2024年度医院护工岗位劳动保障服务合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度医院护工岗位劳动保障服务合同本合同目录一览1.合同订立依据与适用范围1.1合同依据法律法规1.2合同适用范围2.合同主体2.1甲方基本信息2.2乙方基本信息3.服务内容与工作职责3.1护工服务内容3.2护工工作职责3.3护工服务标准4.工作时间与休息休假4.1工作时间安排4.2休息日与休假制度4.3加班规定及补偿5.劳动报酬与支付方式5.1报酬标准5.2支付周期5.3支付方式5.4最低生活保障6.社会保险与福利待遇6.1社会保险缴纳6.2住房公积金缴纳6.3福利待遇7.劳动保护与职业健康7.1劳动保护措施7.2职业健康检查7.3职业病防治8.违约责任与争议解决8.1违约责任8.2争议解决方式9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3解除与终止程序10.保密条款10.1保密义务10.2保密内容11.合同生效与变更11.1合同生效条件11.2合同变更程序12.其他约定事项12.1不可抗力条款12.2合同附件13.合同签署与生效日期13.1签署日期13.2生效日期14.合同份数与保管14.1合同份数14.2合同保管责任第一部分：合同如下：1.合同订立依据与适用范围1.1合同依据我国《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定订立。1.2本合同适用于甲方医院与乙方护工之间2024年度的劳动保障服务关系。2.合同主体2.1甲方：[医院名称]，地址：[医院地址]，法定代表人：[法定代表人姓名]，联系电话：[联系电话]。2.2乙方：[护工姓名]，身份证号码：[身份证号码]，住址：[住址]，联系电话：[联系电话]。3.服务内容与工作职责3.1乙方应按照甲方医院的要求，提供专业的护工服务，包括但不限于病人护理、生活照料、康复辅助等。3.2乙方工作职责包括但不限于：协助病人进行日常活动、观察病人病情变化、执行医嘱、保持病房卫生等。3.3乙方应遵守甲方医院的各项规章制度，服从工作安排，确保服务质量。4.工作时间与休息休假4.1乙方实行标准工作时间，每日工作8小时，每周工作40小时。4.2乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假。4.3乙方加班需经甲方同意，并按照国家规定支付加班费。5.劳动报酬与支付方式5.1乙方月工资为人民币[工资数额]元，每月支付一次。5.2乙方工资支付方式为银行转账，甲方将在每月[具体日期]前将工资划入乙方指定的银行账户。5.3乙方如因个人原因请假，工资按实际出勤天数计算。6.社会保险与福利待遇6.1甲方将为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2甲方将为乙方缴纳住房公积金，按照国家及地方相关规定执行。6.3甲方将为乙方提供带薪年休假、婚假、产假、丧假等福利待遇。7.劳动保护与职业健康7.1甲方应提供符合国家规定的工作条件和工作环境，保障乙方的人身安全和健康。7.2甲方应定期对乙方进行职业健康检查，确保乙方符合岗位要求。7.3甲方应制定职业病防治措施，预防和控制职业病的发生。8.违约责任与争议解决8.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，向守约方支付违约金。8.2因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。9.合同解除与终止9.1乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：9.1.1乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；9.1.2乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；9.1.3乙方被依法追究刑事责任的。9.2甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：9.2.1甲方未按照合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；9.2.2甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。