2024年安全生产工作例会制度（2篇）

2024年安全生产工作例会制度一、总则为全面提升企业安全生产管理水平，切实保障员工生命安全与财产安全，推动企业可持续发展，特制定本安全生产工作例会制度。二、目的本制度旨在通过定期召开安全生产工作例会，强化企业内部安全管理沟通协调机制，及时解决安全生产问题，提出并实施安全改进意见与措施，确保企业安全工作有序、高效推进。三、召开方式1.例会周期：例会应每月举行一次，具体议题与时间由会议召集人负责确定。2.参会人员：会议召集人、企业主要负责人、安全生产部门负责人、相关部门负责人及工会代表等均需参加。3.会议形式：会议可采用线下或线上方式召开，具体形式由会议召集人根据实际情况灵活选择。四、议题及内容1.安全生产工作情况汇报：每月例会前，安全生产部门负责人需提交安全生产工作情况汇报，涵盖事故情况、隐患排查、安全培训等内容。2.安全生产问题讨论：例会中应重点讨论安全生产中存在的问题，并提出针对性的解决方案与改进措施，以避免类似问题再次发生。3.制定安全工作计划：根据安全生产工作实际需求，制定下一阶段的安全工作计划，明确责任人、时间节点与具体措施。4.安全文化建设：通过例会宣传安全知识，讲解安全操作规范，提升员工安全意识与安全技能。5.安全奖惩制度：讨论并完善企业安全奖惩制度，对优秀安全管理工作给予表彰，对违规行为进行严肃处理。五、会议纪要与跟进1.会议纪要：每次例会结束后，会议秘书需及时撰写会议纪要，记录会议内容与决定事项，并分发给相关人员，确保会议成果得到有效落实。2.跟进措施：会议决定的各项措施与安全工作计划需明确责任人，并跟踪执行情况，确保措施得到有效实施。六、评估与改进每年对安全生产工作例会制度进行全面评估，总结例会召开效果、决策执行情况及安全管理工作的改进成效，并根据评估结果及时进行改进与完善。七、附则本例会制度为企业内部重要管理制度之一，可根据实际情况进行调整或补充。以上规定旨在强化企业安全生产管理，确保员工生命安全与财产安全，助力企业实现可持续发展目标。2024年安全生产工作例会制度（二）安全生产工作例会制度第一章总则第一条为全面贯彻执行国家安全生产法律法规，进一步强化安全生产管理，推动企业安全发展，规范安全生产例会的组织与实施流程，有效提升员工的安全意识与技能，特制定本制度。第二条本制度适用于本单位所有相关部门及全体人员，所有参与例会的人员均应严格遵守本制度的规定。第三条安全生产工作例会是本单位安全生产管理体系的重要组成部分，旨在通过总结工作经验、交流存在问题、明确工作任务、优化工作方法，确保安全生产工作的持续、稳定、高效推进。第二章组织与实施第四条安全生产工作例会实行月度例会制度，具体召开时间、地点、主持人及会议议题由安全生产委员会负责确定，并提前通知参会人员。第五条例会由指定主持人负责主持，若主持人因故不能出席，应指定副主持人代为履行主持职责，以确保例会的顺利进行。第六条参会人员范围包括安全生产委员会全体成员、各相关部门负责人及工会代表等。所有参会人员应提前做好会议准备，确保按时参加会议。第七条例会内容主要包括但不限于工作总结、问题交流、任务布置等。参会人员可提前向委员会秘书提交会议议题，以便会议进行充分讨论。第八条例会采取现场会议与远程视频会议相结合的方式进行。如因特殊原因无法组织现场会议，应提前对远程会议系统进行测试，确保视频会议的稳定性和效果。第三章工作要求第九条安全生产工作例会应重点关注以下方面：（一）对安全事故进行深入剖析，查找事故原因，及时采取防范措施，防止类似事故再次发生。（二）总结安全教育培训工作成效，分析存在的问题，及时调整培训内容和方式，以提升员工的安全意识和技能水平。（三）检查安全管理制度的落实情况，加强制度执行监督和追责力度，确保各项安全规定得到有效执行。（四）明确安全生产工作任务分工和完成时间节点，落实责任人，提高工作效率。（五）关注安全设施设备的维护和检修情况，确保设施设备处于良好运行状态。（六）合理安排安全生产投入和预算资金的使用，确保安全生产工作的顺利开展。第十条在例会中，各部门负责人应积极交流问题，共同探讨解决方案，确保问题得到及时有效解决。第四章记录与督办第十一条安全生产工作例会由委员会秘书负责会议记录工作，并对会议内容进行整理和归档。第十二条会议记录应详细记录参会人员、主要议题、讨论内容、决策结果等信息，确保会议内容的真实性和准确性。第十三条会议结束后，委员会秘书应及时将会议记录送达与会人员，并对会议决策事项进行督办，确保问题得到及时整改落实。第五章考核与奖惩第十四条安全生产工作例会的开展情况将作为年度绩效考核的重要参考依据之一。对于工作落实不到位或存在重大安全隐患的单位和责任人将给予相应的奖惩措施。第十五条对于在例会中表现突出的优秀个人和集体将给予