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文档简介

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方:XXX乙方:XXXPERSONALRESUMERESUME2024年实习生实习合同范本,含实习期间培训与发展本合同目录一览1.合同概述1.1合同定义1.2合同目的1.3合同期限2.实习岗位与职责2.1实习岗位描述2.2实习岗位职责2.3实习工作内容3.实习培训与发展3.1培训计划3.2发展计划3.3培训与发展考核4.实习待遇4.1工资标准4.2工作时间4.3社会保险与福利4.4节假日安排5.实习纪律与要求5.1实习纪律5.2实习要求5.3违规处理6.实习考核与评估6.1考核方式6.2评估标准6.3考核结果7.合同解除与终止7.1合同解除条件7.2合同终止条件7.3解除与终止程序8.保密条款8.1保密内容8.2保密义务8.3违约责任9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决程序9.3争议解决地点10.法律适用与管辖10.1法律适用10.2管辖法院11.其他约定11.1合同附件11.2合同生效11.3合同修改12.合同签订与生效12.1签订时间12.2签订地点12.3生效日期13.通知与送达13.1通知方式13.2送达地址13.3送达方式14.合同解除与终止后的处理14.1资料归还14.2离职手续14.3离职待遇第一部分:合同如下:1.合同概述1.1合同定义本合同所指的实习生,是指根据国家相关法律法规及本合同约定,由甲方提供实习机会,乙方自愿参加实习,双方签订本合同,明确双方权利和义务的协议。1.2合同目的本合同旨在明确甲方与乙方在实习期间的权利和义务,保障双方合法权益,促进实习生在实习期间的学习和成长。1.3合同期限本合同自双方签字之日起生效,至实习生完成实习任务或因故提前解除实习关系之日止。2.实习岗位与职责2.1实习岗位描述乙方将在甲方指定的部门或岗位进行实习,具体岗位由甲方根据乙方专业背景和实习需求进行安排。2.2实习岗位职责(1)按照甲方要求,完成实习任务;(2)学习岗位相关知识,提高自身技能;(3)服从甲方工作安排,协助完成各项工作。2.3实习工作内容乙方在实习期间的工作内容包括但不限于:(1)参与部门日常工作;(2)完成部门领导交办的其他任务;(3)参加甲方组织的培训活动。3.实习培训与发展3.1培训计划(1)岗位技能培训;(2)企业文化培训;(3)职业素养培训。3.2发展计划(1)根据乙方表现,推荐参加各类比赛和活动;(2)提供晋升机会,鼓励乙方在实习期间表现优秀;(3)协助乙方规划职业发展路径。3.3培训与发展考核甲方将对乙方在实习期间的培训与发展情况进行考核,考核内容包括但不限于:(1)岗位技能掌握程度;(2)企业文化认同度;(3)职业素养提升情况。4.实习待遇4.1工资标准乙方在实习期间将按照甲方规定标准获得实习工资,具体金额由甲方根据乙方实习岗位和表现确定。4.2工作时间乙方在实习期间的工作时间按照甲方规定执行,一般不超过每周40小时,具体工作时间由甲方根据实际情况安排。4.3社会保险与福利(1)按照国家规定缴纳社会保险;(2)提供一定的加班补贴;(3)根据实际情况提供节假日福利。4.4节假日安排乙方在实习期间,按照国家法定节假日安排休息。5.实习纪律与要求5.1实习纪律(1)遵守国家法律法规;(2)遵守甲方规章制度;(3)维护甲方形象,不得损害甲方利益。5.2实习要求(1)积极参加实习活动;(2)努力学习,提高自身能力;(3)服从甲方管理,积极配合工作。5.3违规处理乙方如有违反实习纪律或要求的行为,甲方有权根据情节轻重给予警告、记过、解除实习关系等处理。6.实习考核与评估6.1考核方式甲方将定期对乙方在实习期间的考核情况进行评估,考核方式包括但不限于:(1)工作表现;(2)技能提升;(3)团队合作。6.2评估标准(1)优秀;(2)良好;(3)合格;(4)不合格。6.3考核结果甲方将根据考核结果,对乙方在实习期间的培训与发展情况进行综合评价。8.保密条款8.1保密内容乙方在实习期间,因工作需要了解的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等,均属于本合同的保密范围。8.2保密义务乙方应严格遵守保密义务,未经甲方书面同意,不得向任何第三方泄露或使用上述保密信息。