银行信贷员个人工作总结

银行信贷员个人工作总结

银行信贷员个人工作总结「篇一」

作为村镇银行的一名未来员工，我了解到：村镇银行是为当地农户或企业提供

服务的银行机构，区别于银行的分支机构，村镇银行属一级法人机构。

对于作为村镇银行的一名员工，我对未来的工作计划和认识从两大层面来讲：

（一）整体大局上

1、要清楚的了解我行成立的背景、意义和发展目标，清楚我行的市场定位，

明白我行的主要目标客户群。

只有明白了大方针，才能准确找到自己的工作重点，清楚自己的工作方向，这

样才能有的放矢，达到事半功倍的效果，使自身发展与全行发展相契合。因为只有

在整体上了解自己工作岗位所处的大环境，才能帮助自己迅速找到自己的位置，更

快的适应工作，提高工作效率。

如果自己根本不清楚自己的工作大环境，不知道单位给予我们的期望，只是一

味的做自己认为对的事情，那么自己做的也许一点价值也没有甚至有时候还会有反

作用。

2、在开始工作之前以及在工作中，要先对我行的整个机构设置以及部门职责

等有一定的了解，因为各个部门之间的工作是相互联系的，是一个整体。

你的工作不是独立的，它与其他部门、同事的工作是相互影响、相互作用的。

比如说在做柜台工作时，出了要清楚自己的工作性质以外，也要了解一下会“工

作，这样才能明白操作流程为什么要这样走，有助于提高业务技能，同时迅速接受

自己不熟悉的业务，也清楚了票据、重要凭证等哪些地方是不允许有错误的等等。

还有，当你在工作中遇到问题或者有疑惑的时候，就知道应该向谁寻求帮助能

够达到自己想要的结果，增加了有效沟通的机率。

3、要不断加强理论政治学习，充实自己的头脑，使思想更进一步的.成熟进

步，这并不是做表面功夫说场面话。

因为理论是实践的基石，思想是行动的指引。每个人的思想是在不断变化，向

且受外在因素影响的，它有一个不断发展的过程。你的思想会决定你的行动，你的

价值观、人生观会左右你对待人和事的态度，同样会改变你思考问题的高度、层面

以及角度。

（二）个人具体工作上

一、要全面熟悉各项业务

了解各种业务的工作流程，并且清楚自己的工作性质，清楚自己的工作职责，

对自己有一个准确的定位，找到自己所处的位置。在工作的过程中，不断提高自己

的业务技能，提高自己的效率，争取用最短的时间的服务为客户办理每一项业务。

平时休息中，也要不断的提高自己的基础技能素质，例如点钞、汉字录入、翻打传

票、假钞鉴别等，让自己拥有过硬的基本功。

二、要设定目标，对自己要有阶段性的目标规划。

有1=1标才会有动力，有目标才会有进步。

短期内是把业务熟悉，提高操作速度，同时不断加强业务学习；今年报名参加

注册会计师资格考试，明年争取把剩下的三门银行从业资格考试通过；同时长期

上，不断学习会计、金融等知识，考取相应等级会计师资格证、理财规划师资格证

等，追求学识和职业上的进步，更上一层楼！

银行信贷员个人工作总结「篇二」

半年来，在联社的正确领导下，针对本人自身担任信用社主任，主要做好信贷

管理工作，具体有以下几方面。

一是提高信贷人员综合素质，有效规避信贷风险。

要防范和化解不良贷款，员工素质是关键，个性是需要一支高素质的信贷管理

队伍。一要强化信贷人员的职业道德教育，提高信贷人员的职责心和事、也心，使防

范信贷资产风险成为信贷人员的自觉行动，从而到达防范信贷管理人员道德风险的

目的。二要加强对信贷人员的业务素质培训。

信贷管理人员需要具备和掌握多种知识，不仅仅要精通信贷业务，熟识贷款操

作规程，还需要掌握企业的财务知识等，现有的信贷人员业务素质远远不能适应业

务发展的需要，应利用多种方式，对信贷人员进行业务培训并考试，防范信贷管理

