2024年度家政服务人员培训与就业三方合同范本11篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度家政服务人员培训与就业三方合同范本1合同目录第一章合同概述1.1合同定义1.2合同目的1.3合同有效期1.4合同双方1.5合同份数第二章培训内容2.1基础知识培训2.2技能培训2.3安全教育2.4心理素质培训2.5专项技能培训第三章培训安排3.1培训时间3.2培训地点3.3培训师资3.4培训方式3.5培训考核第四章培训费用4.1培训费用总额4.2费用支付方式4.3费用支付时间4.4费用变更及退还第五章就业服务5.1就业信息提供5.2就业推荐5.3就业跟踪5.4就业指导5.5就业保障第六章就业协议6.1就业岗位6.2就业期限6.3工作内容6.4工作时间6.5工资待遇6.6社会保险6.7休息休假第七章合同履行7.1培训方责任7.2就业方责任7.3培训方义务7.4就业方义务7.5合同变更7.6合同解除第八章违约责任8.1违约情形8.2违约责任8.3违约赔偿8.4违约争议解决第九章保密条款9.1保密信息9.2保密义务9.3保密期限9.4违约责任第十章法律适用10.1适用法律10.2争议解决10.3诉讼管辖第十一章合同生效11.1生效条件11.2生效日期11.3生效方式第十二章合同解除12.1解除条件12.2解除程序12.3解除后果第十三章其他约定13.1通知方式13.2合同附件13.3合同附件效力13.4合同附件清单第十四章合同附件14.1培训课程表14.2培训考核结果14.3就业协议书14.4其他相关文件合同编号_________第一章合同概述1.1合同定义本合同是指甲方（培训机构）、乙方（家政服务人员）和丙方（家政服务企业）之间就家政服务人员培训与就业事宜所签订的具有法律约束力的协议。1.2合同目的本合同的目的是为了提高家政服务人员的专业技能和服务水平，促进家政服务行业的健康发展，实现甲方、乙方和丙方的共同利益。1.3合同有效期本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，至2024年12月31日止。1.4合同双方甲方：[培训机构名称]地址：[培训机构地址]联系人：[联系人姓名]联系电话：[联系电话]乙方：[家政服务人员姓名]身份证号码：[身份证号码]地址：[乙方地址]丙方：[家政服务企业名称]地址：[家政服务企业地址]联系人：[联系人姓名]联系电话：[联系电话]1.5合同份数本合同一式三份，甲方、乙方和丙方各执一份，具有同等法律效力。第二章培训内容2.1基础知识培训乙方应接受家政服务相关的基础知识培训，包括但不限于家庭礼仪、卫生常识、营养学等。2.2技能培训乙方应接受家政服务的专业技能培训，包括但不限于烹饪、家务、育儿、老人照料等。2.3安全教育乙方应接受安全教育，包括但不限于防火、防盗、用电安全等。2.4心理素质培训乙方应接受心理素质培训，提高应对各种家庭情况的能力。2.5专项技能培训乙方可根据自身情况和市场需求，选择参加专项技能培训。第三章培训安排3.1培训时间培训时间自2024年X月X日至2024年X月X日，共计[培训天数]天。3.2培训地点培训地点为[培训地点地址]。3.3培训师资培训师资由甲方指定，具备相关资质和经验。3.4培训方式培训方式包括课堂教学、实践操作、案例分析等。3.5培训考核培训结束后，乙方需参加考核，考核合格者方可获得培训证书。第四章培训费用4.1培训费用总额培训费用总额为人民币[培训费用]元。4.2费用支付方式乙方应于培训开始前支付培训费用，支付方式为[支付方式]。4.3费用支付时间费用支付时间为[支付时间]。4.4费用变更及退还如培训费用发生变更，双方应协商一致，并签订补充协议。如乙方因故退出培训，培训费用不予退还。第五章就业服务5.1就业信息提供甲方应向乙方提供就业信息，包括但不限于招聘信息、岗位要求等。5.2就业推荐甲方应尽力为乙方推荐合适的工作岗位。5.3就业跟踪甲方应跟踪乙方就业情况，了解乙方工作表现。5.4就业指导甲方应提供就业指导服务，帮助乙方提高就业竞争力。5.5就业保障甲方应保障乙方合法权益，协助乙方解决就业过程中遇到的问题。第六章就业协议6.1就业岗位乙方就业岗位由甲方根据市场需求和乙方技能水平推荐。6.2就业期限就业期限为[就业期限]年。6.3工作内容工作内容为[工作内容描述]。6.4工作时间工作时间按照国家相关法律法规执行。6.5工资待遇工资待遇为[工资数额]元/月。6.6社会保险乙方应按照国家规定参加社会保险。6.7休息休假乙方应享有国家规定的休息休假权益。第七章合同履行7.1培训方责任甲方负责提供优质的培训服务，确保乙方掌握相关知识和技能。7.2就业方责任丙方负责为乙方提供合适的工作岗位，保障乙方合法权益。7.3培训方义务甲方应按照合同约定，履行培训义务。7.4就业方义务丙方应按照合同约定，履行就业义务。7.5合同变更合同如有变更，需经三方协商一致，并签订书面协议。7.6合同解除任何一方违反合同约定，另一方有权解除合同。合同解除后，各方应按照合同约定处理相关事宜。第八章违约责任8.1违约情形任何一方违反本合同约定，均构成违约。8.2违约责任违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。8.3违约赔偿违约赔偿金额由双方协商确定，或由仲裁机构或法院判决。8.4违约争议解决违约争议解决方式为协商、调解、仲裁或诉讼。第九章保密条款9.1保密信息本合同中涉及的商业秘密、技术秘密、客户信息等均为保密信息。9.2保密义务各方对本合同中的保密信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。9.3保密期限保密期限自本合同签订之日起至[保密期限]年。9.4违约责任违反保密义务的，应承担相应的违约责任。第十章法律适用10.1适用法律本合同适用中华人民共和国法律。10.2争议解决本合同的争议解决方式为[争议解决方式]。10.3诉讼管辖本合同的诉讼管辖地为[诉讼管辖地]。第十一章合同生效11.1生效条件本合同自各方签字（或盖章）之日起生效。11.2生效日期本合同生效日期为[生效日期]。11.3生效方式本合同自生效之日起对各方具有法律约束力。第十二章合同解除12.1解除条件任何一方在合同履行过程中，如遇不可抗力或其他合理原因，可提前[解除通知期限]天通知对方解除合同。12.2解除程序合同解除需经三方协商一致，并签订书面解除协议。12.3解除后果合同解除后，各方应按照合同约定处理相关事宜。第十三章其他约定13.1通知方式本合同中的通知均应以书面形式进行，可通过[通知方式]送达。13.2合同附件本合同附件为本合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。13.3合同附件效力合同附件的效力以合同附件清单为准。13.4合同附件清单[此处列出合同附件清单]第十四章合同附件14.1培训课程表14.2培训考核结果14.3就业协议书14.4其他相关文件甲方（培训机构）：____________________签字：____________________日期：____________________乙方（家政服务人员）：____________________签字：____________________日期：____________________丙方（家政服务企业）：____________________签字：____________________日期：____________________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.1培训课程设置甲方负责根据市场需求和乙方实际情况，制定合理的培训课程设置，包括但不限于专业技能、服务规范、职业道德等。