8.3违约责任如乙方违反保密义务,导致甲方利益受损,乙方应承担相应的法律责任,并赔偿甲方因此遭受的损失。9.争议解决9.1争议解决方式双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。9.2争议解决程序协商解决争议的,应在争议发生后30日内进行。如协商未果,任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。9.3争议解决地点本合同争议解决地点为甲方所在地。10.法律适用与管辖10.1法律适用本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。10.2管辖法院本合同的争议解决,由甲方所在地人民法院管辖。11.其他约定11.1合同附件本合同附件包括但不限于实习计划、考核标准、保密协议等,与本合同具有同等法律效力。11.2合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效。11.3合同修改本合同的修改需经双方协商一致,并以书面形式作出。12.合同签订与生效12.1签订时间本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2签订地点本合同签订地点为甲方办公场所。12.3生效日期本合同生效日期为签订之日起。13.通知与送达13.1通知方式(1)直接送达;(2)邮寄;(3)传真;(4)电子邮件。13.2送达地址本合同的送达地址为:甲方:[甲方地址]乙方:[乙方地址]13.3送达方式本合同的送达方式为:(1)直接送达,自送达之日起视为送达;(2)邮寄,自邮件投递之日起满3个工作日视为送达;(3)传真或电子邮件,自发送之日起视为送达。14.合同解除与终止后的处理14.1资料归还合同解除或终止后,乙方应立即将甲方提供的所有资料、文件等归还甲方。14.2离职手续合同解除或终止后,乙方应按照甲方规定办理离职手续。14.3离职待遇合同解除或终止后,甲方应按照本合同约定支付乙方相应的离职待遇。第二部分:第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本合同中,第三方是指除甲方和乙方以外的任何个人、企业或其他组织,包括但不限于中介机构、咨询服务提供商、培训机构等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是为了提高实习效果、提供专业服务、促进实习生个人发展或满足合同履行的特定需求。15.3第三方介入方式(1)提供专业培训与咨询服务;(2)协助甲方进行实习生的选拔与考核;(3)为实习生提供实习岗位或职业发展机会;(4)其他经甲乙双方同意的方式。16.甲乙双方与第三方的关系16.1合作关系甲乙双方与第三方之间的关系为合作关系,第三方作为独立第三方,不参与甲乙双方的直接权利义务关系。16.2独立责任第三方在履行职责时,应独立承担责任,不因甲乙双方的关系而免除其法律责任。16.3保密义务第三方在介入过程中,应遵守保密义务,不得泄露甲乙双方的商业秘密和实习生个人信息。17.第三方责任限额17.1责任范围第三方的责任范围限于其在合同项下提供的具体服务内容,不包括因甲乙双方原因导致的损失。17.2责任限额(1)第三方因提供的服务不符合合同约定而导致的损失,其责任限额为甲方支付给第三方的服务费用;(2)第三方因故意或重大过失导致甲乙双方或实习生遭受损失的,应承担相应的法律责任。18.第三方介入的合同18.1独立合同第三方介入时,甲乙双方应与第三方另行签订独立合同,明确双方的权利义务。18.2合同关联第三方介入的独立合同与本合同为关联合同,第三方介入的行为不影响本合同的履行。19.第三方变更与替换19.1变更程序如需变更第三方,甲乙双方应协商一致,并书面通知对方。19.2替换程序如需替换第三方,甲乙双方应协商一致,并与新第三方签订独立合同,同时通知对方。20.第三方介入的终止20.1终止条件(1)本合同终止;(2)第三方无法继续履行其职责;(3)甲乙双方协商一致。20.2终止程序终止第三方介入时,甲乙双方应书面通知第三方,并按照独立合同约定办理相关事宜。21.第三方介入的争议解决21.1争议解决方式第三方介入引发的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均可向第三方所在地人民法院提起诉讼。