人员的潜力差带来的风险。三要敦促信贷人员务必及时掌握各项法律法规，个性是

一些与信贷资产质量密切相关的基本法规，如商业银行法、贷款通则、担保法、破

产法以及民事诉讼法等。掌握并运用法律武器，这是时代对信贷人员提出的迫切要

求。

二是结合实际状况制定出有奖有罚、权责对等的管理机制。

根据信用社的实际状况，在征得联社同意的前提下，对信用社信贷人员适时推

出了三包一挂的管理机制，从利息收入中拿出适当比例作为信贷人员的收入提成，

这样一来明显加大了对放贷、收贷、收息有功人员的奖励和表彰力度，拉大信贷人

员的收入差距，提高信贷人员工作用心性。同时，明确职责贷款警戒点，当信贷人

员职责贷款中不良贷款超过必须数额时，坚决从信贷岗位甚至负责人岗位上换下

来，防止因个人原因导致贷款质量的继续恶化和不良贷款的继续增加。

透过半年的实践，取得了预期的效果，全社不良贷款比年初下降了52万元，

贷款收息收回率首次到达xx%,各位信贷人员年收入比普通员工高xx元左右，能

够说群众个人的双赢。

三是明确各环节、各岗位的信贷职责，防止职责悬空和不切实际的集中。

每笔贷款，尤其是大额贷款，明确调查人员、二级决策机构成员、以及贷后管

理人员的职责比例，既杜绝将职责集中于调杳人员一身的不切实际的做法，又防止

“群众清收”的‘形式主义现象，真正使贷款职责有着落，保证各岗位、各环节人

员能恪尽职守，各负其责。

非信贷岗位人员不具有信贷管理的相关业务技能，不宜作为贷款职责人。

对内部职工介绍、祖保、甚至本人承贷的贷款与其他贷款一视同仁，严格按照

规定进行审查，清收职责应也由信贷岗位人员承担。

四是对信贷人员加强合理的激励和规范他们的工作过程。

持续信贷人员队伍的相对稳定，使他们有足够的时光熟悉各种状况，并对信贷

人员要带给通畅的沟通渠道，倾听他们的意见和推荐。

五是对信贷人员的工作过程进行控制。

重点在于使信贷人员的工作过程规范化、有序化，完善借款合同的各项要素，

使之合法合规，杜绝信贷过程中的吃、拿、卡、要等现象。培训有的放矢，除通常

对信贷人员进行法律、法规宣讲外，信用社更分别针对不一样的状况进行专门学

习，透过培训，有效提高信贷人员的工作技能和对农村信用社的各项管理规定的理

解与认同，以及对信用社的忠诚，增强他们的信心。

分类激励，优胜劣汰。对信贷人员的激励，不搞“一刀切”，而是针对实际状

况，制定出相应的激励办法，营造一种你追我赶的竞争氛围。凡是不能胜任信贷工

作或不能完成工作任务的，实行末位淘汰制，调离信贷岗位。

六是严把贷款投向关：放贷不滥。

要求信贷人员“务必将每一笔贷款投放准确”作为信贷工作的一项准则。因

此，我将经营方向定位为：立足“三农”，服务城乡，充当杠杆，实现“双赢”。

一是着力推行农户小额信贷。二是着力支持农村经济结构调整。

七是严把制度执行关。

在实际工作当中，严格执行“贷前调查”和“贷后回访”制度。每个季度我均

对贷款户的贷款运作状况进行抽查回访一次，次次都构成纪录。透过贷后回访，使

自身对全社的贷款状况了如指掌，并适时提前收回有风险贷款。

银行信贷员个人工作总结「篇三」

时光悄然走过，工作的日子已经有了差不多半年了，作为农村信用社的一名小

额信贷员感触甚多。首先谈谈我个人的工作态度，这份工作是我大学毕业后的第一

份工作，因此我视其如宝。从培训到工作这段时光里，常常听到很多人说这份工作

太辛苦、太劳累、农村环境太恶劣，然而对于出生农村的我其实那都是小意思。有

人说工资太低，而我眼光不会那么肤浅，我看到是未来的舞台而不是此刻的待遇。

此刻我真的个性喜欢这份工作，因为在那里我能够看到实现我人生的价值和梦想。