1.2培训师资选拔甲方应确保培训师资具备相关专业资质和实际操作经验，并对师资进行定期评估。1.3培训进度监督甲方应定期对培训进度进行监督，确保乙方按时完成培训课程。1.4培训成果评估甲方应制定培训成果评估标准，对乙方培训效果进行评估，并将评估结果反馈给乙方。1.5培训教材及设备甲方负责提供培训所需的教材、设备等，并确保其质量符合要求。1.6培训场地安排甲方负责提供培训场地，确保场地设施齐全、安全。1.7培训费用结算甲方应在培训结束后，根据实际发生费用与乙方进行结算。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：2.1培训需求调研乙方应向甲方提供培训需求调研报告，包括培训内容、培训方式、培训时间等。2.2培训课程调整乙方有权根据自身需求，对培训课程进行调整，并提前[调整通知期限]天通知甲方。2.3培训进度调整乙方有权根据自身实际情况，对培训进度进行调整，并提前[调整通知期限]天通知甲方。2.4培训成果评价乙方有权对培训成果进行评价，并提出改进建议。2.5培训费用支付乙方应在培训开始前支付培训费用，支付方式为[支付方式]。2.6培训费用退还如乙方因特殊原因退出培训，甲方应按照合同约定退还相应费用。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：3.1中介机构职责中介机构负责协助甲方、乙方和丙方进行沟通协调，确保合同顺利履行。3.2中介机构费用中介机构费用由甲乙双方承担，具体费用由三方协商确定。3.3中介机构保密中介机构对本合同内容负有保密义务，未经甲方、乙方和丙方同意，不得向任何第三方泄露。3.4中介机构责任中介机构应确保其提供的服务符合合同约定，如因中介机构原因导致合同无法履行，中介机构应承担相应责任。3.5中介机构变更如中介机构需变更，应提前[变更通知期限]天通知甲方、乙方和丙方，并经三方同意。3.6中介机构解除任何一方认为中介机构无法履行职责，可提前[解除通知期限]天通知中介机构解除合同。附件及其他补充说明一、附件列表：1.培训课程表2.培训考核结果3.就业协议书4.保密协议5.中介机构服务协议（如有）6.其他相关文件（如体检报告、身份证复印件等）二、违约行为及认定：1.甲方违约：未按约定提供培训课程或师资。未按时支付培训费用。提供的培训质量不符合合同约定。2.乙方违约：未按约定参加培训或考核。未按时支付培训费用。提供虚假个人信息。3.丙方违约：未按约定提供工作岗位或待遇。未按时支付乙方工资。未履行合同约定的其他义务。违约行为的认定由合同约定或仲裁机构或法院根据实际情况进行判断。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。2.仲裁：指双方当事人自愿将争议提交仲裁机构进行裁决的一种争议解决方式。3.诉讼：指当事人通过人民法院解决争议的一种司法程序。4.保密信息：指涉及商业秘密、技术秘密、客户信息等，需要保密的信息。5.责任：指因违反合同约定而产生的义务，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：培训内容与市场需求不符。解决办法：定期进行市场调研，及时调整培训课程。2.问题：乙方就业困难。解决办法：与多家家政服务企业合作，扩大就业渠道。3.问题：中介机构服务不到位。解决办法：与中介机构协商解决，必要时更换中介机构。五、所有应用场景：1.家政服务人员培训与就业。2.家政服务培训机构与家政服务企业合作。3.第三方中介机构参与家政服务人员培训与就业服务。4.家政服务人员与家政服务企业签订就业协议。5.家政服务人员与培训机构签订培训协议。全文完。2024年度家政服务人员培训与就业三方合同范本10合同目录一、合同概述1.合同名称2.合同编号3.合同签订日期4.合同双方基本信息5.合同有效期6.合同目的二、培训内容与要求1.培训科目2.培训时间安排3.培训师资力量4.培训考核方式5.培训教材与资料6.培训费用三、培训实施与管理1.培训地点2.培训课时3.培训教学安排4.培训纪律5.培训考勤6.培训监督四、就业服务与安排1.就业信息提供2.就业推荐流程3.就业岗位选择4.就业协议签订5.就业跟踪服务6.就业纠纷处理五、合同双方权利与义务1.培训方权利与义务2.家政服务人员权利与义务3.就业单位权利与义务4.违约责任5.合同解除6.争议解决六、培训与就业保障1.培训合格标准2.就业保障措施3.保险与福利4.工资待遇5.工作环境6.职业发展七、合同变更与终止1.合同变更条件2.合同终止条件3.合同解除程序4.合同终止后的处理5.合同续签6.合同备案八、合同生效与解除1.合同生效条件2.合同解除条件3.合同解除程序4.合同解除后的处理5.合同备案6.合同生效日期九、合同附件1.培训计划2.培训考核标准3.就业岗位信息4.就业协议范本5.保险与福利明细6.合同附件清单十、合同签署1.签署日期2.签署人员3.签署单位4.签署地点5.签署方式6.签署文件十一、合同保管与送达1.合同保管责任2.合同送达方式3.合同送达地点4.合同送达期限5.合同送达证明6.合同保管期限十二、其他约定1.不可抗力条款2.保密条款3.法律适用与管辖4.合同附件5.合同解释6.合同附件清单十三、合同解除与终止1.合同解除条件2.合同终止条件3.合同解除程序4.合同终止后的处理5.合同解除后的责任6.合同终止后的结算十四、合同附件清单1.培训计划2.培训考核标准3.就业岗位信息4.就业协议范本5.保险与福利明细6.合同附件清单合同编号_________一、合同概述1.合同名称：2024年度家政服务人员培训与就业三方合同2.合同编号：_________3.合同签订日期：____年____月____日4.合同双方基本信息：a.培训方：____________________b.家政服务人员：____________________c.就业单位：____________________5.合同有效期：____年____月____日至____年____月____日6.合同目的：为提高家政服务人员的服务水平，促进其就业，达成培训与就业三方合作。七、培训与就业保障1.培训合格标准：a.家政服务人员完成规定培训课时，并通过培训考核。b.考核成绩达到培训方设定的合格分数线。2.就业保障措施：a.培训方负责收集就业信息，推荐就业岗位。b.就业单位承诺为符合条件的家政服务人员提供就业机会。3.保险与福利：a.家政服务人员应参加社会保险，具体险种由就业单位确定。b.就业单位为家政服务人员提供相应的福利待遇。4.工资待遇：a.家政服务人员的工资标准按照就业单位规定执行。b.工资发放方式及时间由就业单位确定。5.工作环境：a.就业单位应提供符合国家规定的安全、卫生的工作环境。b.家政服务人员有权要求改善工作条件。6.职业发展：a.家政服务人员有权根据自身情况提出职业发展需求。b.就业单位应提供必要的职业发展培训和晋升机会。二、培训内容与要求1.培训科目：a.家政服务基本知识b.家政服务技能培训c.职业道德与法律知识2.培训时间安排：a.培训总课时：____课时b.培训周期：____个月3.培训师资力量：a.培训讲师具有相关专业资格和丰富经验。4.培训考核方式：a.理论考核：闭卷考试，成绩占总成绩的50%。b.实践考核：实际操作，成绩占总成绩的50%。5.培训教材与资料：a.培训方提供统一的培训教材和资料。b.家政服务人员应认真学习教材，做好笔记。6.培训费用：a.培训费用总额：____元b.培训费用支付方式：____三、培训实施与管理1.