9.3合同解除或终止后，双方应按照国家规定办理相关手续，并结清工资、社会保险费用等。10.保密条款10.1乙方在履行职务过程中知悉的甲方商业秘密，应予以保密。10.2保密期限自合同签订之日起至合同终止后[具体年限]年。11.合同生效与变更11.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。11.2合同的变更需经双方协商一致，并以书面形式作出。12.其他约定事项12.1不可抗力事件，如地震、洪水、火灾等，导致合同无法履行的，双方互不承担责任。12.2本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。13.合同签署与生效日期13.1本合同一式两份，甲方一份，乙方一份，具有同等法律效力。13.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.合同份数与保管14.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。14.2合同由甲方保管一份，乙方保管一份，双方应妥善保管。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念与定义15.1第三方是指在本合同履行过程中，经甲乙双方一致同意，介入合同关系中的独立第三方机构或个人。15.2第三方可以是中介机构、评估机构、咨询服务机构、法律服务机构等。16.第三方介入的条件与程序16.1.1经甲乙双方书面同意；16.1.2第三方具备相应的资质和能力；16.1.3第三方介入的目的符合合同目的和法律规定。16.2第三方介入的程序：16.2.1甲乙双方协商确定第三方介入的事项；16.2.2双方签署书面协议，明确第三方的权利、义务和责任；16.2.3第三方介入后，按照双方协议的内容履行职责。17.第三方的责任与权利17.1第三方的责任：17.1.1第三方应按照合同约定和法律规定，履行其职责，确保合同目的的实现；17.1.2第三方在履行职责过程中，因故意或重大过失造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任；17.1.3第三方应保守甲乙双方的商业秘密。17.2第三方的权利：17.2.1第三方有权要求甲乙双方提供必要的协助和配合；17.2.2第三方有权根据合同约定，收取合理的费用。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的关系：18.1.1第三方作为甲方履行合同的一部分，其行为后果由甲方承担；18.1.2甲方对第三方的行为负有监督和管理责任。18.2第三方与乙方的关系：18.2.1第三方与乙方之间不存在直接的劳动关系，乙方仍受本合同的约束；18.2.2第三方对乙方的工作质量负有监督责任。18.3第三方与其他各方的关系：18.3.1第三方与其他各方之间的关系，应根据具体情况和合同约定确定。19.第三方的责任限额19.1.1第三方因故意或重大过失造成损失的赔偿限额；19.1.2第三方因一般过失造成损失的赔偿限额；19.1.3第三方责任限额的调整方式。19.2若第三方责任限额低于实际损失，甲乙双方应共同承担超出部分的赔偿责任。20.第三方介入的终止20.1第三方介入协议期满或合同目的实现后，第三方介入自动终止；20.2双方协商一致，可提前终止第三方介入；20.3第三方介入终止后，甲乙双方应根据协议约定处理相关事宜。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.甲乙双方的身份证明文件要求：提供身份证、营业执照等有效身份证明文件的复印件。说明：用于证明甲乙双方的身份合法性。2.劳动合同要求：合同内容应完整、准确，包括双方的权利、义务和违约责任等。说明：本合同签订的正式文件。3.第三方介入协议要求：协议内容应明确第三方的职责、权利、义务和责任限额等。说明：第三方介入合同履行过程中的补充协议。4.社会保险缴纳证明要求：提供甲方为乙方缴纳社会保险的凭证。说明：证明甲方履行了社会保险缴纳义务。5.住房公积金缴纳证明要求：提供甲方为乙方缴纳住房公积金的凭证。说明：证明甲方履行了住房公积金缴纳义务。6.工资支付凭证要求：提供甲方支付乙方工资的银行转账记录或其他支付凭证。说明：证明甲方履行了工资支付义务。7.工作时间记录要求：记录乙方的工作时间、加班时间等。说明：用于证明乙方的工作时间情况。8.休息休假记录要求：记录乙方的休息日、休假情况。说明：用于证明乙方享受的休息休假权益。9.