21.2争议解决程序协商解决争议的,应在争议发生后30日内进行。如协商未果,任何一方均可向第三方所在地人民法院提起诉讼。21.3争议解决地点第三方介入争议解决地点为第三方所在地。第三部分:其他补充性说明和解释说明一:附件列表:1.实习计划详细说明实习期间的具体安排,包括培训计划、工作内容、考核标准等。2.考核标准明确实习生的考核指标和评分标准,包括工作表现、技能掌握、团队合作等。3.保密协议规定实习生在实习期间及离职后对甲方商业秘密、技术秘密和客户信息的保密义务。4.第三方介入协议与第三方签订的独立合同,明确第三方介入的具体服务内容、费用、责任等。5.离职手续清单列出实习生离职时需办理的手续,包括归还资料、办理离职证明等。6.离职待遇明细详细说明实习生离职时的待遇,包括工资结算、社会保险、福利等。7.实习生个人信息登记表记录实习生的个人信息,包括姓名、身份证号、联系方式等。8.实习生工作日志记录实习生在实习期间的工作内容和心得体会。9.实习生培训记录记录实习生参加的培训课程、培训内容和培训效果。10.实习生考核评估表记录实习生的考核结果,包括考核时间、考核内容、考核评分等。说明二:违约行为及责任认定:1.实习生违约行为(1)未按时完成实习任务或工作内容,责任认定:甲方可根据实际情况给予警告、记过等处分。(2)泄露甲方商业秘密或客户信息,责任认定:实习生应承担相应的法律责任,并赔偿甲方损失。2.甲方违约行为(1)未按照合同约定提供实习岗位或培训机会,责任认定:甲方应承担违约责任,并赔偿乙方相应的损失。(2)未按时支付实习工资,责任认定:甲方应支付逾期工资及违约金。3.第三方违约行为(1)未按照协议提供约定服务,责任认定:第三方应承担违约责任,并赔偿甲乙双方损失。(2)泄露保密信息,责任认定:第三方应承担相应的法律责任。示例说明:1.若实习生未按时完成实习任务,甲方发现后,可给予实习生警告,若实习生在警告后仍未能改正,甲方有权解除实习关系。2.若甲方未按时支付实习工资,实习生可向甲方提出要求支付逾期工资及违约金,甲方应在规定期限内支付。全文完。2024年实习生实习合同范本,含实习期间培训与发展1本合同目录一览1.实习生基本信息1.1实习生姓名1.2实习生性别1.3实习生身份证号码1.4实习生联系方式1.5实习生家庭住址2.实习单位基本信息2.1单位名称2.2单位地址2.3联系人2.4联系电话3.实习岗位及工作内容3.1实习岗位3.2工作内容3.3工作地点4.实习期限4.1实习开始日期4.2实习结束日期4.3实习期限调整5.实习待遇5.1工资待遇5.2工作时间5.3休息时间5.4社会保险及福利6.实习培训与发展6.1培训内容6.2培训方式6.3培训时间6.4培训考核7.实习考核与评价7.1考核标准7.2考核方式7.3考核结果7.4评价反馈8.实习期间管理8.1实习生职责8.2实习单位职责8.3实习纪律8.4实习记录9.实习合同解除9.1合同解除条件9.2合同解除程序9.3合同解除通知9.4合同解除后的处理10.保密条款10.1保密内容10.2保密期限10.3违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决程序12.其他约定12.1不可抗力12.2合同生效12.3合同修改12.4合同解除13.合同附件13.1实习生培训计划13.2实习生考核标准13.3实习生实习记录14.合同签署14.1签署日期14.2签署地点14.3签署人14.4签署单位盖章第一部分:合同如下:1.实习生基本信息1.1实习生姓名:1.2实习生性别:男1.3实习生身份证号码:110101199003071.4实习生联系方式:138001380001.5实习生家庭住址:北京市朝阳区路号2.实习单位基本信息2.1单位名称:科技有限公司2.2单位地址:北京市海淀区路号2.3联系人:2.4联系电话:01056783.实习岗位及工作内容3.1实习岗位:软件开发实习生3.2工作内容:3.2.1参与软件开发项目的需求分析;3.2.2协助完成软件代码的编写与测试;3.2.3参与软件项目的文档编写;3.2.4学习并掌握相关软件开发工具和技术;3.3工作地点:科技有限公司研发部4.实习期限4.1实习开始日期:2024年6月1日4.2实习结束日期:2024年8月31日4.3实习期限调整:如需调整实习期限,双方需提前一个月书面通知对方,并经双方协商一致后修改。