培训地点：a.培训地点：____________________2.培训课时：a.培训总课时：____课时b.每周培训课时：____课时3.培训教学安排：a.培训课程设置合理，确保教学质量。b.培训教学计划应提前通知家政服务人员。4.培训纪律：a.家政服务人员应遵守培训纪律，按时参加培训。b.违反培训纪律者，培训方有权取消其培训资格。5.培训考勤：a.家政服务人员应按时签到，不得无故缺课。b.缺课超过规定比例者，培训方有权取消其培训资格。6.培训监督：a.培训方对培训过程进行监督，确保培训质量。b.家政服务人员有权对培训质量提出意见和建议。四、就业服务与安排1.就业信息提供：a.培训方负责收集就业信息，并及时通知家政服务人员。b.就业信息应真实、准确、有效。2.就业推荐流程：a.家政服务人员根据自身条件选择就业岗位。b.培训方负责将家政服务人员的信息推荐给就业单位。3.就业岗位选择：a.家政服务人员有权根据自身情况和就业单位需求选择就业岗位。b.就业单位有权根据岗位要求选择合适的人才。4.就业协议签订：a.家政服务人员与就业单位签订就业协议。b.就业协议内容应符合国家法律法规和双方协商一致的原则。5.就业跟踪服务：a.培训方对家政服务人员的就业情况进行跟踪服务。b.发现问题及时协调解决。6.就业纠纷处理：a.家政服务人员与就业单位发生纠纷，双方应协商解决。b.协商不成的，可依法申请仲裁或提起诉讼。五、合同双方权利与义务1.培训方权利与义务：a.负责制定培训计划，组织实施培训。b.提供合格的培训师资和教学设施。c.对培训过程进行监督，确保培训质量。d.对违反培训纪律者有权取消其培训资格。2.家政服务人员权利与义务：a.按时参加培训，认真完成培训任务。b.遵守培训纪律，服从培训管理。c.完成培训考核，取得培训证书。d.主动与就业单位沟通，争取就业机会。3.就业单位权利与义务：a.为符合条件的家政服务人员提供就业机会。b.保障家政服务人员的合法权益。c.为家政服务人员提供相应的福利待遇。d.对违反规定者有权解除劳动合同。六、合同变更与终止1.合同变更条件：a.双方协商一致，可对合同内容进行变更。b.变更内容应符合国家法律法规和双方利益。2.合同终止条件：a.合同期满，自然终止。b.双方协商一致，可提前终止合同。c.出现合同约定的解除条件。3.合同解除程序：a.提前____天书面通知对方。b.说明解除合同的理由。c.双方应妥善处理合同解除后的善后事宜。4.合同终止后的处理：a.双方应结清合同期间产生的费用。b.双方应妥善处理合同终止后的财产、债权债务关系。5.合同续签：a.双方协商一致，可续签合同。b.续签合同内容应符合国家法律法规和双方利益。6.合同备案：a.合同签订后，双方应及时向相关部门备案。b.合同备案手续由培训方负责办理。七、合同生效与解除1.合同生效条件：a.双方签字盖章后，合同生效。b.合同签订后，双方应及时履行合同义务。2.合同解除条件：a.出现合同约定的解除条件。b.双方协商一致，可提前解除合同。3.合同解除程序：a.提前____天书面通知对方。b.说明解除合同的理由。c.双方应妥善处理合同解除后的善后事宜。4.合同解除后的处理：a.双方应结清合同期间产生的费用。b.双方应妥善处理合同解除后的财产、债权债务关系。5.合同备案：a.合同签订后，双方应及时向相关部门备案。b.合同备案手续由培训方负责办理。八、合同解除与终止1.合同解除条件：a.出现合同约定的解除条件。b.双方协商一致，可提前解除合同。2.合同终止条件：a.合同期满，自然终止。b.双方协商一致，可提前终止合同。c.出现合同约定的终止条件。3.合同解除程序：a.提前____天书面通知对方。b.说明解除合同的理由。c.双方应妥善处理合同解除后的善后事宜。4.合同终止后的处理：a.双方应结清合同期间产生的费用。b.双方应妥善处理合同终止后的财产、债权债务关系。5.合同续签：a.双方协商一致，可续签合同。b.续签合同内容应符合国家法律法规和双方利益。6.合同备案：a.合同签订后，双方应及时向相关部门备案。b.合同备案手续由培训方负责办理。九、合同签署1.签署日期：____年____月____日2.签署人员：a.培训方代表：（签名）b.家政服务人员：（签名）c.就业单位代表：（签名）3.签署单位：a.培训方：（盖章）b.家政服务人员：（盖章）c.就业单位：（盖章）4.签署地点：____________________5.签署方式：____________________6.签署文件：____________________十、合同保管与送达1.合同保管责任：a.培训方负责保管合同原件。b.家政服务人员和就业单位应妥善保管合同副本。2.合同送达方式：a.面交b.邮寄c.传真d.电子邮件3.合同送达地点：a.培训方地址：____________________b.家政服务人员地址：____________________c.就业单位地址：____________________4.合同送达期限：a.签署后____个工作日内5.合同送达证明：a.送达回执b.送达证明6.合同保管期限：a.合同签订之日起____年十一、其他约定1.不可抗力条款：a.因不可抗力导致合同无法履行时，双方互不承担违约责任。b.不可抗力事件包括自然灾害、战争、政府行为等。2.保密条款：a.双方对本合同内容负有保密义务。b.未经对方同意，不得向任何第三方泄露合同内容。3.法律适用与管辖：a.本合同适用中华人民共和国法律法规。b.争议解决方式：协商；协商不成，向合同签订地人民法院提起诉讼。4.合同附件：a.培训计划b.培训考核标准c.就业岗位信息d.就业协议范本e.保险与福利明细5.合同解释：a.本合同内容如有歧义，应以双方协商一致的解释为准。6.合同附件清单：a.培训计划b.培训考核标准c.就业岗位信息d.就业协议范本e.保险与福利明细十二、合同解除与终止1.合同解除条件：a.出现合同约定的解除条件。b.双方协商一致，可提前解除合同。2.合同终止条件：a.合同期满，自然终止。b.双方协商一致，可提前终止合同。c.出现合同约定的终止条件。3.合同解除程序：a.提前____天书面通知对方。b.说明解除合同的理由。c.双方应妥善处理合同解除后的善后事宜。4.合同终止后的处理：a.双方应结清合同期间产生的费用。b.双方应妥善处理合同终止后的财产、债权债务关系。5.合同续签：a.双方协商一致，可续签合同。b.续签合同内容应符合国家法律法规和双方利益。6.合同备案：a.合同签订后，双方应及时向相关部门备案。b.合同备案手续由培训方负责办理。十三、合同生效与解除1.合同生效条件：a.双方签字盖章后，合同生效。b.合同签订后，双方应及时履行合同义务。2.合同解除条件：a.出现合同约定的解除条件。b.双方协商一致，可提前解除合同。3.合同解除程序：a.提前____天书面通知对方。b.说明解除合同的理由。c.双方应妥善处理合同解除后的善后事宜。4.合同解除后的处理：a.双方应结清合同期间产生的费用。b.双方应妥善处理合同解除后的财产、债权债务关系。5.合同备案：a.合同签订后，双方应及时向相关部门备案。b.合同备案手续由培训方负责办理。十四、合同附件清单1.培训计划2.培训考核标准3.就业岗位信息4.就业协议范本5.保险与福利明细合同签署人：培训方代表：（签名）家政服务人员：（签名）就业单位代表：（签名）日期：____年____月____日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.甲方培训责任强化条款：a.甲方应确保培训内容与市场需求相符，定期更新培训课程。b.甲方应提供专业的培训场地、设施和教学资源。c.甲方应对培训师资进行严格筛选和评估，确保其具备专业资质。