在工作过程中，我发现这份工作单单不是放款收款那么简单而容易，而是要我

们学的东西很多很多。比如：做过一件事，总会有经验和教训。为便于今后的工

作，须对以往工作的经验和教训进行分析、研究、概括、集中，并上升到理论的高

度来认识。

第一、我们要学会看人。

因为我们是做信用贷款，如果你第一步看错了，以后收贷款的时候说再多的好

话，恐怕都很难到达你预期的效果。收款最怕的就是这种有钱但不愿意还的人，而

不是实在没有钱没有办法还的人。

第二、我们要学会培养客户、留住客户。

我们是做业务，客户是我们的上帝。那么我们怎样才能抓住我们的上帝的呢？

贷款风险控制原则其一“培训不低于五天”这点可不能小看，而是要认真贯彻执

行。你要是认真比较两组贷户，其中一组是培训五天，另一组是不培训，那么你会

发现经过培训贷户比不经过培训的贷户的还款意识好得多。

“打江山容易守江山难”这句话估计以后会成为我们工作的真实写照哦，我们

只要做这个小额贷款项目成功了，我也坚定地相信它会成功。那么我更相信农行的

竞争就随次而来，农行此刻的惠农卡业务虽然它的贷款金额一般都是两、三万比我

们有这点的强劲优势，客户都喜欢贷到更多的钱做更大的事业，这点是不用质疑。

还有农行的利息比我们的利息还要低出很多，那么理所当然他们的业务就应更

比我们好做，但就我个人认为做得不是那么成功，为什么呢？因为他们没有我们这

批人，没有像我们这样走进村村户户农家服务，然而只要有我们成功模样，相信他

们也会立刻招一批大学生下乡开始做我们“同样”的工作，那么到时竞争就真正到

来。

所以我们此刻开展了这样的工作，打下的“江山”我们务必要想到以后如何地

守住“江山”。贷户是人，人是有感情的，当她们成为我们的顾客时，我们要用真

诚的心对待她们，在她们有困难的时候我们帮忙她。我们要努力成为她们的知心朋

友，要是做到这点那么这客户你是绝对的放心。

第三、我们要学会管理。

我们的客户多了，如果你没有很好的管理潜力，那么你的问题就来了，问题烦

到你心烦、郁闷。首先弥得学会合理分配你的时光，这样你才能更好地工作。虽然

你的时光足为贷户而定，而贷户是很多，你不可能满足所有贷户，那么我们就得学

会如何管理好自我的贷户。还有一个，你务必学会管理账目，因为我们做的金融业

务涉及是钱的问题，而人们对钱是最严肃和认真的。我们不能马虎、不能大意，我

们要认真管理好自我的张单对贷户负责、对信用社负责、更是要对自我负责。

第四、我们要学会做人。

“耍学会做事，先得学会做人”其实这句话是十分有道理。如果你不会做人，

那么你就不会做出更好的事情。因为你做事时，首先应对的是人，当你进入一个公

司你不能立刻适应你的工作环境、你的人际关系，何谈做出更好的事。我们首先务

必在自我所在的信用社跟老员工沟通好，处理好人际关系，做到天天上班都是怀着

愉快的情绪、带着用心向上的精神风貌，做到信用社就是我家，到信用社就像回到

自我温暖、和谐的家里一样幸福快乐。

应对顾客时，我们更好做好自我本职的工作，展现自我优秀的服务态度、专业

素质，做到贷户和自我是亲如一家人。还有我们要学会时常回访客户。我们的业务

不是放出贷款就完了，而是要收回贷款，那么我们就要持续和贷户有良好的联系，

有着他们的最新收成信息、有着他们的思想动态，这样我们就不会被动。如果做好

这些工作那么我相信业务量会直线上升，以后的回收率更是百分之百。

第五、往后专业知识、工作潜力和具体工作。

1、在领导指导下，明确了工作的程序、方向，提高了工作潜力，在具体的工

作中构成了一个清晰的工作思路。在做小额信贷员后，我本着“把工作做的更好”