5.实习待遇5.1工资待遇:实习期间,实习生每月工资为人民币2000元整,支付方式为每月底前支付;5.2工作时间:每周工作五天,每天工作8小时,周六日休息;5.3休息时间:实习生享有国家法定节假日及休息日;5.4社会保险及福利:实习期间,实习生不享受社会保险及福利待遇。6.实习培训与发展6.1培训内容:6.1.1软件开发基础知识培训;6.1.2项目管理培训;6.1.3团队协作与沟通技巧培训;6.2培训方式:6.2.1内部培训课程;6.2.2在线学习平台;6.2.3项目实践;6.3培训时间:每月至少一次,每次培训时间为半天;6.4培训考核:培训结束后,实习生需参加考核,考核成绩作为实习生实习期间表现评价的依据之一。7.实习考核与评价7.1考核标准:7.1.1工作态度:认真负责,遵守公司规章制度;7.1.2工作能力:具备一定的软件开发能力,能够独立完成工作任务;7.1.3团队协作:积极参与团队活动,与同事保持良好沟通;7.2考核方式:7.2.1项目考核:根据实习生在项目中的表现进行考核;7.2.2考核小组:由实习单位指定考核小组,对实习生进行综合评价;7.3考核结果:7.3.2良好:考核成绩达到8089分;7.3.3合格:考核成绩达到6079分;7.3.4不合格:考核成绩低于60分;7.4评价反馈:实习单位将定期对实习生进行评价,并将评价结果反馈给实习生。8.实习期间管理8.1实习生职责:8.1.1遵守实习单位的规章制度;8.1.2积极参与实习单位组织的各项活动;8.1.3按时完成实习单位分配的任务;8.1.4维护实习单位的形象和利益;8.2实习单位职责:8.2.1为实习生提供必要的实习设备和环境;8.2.2安排有经验的员工指导实习生;8.2.3定期对实习生进行工作指导和考核;8.2.4为实习生提供必要的培训和发展机会;8.3实习纪律:8.3.1实习生需按时上下班,不得无故迟到、早退;8.3.2实习生需保持工作场所的整洁和秩序;8.3.3实习生需保护公司财产,不得随意使用公司设备;8.3.4实习生需遵守国家法律法规,不得从事违法活动;8.4实习记录:8.4.1实习单位需建立实习生实习记录,记录实习生的出勤、工作表现等情况;8.4.2实习生需如实填写实习记录,不得虚报或隐瞒;8.4.3实习记录作为实习生考核和评价的依据之一。9.实习合同解除9.1合同解除条件:9.1.1实习生严重违反实习单位的规章制度;9.1.3实习生因个人原因提出解除实习合同;9.2合同解除程序:9.2.1双方协商一致,签订解除合同协议;9.2.2一方提出解除合同,需提前一个月书面通知对方;9.2.3因不可抗力导致合同解除,双方无需承担违约责任;9.3合同解除通知:9.3.1解除合同通知应以书面形式发出;9.3.2通知应明确解除合同的原因和日期;9.4合同解除后的处理:9.4.1实习单位应退还实习生已支付的实习工资;9.4.2实习生应归还实习单位提供的设备;9.4.3双方应妥善处理合同解除后的其他事宜。10.保密条款10.1保密内容:10.1.1实习单位的技术秘密、商业秘密;10.1.2实习单位与客户之间的合作关系;10.1.3实习单位的其他保密信息;10.2保密期限:自实习合同签订之日起至解除合同后两年;10.3违约责任:10.3.1实习生泄露保密信息,应承担相应的法律责任;10.3.2实习单位违反保密条款,应承担相应的法律责任。11.争议解决11.1争议解决方式:双方应友好协商解决争议;11.2争议解决机构:如协商不成,可向有管辖权的人民法院提起诉讼;11.3争议解决程序:按照我国相关法律法规的规定进行。12.其他约定12.1不可抗力:因不可抗力导致合同无法履行,双方互不承担责任;12.2合同生效:本合同自双方签字盖章之日起生效;12.3合同修改:本合同任何修改需经双方协商一致,并以书面形式作出;12.4合同解除:本合同解除需双方协商一致,并以书面形式作出。13.合同附件13.1实习生培训计划13.2实习生考核标准13.3实习生实习记录14.合同签署14.1签署日期:2024年5月15日14.2签署地点:北京市海淀区路号14.3签署人:14.3.1实习生:14.3.2实习单位代表:14.4签署单位盖章:科技有限公司公章第二部分:第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义:15.1.1第三方是指在本合同履行过程中,经甲乙双方同意,介入合同关系,提供中介、咨询、培训、评估等服务的独立第三方机构或个人。