职业健康检查报告要求：提供乙方职业健康检查的报告。说明：证明乙方符合岗位健康要求。10.违约金支付凭证要求：提供甲乙双方支付违约金的银行转账记录或其他支付凭证。说明：证明违约金已支付。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按照合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的；乙方未按照合同约定提供劳动服务或违反劳动纪律的；第三方未按照协议约定履行职责的；任何一方未按照合同约定履行保密义务的。2.责任认定标准：甲方违约：根据违约程度，支付违约金或赔偿损失；乙方违约：根据违约程度，支付违约金或赔偿损失，并可能被解除合同；第三方违约：根据违约程度，支付违约金或赔偿损失，并可能被解除协议。3.示例说明：甲方未按约定支付工资，乙方可以要求甲方支付违约金，并赔偿因未支付工资造成的损失；乙方未遵守劳动纪律，造成甲方损失，乙方应支付违约金，并赔偿甲方损失；第三方未按照协议履行职责，导致合同无法履行，第三方应支付违约金，并赔偿甲乙双方的损失。全文完。2024年度医院护工岗位劳动保障服务合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1护工姓名1.2护工身份证号码1.3医院名称1.4医院营业执照号码2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期3.工作岗位与职责3.1工作岗位3.2工作职责3.3工作时间4.工资待遇4.1基本工资4.2绩效奖金4.3工资支付方式4.4工资支付时间5.社会保险与福利5.1社会保险种类5.2社会保险缴纳比例5.3福利待遇6.工作条件与保障6.1工作环境6.2安全保障6.3工作设备与工具7.假期与休息7.1法定节假日7.2休息日7.3事假、病假8.违约责任8.1护工违约责任8.2医院违约责任9.争议解决方式9.1争议解决途径9.2争议解决机构10.合同变更与解除10.1合同变更条件10.2合同解除条件11.合同生效与终止11.1合同生效日期11.2合同终止日期12.其他约定事项12.1保密条款12.2合同附件13.合同附件13.1护工简历13.2护工健康证明13.3其他相关文件14.合同签订与生效14.1合同签订日期14.2合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1护工姓名：1.2护工身份证号码：056781.3医院名称：医院1.4医院营业执照号码：052.合同期限2.1合同起始日期：2024年1月1日2.2合同终止日期：2024年12月31日3.工作岗位与职责3.1工作岗位：住院部护士3.2工作职责：3.2.1负责患者的日常护理，包括喂食、翻身、协助排泄等；3.2.2监测患者病情变化，及时报告医生；3.2.3保持病房清洁卫生；3.2.4协助医生进行日常查房；3.2.5完成上级领导交办的其他工作。4.工资待遇4.1基本工资：每月5000元4.2绩效奖金：根据医院绩效考核结果，每月最高可达2000元4.3工资支付方式：每月底前支付4.4工资支付时间：每月1日5.社会保险与福利5.1社会保险种类：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险5.2社会保险缴纳比例：按国家规定执行，医院承担部分，护工承担部分5.3福利待遇：5.3.1法定节假日加班工资5.3.2休息日工作补贴5.3.3事假、病假期间工资待遇6.工作条件与保障6.1工作环境：医院提供的住院部病房6.2安全保障：医院负责提供必要的安全防护措施，确保护工人身安全6.3工作设备与工具：医院提供必要的工作设备与工具，如护理床、血压计、血糖仪等7.假期与休息7.1法定节假日：按照国家规定执行7.2休息日：每周休息1天，具体休息日由医院安排7.3事假、病假：7.3.1事假：每年累计不超过15天，需提前向医院申请7.3.2病假：根据医院规定和实际情况执行8.违约责任8.1护工违约责任：8.1.1护工未经医院同意擅自离职，应赔偿医院损失，包括但不限于培训费用、招聘费用等；8.1.2护工在工作中违反医院规章制度，导致患者伤害或医院损失，应承担相应的法律责任和经济赔偿责任；8.1.3护工因个人原因不能履行合同，应提前一个月向医院提出书面申请，否则按旷工处理。8.2医院违约责任：8.2.1医院未按时足额支付护工工资，应支付违约金，违约金为应支付工资的百分之二十；8.2.2医院未按规定提供工作条件，应赔偿护工因工作条件不达标所受的损失；8.2.3医院单方面解除合同，未按规定支付经济补偿金，应按法律规定支付。