职业健康安全管理制度汇编

职业健康安全管理制度汇编第一章总则第一条目的和依据为了保障企业员工的职业健康安全，提高生产管理效率，依据国家相关法律法规和企业实际情况，订立本制度。第二条适用范围本制度适用于公司全体员工。第三条定义和术语解释职业健康安全：指保护员工在工作环境中的身体和心理健康，以及防备工作中的损害和不安全。员工：指在本企业正式雇佣并受聘于公司的员工，包含全职、兼职和临时工。工作环境：指员工从事工作的场合、设备、料子和系统等。职业病：指由于工作环境中的有害因素引起的疾病。安全事故：指因违反安全规定导致的损害、损失或其他不良事件。第四条职业健康安全管理原则防备为主，综合整治。依法管理，科学管理。人员参加，绩效管理。安全优先，风险掌控。第二章职业健康安全组织和职责第五条职业健康安全委员会公司设立职业健康安全委员会，负责订立、协调、实施职业健康安全管理工作。职业健康安全委员会由公司高级管理人员、相关部门负责人和员工代表构成，委员会主任由公司负责人担负。第六条职业健康安全部门公司设立职业健康安全部门，负责职业健康安全的日常管理工作。职业健康安全部门的职责包含订立职业健康安全管理制度、组织安全培训、帮助进行职业健康安全检查等。第七条部门职责各部门负责人要做好本部门职业健康安全管理工作，订立本部门的职业健康安全制度，并组织实施。全体员工要认真履行安全责任，乐观参加职业健康安全活动，发现安全隐患及时报告并搭配解决。第三章职业健康安全教育培训第八条培训计划公司每年订立职业健康安全培训计划，并于年初公布。岗位人员必需参加相关岗位培训，提高安全意识和应对突发事件的本领。第九条培训内容岗位安全操作规程。职业病防备知识和个人防护设备的正确使用方法。紧急情况应急预案和逃命演练。职业健康安全法律法规、政策和管理制度等。第十条培训方式定期组织集中培训。培训资料可以采用在线或离线的形式，确保培训的掩盖率和有效性。第十一条培训评估培训后进行测试和考核，评估培训效果。针对培训效果较差的员工，开展个别培训或增补培训。第四章职业健康安全管理制度第十二条职业健康安全管理制度公司订立职业健康安全管理制度，明确各部门和员工的职责和权限。职业健康安全管理制度包含但不限于以下内容：职业病防治措施：明确有害因素的防护要求，包含通风、排尘、防护设备等。安全操作规程：规定各岗位的安全操作程序和注意事项。应急预案：订立各种突发事件的应急预案和应对措施。事故报告和调查：规定安全事故的报告程序和调查要求。第十三条安全隐患排查公司定期开展安全隐患排查，及时发现存在的安全隐患并采取措施进行整改。各部门负责人要搭配职业健康安全部门进行安全隐患排查，并及时报告和整改。第十四条安全生产投入和资源保障公司要合理配置安全生产经费，用于购置防护设备、实施安全措施等。公司要加强对安全设备设施的维护和保养，确保其正常使用和有效性。第十五条安全事故的报告和处理全部安全事故都必需及时报告给职业健康安全部门，并依据事故严重程度快速采取相应的救援和处理措施。职业健康安全部门要及时组织调查事故原因，并采取措施避开仿佛事故再次发生。对于造成严重后果的安全事故，要依法进行事故调查和责任追究。第五章法律责任第十六条法律责任违反职业健康安全管理制度的，依法予以相应的纪律处分。对于造成严重后果的安全事故，要依法承当相应的刑事责任。第六章附则第十七条本制度的修订和解释权本制度由职业健康安全委员会负责修订，修订后经公司负责人批准后执行。对于本