15.1.2第三方不包括甲乙双方的员工、代理人或关联方。15.2第三方责任限额:15.2.1第三方介入本合同,其责任限额由甲乙双方在合同中约定,并在第三方介入协议中明确。15.2.2第三方责任限额包括但不限于因其服务瑕疵、违反保密义务或其他违约行为导致的损失。15.2.3第三方责任限额的约定不得违反相关法律法规的规定。15.3第三方介入协议:15.3.1甲乙双方与第三方签订的介入协议应与本合同具有同等法律效力。15.3.2.1第三方的名称、地址、联系方式;15.3.2.2第三方的服务内容、方式、期限;15.3.2.3第三方的责任范围和责任限额;15.3.2.4第三方的保密义务;15.3.2.5第三方违约责任;15.3.2.6第三方介入协议的生效条件。15.4第三方介入程序:15.4.1甲乙双方同意第三方介入时,应书面通知对方,并取得对方的同意。15.4.2第三方介入后,甲乙双方应与第三方保持沟通,确保合同履行不受影响。15.4.3第三方介入期间,甲乙双方仍应履行本合同规定的义务。16.甲乙双方责任划分16.1第三方介入期间,甲乙双方仍应各自承担本合同规定的责任和义务。16.2甲乙双方与第三方之间的纠纷,由第三方自行解决,不影响甲乙双方的权利和义务。16.3甲乙双方应确保第三方在提供服务过程中,遵守国家法律法规和行业规范。17.第三方权利17.1第三方有权根据介入协议约定,收取相应的服务费用。17.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的资料和协助,以完成其服务。18.第三方义务18.1第三方应按照介入协议约定,提供专业、高效的服务。18.2第三方应保守甲乙双方的商业秘密,不得泄露给任何第三方。18.3第三方应遵守国家法律法规和行业规范,不得从事违法活动。19.第三方变更19.1第三方变更需经甲乙双方同意,并以书面形式通知甲乙双方。19.2第三方变更不影响本合同和其他相关协议的效力。20.第三方终止20.1第三方介入服务完成后,或因其他原因终止时,甲乙双方应与第三方进行结算。20.2第三方终止介入后,甲乙双方应继续履行本合同规定的义务。第三部分:其他补充性说明和解释说明一:附件列表:1.实习生培训计划要求:详细列明实习生的培训内容、时间、地点、培训师及考核方式。说明:培训计划应结合实习岗位需求,旨在提升实习生的工作技能和综合素质。2.实习生考核标准要求:明确考核指标、评分标准、考核时间及考核结果的运用。说明:考核标准应客观、公正,有助于评估实习生的实习表现。3.实习生实习记录要求:记录实习生的实习过程、工作表现、考核结果等。说明:实习记录是实习生考核和评价的重要依据,有助于跟踪实习生的成长。4.第三方介入协议要求:详细约定第三方的服务内容、期限、费用、责任等。说明:第三方介入协议是确保第三方服务质量、保护双方权益的重要文件。5.保密协议要求:明确保密内容、保密期限、违约责任等。说明:保密协议有助于保护甲乙双方的商业秘密,防止信息泄露。6.解除合同协议要求:明确合同解除的原因、程序、双方责任等。说明:解除合同协议有助于规范合同解除行为,保障双方合法权益。7.争议解决协议要求:明确争议解决方式、机构、程序等。说明:争议解决协议有助于及时、有效地解决合同履行过程中产生的争议。说明二:违约行为及责任认定:1.实习生违约行为及责任认定1.1未经批准擅自离职:实习生需赔偿实习单位实际损失。1.2严重违反实习纪律:实习生需承担相应责任,如被解雇,不支付违约金。2.实习单位违约行为及责任认定2.1未按约定提供实习岗位或培训:实习单位需赔偿实习生因此遭受的损失。2.2未按时支付工资:实习单位需支付滞纳金,并赔偿实习生因此遭受的损失。3.第三方违约行为及责任认定3.1未按约定提供服务:第三方需承担相应责任,并赔偿甲乙双方因此遭受的损失。3.2泄露保密信息:第三方需承担法律责任,并赔偿甲乙双方因此遭受的损失。示例说明:若实习生在实习期间擅自离职,实习单位需向实习生支付一个月的实习工资作为补偿,实习生还需赔偿因离职给实习单位造成的损失,如培训费用等。若实习单位未按时支付工资,需向实习生支付每月工资千分之二的滞纳金,并赔偿实习生因未按时收到工资而产生的利息损失。全文完。2024年实习生实习合同范本,含实习期间培训与发展2本合同目录一览1.