9.争议解决方式9.1争议解决途径：9.1.1双方应通过友好协商解决争议；9.1.2协商不成，任何一方均有权向医院所在地人民法院提起诉讼。10.合同变更与解除10.1合同变更条件：10.1.1双方协商一致，可对合同内容进行变更；10.1.2变更内容不得违反国家法律法规和公序良俗。10.2合同解除条件：10.2.1护工因个人原因提出解除合同，应提前一个月向医院提出书面申请；10.2.2医院因护工严重违反合同约定，可单方面解除合同；10.2.3因不可抗力导致合同无法履行，双方均可解除合同。11.合同生效与终止11.1合同生效日期：自双方签字盖章之日起生效。11.2合同终止日期：合同期限届满或双方协商一致解除合同，合同终止。12.其他约定事项12.1保密条款：双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。12.2合同附件：本合同附件包括但不限于护工简历、健康证明等，与本合同具有同等法律效力。13.合同附件13.1护工简历：简历13.2护工健康证明：健康证明13.3其他相关文件：根据实际情况添加14.合同签订与生效14.1合同签订日期：2024年1月1日14.2合同生效日期：同合同签订日期第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1第三方定义：本合同中所述的第三方，是指除合同双方（甲方：医院，乙方：）之外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、服务提供方、监管机构等。15.2第三方介入范围：甲方或乙方需要借助第三方提供的专业服务或资源；甲方或乙方与第三方进行合作，以实现合同目标的实现；甲方或乙方因履行合同需要第三方提供咨询、评估或监管。16.第三方介入的程序16.1介入申请：任何一方需要第三方介入时，应向对方提出书面申请，并说明介入的原因、目的和预期效果。16.2介入批准：对方收到介入申请后，应在七个工作日内给予书面答复，同意或拒绝第三方介入。16.3第三方选定：双方同意第三方介入后，应在五个工作日内共同选定合适的第三方。17.第三方的责权利17.1责任：17.1.1第三方应按照合同约定和双方要求，履行其职责，确保服务质量；17.1.2第三方对其提供的服务或资源负责，若因第三方原因导致合同目标无法实现，第三方应承担相应责任。17.2权利：17.2.1第三方有权根据合同约定收取服务费用；17.2.2第三方有权要求甲方或乙方提供必要的信息和协助。17.3利益：17.3.1第三方通过提供专业服务或资源，可以获得合理的经济回报；17.3.2第三方通过参与合同履行，提升自身专业声誉和业务能力。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的关系：18.1.1第三方与甲方之间形成的是服务合同关系；18.1.2甲方作为合同主体，对第三方提供的服务有监督和管理的权利。18.2第三方与乙方的关系：18.2.1第三方与乙方之间形成的是工作合同关系；18.2.2乙方作为合同主体，对第三方的工作有指导和协调的权利。19.第三方的责任限额19.1责任限额定义：本合同中所述的责任限额，是指第三方因履行合同或提供服务所应承担的最高经济赔偿责任。19.2责任限额确定：19.2.1责任限额由双方在合同中约定，并根据第三方提供的服务或资源的性质、风险等因素确定；19.2.2责任限额不得低于法律规定的最低限额。19.3责任限额的适用：19.3.1第三方在履行合同或提供服务过程中，若因自身原因造成损失，应按照责任限额承担赔偿责任；19.3.2超出责任限额的部分，由合同双方按照各自的责任分担。20.第三方介入的合同变更20.1合同变更程序：第三方介入导致合同内容需要变更时，应按照合同变更程序进行。20.2合同变更内容：20.2.1第三方介入的合同变更应包括但不限于：第三方名称、职责、权利、责任限额等；20.2.2合同变更经双方签字盖章后生效。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.护工简历详细要求：包含护工的基本信息、教育背景、工作经验、技能证书等。说明：用于了解护工的基本情况和能力，以便于医院进行岗位匹配。2.护工健康证明详细要求：由医疗机构出具的，证明护工在体检时身体健康，无传染性疾病。说明：确保护工具备从事护理工作的基本条件，保障患者安全。3.医院规章制度详细要求：包含医院的基本规定、工作流程、员工行为准则等。