这样一个目标，开拓创新意识，用心圆满的完成领导分配的各项工作，在余限的时

光里，加强学习业务工作，为下一步工作打好基础。明确努力方向，提出改善措

施。

作为小额贷款业务工作，深深地感到肩负重任，作为公司的窗口，自我的一言

一行也同时代表了公司的形象，所以更要提高自身的素质，局标准的要求自我，加

强自我的专业知识和技能。

2、认真、按时、高效率地做好贵社领导及队长交办的具体工作。为了工作的

顺利进行及与信用社之间的工作协调，除了做好本职工作，用心配合信用社其他同

事做好工作。

3、工作态度和勤奋敬业方面。热爱自我的本职工作，能够正确认真地对待工

作的每个细节，热心为农民服务，认真遵守劳动纪律，保证按时出勤，坚守岗位。

总结了这三个月来的工作，尽管有了必须的进步，但在很多方面还存在着不

足。比如有创造性的工作思路还不是很多，个别工作做的还不够完善，业务类客户

资料太少，这有待于在今后的工作中加以改善。在以后的日子里，我将认真学习各

项政策规章制度，努力使工作效率全面进入一个新水平，为贵社的发展做出更大更

多的贡献。

银行信贷员个人工作总结「篇四」

时间悄然走过，工作的日子已经有了差不多三个月，作为农村信用社的一名小

额信贷员感触甚多，就本人小额借款业务工作所作所为所思所想谈谈点体会。

首先谈谈我个人的工作态度，这份工作是我大学毕业后的第份工作，因此我

视其如宝。从培训到工作这段时间里，常常听到很多人说这份工作太辛苦、太劳

累、农村环境太恶劣，然而对于出生农村的我其实那都是小ks。有人说工资太

低，而我眼光不会那么肤浅，我看到是未来的舞台而不是现在的待遇。现在我真的

特别喜欢这份工作，因为在这里我可以看到实现我人生的价值和梦想。

在工作过程中，我发现这份工作单单不是放款收款那么简单而容易，而是要我

们学的东西很多很多。比如：做过一件事，总会有经验和教训。为便于今后的工

作，须对以往工作的经验和教训进行分析、研究、概括、集中，并上升到理论的高

度来认识。

第一、我们要学会看人。

因为我们是做信用借款，如果你第一步看错了，以后收借款的时候说再多的’

好话，恐怕都很难达到你预期的效果。收款最怕的就是这种有钱但不愿意还的人，

而不是实在没有钱没有办法还的人。

第二、我们要学会培养客户、留住客户。

我们是做业务，客户是我们的上帝。那么我们怎么才能抓住我们的上帝的呢？

借款风险控制原则其一“培训不低于五天”这点可不能小看，而是要认真贯彻执

行。你要是认真对比两组贷户，其中一组是培训五天，另一组是不培训，那么你会

发现经过培训贷户比不经过培训的贷户的还款意识好得多。“打江山容易守江山

难”这句话估计以后会成为我们工作的真实写照哦，我们只要做这个小额借款项目

成功了，我也坚定地相信它会成功。那么我更相信农行的竞争就随次而来，农行现

在的惠农卡业务虽然它的借款金额一般都是两、三万比我们有这点的强劲优势，客

户都喜欢贷到更多的钱做更大的事业，这点是不用质疑。

还有农行的利息比我们的利息还要低出很多，那么理所当然他们的业务应该更

比我们好做，但就我个人认为做得不是那么成功，为什么呢？因为他们没有我们这

批人，没有像我们这样走进村村户户农家服务，然而只要有我们成功模样，相信他

们也会马上招一批大学生下乡开始做我们“同样”的工作，那么到时竞争就真正到

来。所以我们现在开展了这样的工作，打下的“江山”我们必须要想到以后如何地

守住“江山”。贷户是人，人是有感情的，当她们成为我们的顾客时，我们要用真

诚的心对待她们，在她们有困难的时候我们帮助她。我们要努力成为她们的知心朋

友，要是做到这点那么这客户你是绝对的放心。

第三、我们要学会管理。

我们的客户多了，如果你没有很好的管理能力，那么你的问题就来了，问题烦

到你心烦、郁闷。首先为得学会合理分配你的时间，这样你才能更好地工作。虽然

你的时间是为贷户而定，而贷户是很多，你不可能满足所有贷户，那么我们就得学

会如何管理好自己的贷户。还有一个，你必须学会管理账目，因为我们做的金融业

务涉及是钱的问题，而人们对钱是最严肃和认真的。我们不能马虎、不能大意，我

们要认真管理好自己的账单对贷户负责、对信用社负责、更是要对自己负责。

第四、我们要学会做人。

“要学会做事，先得学会做人”其实这句话是非常有道理。如果你不会做人，

那么你就不会做出更好的事情。因为你做事时，首先面对的是人，当你进入一个公

司你不能马上适应你的工作环境、你的人际关系，何谈做出更好的事。我们首先必

须在自己所在的信用社跟老员工沟通好，处理好人际关系，做到天天上班都是怀着

愉快的心情、带着积极向上的精神风貌，做到信用社就是我家，到信用社就像回到

自己温暖、和谐的家里样幸福快乐。面对顾客时，我们更好做好自己本职的工

作，展现自己优秀的服务态度、专业素质，做到贷户和自己是亲如一家人。还有我

们要学会时常回访客户。我们的业务不是放出借款就完了，而是要收回借款，那么

我们就要保持和贷户有良好的联系，有着他们的最新收成信息、有着他们的思想动

态，这样我们就不会被动。如果做好这些工作那么我相信业务量会直线上升，以后

的回收率更是百分之百。

第五、往后专业知识、工作能力和具体工作：

1、在领导指导下，明确了工作的程序、方向，提高了工作能力，在具体的工

作中形成了一个清晰的工作思路。在做小额信贷员后，我本着“把工作做的更好”