2.甲方就业保障责任条款：a.甲方应在合同期限内，为乙方提供至少____个就业岗位。b.甲方应协助乙方与就业单位进行沟通，确保乙方就业权益。c.甲方应对乙方就业后的工作情况进行跟踪，并及时解决就业过程中出现的问题。3.甲方费用承担条款：a.甲方承担乙方在培训期间的食宿、交通等费用。b.甲方承担乙方在就业过程中的中介服务费用。c.甲方承担因甲方原因导致乙方未能顺利就业而产生的合理费用。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明1.乙方自主选择培训内容条款：a.乙方有权根据自身需求和兴趣选择培训课程。b.乙方有权对培训内容提出修改建议，甲方应予以考虑。2.乙方就业权益保障条款：a.乙方在就业过程中，享有合法的劳动权益。b.乙方有权要求甲方提供就业岗位的详细信息，包括工作内容、薪资待遇等。c.乙方在就业过程中，如遇不公待遇，有权向甲方投诉。3.乙方费用承担条款：a.乙方应承担自身在培训期间的食宿、交通等费用。b.乙方在就业过程中，如需更换工作，自行承担相关费用。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明1.第三方中介责任条款：a.第三方中介应具备合法资质，为甲方和乙方提供真实、有效的就业信息。b.第三方中介应在合同期限内，为甲方提供至少____个就业岗位。c.第三方中介应对甲方和乙方的个人信息保密。2.第三方中介费用承担条款：a.第三方中介服务费用由甲方承担，具体金额双方协商确定。b.第三方中介服务费用在合同签订后支付。3.第三方中介违约责任条款：a.如第三方中介未能履行合同约定，甲方有权要求其承担违约责任。b.第三方中介违约行为导致甲方或乙方遭受损失的，应承担赔偿责任。4.第三方中介争议解决条款：a.甲方、乙方与第三方中介之间发生争议，应友好协商解决。b.协商不成的，可依法向合同签订地人民法院提起诉讼。附件及其他补充说明一、附件列表：1.培训计划2.培训考核标准3.就业岗位信息4.就业协议范本5.保险与福利明细6.第三方中介服务协议（如有）7.其他相关文件二、违约行为及认定：1.违约行为：a.甲方未按约定提供培训或就业岗位。b.乙方未按约定参加培训或履行就业协议。c.第三方中介未按约定提供有效服务。2.违约行为的认定：a.甲方未履行培训或就业推荐义务，经乙方或第三方中介确认。b.乙方未按培训要求完成学习或未履行就业协议，经甲方或第三方中介确认。c.第三方中介未提供有效服务，经甲方或乙方确认。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。2.劳动权益：指劳动者依法享有的工资、工时、休息、社会保险等权益。3.合同备案：指合同签订后，双方应及时向相关部门进行登记和备案。4.违约责任：指合同当事人违反合同约定，应承担的法律责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未能按约定提供培训或就业岗位。解决办法：乙方有权要求甲方承担违约责任，包括赔偿损失或提供替代服务。2.问题：乙方未按约定参加培训或履行就业协议。解决办法：甲方有权要求乙方承担违约责任，包括赔偿损失或终止合同。3.问题：第三方中介未按约定提供有效服务。解决办法：甲方或乙方有权要求第三方中介承担违约责任，包括赔偿损失或终止服务。五、所有应用场景：1.家政服务人员培训与就业。2.家政服务人员与就业单位之间的劳动合同签订。3.家政服务人员与第三方中介服务合作。4.家政服务人员培训与就业过程中的纠纷解决。全文完。2024年度家政服务人员培训与就业三方合同范本11合同编号_________一、合同主体1.甲方（培训机构）：名称：（填写培训机构名称）地址：（填写培训机构地址）联系人：（填写联系人姓名）联系电话：（填写联系电话）2.乙方（家政服务人员）：姓名：（填写家政服务人员姓名）身份证号码：（填写身份证号码）地址：（填写家政服务人员地址）联系人：（填写联系人姓名）联系电话：（填写联系电话）3.丙方（家政服务人员就业单位）：名称：（填写就业单位名称）地址：（填写就业单位地址）联系人：（填写联系人姓名）联系电话：（填写联系电话）二、合同前言2.1背景为提高家政服务人员综合素质，提升家政服务行业整体水平，甲方作为培训机构，与乙方家政服务人员及丙方家政服务人员就业单位签订本合同，共同推进家政服务人员培训与就业工作。2.2目的本合同的签订旨在明确甲方、乙方、丙方在培训与就业过程中的权利、义务和责任，确保家政服务人员培训与就业工作的顺利进行，实现三方的共赢。三、定义与解释3.1专业属于本合同中“家政服务人员”指具备一定家政服务技能，愿意从事家政服务行业的人员。3.2关键词解释（1）培训：指甲方为乙方提供家政服务相关技能培训，包括理论知识和实际操作技能。（2）就业：指乙方在丙方处从事家政服务工作，实现就业。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权对乙方进行家政服务相关技能培训，有权对乙方培训成果进行考核。（2）甲方应按照合同约定，提供符合国家规定的培训内容、师资力量和教学设施。4.2乙方的权利和义务（1）乙方有权要求甲方提供符合合同约定的培训服务。（2）乙方应按时参加甲方组织的培训，认真学习，努力提高自己的家政服务技能。（3）乙方应遵守培训纪律，不得违反国家法律法规和甲方规章制度。4.3丙方的权利和义务（1）丙方有权要求乙方具备一定的家政服务技能，为用户提供优质服务。（2）丙方应按时支付乙方工资，保障乙方合法权益。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字盖章之日起生效，至乙方完成培训并就业为止。5.2合同履行地点甲方培训地点：____________________________乙方就业地点：____________________________5.3合同履行方式（1）甲方负责组织培训，乙方参加培训。（2）乙方培训结束后，由甲方推荐至丙方就业。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。6.2终止条件（1）乙方完成培训并就业；（2）因不可抗力导致合同无法履行；（3）双方协商一致解除合同。6.3终止程序（1）任何一方要求终止合同，应提前30日书面通知对方；（2）合同终止后，双方应按照约定办理相关手续。6.4终止后果（1）合同终止后，乙方应继续履行合同约定的义务；（2）合同终止后，双方应按照约定进行财务结算。七、费用与支付7.1费用构成（1）培训费用：包括课程费、教材费、实践操作费等。（2）考试费用：包括理论考试费、实操考试费等。（3）证书费用：包括培训结业证书、职业资格证书等费用。7.2支付方式乙方培训费用支付方式如下：（1）培训费用：乙方在签订本合同时一次性支付培训费用。（2）考试费用：乙方在参加考试前支付考试费用。（3）证书费用：乙方在取得证书时支付证书费用。7.3支付时间（1）培训费用：乙方在签订本合同时一次性支付。（2）考试费用：乙方在参加考试前支付。（3）证书费用：乙方在取得证书时支付。7.4支付条款（1）乙方应在规定的时间内完成支付，逾期未支付者，甲方有权暂停培训或终止合同。（2）甲方开具正规发票，乙方应妥善保管。八、违约责任8.1甲方违约（1）退还乙方已支付的全部培训费用。（2）支付乙方一定的违约金，违约金为培训费用的20%。8.2乙方违约（1）赔偿甲方因乙方违约所造成的损失。（2）支付甲方一定的违约金，违约金为培训费用的10%。8.3赔偿金额和方式（1）违约方应在违约事实发生后30日内支付违约金。（2）违约金以人民币计价，支付方式为银行转账。