2024年度冶金行业人才培养与合作协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度冶金行业人才培养与合作协议本合同目录一览第一条合作目标与原则1.1合作目标1.2合作原则第二条人才培养计划2.1人才培养项目2.2人才培养模式2.3人才培养内容第三条双方责任与义务3.1甲方责任与义务3.2乙方责任与义务第四条人才培养实施4.1人才培养方案4.2人才培养实施步骤4.3人才培养过程管理第五条人才培养成果与应用5.1人才培养成果5.2人才培养成果应用第六条双方权利与义务6.1甲方权利与义务6.2乙方权利与义务第七条合作期限与续约7.1合作期限7.2合作续约第八条合作费用及支付方式8.1合作费用8.2支付方式第九条保密与知识产权9.1保密条款9.2知识产权归属第十条违约责任10.1违约行为10.2违约责任承担第十一条争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决程序第十二条合同解除12.1合同解除条件12.2合同解除程序第十三条合同生效与终止13.1合同生效13.2合同终止第十四条其他约定14.1一般性约定14.2其他约定事项第一部分：合同如下：第一条合作目标与原则1.1合作目标本协议旨在通过双方合作，共同培养冶金行业所需的专业人才，提升行业整体技术水平，促进冶金行业的可持续发展。1.2合作原则1.2.1公平公正原则1.2.2互利共赢原则1.2.3合作共赢原则1.2.4共同发展原则第二条人才培养计划2.1人才培养项目2.1.1设立冶金行业人才培养项目，包括但不限于冶金工程、材料科学与工程、冶金机械等专业方向。2.1.2项目实施周期为2024年度。2.2人才培养模式2.2.1采用产学研相结合的人才培养模式。2.2.2结合企业实际需求，制定人才培养方案。2.3人才培养内容2.3.1理论知识学习2.3.2实践技能培训2.3.3企业实习2.3.4行业前沿技术讲座第三条双方责任与义务3.1甲方责任与义务3.1.1提供人才培养所需的场地、设施和设备。3.1.2负责组织、协调和管理人才培养项目。3.1.3指派专人负责人才培养项目的具体实施。3.2乙方责任与义务3.2.1提供企业实习机会，并安排指导老师。3.2.2参与人才培养方案的设计和实施。3.2.3对实习生进行考核和评价。第四条人才培养实施4.1人才培养方案4.1.1甲方负责制定人才培养方案。4.1.2乙方参与人才培养方案的讨论和修改。4.2人才培养实施步骤4.2.1项目启动阶段：确定人才培养项目、制定人才培养方案。4.2.2实施阶段：组织实施人才培养计划，进行理论教学和实践操作。4.2.3考核评价阶段：对学员进行考核，评价人才培养效果。4.3人才培养过程管理4.3.1甲方负责对人才培养过程进行监督和管理。4.3.2乙方负责提供实习企业的反馈意见，协助甲方改进人才培养方案。第五条人才培养成果与应用5.1人才培养成果5.1.1培养出具备冶金行业专业知识和技能的人才。5.1.2提升冶金行业整体技术水平。5.2人才培养成果应用5.2.1将人才培养成果应用于企业生产和技术研发。5.2.2促进冶金行业的技术创新和产业升级。第六条双方权利与义务6.1甲方权利与义务6.1.1甲方有权要求乙方履行人才培养义务。6.1.2甲方应保障人才培养项目的顺利进行。6.2乙方权利与义务6.2.1乙方有权要求甲方提供人才培养所需的资源和条件。6.2.2乙方应确保人才培养质量和效果。第八条合作费用及支付方式8.1合作费用8.1.1甲方承担人才培养过程中所需的学费、教材费等费用。8.1.2乙方承担人才培养过程中所需的实习费用、指导费用等费用。8.2支付方式8.2.1双方应根据人才培养计划和项目进度，协商确定支付时间节点。8.2.2支付方式为银行转账，具体账户信息由双方另行约定。第九条保密与知识产权9.1保密条款9.1.1双方对本协议内容及合作过程中获取的对方商业秘密负有保密义务。9.1.2未经对方同意，不得向任何第三方泄露。9.2知识产权归属9.2.1合作过程中产生的知识产权，归双方共有，具体使用和收益分配由双方另行协商确定。第十条违约责任10.1违约行为10.1.1任何一方未履行本协议约定的责任和义务。