办公楼值班管理规定样本（2篇）

办公楼值班管理规定样本一、背景与目标办公楼作为企业及事业单位的核心区域，承担着员工办公、会议、商务活动等多元需求。为确保办公楼的有序运行及员工的安全，值班管理扮演着关键角色。本规定的制定旨在规范办公楼的值班管理工作，以提升管理效能和安全性，保证办公楼的正常运营。二、值班岗位职责1.前台值班员负责接待来访者，提供办公楼相关信息；监控内部及外部人员和车辆状况，维护安全；处理办公楼日常运营中的问题及紧急情况；协助其他部门执行任务，如接收快递、发放工作证件等。2.楼层巡查员负责巡查各楼层，确保环境整洁、卫生；检查卫生间、电梯等设施的正常运行；确保安全出口和疏散通道的畅通无阻。3.保安人员负责办公楼的安全巡逻，防止非法活动；监控出入口及关键区域，保障安全；协助处理突发事件和紧急状况，如火警、水漏等。三、值班管理原则1.严格遵循值班时间表，确保24小时连续值守；2.值班人员需详细记录工作情况，及时报告问题；3.遵守保密规定，保护办公楼内部信息的安全；4.保持专业服务态度，礼貌待人，有效解决访客问题；5.主动承担值班期间的各项职责。四、值班管理要求1.保持通讯畅通，随时响应电话和信息；2.值班期间禁止从事私人活动，不得饮酒、吸烟、赌博等；3.密切关注办公楼内外安全状况，及时处理异常；4.完成规范的交接班，详细记录值班情况，并转交接班人；5.禁止利用办公楼资源进行非法活动；6.定时巡查各楼层，及时发现并报告问题。五、应急准备与培训1.定期组织值班人员进行应急演练，提高应对突发事件的能力；2.定期开展培训，提升值班人员的综合素质和应对水平；3.值班人员应熟悉安全设备及紧急报警系统的操作。六、违规处理1.对未按规定执行值班职责的人员，将视情节轻重采取相应处罚，如扣减奖金、记录违规等；2.对严重违反规定或造成严重后果的行为，将给予严厉的纪律处分，直至解雇。七、其他条款1.本规定自发布之日起实施；2.如有需要，可根据实际工作情况适时进行修订和补充。以上为办公楼值班管理规定，旨在为办公楼值班工作的规范化和管理提供指导，以提高办公楼的运行效率和安全性，为员工创造更优质的工作环境。办公楼值班管理规定样本（二）第一章总则第一条为强化办公楼值班管理，确保办公楼的有序运行与安全，依据国家相关法律法规，结合办公楼实际状况，特制定本规定。第二条本规定适用于办公楼的全部值班管理工作。第三条办公楼值班管理旨在确保设施设备正常运行，维持办公楼安全秩序，并有效应对突发事件。第四条办公楼值班管理涉及的职责涵盖办公楼管理员、保安人员及维修人员。第二章值班管理职责第五条办公楼管理员需负责：1.组织与调度保安人员和维修人员的值班任务；2.监督值班人员执行职责；3.关注设施设备运行状态，及时报告异常；4.协助处理突发事件，维持安全秩序；5.完善值班记录，以备后续查询与分析。第六条保安人员的职责包括：1.维护办公楼安全，保障人员与财产安全；2.进行安全巡查，及时处置或上报安全隐患；3.协助处理突发事件，保持高度警觉。第七条维修人员的职责包括：1.监控设施设备运行，及时进行维修保养；2.应对突发设备故障，确保设备正常运行；3.配合其他值班人员处理紧急情况。第三章值班安排第八条办公楼管理员应统筹值班工作，制定值班计划并通知相关人员。第九条值班时间通常为24小时，确保全天候有人值守。第十条值班人员轮班以天为单位，需按时到岗并保持工作状态。第十一条交接班时需详细记录，交接异常情况需明确说明。第四章突发事件处理第十二条遇突发事件，值班人员应根据预案采取及时措施处理。第十三条处理突发事件时，值班人员应：1.保持冷静，迅速向上级汇报；2.优先确保人员安全，组织疏散；3.协同相关部门处理紧急状况。第五章值班记录与报告第十四条值班人员需详实记录值班期间的异常、处理情况及交接内容，并保存记录以备查核。第十五条办公楼管理员应定期汇总值班记录，分析异常，及时制定改善措施。第六章处罚与奖励第十六条对未履行值班职责或违反纪律者，将依据相关规定给予相应处罚。第十七条对表现出色、工作优秀的值班人员，将