九、保密条款9.1保密内容本合同中的商业秘密、技术秘密、客户信息等均属于保密内容。9.2保密期限保密期限自合同签订之日起至乙方离职后两年止。9.3保密履行方式（1）乙方应严格遵守保密条款，不得向任何第三方泄露保密内容。（2）乙方离职后，仍需履行保密义务。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指因自然灾害、政府行为、社会异常事件等非乙方原因导致合同无法履行的事件。10.2不可抗力事件地震、洪水、台风、战争、政府政策调整等均属于不可抗力事件。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件后，乙方应及时通知甲方。（2）双方应共同努力，尽量减轻不可抗力事件的影响。（3）若因不可抗力导致合同无法履行，双方均不承担违约责任。10.4不可抗力实例地震、洪水、战争、政府政策调整等均属于不可抗力实例。十一、争议解决11.1协商解决双方在合同履行过程中发生争议，应友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼若协商无果，双方可选择调解、仲裁或诉讼等方式解决争议。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得转让或变更本合同。12.2不得转让的情形（1）涉及国家安全、公共利益的合同；（2）合同约定不得转让的其他合同。十三、权利的保留13.1权力保留甲方保留对培训课程、教材、教学方法等内容的知识产权，未经甲方书面同意，乙方不得擅自复制、传播或用于商业目的。13.2特殊权力保留本合同签订后，甲方保留对乙方培训成绩、就业情况等信息的保密权，未经乙方同意，不得向任何第三方泄露。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序对合同的修改和补充，应经甲乙双方协商一致，并以书面形式进行。14.2修改和补充效力经甲乙双方签字盖章的修改和补充协议，与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项甲乙双方应相互协助，共同完成培训与就业工作。15.2协作与配合方式（1）甲方提供必要的培训资源和就业信息。（2）乙方积极配合甲方完成培训任务，并在就业过程中遵守相关法律法规。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同为独立文件，与双方其他合同或协议无关。16.3增减条款未经甲乙双方书面同意，本合同不得增减任何条款。十七、签字、日期、盖章甲方（培训机构）：签字：_________日期：_________乙方（家政服务人员）：签字：_________日期：_________丙方（家政服务人员就业单位）：签字：_________日期：_________甲方盖章：_________日期：_________乙方盖章：_________日期：_________丙方盖章：_________日期：_________附件及其他说明解释一、附件列表：1.培训课程大纲2.培训教材清单3.考试安排表4.证书样本5.保密协议6.争议解决机制说明7.支付凭证8.不可抗力事件证明9.协助与配合事项明细10.修改和补充协议二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方违约：未能按合同约定提供培训服务，或提供的培训服务不符合合同要求。乙方违约：未能按时参加培训或就业，或违反合同约定。2.违约认定：甲方违约：通过培训成果考核或甲方提供的证据认定。乙方违约：通过乙方未履行培训或就业义务的记录认定。丙方违约：通过乙方反映或丙方提供的证据认定。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、政府行为、社会异常事件等。2.保密条款：约定一方对特定信息保密的条款，如商业秘密、技术秘密、客户信息等。3.争议解决：指双方在合同履行过程中发生争议，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决争议。4.转让：指合同一方将其权利和义务全部或部分转移给第三方的行为。5.修改和补充：指对合同内容的变更或增加，需双方协商一致并以书面形式进行。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未能按时参加培训。解决办法：与乙方沟通，了解原因，提供必要的帮助，如调整培训时间等。2.问题：甲方培训服务不符合合同要求。解决办法：甲方应立即采取措施纠正，如调整培训内容、师资等。3.问题：丙方未能按时支付乙方工资。解决办法：与丙方沟通，督促其履行支付义务，必要时通过法律途径解决。4.问题：发生不可抗力事件导致合同无法履行。解决办法：双方协商解决，根据不可抗力事件的影响程度，调整合同履行计划。5.问题：合同修改和补充未按程序进行。解决办法：严格按照合同约定程序进行，确保修改和补充的合法性和有效性。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方责任：第三方应对其提供的就业岗位的真实性和合法性负责。第三方应确保为乙方提供的工作环境符合国家相关法律法规。第三方应配合甲方对乙方进行必要的培训和考核。2.第三方权利：第三方有权对乙方的工作表现进行评估，并提出改进建议。第三方有权根据乙方的工作表现调整薪资待遇。3.第三方义务：第三方应按时支付乙方工资，并依法缴纳社会保险。第三方应提供必要的工作培训和职业发展机会。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方权利：乙方有权要求甲方提供符合合同约定的培训服务。乙方有权要求甲方在就业过程中提供必要的支持和帮助。乙方有权要求甲方对培训内容和就业信息进行保密。2.乙方利益条款：乙方在完成培训后，甲方应负责推荐就业。乙方在就业过程中，甲方应提供必要的职业指导和服务。乙方在就业期间，甲方应协助解决工作中遇到的问题。3.甲方的违约及限制条款：若甲方未能按照合同约定提供培训服务，乙方有权要求甲方退还培训费用。若甲方未能履行就业推荐义务，乙方有权要求甲方承担相应的责任。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方权利：甲方有权对乙方进行培训和考核，以确保乙方具备一定的家政服务技能。甲方有权要求乙方在就业过程中遵守相关法律法规和公司规章制度。甲方有权要求乙方提供真实、准确的信息。2.甲方利益条款：甲方有权要求乙方在合同期限内不得离职。甲方有权要求乙方在离职后保守公司商业秘密。3.乙方的违约及限制条款：若乙方未能完成培训或考核，甲方有权要求乙方承担相应的责任。若乙方在就业期间违反公司规章制度，甲方有权对乙方进行处罚。若乙方在合同期限内离职，甲方有权要求乙方支付违约金。全文完。2024年度家政服务人员培训与就业三方合同范本2合同编号_________一、合同主体1.甲方：2.乙方：3.第三方：二、合同前言2.1背景和目的为提高家政服务人员的综合素质和就业竞争力，甲方、乙方和第三方本着互惠互利、共同发展的原则，经友好协商，特订立本合同。2.2合同依据本合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规制定。三、定义与解释3.1专业属于本合同中“家政服务人员”指具备一定家政服务技能和职业素养的人员。3.2关键词解释（1）培训：指乙方对家政服务人员进行有针对性的技能培训、职业道德教育等。