10.1.2任何一方违反保密条款，泄露对方商业秘密。10.2违约责任承担10.2.1违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。10.2.2双方应友好协商解决违约问题，协商不成的，可向合同履行地人民法院提起诉讼。第十一条争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方应通过友好协商解决争议。11.1.2协商不成的，任何一方均可向合同履行地人民法院提起诉讼。11.2争议解决程序11.2.1争议发生后，双方应在收到争议通知之日起30日内协商解决。11.2.2协商期间，争议事项的处理不应影响本协议的履行。第十二条合同解除12.1合同解除条件12.1.1双方协商一致解除本协议。12.1.2一方严重违约，另一方有权解除本协议。12.2合同解除程序12.2.1解除合同需书面通知对方，并说明解除原因。12.2.2合同解除后，双方应按照本协议约定处理未履行完毕的事项。第十三条合同生效与终止13.1合同生效13.1.1本协议自双方签字盖章之日起生效。13.2合同终止13.2.1合同履行完毕或双方协商一致解除合同，本协议终止。第十四条其他约定14.1一般性约定14.1.1本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。14.1.2本协议的修改、补充、解释等，均需双方书面确认。14.2其他约定事项14.2.1本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.2.2本协议签订地为本协议签订地法律管辖范围内。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义及介入范围1.1第三方定义本合同所指的第三方，包括但不限于中介方、技术服务提供方、设备供应商、培训机构等，在合同执行过程中提供必要的服务或协助。1.2第三方介入范围1.2.1第三方介入的范围包括但不限于人才培养项目的咨询、策划、实施、监督、评估等环节。1.2.2第三方介入的具体内容应根据本合同及相关协议的约定执行。第二条第三方责任及义务2.1第三方责任2.1.1第三方应遵守本合同及相关协议的约定，履行相应的责任和义务。2.1.2第三方对其提供的服务或协助所产生的后果承担相应的法律责任。2.2第三方义务2.2.1第三方应按照合同约定的时间、质量、数量完成服务或协助。2.2.2第三方应保护甲乙双方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。第三条第三方权利3.1第三方权利3.1.1第三方有权要求甲乙双方按照合同约定支付相关费用。3.1.2第三方有权根据合同约定获得相应的服务或协助。第四条第三方介入费用及支付4.1第三方介入费用4.1.1第三方介入费用包括但不限于服务费、咨询费、设备费等。4.1.2第三方介入费用的具体金额由双方协商确定。4.2第三方介入费用支付4.2.1第三方介入费用应在合同约定的支付期限内支付。4.2.2支付方式为银行转账，具体账户信息由双方另行约定。第五条第三方责任限额5.1第三方责任限额5.1.1第三方的责任限额由双方在合同中约定，具体金额不得低于合同总金额的10%。5.1.2第三方的责任限额应在合同中明确，并作为合同附件。第六条第三方与其他各方的关系6.1第三方与甲方的关系6.1.1第三方与甲方的关系为服务关系，甲方有权要求第三方按照合同约定履行服务义务。6.1.2第三方对甲方承担直接责任。6.2第三方与乙方的关系6.2.1第三方与乙方的关系为协助关系，乙方有权要求第三方按照合同约定提供协助。6.2.2第三方对乙方承担间接责任。6.3第三方与甲乙双方的关系6.3.1第三方与甲乙双方的关系为合作关系，三方应共同确保人才培养项目的顺利进行。6.3.2第三方对甲乙双方承担连带责任。第七条第三方变更及替换7.1第三方变更7.1.1如第三方因故无法履行合同，甲乙双方可协商替换第三方。7.1.2第三方替换需经甲乙双方书面同意。7.2第三方替换条件7.2.1新第三方应具备与原第三方相当的服务能力。7.2.2新第三方应同意本合同及相关协议的约定。