房产销售卫生室保健员聘用合同

房产销售卫生室保健员聘用合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘人员）：__________身份证号：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方向甲方提供劳务事宜，达成如下协议：第一条合同期限1.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2合同期满前，如双方无异议，本合同自动续签。第二条乙方的义务2.1乙方须按照甲方的要求，提供卫生室保健员服务，包括但不限于日常卫生管理、健康咨询、疾病预防等工作。2.2乙方须严格遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。2.3乙方须按照约定时间提供服务，如有特殊情况需要请假，应提前向甲方申请。第三条甲方的权利与义务3.1甲方应按照合同约定，向乙方支付报酬。3.2甲方应提供乙方必要的工作条件，包括但不限于工作场所、工作设备、培训等。3.3甲方应依法为乙方缴纳社会保险。3.4甲方应保障乙方的合法权益，不得歧视、虐待乙方。第四条报酬及支付方式4.1乙方的月工资为人民币____元，按月支付。4.2甲方每月__日前，将乙方工资支付到乙方指定的银行账户。4.3乙方加班工资、奖金、津贴等，按照甲方的规定和乙方的实际工作量计算。第五条保密条款5.1乙方在合同期内及合同期满后，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等。5.2乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。第六条解除和终止合同6.1双方协商一致，可以解除本合同。6.2乙方提前解除合同的，应提前__天向甲方提出书面申请，并承担相应的违约责任。6.3甲方解除合同的，应提前__天通知乙方，并支付乙方相应的经济补偿。6.4合同期满，本合同自行终止。第七条争议解决7.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（受聘人员）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方健康证明复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方规章制度复印件6.甲方社会保险缴纳证明复印件7.合同解除或终止的书面申请8.经济补偿计算依据二、违约行为及认定：1.乙方未按约定提供服务的，属于违约行为。2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息的，属于违约行为。3.甲方未按约定支付乙方工资及加班费的，属于违约行为。4.甲方未依法为乙方缴纳社会保险的，属于违约行为。5.甲方未提供乙方必要的工作条件或培训的，属于违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位之间，确立劳动关系的协议。2.劳动法：调整劳动关系及与劳动关系密切相关的社会关系的法律总称。3.劳动合同法：规定劳动合同订立、履行、变更、解除和终止等方面的法律。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、养老等社会风险而设立的一种社会保障制度。5.经济补偿：用人单位与劳动者解除或终止劳动合同，按照法定标准支付给劳动者的补偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未按约定提供服务。解决办法：与乙方沟通，要求其按照约定提供服务；严重违约的，可依法解除合同。2.问题：乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息。解决办法：立即要求乙方停止泄露行为，必要时可依法提起诉讼，要求乙方承担违约责任。3.问题：甲方未按约定支付乙方工资及加班费。解决办法：及时支付乙方工资及加班费，并向乙方道歉；如有重复发生，可与乙方协商增加支付周期。4.问题：甲方未依法为乙方缴纳社会保险。解决办法：及时为乙方缴纳社会保险，避免产生法律风险。5.问题：甲方未提供乙方必要的工作条件或培训。解决办法：为乙方提供必要的工作条件及培训，提高乙方的工作效率。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供卫生室保健员工作。2.乙方按照甲方要求，提