（2）就业：指乙方帮助家政服务人员寻找合适的工作岗位，实现其就业目标。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权对乙方提供的家政服务人员进行监督和评估。（2）甲方有权要求乙方提供家政服务人员的培训计划和就业信息。（3）甲方有权要求乙方在合同期限内完成培训任务。4.2乙方的权利和义务（1）乙方有权根据甲方要求，制定家政服务人员的培训计划。（2）乙方有权对家政服务人员进行就业指导和服务。（3）乙方有权要求甲方提供必要的培训场地和设施。4.3第三方的权利和义务（1）第三方有权对家政服务人员进行就业推荐和跟踪服务。（2）第三方有权对甲方和乙方的合作进行监督和评估。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为2024年度。5.2合同履行地点培训地点：甲方指定的培训场所。就业地点：乙方指定的就业岗位。5.3合同履行方式（1）甲方负责提供培训所需的场地、设施和资料。（2）乙方负责对家政服务人员进行培训、就业指导和服务。（3）第三方负责对甲方和乙方的合作进行监督和评估。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同经甲方、乙方和第三方签字盖章后生效。6.2终止条件（1）合同期满，双方同意终止合同。（2）一方违反合同约定，经另一方书面通知后，仍不履行合同义务，另一方有权解除合同。（3）因不可抗力导致合同无法履行，经双方协商一致，可以终止合同。6.3终止程序（1）一方要求终止合同，应提前30日书面通知对方。（2）终止合同后，双方应按照约定办理相关手续。6.4终止后果（1）合同终止后，乙方应将剩余培训费用退还甲方。（2）合同终止后，甲方和乙方应按照约定结算相关费用。七、费用与支付7.1费用构成（1）培训费用：包括课程开发、讲师费用、教材资料费、场地租赁费等。（2）就业服务费用：包括就业信息搜集、岗位推荐、就业指导等费用。（3）第三方服务费用：包括第三方对甲方和乙方合作的监督和评估费用。7.2支付方式（1）培训费用：甲方应在合同签订后10个工作日内支付50%的培训费用，剩余50%的培训费用应在培训结束后30日内支付。（2）就业服务费用：甲方应在乙方推荐家政服务人员成功就业后，按照约定的比例支付就业服务费用。（3）第三方服务费用：甲方应在合同签订后10个工作日内支付第三方服务费用的50%，剩余50%在第三方服务结束后30日内支付。7.3支付时间（1）培训费用支付时间：如前款所述。（2）就业服务费用支付时间：在乙方推荐的家政服务人员成功就业后的30日内支付。（3）第三方服务费用支付时间：如前款所述。7.4支付条款（1）甲方支付培训费用和第三方服务费用时，应通过银行转账方式进行。（2）甲方支付就业服务费用时，可由乙方开具发票，甲方在收到发票后10个工作日内支付。八、违约责任8.1甲方违约（1）甲方未按时支付费用的，应向乙方支付违约金，违约金为应付款项的1%。（2）甲方未能按照约定提供培训场地和设施的，应向乙方支付违约金，违约金为实际损失金额的50%。8.2乙方违约（1）乙方未按时完成培训任务的，应向甲方支付违约金，违约金为培训费用总额的5%。（2）乙方未能按照约定推荐合适就业岗位的，应向甲方支付违约金，违约金为实际损失金额的50%。8.3赔偿金额和方式违约方应按照本合同约定的违约金支付赔偿，如违约金不足以弥补损失，违约方还应根据实际损失承担赔偿责任。九、保密条款9.1保密内容本合同涉及的所有商业秘密、技术秘密、客户信息等均属保密范围。9.2保密期限本合同的保密期限为合同生效之日起至合同终止后5年。9.3保密履行方式（1）保密方应采取合理的措施，防止保密信息泄露。（2）保密方不得未经授权将保密信息透露给任何第三方。十、不可抗力10.1不可抗力定义本合同所指的不可抗力是指因自然灾害、战争、政府行为、社会异常事件等原因，导致合同履行不能或履行困难的情况。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、台风等自然灾害。（2）战争、恐怖袭击等社会异常事件。（3）政府行为，如政策变动、法律法规调整等。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件时，各方应立即通知对方，并提供相关证明材料。（2）不可抗力事件导致合同无法履行时，各方应协商解决，必要时可暂停合同履行。10.4不可抗力实例（1）因地震导致培训场地无法使用。（2）因政府政策调整，导致乙方无法推荐就业岗位。十一、争议解决11.1协商解决合同履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼协商不成的，任何一方可向合同签订地人民法院提起诉讼，或提交仲裁机构仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得转让本合同的权利和义务。12.2不得转让的情形（1）合同涉及的商业秘密和客户信息。（2）合同涉及的培训任务和就业推荐服务。十三、权利的保留13.1权力保留（1）本合同的签订不构成甲方对乙方或第三方知识产权的授权。（2）本合同不限制甲方或乙方在合同终止后继续使用其商标、名称或其他知识产权。13.2特殊权力保留（1）甲方保留对家政服务人员培训内容的最终解释权。（2）乙方保留对就业推荐服务的最终解释权。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序任何对本合同的修改或补充，必须以书面形式进行，并由双方签字盖章。14.2修改和补充效力经双方签字盖章的修改或补充，与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项（1）甲方应协助乙方完成家政服务人员的培训工作。（2）乙方应协助甲方完成家政服务人员的就业推荐工作。15.2协作与配合方式双方应通过定期会议、书面报告等方式进行协作与配合。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同构成双方之间关于家政服务人员培训与就业的全部协议，任何其他口头或书面协议均视为无效。16.3增减条款本合同的任何增减条款，均需经双方协商一致，并以书面形式确认。十七、签字、日期、盖章甲方（签字）：日期：____年____月____日盖章：乙方（签字）：日期：____年____月____日盖章：第三方（签字）：日期：____年____月____日盖章：附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲方提供的培训场地和设施清单2.乙方提供的家政服务人员培训计划3.乙方推荐的就业岗位清单4.第三方提供的监督和评估报告5.合同修改和补充协议6.争议解决过程中产生的相关文件7.不可抗力事件证明材料8.其他双方协商一致认为需要作为附件的文件二、违约行为及认定：1.甲方违约行为及认定：违约行为：未按时支付费用认定：甲方未在约定的时间内支付费用，经催告后仍未支付。处理：乙方有权要求甲方支付违约金，并有权解除合同。2.乙方违约行为及认定：违约行为：未按时完成培训任务处理：甲方有权要求乙方支付违约金，并有权解除合同。3.乙方违约行为及认定：违约行为：未能推荐合适就业岗位认定：乙方未能按照约定推荐合适就业岗位，经催告后仍未推荐。处理：甲方有权要求乙方支付违约金，并有权解除合同。三、法律名词及解释：1.合同法：指《中华人民共和国合同法》，规定合同订立、履行、变更、解除和违约责任的法律。2.劳动法：指《中华人民共和国劳动法》，规定劳动者与用人单位之间权利义务关系的法律。3.