第八条第三方介入争议解决8.1第三方介入争议解决8.1.1第三方介入产生的争议，甲乙双方应通过友好协商解决。8.1.2协商不成的，任何一方均可向合同履行地人民法院提起诉讼。8.2第三方介入争议处理8.2.1第三方介入争议的处理不应影响本合同及其他相关协议的履行。8.2.2第三方介入争议的处理应遵循公平、公正、公开的原则。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.人才培养方案要求：详细列明人才培养目标、课程设置、教学方法、实习安排等内容。说明：该附件为人才培养计划的具体实施指南，由甲方负责制定。2.合作费用清单要求：详细列明甲方和乙方的费用承担项目及金额。说明：该附件用于明确双方在人才培养项目中的费用分担情况。3.第三方介入协议要求：详细列明第三方介入的具体内容、责任、权利及费用等。说明：该附件用于规范第三方在人才培养项目中的角色和责任。4.保密协议要求：明确双方对本协议内容及合作过程中获取的商业秘密的保密义务。说明：该附件用于保护双方的商业秘密，防止信息泄露。5.知识产权归属协议要求：明确合作过程中产生的知识产权的归属和使用方式。说明：该附件用于保护双方的知识产权，防止侵权行为。6.违约责任协议要求：详细列明各种违约行为及相应的违约责任认定标准。说明：该附件用于规范违约行为的处理和责任追究。7.争议解决协议要求：明确争议解决的方式、程序及法律适用。说明：该附件用于解决合作过程中可能出现的争议。8.合同履行情况报告要求：定期报告人才培养项目的实施情况，包括进度、成果等。说明：该附件用于监督项目执行情况，确保项目按计划进行。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1甲方未按约定提供人才培养所需的场地、设施和设备。1.2乙方未按约定提供企业实习机会，或提供的实习条件不符合要求。1.3第三方未按约定提供或协助提供相关服务，或提供的服务质量不符合要求。1.4双方未按约定支付相关费用。1.5违反保密协议，泄露对方商业秘密。2.责任认定标准：2.1甲方未按约定提供所需资源，应承担违约责任，赔偿乙方因此遭受的损失。2.2乙方未按约定提供实习机会，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。2.3第三方未按约定提供服务，应承担违约责任，赔偿甲乙双方因此遭受的损失。2.4双方未按约定支付费用，应承担违约责任，支付相应滞纳金。2.5违反保密协议，泄露商业秘密，应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失，并可能承担法律责任。3.示例说明：3.1甲方未按约定在规定时间内提供实习场地，导致乙方实习生无法按时实习，甲方应承担违约责任，赔偿乙方因实习延误造成的损失。3.2乙方提供的实习机会不符合约定标准，导致实习生无法获得实际操作经验，乙方应承担违约责任，赔偿甲方因实习生培养效果不佳造成的损失。3.3第三方未按约定提供咨询服务，导致人才培养项目进度延误，第三方应承担违约责任，赔偿甲乙双方因此遭受的损失。3.4双方未按约定支付费用，甲方应支付相应滞纳金，乙方应承担违约责任。全文完。2024年度冶金行业人才培养与合作协议1本合同目录一览1.定义与解释1.1定义1.2解释2.合作双方基本信息2.1甲方基本信息2.2乙方基本信息3.合作目标与原则3.1合作目标3.2合作原则4.人才培养计划4.1人才培养方向4.2人才培养数量4.3人才培养期限5.人才培养内容与方法5.1人才培养内容5.2人才培养方法5.3教学资源与设施6.人才培养考核与评价6.1考核方式6.2评价标准6.3评价结果7.人才培养经费7.1经费来源7.2经费分配7.3经费使用与管理8.合作双方的权益与义务8.1甲方权益与义务8.2乙方权益与义务9.合作期限与终止9.1合作期限9.2终止条件9.3终止程序10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决程序12.合同的生效、修改与解除12.1生效12.2修改12.3解除13.其他约定事项14.