说明：明确护工在医院的职责和行为规范，确保工作秩序。4.社会保险缴纳证明详细要求：由社会保险机构出具的，证明医院已为护工缴纳社会保险。说明：保障护工的社会保险权益，符合国家相关法律法规。5.工资支付凭证详细要求：包含工资支付时间、金额、支付方式等。说明：确保护工按时获得工资，维护其合法权益。6.休息日工作补贴证明详细要求：证明护工在休息日工作的天数和补贴金额。说明：保障护工在休息日工作的合法权益。7.事假、病假证明详细要求：由医疗机构出具的，证明护工请假的原因和时长。说明：确保护工在请假期间的合法权益。8.争议解决协议详细要求：双方就争议解决达成一致意见的协议。说明：用于解决合同履行过程中出现的争议。9.合同变更协议详细要求：双方就合同变更内容达成一致意见的协议。说明：确保合同变更的合法性和有效性。10.第三方服务协议详细要求：第三方提供服务的具体内容、费用、期限等。说明：明确第三方在合同履行过程中的职责和义务。说明二：违约行为及责任认定：1.护工违约行为及责任认定：违约行为：未经医院同意擅自离职。责任认定：赔偿医院损失，包括培训费用、招聘费用等。示例：护工因个人原因离职，需赔偿医院培训费用5000元。2.医院违约行为及责任认定：违约行为：未按时足额支付护工工资。责任认定：支付违约金，违约金为应支付工资的百分之二十。示例：医院未按时支付护工工资，需支付违约金1000元。3.第三方违约行为及责任认定：违约行为：未按约定提供专业服务或资源。责任认定：根据合同约定承担相应的经济赔偿责任。示例：第三方未按约定提供设备，需赔偿甲方损失2000元。4.争议解决违约行为及责任认定：违约行为：未按约定进行争议解决。责任认定：承担因未及时解决争议所造成的损失。示例：双方未按约定进行争议解决，甲方承担额外诉讼费用1000元。全文完。2024年度医院护工岗位劳动保障服务合同2本合同目录一览1.合同订立依据及适用范围1.1合同订立依据1.2合同适用范围2.合同双方基本信息2.1医院基本信息2.2护工基本信息3.护工岗位及职责3.1岗位名称3.2岗位职责4.工作时间及休息休假4.1工作时间4.2休息休假5.工资及福利待遇5.1工资支付5.2福利待遇6.社会保险及公积金6.1社会保险6.2公积金7.劳动保护及安全7.1劳动保护7.2安全生产8.违约责任8.1违约行为8.2违约责任承担9.合同解除与终止9.1合同解除9.2合同终止10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决程序11.合同生效及变更11.1合同生效11.2合同变更12.合同附件12.1附件一：岗位工作说明书12.2附件二：工资支付明细表13.其他约定事项13.1隐私保护13.2信息披露14.合同签署及生效日期第一部分：合同如下：1.合同订立依据及适用范围1.1合同订立依据本合同依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规制定。1.2合同适用范围本合同适用于甲方（医院）与乙方（护工）之间在2024年度内建立劳动关系的护工岗位。2.合同双方基本信息2.1医院基本信息甲方名称：___________甲方地址：___________甲方法定代表人：___________2.2护工基本信息乙方姓名：___________乙方性别：___________乙方身份证号码：___________乙方住址：___________乙方联系电话：___________3.护工岗位及职责3.1岗位名称乙方担任的岗位名称为：护工。3.2岗位职责乙方应按照甲方的要求，负责病患的生活照料、护理及康复辅助等工作，具体职责包括：（1）协助病患进行日常护理，如喂食、喂药、清洁卫生等；（2）观察病患病情变化，及时向医护人员报告；（3）协助医护人员进行康复训练；（4）完成甲方交办的其他相关工作。4.工作时间及休息休假4.1工作时间乙方的工作时间为每日___________小时，每周工作___________天，具体工作时间由甲方根据工作需要安排。4.2休息休假乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假等休息休假权利，具体休假安排由甲方根据实际情况制定。5.工资及福利待遇5.1工资支付乙方工资按月支付，具体工资标准为人民币___________元/月，甲方于每月___________日前支付乙方上月工资。5.2福利待遇（1）社会保险：甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；（2）住房公积金：甲方依法为乙方缴纳住房公积金；（3）带薪年休假：乙方享有国家规定的带薪年休假。