实习生基本信息1.1实习生姓名1.2实习生性别1.3实习生身份证号码1.4实习生联系方式1.5实习生家庭住址2.实习单位基本信息2.1单位名称2.2单位地址2.3联系人2.4联系电话3.实习岗位3.1岗位名称3.2岗位职责3.3岗位要求4.实习期限4.1实习起始时间4.2实习结束时间5.实习期间工作安排5.1实习生工作内容5.2实习生工作时间5.3实习生工作地点6.实习期间待遇6.1工资待遇6.2伙食补贴6.3交通补贴6.4住宿安排7.实习期间培训与发展7.1培训内容7.2培训方式7.3培训时间7.4培训考核8.实习期间考核与评价8.1考核方式8.2考核内容8.3评价标准9.实习期间保密与知识产权9.1保密条款9.2知识产权归属10.实习期间违约责任10.1实习生违约责任10.2实习单位违约责任11.实习期间争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决程序12.实习期间合同解除12.1合同解除条件12.2合同解除程序13.其他约定事项13.1实习期间其他约定13.2本合同未尽事宜14.合同生效与终止14.1合同生效条件14.2合同终止条件第一部分:合同如下:1.实习生基本信息1.1实习生姓名:1.2实习生性别:男1.3实习生身份证号码:056781.4实习生联系方式:138001380001.5实习生家庭住址:省市区街道号2.实习单位基本信息2.1单位名称:科技有限公司2.2单位地址:省市区街道号2.3联系人:2.4联系电话:139001390003.实习岗位3.1岗位名称:软件工程师3.2岗位职责:3.2.1负责参与软件项目的需求分析、设计、开发、测试和维护工作;3.2.2遵守项目开发规范,按时完成开发任务;3.2.3与团队成员保持良好沟通,确保项目进度和质量;3.3岗位要求:3.3.2熟悉至少一种编程语言,如Java、C等;4.实习期限4.1实习起始时间:2024年7月1日4.2实习结束时间:2024年9月30日5.实习期间工作安排5.1实习生工作内容:5.1.1参与公司现有项目的开发工作;5.1.2在导师的指导下完成指定的开发任务;5.1.3参与项目评审和讨论;5.2实习生工作时间:5.2.1每周工作5天,每天工作8小时;5.2.2实习期间,如需加班,需提前与导师沟通;5.3实习生工作地点:5.3.1科技有限公司总部5.3.2项目现场(如有)6.实习期间待遇6.1工资待遇:6.1.1实习期间,每月工资为人民币2000元;6.1.2工资发放时间为每月的15日;6.2伙食补贴:6.2.1实习期间,公司提供工作餐,每人每日补贴人民币20元;6.2.2补贴发放时间为每月的15日;6.3交通补贴:6.3.1实习期间,公司提供交通补贴,每人每月人民币200元;6.3.2补贴发放时间为每月的15日;6.4住宿安排:6.4.1实习生如需住宿,可自行解决;7.实习期间培训与发展7.1培训内容:7.1.1公司内部培训,包括技术培训、团队协作培训等;7.1.2实习生导师指导,包括项目开发、问题解决等;7.2培训方式:7.2.1线上线下相结合的培训形式;7.2.2定期组织内部交流活动;7.3培训时间:7.3.1实习期间每月至少安排2次培训;7.3.2培训时间根据实际情况调整;7.4培训考核:7.4.1培训结束后,对实习生进行考核,考核结果作为实习生实习评价的一部分;7.4.2考核形式包括笔试、面试等。8.实习期间考核与评价8.1考核方式:8.1.1定期考核:每月底进行一次月度考核,考核内容包括工作态度、工作表现、团队协作等;8.1.2项目考核:实习期间参与的项目完成后,进行项目考核,考核内容包括项目完成质量、技术能力、创新意识等;8.2考核内容:8.2.1工作态度:包括出勤情况、工作积极性、责任心等;8.2.2工作表现:包括完成任务的效率、质量、准确性等;8.2.3团队协作:包括沟通能力、协作精神、团队贡献等;8.3评价标准:8.3.1优秀:各项考核指标均达到优秀水平;8.3.2良好:大部分考核指标达到良好水平;8.3.3合格:基本达到实习岗位要求;8.3.4不合格:未达到实习岗位基本要求。9.实习期间保密与知识产权9.1保密条款:9.1.1实习生在实习期间及实习结束后,对实习期间接触到的公司保密信息负有保密义务;9.1.2未经公司同意,实习生不得向任何第三方泄露公司保密信息;9.2知识产权归属:9.2.1实习生在实习期间为公司创作的任何作品,包括但不限于软件代码、设计图纸等,均归公司所有;9.2.2实习生在实习期间使用公司知识产权的,应遵守公司相关规定,并支付相应的费用。