合同附件第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1定义1.1.1“冶金行业”指钢铁、有色金属、稀有金属、贵金属等金属冶炼与加工行业。1.1.2“人才培养”指甲方根据冶金行业发展趋势，对乙方提供的教育资源、实习机会和职业技能培训。1.1.3“合作期限”指本合同约定的合作开始日至终止日。1.2解释1.2.1本合同中未定义的术语，应按照国家相关法律法规和行业惯例进行解释。2.合作双方基本信息2.1甲方基本信息2.1.1甲方名称：[甲方全称]2.1.2甲方地址：[甲方地址]2.1.3甲方联系人：[甲方联系人姓名]2.1.4甲方联系电话：[甲方联系电话]2.2乙方基本信息2.2.1乙方名称：[乙方全称]2.2.2乙方地址：[乙方地址]2.2.3乙方联系人：[乙方联系人姓名]2.2.4乙方联系电话：[乙方联系电话]3.合作目标与原则3.1合作目标3.1.1提升冶金行业人才培养质量。3.1.2促进冶金行业技术进步和产业升级。3.2合作原则3.2.1遵循国家法律法规和行业政策。3.2.2坚持资源共享、优势互补、互利共赢的原则。4.人才培养计划4.1人才培养方向4.1.1钢铁行业专业人才。4.1.2有色金属行业专业人才。4.1.3稀有金属行业专业人才。4.2人才培养数量4.2.1甲方每年向乙方输送[具体数量]名冶金行业专业人才。4.3人才培养期限4.3.1本人才培养计划为期[具体年限]年。5.人才培养内容与方法5.1人才培养内容5.1.1理论知识教育。5.1.2实践技能培训。5.1.3企业实习机会。5.2人才培养方法5.2.1课堂教学。5.2.2企业实习。5.2.3行业专家讲座。5.3教学资源与设施5.3.1甲方提供教学资源，包括教材、教学课件等。5.3.2乙方提供实习场所和设备。6.人才培养考核与评价6.1考核方式6.1.1平时成绩考核。6.1.2实习表现考核。6.1.3综合评价。6.2评价标准6.2.1理论知识掌握程度。6.2.2实践技能操作能力。6.2.3综合素质评价。6.3评价结果6.3.1评价结果作为人才培养质量的重要依据。6.3.2评价结果将定期向双方通报。7.人才培养经费7.1经费来源7.1.1甲方承担人才培养的主要经费。7.1.2乙方提供必要的支持经费。7.2经费分配7.2.1教学经费分配。7.2.2实习经费分配。7.2.3考核评价经费分配。7.3经费使用与管理7.3.1经费使用须符合国家相关财务规定。7.3.2经费使用情况接受双方监督。8.合作双方的权益与义务8.1甲方权益与义务8.1.1提供冶金行业人才培养计划。8.1.2负责培养人才的招生、选拔和考核。8.1.3提供必要的实习机会和就业指导。8.1.4按时足额支付人才培养经费。8.1.5保障培养人才的合法权益。8.2乙方权益与义务8.2.1提供相应的教育资源和支持。8.2.2安排学生实习和就业。8.2.3对学生进行职业技能培训。8.2.4对学生的实习和就业情况进行跟踪反馈。8.2.5按合同约定使用和管理经费。9.合作期限与终止9.1合作期限9.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为[具体年限]年。9.2终止条件9.2.1合作期限届满。9.2.2一方违约，经另一方书面通知后[具体期限]内未能纠正。9.2.3发生不可抗力事件，导致合作无法继续。9.3终止程序9.3.1双方协商一致，提前终止合作。9.3.2任一方提出终止合作，需提前[具体期限]书面通知对方。10.违约责任10.1违约情形10.1.1一方未按约定履行人才培养计划。10.1.2一方未按时足额支付人才培养经费。10.1.3一方未按约定提供教育资源和支持。10.2违约责任10.2.1违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。10.2.2违约责任的具体计算方式由双方另行协商确定。11.争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方应通过友好协商解决合同争议。11.1.2协商不成的，任何一方均可向合同履行地人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构11.2.1争议解决机构由双方共同选定。