6.社会保险及公积金6.1社会保险甲方依法为乙方缴纳社会保险，乙方应按时足额缴纳个人应承担的社会保险费用。6.2公积金甲方依法为乙方缴纳住房公积金，乙方应按时足额缴纳个人应承担的住房公积金费用。7.劳动保护及安全7.1劳动保护甲方应提供符合国家安全标准的劳动条件，确保乙方在工作中的人身安全。7.2安全生产乙方在工作中应严格遵守安全生产规定，防止发生安全事故。如发生安全事故，乙方应立即向甲方报告，并积极配合处理。8.违约责任8.1违约行为（1）要求乙方立即纠正违约行为；（2）根据违约情节，扣除乙方工资；（3）终止本合同，并要求乙方承担相应的违约责任。8.2违约责任承担乙方因违约行为给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。具体赔偿金额由双方协商确定，协商不成时，可依法向人民法院提起诉讼。9.合同解除与终止9.1合同解除（1）经双方协商一致，可以解除本合同；（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；（3）乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度，甲方给予开除处分的；（4）乙方被依法追究刑事责任的。9.2合同终止（1）合同期限届满；（2）乙方退休；（3）乙方死亡或者宣告死亡；（4）甲方因经营不善等原因依法解散、破产或者被吊销营业执照。10.争议解决10.1争议解决方式双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.2争议解决程序争议发生后，双方应在争议发生之日起____日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。11.合同生效及变更11.1合同生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。11.2合同变更合同内容变更需经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。12.合同附件12.1附件一：岗位工作说明书12.2附件二：工资支付明细表13.其他约定事项13.1隐私保护双方应严格保护对方的隐私，未经对方同意，不得向任何第三方泄露对方的个人信息。13.2信息披露双方应按照法律法规的要求，及时披露与本合同相关的信息。14.合同签署及生效日期本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义在本合同中，第三方指除甲乙双方之外的，参与合同执行、监督、服务或提供专业咨询的个人或机构，包括但不限于中介方、监理方、咨询服务机构等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是为了保证合同的顺利履行，提高服务质量，确保双方的合法权益。16.第三方介入条件16.1第三方介入前应取得甲乙双方书面同意；16.2第三方应具备相应的资质和能力，能够履行其职责；16.3第三方介入不应违反国家法律法规及本合同的规定。17.第三方介入职责17.1第三方应根据甲乙双方的要求，提供专业咨询、监督服务或中介服务；17.2第三方应协助甲乙双方解决合同履行过程中的问题；17.3第三方应保证其提供的服务符合国家相关标准。18.第三方权利18.1第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和资料；18.2第三方有权对甲乙双方履行合同情况进行监督；18.3第三方有权在必要时提出改进建议。19.第三方义务19.1第三方应严格按照甲乙双方的要求履行职责；19.2第三方应保守甲乙双方的商业秘密；19.3第三方应承担因其自身原因导致的服务失误或违约责任。20.第三方责任限额20.1第三方因自身原因导致的服务失误或违约，其责任限额为本合同总金额的_____%；20.2若第三方责任超过责任限额，超出部分由甲乙双方按照本合同约定承担；20.3第三方责任限额不适用于因甲乙双方原因导致的合同履行问题。21.第三方介入后的合同变更21.1第三方介入后，甲乙双方应协商一致，对本合同进行必要的补充或修改；21.2补充或修改后的合同条款与本合同具有同等法律效力。22.第三方介入费用22.1第三方介入产生的费用由甲乙双方协商分担；22.2第三方介入费用包括但不限于咨询费、监理费、中介费等。23.第三