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。4.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。5.知识产权：指专利权、商标权、著作权等，是权利人对其智力成果享有的专有权利。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：培训场地和设施不符合要求解决办法：甲方应及时与乙方沟通，要求乙方提供符合要求的场地和设施，或由甲方提供。2.问题：乙方推荐的就业岗位不符合家政服务人员的技能和经验解决办法：甲方应及时与乙方沟通，要求乙方重新推荐符合要求的岗位。3.问题：第三方监督和评估报告不完整或不准确解决办法：甲方和乙方应要求第三方重新提供完整和准确的报告。4.问题：不可抗力事件导致合同无法履行解决办法：双方应协商解决，必要时可暂停合同履行，并按照不可抗力条款处理。5.问题：合同履行过程中发生争议解决办法：双方应通过协商解决争议，协商不成的，可提交仲裁或诉讼解决。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方责任第三方负责对家政服务人员的培训质量进行监督和评估。第三方负责对乙方提供的就业推荐服务进行监督和评估。第三方应确保其监督和评估工作的客观性和公正性。2.第三方权利第三方有权要求甲方和乙方提供必要的信息和资料。第三方有权根据监督和评估结果，向甲方和乙方提出改进建议。3.第三方义务第三方应按照合同约定的时间和质量要求完成监督和评估工作。第三方应保守甲方和乙方的商业秘密。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方的权利乙方有权要求甲方提供必要的培训场地和设施。乙方有权要求甲方在合同期限内完成培训任务。乙方有权要求甲方提供就业推荐服务。2.乙方的利益条款乙方在合同期限内，如因甲方原因导致培训任务，有权要求甲方赔偿损失。乙方在合同期限内，如因甲方原因导致就业推荐服务无法提供，有权要求甲方赔偿损失。3.甲方的违约及限制条款甲方如未按时提供培训场地和设施，应向乙方支付违约金。甲方如未按时完成培训任务，应向乙方支付违约金。甲方如未提供就业推荐服务，应向乙方支付违约金。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方的权利甲方可要求乙方按照合同约定提供家政服务人员的培训。甲方可要求乙方按照合同约定提供就业推荐服务。甲方可要求乙方在合同期限内完成培训任务。2.甲方的利益条款甲方可要求乙方在合同期限内提供合格的家政服务人员。甲方可要求乙方在合同期限内提供符合要求的就业推荐服务。3.乙方的违约及限制条款乙方如未按时完成培训任务，应向甲方支付违约金。乙方如未按时提供就业推荐服务，应向甲方支付违约金。乙方如提供的家政服务人员不符合要求，应向甲方支付违约金。全文完。2024年度家政服务人员培训与就业三方合同范本3本合同目录一览1.定义与解释1.1定义1.2解释2.合同双方2.1服务方2.2培训方2.3受训方3.培训内容与目标3.1培训课程3.2培训目标3.3培训时间安排4.培训费用4.1费用标准4.2付款方式4.3退费规定5.培训实施与管理5.1培训地点5.2培训师资5.3培训管理6.就业服务6.1就业服务范围6.2就业服务流程6.3就业服务期限7.服务质量与责任7.1服务质量标准7.2责任承担7.3违约责任8.合同期限与续约8.1合同期限8.2续约条件8.3续约程序9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担9.3违约赔偿10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决程序10.3争议解决地点11.法律适用与管辖11.1法律适用11.2管辖法院12.合同生效与解除12.1合同生效条件12.2合同解除条件12.3合同解除程序13.其他约定13.1保密条款13.2通知与送达13.3合同附件14.合同签署与生效日期第一部分：合同如下：第一条定义与解释1.1定义（1）“服务方”指提供家政服务人员培训的机构或个人；（2）“培训方”指为服务方提供培训师资、场地、教材等资源的机构或个人；（3）“受训方”指接受服务方提供的家政服务人员培训的人员。1.2解释本合同中的解释如下：（1）本合同所指的家政服务人员培训，包括理论知识和实践技能的培训；（2）本合同所指的就业服务，包括为受训方提供就业信息、推荐和协助就业等；（3）本合同所指的违约责任，指任何一方违反本合同约定所应承担的法律责任。第二条合同双方2.1服务方服务方名称：________________服务方地址：________________2.2培训方培训方名称：________________培训方地址：________________2.3受训方受训方姓名：________________受训方身份证号码：________________受训方联系方式：________________第三条培训内容与目标3.1培训课程（1）家政服务基础知识；（2）家庭清洁与保养；（3）烹饪与营养；（4）儿童看护与教育；（5）老人看护与护理。3.2培训目标（1）掌握家政服务的基本技能和知识；（2）具备独立完成家庭清洁与保养的能力；（3）具备烹饪与营养的基本知识；（4）具备儿童看护与教育的基本能力；（5）具备老人看护与护理的基本能力。3.3培训时间安排培训总时长为__个月，具体培训时间安排如下：（1）第一月：每周一至周五，每天__小时；（2）第二月：每周一至周五，每天__小时；（3）第三月：每周一至周五，每天__小时。第四条培训费用4.1费用标准本培训费用为人民币__元。4.2付款方式受训方应在培训开始前支付全部培训费用。付款方式为：（1）现金支付；（2）银行转账。4.3退费规定（1）受训方在培训开始前提出退学申请，可全额退还培训费用；（2）受训方在培训开始后提出退学申请，根据已培训时间按比例退还培训费用；（3）受训方因个人原因中途退学，不再退还培训费用。第五条培训实施与管理5.1培训地点培训地点：________________5.2培训师资培训师资由培训方提供，具备相关专业资格和经验。5.3培训管理（1）培训方负责培训课程的安排、师资的配备和管理；（2）服务方负责监督培训过程，确保培训质量；（3）受训方应遵守培训纪律，按时参加培训。第六条就业服务6.1就业服务范围本合同约定的就业服务范围为：（1）为受训方提供家政服务行业的就业信息；（2）协助受训方与用人单位进行面试；（3）为受训方提供就业指导。6.2就业服务流程（1）受训方完成培训后，向服务方提交就业申请；（2）服务方根据受训方的情况，为其推荐合适的就业岗位；（3）受训方与用人单位达成就业意向后，服务方协助办理相关手续。6.3就业服务期限本合同约定的就业服务期限为__个月，自受训方完成培训之日起计算。第七条服务质量与责任7.1服务质量标准（1）培训方应确保培训质量，使受训方掌握所需知识和技能；（2）服务方应确保就业服务的真实性、有效性，为受训方提供优质的服务。第八条合同期限与续约8.1合同期限本合同期限为__年，自双方签署之日起生效。8.2续约条件在合同期限届满前，如双方同意继续合作，应在本合同期限届满前__个月内向对方提出续约意向，并达成书面续约协议。8.3续约程序续约程序如下：（1）一方提出续约意向；（2）双方协商确定续约条款；（3）双方签署续约协议。第九条违约责任9.1违约情形（1）服务方未按约定提供培训或就业服务；（2）培训方未按约定提供培训师资、场地、教材等资源；（3）受训方未按约定参加培训或完成培训任务；（4）任何一方未按约定支付费用；（5）任何一方违反合同约定的保密义务。