11.3争议解决程序11.3.1争议解决程序按照所选机构的规则进行。12.合同的生效、修改与解除12.1生效12.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2修改12.2.1本合同的修改需经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。12.3解除12.3.1本合同可经双方协商一致解除。12.3.2解除合同需书面通知对方，并按照约定处理相关事宜。13.其他约定事项13.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。13.2本合同一式[具体份数]份，双方各执[具体份数]份，具有同等法律效力。14.合同附件14.1.1人才培养计划书。14.1.2教学资源清单。14.1.3实习单位清单。14.1.4经费使用计划。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1第三方是指在履行本合同时，经甲乙双方同意，参与其中提供特定服务或承担特定责任的任何个人、机构或企业。2.第三方介入的情形2.1第三方介入的情形包括但不限于：2.1.1提供专业咨询服务。2.1.2承担人才培养的具体实施工作。2.1.3提供实习基地或就业岗位。2.1.4提供财务审计或法律咨询等服务。3.第三方介入的同意3.1甲乙双方同意引入第三方参与本合同，需书面通知对方，并经对方同意后方可实施。4.第三方的责任与权利4.1第三方的责任：4.1.1第三方应按照合同约定，履行其职责，确保服务质量。4.1.2第三方因自身原因导致服务不合格或造成损失，应承担相应的赔偿责任。4.1.3第三方应遵守国家相关法律法规和行业规范。4.2第三方的权利：4.2.1第三方有权获得合同约定的报酬。4.2.2第三方有权要求甲方和乙方按照合同约定提供必要的支持和服务。5.第三方与其他各方的划分5.1第三方与甲方、乙方的权利义务划分：5.1.1第三方与甲方、乙方之间的权利义务关系，由合同或协议另行约定。5.1.2第三方与甲方、乙方之间的争议，应按照合同或协议约定的争议解决方式处理。5.2第三方与人才培养对象的划分：5.2.1第三方对人才培养对象的责任，仅限于其提供的服务范围。5.2.2第三方应确保人才培养对象的人身安全和合法权益。6.第三方的责任限额6.1第三方的责任限额：6.1.1第三方的赔偿责任，不得超过合同约定的赔偿限额。6.1.2赔偿限额由甲乙双方在合同中约定，并在第三方协议中明确。6.1.3若第三方在履行合同过程中造成损失，超过赔偿限额的部分，由甲方和乙方根据实际情况分担。7.第三方介入的程序7.1第三方介入的程序：7.1.1甲乙双方应就第三方介入达成一致意见。7.1.2甲乙双方应与第三方签订书面协议，明确各方权利义务。7.1.3第三方协议作为本合同附件，与本合同具有同等法律效力。8.第三方的变更与替换8.1第三方的变更与替换：8.1.1若第三方因故不能继续履行合同，甲乙双方应协商替换第三方。8.1.2第三方的替换需经甲乙双方同意，并重新签订协议。9.第三方的退出9.1第三方的退出：9.1.1第三方因故退出本合同，应提前[具体期限]书面通知甲乙双方。9.1.2第三方的退出，不影响本合同其他条款的效力。10.第三方的保密义务10.1第三方对本合同内容、甲乙双方商业秘密负有保密义务。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.人才培养计划书详细要求：包括人才培养目标、课程设置、教学方法、考核标准等内容。说明：该附件为人才培养的核心文件，用于指导整个培养过程。2.教学资源清单详细要求：列出所有用于教学的教材、课件、实验设备等资源。说明：该附件确保教学资源的充足和适用性。3.实习单位清单详细要求：列出所有提供实习机会的企业或机构的基本信息。说明：该附件为人才培养提供实践平台。4.经费使用计划详细要求：详细列出经费的预算、分配和使用计划。说明：该附件确保经费使用的透明度和合理性。5.第三方协议详细要求：明确第三方提供服务的类型、质量标准、费用及违约责任等。