药店聘用合同范本(2025年)

药店聘用合同范本(2025年)合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________通讯地址：__________联系电话：__________鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方愿意在甲方的指导下，按照甲方的要求从事相关工作，双方经友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条合同期限1.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2如果乙方在合同到期前____个月提出书面续约申请，且甲方同意续约，则本合同将自动续约____年，除非甲方或乙方书面表示不续约。第二条工作内容2.1乙方同意在甲方经营管理的药店担任____职位，负责____工作。2.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，认真履行工作职责，努力完成甲方交给的各项任务。第三条工作时间和休息休假3.1乙方每周工作时间____小时，每周休息日为____天。3.2乙方应按照甲方的要求参加必要的加班，甲方将按照国家有关规定支付加班费。第四条劳动报酬4.1乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元，其中包括基本工资、岗位工资、绩效奖金等。4.2甲方每月____日支付乙方工资，工资通过银行转账方式发放。第五条社会保险和福利5.1甲方应按照国家的有关规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2甲方为乙方提供____份工作餐，如需乙方自行解决，甲方给予适当补贴。5.3甲方为乙方提供____套工作服，如需乙方自行购买，甲方给予适当补贴。5.4乙方享受国家法定节假日、年假、病假等休假待遇，具体休假办法按照甲方规章制度执行。第六条保密和知识产权6.1乙方在甲方工作期间及离职后____年内，不得以任何方式泄露或利用甲方的商业秘密、技术秘密、客户资源等。6.2乙方同意在甲方工作期间所创造的一切知识产权归甲方所有。第七条解除和终止合同的条件7.1在合同期内，任何一方均有权提前解除合同，但需提前____天书面通知对方。7.2乙方如严重违反甲方规章制度、失职、营私舞弊，甲方有权立即解除合同。7.3乙方如主动离职，需提前____天书面通知甲方。7.4合同到期，双方未提出异议，本合同自动终止。第八条争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成时，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。第九条其他9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方健康证明

4.乙方无犯罪记录证明

5.甲方规章制度

6.甲方薪酬福利政策

7.甲方保密协议

8.甲方知识产权政策

9.劳动合同续约申请表

10.甲方解除劳动合同通知书

11.乙方离职申请书

12.甲方支付工资凭证二、违约行为及认定：1.乙方未按照甲方要求履行工作职责，视为违约。

2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等，视为违约。

3.乙方违反国家法律法规，甲方有权解除合同。

4.甲方未按照合同约定支付乙方工资、福利等，视为违约。

5.甲方未按照合同约定提供工作条件，视为违约。三、法律名词及解释：1.用人单位：指依法成立，具有独立法人资格，招聘劳动者提供工作岗位并支付劳动报酬的企业、个体经济组织、事业单位、社会团体等。

2.劳动者：指年满十六周岁，具有劳动能力，依法从事有报酬劳动的自然人。

3.劳动合同：指用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

4.工资：指用人单位支付给劳动者的劳动报酬，包括基本工资、岗位工资、绩效奖金等。

5.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、生育等社会风险而设立的一种社会保障制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方工作能力不足，影响工作进度。

解决办法：甲方对乙方进行培训，提高其工作能力；如培训后仍不能胜任，可解除合同。2.问题：乙方因个人原因无法继续履行合同。

解决办法：乙方提前书面通知甲方解除合同，双方协商解决后续事项。3.问题：甲方未按照合同约定支付乙方工资。

解决办法：乙方有权向甲方提出支付工资的要求，甲方应及时支付；如甲方拒绝支付，乙方可以向劳动监察部门投诉。4.问题：甲方未为乙方缴纳社会保险。

解决办法：乙方有权要求甲方补缴社会保险，甲方应按照法律规定为乙方缴纳。五、所有应用场景：1.甲方为新招聘员工与乙方签订劳动合同。

2.甲方与乙方续签劳动合同。

3.甲方与乙