试用期劳动合同范例文本

试用期劳动合同范例文本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

住所地：__________

法定代表人：__________

乙方（劳动者）：

姓名：__________

性别：__________

出生日期：__________

身份证号码：__________

住址：__________

一、合同期限

1.本合同期限为__________个月，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.试用期：自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止，试用期不得超过__________个月。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方处从事__________岗位工作，工作地点为__________。

2.乙方应按照甲方要求完成工作任务，保证工作质量。

三、工作时间和休息休假

1.乙方每日工作时间不超过__________小时，每周工作时间不超过__________小时。

2.乙方每周至少休息一日，具体休息日由甲方安排。

3.乙方在法定休假日和年休假期间，甲方应依法支付工资。

四、劳动报酬

1.乙方工资标准为__________元/月。

2.甲方按月支付乙方工资，每月__________日前支付。

3.乙方在工作期间，如因工作需要加班，甲方应依法支付加班费。

五、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方依法为乙方缴纳住房公积金。

3.甲方依法为乙方提供带薪年休假、病假、产假等福利。

六、劳动合同解除和终止

1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事责任的。

2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照约定支付劳动报酬的；

（2）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

（3）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

（4）因《劳动合同法》规定的其他情形。

3.除法律、法规规定的情形外，双方协商一致，可以解除本合同。

七、违约责任

1.甲方未按照约定支付工资、社会保险费的，应当依法支付滞纳金。

2.乙方未按照约定履行工作职责，给甲方造成损失的，应当承担相应的赔偿责任。

八、其他约定

1.乙方同意遵守甲方的规章制度。

2.乙方在劳动合同期间，不得兼职。

3.乙方在劳动合同期满或者解除、终止劳动合同后，不得泄露甲方的商业秘密。

4.本合同未尽事宜，双方可另行协商。

九、争议解决

1.双方因履行本合同发生争议，应当协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十、附件

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方学历证书复印件；

4.乙方健康证明复印件。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

住所地：__________

法定代表人：__________

乙方（劳动者）：

姓名：__________

性别：__________

出生日期：__________

身份证号码：__________

住址：__________

丙方（第三方合作机构）：

住所地：__________

法定代表人：__________

鉴于甲方需要乙方在特定岗位上提供劳动力，而丙方作为第三方合作机构，同意为甲方提供乙方的人力资源服务。为明确各方的权利义务，经甲乙双方及丙方协商一致，特订立本合同。

一、合同期限

1.本合同期限为__________个月，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.试用期：自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止，试用期不得超过__________个月。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方处从事__________岗位工作，工作地点为__________。