说明：该附件为第三方介入提供法律依据。6.争议解决协议详细要求：约定争议解决的方式、机构及程序。说明：该附件确保争议能够及时、公正地解决。7.保密协议详细要求：约定各方对合同内容和商业秘密的保密义务。说明：该附件保护甲乙双方的商业利益。8.合同履行情况报告详细要求：定期报告合同履行情况，包括人才培养进度、经费使用情况等。说明：该附件用于监督合同履行情况。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为1.1甲方违约：未按约定提供人才培养计划。未按时足额支付人才培养经费。未提供必要的实习机会和就业指导。1.2乙方违约：未按约定提供教育资源和支持。未提供实习基地或就业岗位。未对学生的实习和就业情况进行跟踪反馈。1.3第三方违约：未按约定提供服务质量。因自身原因导致服务不合格或造成损失。2.责任认定标准2.1甲方违约责任：赔偿乙方因此遭受的直接经济损失。支付违约金。2.2乙方违约责任：赔偿甲方因此遭受的直接经济损失。支付违约金。2.3第三方违约责任：赔偿甲乙双方因此遭受的直接经济损失。支付违约金。限制第三方参与未来合作。3.违约责任示例3.1甲方未按约定支付人才培养经费，导致乙方无法正常开展教学活动。甲方应赔偿乙方因此遭受的教学资源损失和违约金。3.2乙方未提供实习基地，导致甲方培养的学生无法获得实习机会。乙方应赔偿甲方因此遭受的学生培养成本损失和违约金。3.3第三方未按约定提供实习岗位，导致学生实习期间发生意外。第三方应赔偿甲乙双方因此遭受的直接经济损失，并承担相应的违约责任。全文完。2024年度冶金行业人才培养与合作协议2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2法定代表人1.3联系方式2.项目背景与目标2.1项目背景2.2项目目标3.人才培养计划3.1人才培养方案3.2人才培养课程设置3.3人才培养师资力量3.4人才培养时间安排4.培养模式与方式4.1培养模式4.2培养方式4.3实践教学5.培养费用与支付方式5.1培养费用总额5.2费用构成5.3支付方式5.4付款时间6.合作双方权利与义务6.1合作双方的权利6.2合作双方的义务7.人才培养成果7.1人才培养成果形式7.2人才培养成果验收标准7.3人才培养成果应用8.保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担9.3违约赔偿10.争议解决方式10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.合同变更与解除11.1合同变更11.2合同解除12.合同生效与终止12.1合同生效12.2合同终止13.其他约定事项13.1其他约定事项14.合同附件14.1附件一：人才培养方案14.2附件二：师资力量介绍14.3附件三：实践教学计划第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称甲方：冶金集团有限公司乙方：职业院校1.2法定代表人甲方：乙方：1.3联系方式乙方：电话：139xxxx5678，邮箱：2.项目背景与目标2.1项目背景随着我国冶金行业的快速发展，对高素质专业人才的需求日益增长。为提高冶金行业人才培养质量，促进校企合作，甲方与乙方经友好协商，决定开展冶金行业人才培养与合作项目。2.2项目目标本项目旨在通过校企合作，培养一批适应冶金行业发展需求的高素质专业人才，提升冶金行业整体技术水平。3.人才培养计划3.1人才培养方案甲方提供冶金行业最新技术发展趋势和岗位需求，乙方根据甲方需求制定人才培养方案。3.2人才培养课程设置乙方设置专业课程，包括公共基础课程、专业基础课程、专业核心课程和综合实践课程。3.3人才培养师资力量乙方选派具有丰富教学经验和行业背景的教师担任授课教师，甲方选派具有丰富实践经验的工程师担任实践教学指导教师。3.4人才培养时间安排本项目实施周期为两年，分为理论教学和实践教学两个阶段，共计四学期。4.培养模式与方式4.1培养模式本项目采用“理论学习+实践教学”的培养模式，注重理论与实践相结合。4.2培养方式乙方采用课堂教学、实验、实训、实习等多种教学方式，甲方提供实习基地和实践项目。