空间技术公司聘用合同样本

空间技术公司聘用合同样本合同编号：__________空间技术公司聘用合同样本甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________性别：__________身份证号：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经协商一致，签订本聘用合同。一、合同期限第一条本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作内容第二条乙方在甲方从事____岗位的工作，具体职责和要求如下：1.乙方应按照甲方的规定，按时完成工作任务，保证工作质量。2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和调度。3.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。三、劳动报酬1.基本工资：每月人民币____元。2.绩效奖金：根据乙方的工作绩效，每月支付人民币____元。3.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险，乙方应承担的相关费用由甲方从乙方的工资中扣除。4.乙方享受国家法定节假日和甲方规定的年假、病假、产假、陪产假等休假待遇。四、工作时间和休息休假第四条乙方的工作时间为每周工作____天，每天工作____小时，具体工作时间按照甲方的规定执行。第五条乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假待遇，具体按照甲方的规定执行。五、劳动保护和劳动条件第六条甲方应按照国家和地方劳动保护规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动条件。第七条甲方应定期为乙方进行健康检查，保障乙方的身体健康。六、解除和终止合同第八条甲乙双方解除或终止本合同，应提前____天书面通知对方。第九条乙方有下列情形之一的，甲方有权解除或终止本合同：1.乙方在试用期内被证明不符合录用条件的。2.乙方严重违反甲方的规章制度的。3.乙方严重失职，给甲方造成重大损害的。4.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的。5.乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的。6.乙方被依法追究刑事责任的。七、违约责任第十条甲乙双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。八、争议解决第十一条甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。九、其他约定第十二条本合同未尽事宜，甲乙双方可以另行协商补充。第十三条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照复印件5.甲方社会保险缴纳证明6.甲方规章制度7.乙方工作绩效评估报告二、违约行为及认定：1.乙方在试用期内被证明不符合录用条件的，甲方有权解除合同。2.乙方严重违反甲方的规章制度，甲方有权解除合同。3.乙方严重失职，给甲方造成重大损害，甲方有权解除合同。4.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的，甲方有权解除合同。5.乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的，甲方有权解除合同。6.乙方被依法追究刑事责任的，甲方有权解除合同。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.试用期内：指用人单位与劳动者签订劳动合同后，为考察劳动者是否符合录用条件而设置的期限。3.劳动报酬：劳动者因履行劳动合同所取得的工资、奖金、津贴等。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻其生活负担，依照法律规定由用人单位和劳动者共同缴纳的一种社会保障制度。5.劳动保护：用人单位为劳动者提供安全、卫生的工作环境和条件，以及必要的劳动防护用品。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在工作中受伤，如何解决？解决办法：根据国家有关工伤保险的规定，为乙方申请工伤认定，并按照相关规定给予乙方赔偿。2.问题：乙方因个人原因无法继续履行合同，如何解决？解决办法：甲乙双方协商一致，提前解除或终止合同，并按照合同约定办理相关手续。3.问题：甲方未按照合同约定支付乙方工资，如何解决？解决办法：乙方有权向劳动监察部门投诉，要求甲方支付工资；必要时，可以向法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为新入职员工签订劳动合同。