9.2违约责任承担（1）违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等；（2）违约金的计算方式为：违约金=未履行部分金额×日违约金比率；（3）违约金比率由双方在合同中约定。9.3违约赔偿（1）违约方应赔偿因违约行为给对方造成的直接经济损失；（2）赔偿金额由双方协商确定，或由仲裁机构或法院判决。第十条争议解决10.1争议解决方式本合同的争议解决方式为：（1）友好协商；（2）仲裁；（3）诉讼。10.2争议解决程序（1）双方应通过友好协商解决争议；（2）协商不成时，任何一方可向合同约定的仲裁机构申请仲裁；（3）仲裁机构作出的仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力；（4）仲裁费用由败诉方承担。10.3争议解决地点争议解决地点为：________________第十一条法律适用与管辖11.1法律适用本合同的订立、效力、解释、履行、变更、解除、终止及争议的解决均适用中华人民共和国法律。11.2管辖法院本合同的争议，如需诉讼解决，应由合同签订地人民法院管辖。第十二条合同生效与解除12.1合同生效条件本合同自双方签署之日起生效。12.2合同解除条件（1）一方严重违约，经另一方书面通知后，违约方在合理期限内仍未纠正；（2）发生不可抗力事件，导致合同无法履行；（3）双方协商一致解除合同。12.3合同解除程序（1）一方提出解除合同的通知；（2）另一方收到解除合同通知后，应在__日内作出答复；（3）双方在__日内未能就解除合同达成一致，解除合同生效。第十三条其他约定13.1保密条款双方对本合同内容以及合作过程中的商业秘密负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。13.2通知与送达本合同项下的通知应以书面形式发送，发送至双方约定的地址或电子邮箱，自发送之日起视为送达。13.3合同附件本合同附件如下：（1）培训课程安排表；（2）就业服务协议；（3）其他相关文件。第十四条合同签署与生效日期14.1合同签署本合同一式__份，双方各执__份，自双方签字盖章之日起生效。14.2生效日期本合同生效日期为：________________第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义与范围1.1第三方定义本合同中的“第三方”是指除合同双方（服务方、培训方、受训方）之外的，在合同履行过程中提供辅助服务或参与特定环节的机构或个人。1.2第三方范围（1）中介机构：负责为服务方和受训方提供信息对接、面试安排等服务的第三方；（2）培训机构：提供专业培训课程或师资的第三方；（3）就业服务平台：提供就业信息发布、岗位推荐等服务的第三方；（4）法律顾问：提供法律咨询、争议解决等服务的第三方；（5）其他经合同双方认可的第三方。第二条第三方介入的条件与程序2.1介入条件（1）合同双方同意；（2）第三方具备相应的资质和能力；（3）介入内容符合合同目的和法律法规。2.2介入程序第三方介入程序如下：（1）合同双方共同确定第三方介入的事项；（2）合同双方与第三方签订书面协议，明确各方的权利义务；（3）第三方按照协议内容履行职责。第三条第三方的责任与权利3.1第三方的责任（1）按照协议约定履行职责，确保服务质量；（2）保守合同双方的商业秘密；（3）因自身原因导致合同无法履行或造成损失的，应承担相应的赔偿责任。3.2第三方的权利（1）按照协议约定收取服务费用；（2）要求合同双方提供必要的信息和资料；（3）在合同履行过程中，对合同双方的违约行为提出异议。第四条第三方的责任限额4.1责任限额定义本合同中的“责任限额”是指第三方在履行合同过程中因自身原因造成损失时，应承担的最高赔偿金额。4.2责任限额确定第三方责任限额由合同双方在签订合同时约定，并在第三方协议中明确。4.3责任限额执行（1）第三方在履行合同过程中造成损失，其赔偿金额不超过约定的责任限额；（2）如第三方责任限额不足以覆盖损失，合同双方应根据实际情况协商解决；（3）如第三方责任限额不足以覆盖损失，且合同双方无法达成一致，可依法向仲裁机构或法院提起诉讼。第五条第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与合同双方的关系第三方与合同双方的关系为辅助合作关系，第三方不得干预合同双方的正常业务往来。5.2第三方与受训方的责任划分（1）第三方在提供就业服务过程中，应确保服务内容真实、合法，对因第三方原因导致的受训方损失，第三方应承担相应责任；（2）受训方在第三方提供的就业服务过程中，应遵守相关规定，因受训方自身原因导致的损失，由受训方自行承担。5.3第三方与培训方的责任划分（1）第三方在提供培训服务过程中，应确保培训质量，对因第三方原因导致的培训效果不佳，第三方应承担相应责任；（2）培训方在第三方提供的培训服务过程中，应监督培训过程，对因培训方原因导致的培训效果不佳，培训方应承担相应责任。第六条第三方协议的变更与解除6.1变更第三方协议的变更需经合同双方同意，并书面确认。6.2解除（1）合同双方协商一致；（2）第三方严重违约；（3）发生不可抗力事件，导致合同无法履行。第七条第三方协议的生效与终止7.1生效第三方协议自合同双方签字盖章之日起生效。7.2终止第三方协议的终止与合同解除条件相同。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.培训课程安排表详细要求：列明培训课程名称、课时、授课时间、授课师资、考核方式等。说明：此附件作为培训内容的详细说明，用于监督培训质量和进度。2.就业服务协议详细要求：明确就业服务的具体内容、服务期限、服务费用、违约责任等。说明：此附件作为就业服务的详细约定，用于保障受训方的就业权益。3.第三方协议详细要求：明确第三方介入的具体事项、双方的权利义务、责任限额等。说明：此附件作为第三方介入的详细约定，用于规范第三方行为。4.保密协议详细要求：约定双方的保密义务、保密内容、违约责任等。说明：此附件用于保护合同双方的商业秘密。5.通知与送达地址确认书详细要求：确认双方的通讯地址、电子邮箱等，确保通知和送达的有效性。说明：此附件用于确保合同履行过程中的沟通顺畅。6.争议解决协议详细要求：明确争议解决方式、仲裁机构或法院、仲裁费用等。说明：此附件用于解决合同履行过程中可能出现的争议。7.合同签署及生效证明详细要求：证明合同签署的时间、地点、双方签字盖章情况。说明：此附件用于证明合同的生效时间和效力。说明二：违约行为及责任认定：1.服务方违约行为及责任认定违约行为：未按约定提供培训或就业服务。责任认定：赔偿受训方因此遭受的直接经济损失，包括培训费用、误工费等。示例：服务方未按约定提供培训，导致受训方无法按时完成培训，服务方应赔偿受训方因此遭受的损失。2.培训方违约行为及责任认定违约行为：未按约定提供培训师资、场地、教材等资源。责任认定：赔偿服务方因此遭受的直接经济损失，包括培训费用、师资费用等。示例：培训方未按约定提供师资，导致培训无法正常进行，培训方应赔偿服务方因此遭受的损失。3.受训方违约行为及责任认定违约行为：未按约定参加培训或完成培训任务。责任认定：赔偿服务方和培训方因此遭受的直接经济损失，包括培训费用、师资费用等。示例：受训方未按约定参加培训，导致培训计划调整，受训方应赔偿因此产生的额外费用。4.第三方违约行为及责任认定违约行为：未按约定履行职责，导致合同无法履行或造成损失。责任认定：赔偿合同双方因此遭受的直接经济损失，包括服务费用、培训费用等。示例：第