4.3实践教学乙方在甲方提供的实习基地进行实践教学，甲方负责实践教学的管理和指导。5.培养费用与支付方式5.1培养费用总额本项目培养费用总额为人民币叁拾万元整（￥300,000）。5.2费用构成培养费用包括教材费、授课费、实验实训费、实习费等。5.3支付方式甲方于项目启动前支付50%的费用，项目结束后支付剩余50%的费用。6.合作双方权利与义务6.1合作双方的权利甲方有权要求乙方按照人才培养方案进行教学，并有权对教学过程进行监督。乙方有权要求甲方提供必要的实习基地和实践项目，并有权对实习项目进行监督。6.2合作双方的义务甲方有义务向乙方提供冶金行业最新技术发展趋势和岗位需求信息。乙方有义务按照人才培养方案进行教学，并保证教学质量。8.保密条款8.1保密内容双方在本合同履行过程中所知悉的对方商业秘密、技术秘密、经营信息等，包括但不限于产品信息、研发计划、市场策略、客户名单、技术图纸等。8.2保密期限保密期限自本合同签订之日起至合同终止后三年止。8.3违约责任任何一方违反保密义务，泄露对方保密信息的，应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的损失。9.违约责任9.1违约情形任何一方未履行本合同约定的义务，或者履行不符合约定的，均构成违约。9.2违约责任承担违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失、继续履行合同等。9.3违约赔偿违约赔偿金额由双方根据实际情况协商确定，若协商不成，则提交仲裁或诉讼解决。10.争议解决方式10.1争议解决方式双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。10.2争议解决机构若协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.3争议解决程序诉讼程序应遵循《中华人民共和国民事诉讼法》等相关法律法规的规定。11.合同变更与解除11.1合同变更任何一方要求变更合同内容，应书面通知对方，经双方协商一致后，签订书面变更协议。11.2合同解除（1）一方严重违约，另一方在合理期限内未得到补救；（2）发生不可抗力事件，导致合同无法履行；（3）经双方协商一致解除合同。12.合同生效与终止12.1合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同终止合同履行完毕或因上述解除条件出现而终止。13.其他约定事项13.1其他约定事项本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。14.合同附件14.1附件一：人才培养方案14.2附件二：师资力量介绍14.3附件三：实践教学计划14.4附件四：保密协议14.5附件五：本合同签订证明第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本合同中，第三方指除甲乙双方之外的，为履行本合同提供中介、咨询、技术服务、融资等支持的其他法人、自然人或其他组织。15.2第三方介入方式15.2.1中介方中介方是指在甲乙双方签订本合同时，为促成双方达成协议而提供服务的第三方。15.2.2咨询方咨询方是指在甲乙双方签订本合同时，为双方提供专业咨询意见的第三方。15.2.3技术服务方技术服务方是指在甲乙双方签订本合同时，为双方提供技术支持、设备租赁、维修等服务的第三方。15.2.4融资方融资方是指在甲乙双方签订本合同时，为双方提供融资服务的第三方。15.3第三方责任15.3.1责任限额第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，并在合同附件中明确。15.3.2责任划分第三方的责任限于其在合同中约定的范围内，对于超出其责任范围的行为，甲乙双方应各自承担责任。16.第三方介入时的额外条款16.1甲方额外条款16.1.1甲方应确保第三方提供的服务符合合同要求，并对第三方的服务质量负责。16.1.2甲方应将第三方介入的情况及时通知乙方，并取得乙方的同意。16.1.3甲方应监督第三方履行合同义务，并