2025年外国专家聘用合同参考样本

合同编号：__________外国专家聘用合同甲方（聘用单位）：__________地址：__________联系电话：__________电子邮箱：__________乙方（外国专家）：__________性别：__________国籍：__________护照号码：__________地址：__________联系电话：__________电子邮箱：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《外国人在中国就业管理规定》以及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作期间的相关事宜达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方同意在甲方担任__________职位，负责__________工作。1.2乙方的岗位职责为：__________。第二条工作期限本合同自双方签字之日起生效，有效期为__________年，自__________年____月____日至__________年____月____日。第三条工作时间和休息休假3.1乙方每周工作时间不得超过__________小时，法定节假日按国家规定休息。3.2乙方根据工作需要，可享受带薪年休假__________天。第四条劳动报酬4.1乙方在甲方的月工资为人民币__________元整（￥__________），按月支付。4.2乙方享受_________________等福利待遇。第五条社会保险5.1甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方应按国家规定缴纳社会保险费。第六条劳动保护和职业健康6.1甲方应遵守国家劳动保护规定，为乙方提供安全、卫生的工作环境。6.2甲方应定期为乙方进行健康检查。第七条合同解除和终止7.1在合同期内，任何一方提前解除或终止合同，需提前__________个月书面通知对方。7.2乙方提前解除合同的，应支付甲方违约金人民币__________元整（￥__________）。7.3合同期满，双方未续签的，合同自然终止。第八条争议解决8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.2如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。甲方（聘用单位）：__________乙方（外国专家）：__________签订日期：__________年____月____日一、附件列表：1.乙方护照复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方职业资格证明复印件4.双方签订的补充协议5.社会保险参保证明6.工作许可证7.合同解除或终止证明二、违约行为及认定：1.甲方未按时支付乙方工资，认定为违约行为。2.甲方未提供乙方合同约定的工作条件，认定为违约行为。3.乙方未按合同约定履行工作职责，认定为违约行为。4.乙方提前解除合同未支付违约金，认定为违约行为。5.双方未按合同约定履行解除或终止合同的程序，认定为违约行为。三、法律名词及解释：1.外国专家：指来自外国，为我国用人单位提供专业技术服务或管理的劳动者。2.聘用单位：指聘请外国专家在我国工作的单位。3.社会保险：指国家通过立法，为劳动者提供养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等保障。4.违约金：指一方不履行合同义务或履行合同义务不符合约定时，应支付给对方的一定金额。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时支付乙方工资。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求支付工资；如甲方仍不支付，乙方可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.问题：甲方未提供乙方合同约定的工作条件。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求提供工作条件；如甲方仍不提供，乙方可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。3.问题：乙方提前解除合同未支付违约金。解决办法：甲方应及时与乙方沟通，要求支付违约金；如乙方仍不支付，甲方可向劳动仲裁部门申请仲裁。五、所有应用场景：1.外国专家在我