2.乙方应按照甲方要求完成工作任务，保证工作质量。

3.丙方负责乙方的人事管理，包括但不限于入职、离职手续、工资发放、社会保险缴纳等。

三、工作时间和休息休假

1.乙方每日工作时间不超过__________小时，每周工作时间不超过__________小时。

2.乙方每周至少休息一日，具体休息日由甲方安排。

3.乙方在法定休假日和年休假期间，甲方应依法支付工资。

四、劳动报酬

1.乙方工资标准为__________元/月，由丙方代为发放。

2.甲方按月支付丙方服务费用，具体金额双方另行协商确定。

3.乙方在工作期间，如因工作需要加班，甲方应依法支付加班费。

五、社会保险和福利

1.丙方依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.丙方依法为乙方缴纳住房公积金。

3.丙方依法为乙方提供带薪年休假、病假、产假等福利。

六、甲方权益

1.甲方有权要求乙方按照工作要求完成工作任务，并对乙方的工作表现进行考核。

2.甲方有权根据乙方的工作表现，决定是否延长合同期限或终止合同。

3.甲方有权要求乙方遵守甲方的规章制度，不得违反职业道德和行业规范。

4.甲方有权在合同期限内，根据生产经营需要调整乙方的工作岗位。

七、乙方违约及限制条款

1.乙方如有以下违约行为，甲方有权解除本合同：

（1）严重违反甲方的规章制度；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（3）泄露甲方商业秘密；

（4）未经甲方同意，擅自离职或兼职；

（5）被依法追究刑事责任。

2.乙方在合同期内，未经甲方同意，不得擅自变更姓名、身份证号码等个人信息。

3.乙方在合同期内，不得参与任何可能损害甲方利益的活动。

八、丙方责任

1.丙方应依法为乙方提供符合国家规定的工作条件和待遇。

2.丙方应协助甲方对乙方进行管理，确保乙方履行合同义务。

3.丙方应确保乙方的人事档案完整、准确。

九、争议解决

1.双方因履行本合同发生争议，应当协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十、附件

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方学历证书复印件；

4.乙方健康证明复印件；

5.丙方营业执照复印件；

6.丙方法定代表人身份证明。

十一、总结

第三方介入的意义和目的：

1.丙方作为第三方合作机构，为甲方提供人力资源服务，降低甲方的人力成本，提高人力资源管理效率。

2.丙方负责乙方的人事管理，确保乙方遵守合同约定，保障甲方的权益。

甲方为主导的目的和意义：

1.甲方通过合同明确自身权益，确保乙方按照要求履行工作职责。

2.甲方在合同中享有一定的权利，如调整乙方工作岗位、考核乙方工作表现等，有利于甲方的生产经营。

3.甲方通过合同约束乙方行为，防止乙方损害甲方利益。

本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（用人单位）：

住所地：__________

法定代表人：__________

乙方（劳动者）：

姓名：__________

性别：__________

出生日期：__________

身份证号码：__________

住址：__________

丙方（第三方服务平台）：

住所地：__________

法定代表人：__________

鉴于甲方需要乙方提供专业服务，而丙方作为第三方服务平台，同意为乙方提供与甲方合作的机会。为明确各方的权利义务，经甲乙双方及丙方协商一致，特订立本合同。

一、合同期限

1.本合同期限为__________个月，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.乙方在合同期内，有权根据自身情况选择是否接受甲方的工作邀请。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方处提供__________服务，工作地点为__________。

2.乙方应按照甲方要求完成工作任务，保证服务质量。

三、工作时间和休息休假

1.乙方每日工作时间不超过__________小时，每周工作时间不超过__________小时。

2.乙方每周至少休息一日，具体休息日由乙方自行安排。

3.乙方在法定休假日和年休假期间，甲方应依法支付工资。

四、劳动报酬

1.乙方劳动报酬为__________元/月，由丙方代为结算。

2.甲方按月支付丙方服务费用，具体金额双方另行协商确定。

3.乙方在工作期间，如因工作需要加班，甲方应依法支付加班费。

五、社会保险和福利

1.丙方依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.丙方依法为乙方缴纳住房公积金。

3.丙方依法为乙方提供带薪年休假、病假、产假等福利。

六、乙方权益

1.乙方有权了解甲方的工作内容、工作要求及工作条件。

2.乙方有权拒绝不符合国家法律法规和合同约定的甲方工作要求。

3.乙方有权要求甲方提供必要的工作培训和支持。

4.乙方有权要求甲方保护其个人隐私和商业秘密。

5.乙方有权在合同期内，根据自身情况选择是否继续为甲方提供服务。

七、甲方违约及限制条款

1.甲方如有以下违约行为，乙方有权解除本合同：

（1）未按照约定支付乙方劳动报酬；

（2）未依法为乙方缴纳社会保险费；

（3）未提供必要的工作培训和支持；

（4）泄露乙方个人隐私和商业秘密；

（5）违反国家法律法规和合同约定的其他行为。

2.甲方不得无故解雇乙方，如需解除合同，应提前__________日通知乙方，并支付相当于乙方一个月工资的赔偿金。

3.甲方不得限制乙方在合同期内接受其他工作邀请。

八、丙方责任

1.丙方应依法为乙方提供符合国家规定的工作条件和待遇。

2.丙方应协助甲方与乙方签订本合同，并监督合同履行情况。

3.丙方应确保乙方的人事档案完整、准确。

九、争议解决

1.双方因履行本合同发生争议，应当协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十、附件

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方学历证书复印件；

4.乙方健康证明复印件；

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