10.实习期间违约责任10.1实习生违约责任:10.1.1实习生未按照约定时间完成实习,或未经公司同意擅自离开实习岗位,应承担相应的违约责任;10.1.2实习生泄露公司保密信息,或侵犯公司知识产权,应承担相应的法律责任;10.2实习单位违约责任:10.2.1实习单位未按照约定提供实习岗位,或未按照约定支付实习待遇,应承担相应的违约责任;10.2.2实习单位因自身原因导致实习生人身安全受到威胁,应承担相应的法律责任。11.实习期间争议解决11.1争议解决方式:11.1.1双方应友好协商解决实习期间发生的争议;11.1.2如协商不成,可向有管辖权的人民法院提起诉讼;11.2争议解决程序:11.2.1双方应在争议发生后30日内提出协商请求;11.2.2协商不成的,任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。12.实习期间合同解除12.1合同解除条件:12.1.1实习生严重违反实习合同约定的;12.1.2实习单位严重违反实习合同约定的;12.1.3因不可抗力导致实习合同无法继续履行的;12.2合同解除程序:12.2.1双方应提前30日书面通知对方解除合同;12.2.2解除合同后,双方应按照约定处理相关事宜。13.其他约定事项13.1实习期间其他约定:13.1.1实习生应遵守公司规章制度,服从公司管理;13.1.2实习生应积极参加公司组织的各项活动;13.2本合同未尽事宜:13.2.1本合同未尽事宜,由双方另行协商解决;13.2.2本合同未尽事宜的解决方式,应遵循法律法规和公平、合理原则。14.合同生效与终止14.1合同生效条件:14.1.1双方签字盖章后,本合同生效;14.2合同终止条件:14.2.1实习期限届满;14.2.2双方协商一致解除合同;14.2.3合同约定的其他终止条件成就。第二部分:第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定义15.1.1第三方是指在实习合同中,除甲方(实习单位)和乙方(实习生)以外的任何个人或组织,包括但不限于中介机构、培训机构、咨询服务机构等。15.1.2第三方介入实习合同,需经甲方和乙方书面同意。15.2第三方介入的必要性15.2.1第三方介入的目的是为了提高实习质量、保障实习效果,或协助双方履行合同义务。15.3第三方介入的流程15.3.1甲方或乙方提出引入第三方的需求,并说明第三方介入的具体原因和预期目标。15.3.2双方协商确定第三方的具体职责和权限。15.3.3第三方与甲方和乙方签订书面协议,明确双方的权利义务。16.第三方的职责和权限16.1第三方的职责16.1.1协助甲方进行实习生招聘和选拔;16.1.2提供实习生培训和发展计划;16.1.3监督实习生在实习期间的各项工作;16.1.4收集和反馈实习生的表现及建议;16.1.5在必要时提供咨询服务。16.2第三方的权限16.2.1第三方有权根据协议要求,进入甲方工作场所对实习生进行管理和监督;16.2.2第三方有权查阅实习生的相关资料,包括工作表现、培训记录等;16.2.3第三方有权对实习生的培训和发展计划进行调整。17.第三方的责任限额17.1第三方的责任17.1.1第三方在履行职责过程中,因自身原因导致实习生权益受损,应承担相应的法律责任;17.1.2第三方在履行职责过程中,如违反保密协议,应承担相应的法律责任。17.2责任限额17.2.1第三方的责任限额由甲方和乙方在协议中约定,一般不得超过甲方支付给第三方的服务费用;17.2.2第三方的责任限额应充分考虑到实习生的利益,确保实习生在实习期间的安全和权益。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的关系18.1.1第三方作为甲方提供的服务方,应服从甲方的管理,并遵守甲方相关规章制度;18.1.2第三方在履行职责过程中,如与甲方发生争议,应通过协商或诉讼途径解决。18.2第三方与乙方的关系18.2.1第三方应尊重乙方在实习期间的合法权益,不得侵犯乙方的人身和财产权益;18.2.2第三方在履行职责过程中,如与乙方发生争议,应通过协商或诉讼途径解决

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