这样一个目标，开拓创新意识，积极圆满的完成领导分配的各项工作，在余限的时

间里，加强学习业务工作，为下一步工作打好基础。明确努力方向，提出改进措

施。

作为小额借款业务工作，深深地感到肩负重任，作为公司的窗口，自己的一言

一行也同时代表了公司的形象，所以更要提高自身的素质，高标准的要求自己，加

强自己的专业知识和技能。

2、认真、按时、高效率地做好贵社领导及队长交办的具体工作。为了工作的

顺利进行及与信用社之间的工作协调，除了做好本职工作，积极配合信用社其他同

事做好工作。

3、工作态度和勤奋敬业方面。热爱自己的本职工作，能够正确认真地对待工

作的每个细节，热心为农民服务，认真遵守劳动纪律，保证按时出勤，坚守岗位。

总结了这三个月来的工作，尽管有了一定的进步，但在很多方面还存在着不

足。比如有创造性的工作思路还不是很多，个别工作做的还不够完善，业务类客户

资料太少，这有待于在今后的工作中加以改进。在以后的日子里，我将认真学习各

项政策规章制度，努力使工作效率全面进入一个新水平，为贵社的发展做出更大更

多的贡献。

银行信贷员个人工作总结「篇五」

回顾20xx年，感谢公司给予的机会，让我有幸成为公司这个大家庭的一员；感

谢公司领导的信任，让我从事我擅长的工作；感谢师父的悉心教导，让我提高法律

实务操作能力;感谢公司同仁的支持、配合，让我的工作顺利完成。

在公司领导的带领下，我认真履行了岗位职责，协助信贷部门在信贷业务调

查、审查、检查三个阶段提供法律支持。现将20xx年工作情况总结如下：

初到公司，结合我公司实际情况，我拟定了信贷业务合同、员工聘用合同，贷

前调查资料、贷中审查资料、贷后检查资料等，经过部门领导修订，公司经理层讨

论通过并正式使用。同时还协助综合管理部出具公司部门职责、员工岗位职责、以

及日常管理规章制度，等。

在日常业务中，积吸参与信贷业务贷前调杳，与客户沟通交流、收集信贷业务

资料、学习贷款项目评估，通过现场测评和财务指标分析借款人的借款用途、偿还

能力、及产保证，等。在业务熟练后，尝试设计了信贷业务操作流程，经领导的耐

心指导，在经理办公会通过，完善了信贷业务操作流程。

在业务受理环节，为客户提供信贷业务咨询，收集客户信贷资料，对客户申请

进行初级评估，符合公司信贷业务条件的客户，上报公司经理层，落实经理层的决

策。协助信贷部办理资产评估、与客户签订合同、办理公证、办理他项权登记，

等，全程为信贷业务提供法律支持。

在贷款审查环节，对信贷部提交的客户申请，按照岗位职责对客户的借款用

途、还款来源、自有资产偿债能力、借款方式等进行评估，对业务潜在的风险如实

上报经理层。参与贷审会讨论，为贷审会提供法律意见，制作贷审会记录，协助信

贷部门落实贷审会决议。

在贷后管理环节，协助信贷部进行贷后管理，主要通过现场检查客户的生产经

营情况是否正常，收集客户财务资料，通过财务分析，判断其各项财务指标是否在

可控风险范围之内，进而测算客户有无还本付息的能力、有无潜在违约行为，撰写

贷后检查报告等。对涉诉案件到司法部门办理立案、报案、诉前保全，协助司法部

门办理查封、扣押等。

在日常工作中，在做好本职工作的同时，积极加强业务学习，通过自己购买书

籍、网络、以及公司提供的各种学习培训机会，不断提高自身的业务素质与业务技

能。

在与其他部门的配合中，积极协助其他部门办理事务，加强了与其他部门的协

作能力，增进了与其他部门的感情，赢得了公司其他同仁的认可。

20xx年，我将继续认真履行岗位职责，尽心尽力的完成公司领导安排的各项

工作。在20xx年的基础上，我将加强与信贷部、贷后管理部同事的沟通、协调，

做到部门之