2024年度小型企业司机劳动合同示范文本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度小型企业司机劳动合同示范文本本合同目录一览1.合同基本信息1.1合同双方名称及地址1.2合同签订日期1.3合同生效日期1.4合同期限1.5合同终止条件1.6合同续签条件2.职务及岗位职责2.1职务名称2.2岗位职责2.3工作地点2.4工作时间2.5工作班次2.6工作条件3.劳动报酬3.1基本工资3.2奖金及补贴3.3工资支付方式3.4工资支付时间3.5最低工资保障4.社会保险及公积金4.1社会保险4.2公积金4.3社会保险及公积金缴纳比例4.4社会保险及公积金缴纳时间5.劳动保护及职业健康5.1劳动保护用品5.2职业健康检查5.3工作环境及安全5.4应急处理措施6.劳动纪律6.1出勤规定6.2请假规定6.3离职规定6.4违纪处罚7.竞业限制7.1竞业限制期限7.2竞业限制范围7.3竞业限制补偿8.保密条款8.1保密范围8.2保密期限8.3违约责任9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担9.3违约金计算10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.合同解除11.1合同解除条件11.2合同解除程序11.3合同解除后的责任12.合同终止12.1合同终止条件12.2合同终止程序12.3合同终止后的责任13.其他约定13.1隐私保护13.2不可抗力13.3合同附件14.合同签署及生效14.1合同签署14.2合同生效14.3合同副本14.4合同解释权第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同双方名称及地址甲方：[企业名称]地址：[企业地址]乙方：[司机姓名]地址：[司机住址]1.2合同签订日期[签订日期]1.3合同生效日期自合同双方签字盖章之日起生效。1.4合同期限本合同期限为[合同期限]，自[生效日期]起至[终止日期]止。1.5合同终止条件（1）合同期满，经双方协商一致，可以续签；（2）乙方因退休、死亡等原因无法继续履行合同；（3）乙方严重违反合同约定，甲方有权解除合同；（4）甲方因经营原因需要裁员，经双方协商一致，可以解除合同；1.6合同续签条件合同期满前一个月，双方可以协商续签，续签条件由双方另行约定。2.职务及岗位职责2.1职务名称乙方在甲方担任[职务名称]。2.2岗位职责（1）按照甲方要求，负责驾驶小型企业车辆；（2）遵守交通规则，确保行车安全；（3）负责车辆的日常维护保养；（4）完成甲方交办的其他工作任务。2.3工作地点[工作地点]2.4工作时间（1）工作时间：[工作时间]，每周[工作日]；（2）休息时间：[休息时间]，每周[休息日]。2.5工作班次实行[班次制度]，具体班次由甲方根据工作需要安排。2.6工作条件（1）甲方提供符合国家规定的车辆及驾驶工具；（2）甲方提供必要的工作场所及生活设施；（3）甲方保证乙方享有国家规定的休息休假权利。3.劳动报酬3.1基本工资乙方的基本工资为每月[基本工资数额]元。3.2奖金及补贴（1）根据乙方的工作表现，甲方将给予相应的奖金；（2）根据国家规定及公司政策，乙方可享受交通补贴等福利。3.3工资支付方式甲方按月支付乙方工资，具体支付日为每月[支付日]。3.4工资支付时间甲方在每月[支付时间]前将工资支付至乙方指定的账户。3.5最低工资保障甲方保证乙方工资不低于国家规定的最低工资标准。4.社会保险及公积金4.1社会保险甲方按国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。4.2公积金甲方按国家规定为乙方缴纳住房公积金。4.3社会保险及公积金缴纳比例（1）社会保险缴纳比例：[比例]；（2）公积金缴纳比例：[比例]。4.4社会保险及公积金缴纳时间甲方在每月[缴纳时间]前完成社会保险及公积金的缴纳。8.竞业限制8.1竞业限制期限乙方在合同解除或终止后[限制期限]内不得在与甲方业务有竞争关系的单位任职，也不得自行开展与甲方业务有竞争关系的经营活动。8.2竞业限制范围乙方竞业限制的范围限于[竞业限制范围]，包括但不限于甲方的主要业务领域、客户群体及市场。8.3竞业限制补偿甲方在竞业限制期限内，按月支付乙方相当于其离职前三个月平均工资的[补偿比例]%作为竞业限制补偿。9.保密条款9.1保密范围乙方在履行职务过程中接触到的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等均属于保密范围。9.2保密期限本保密条款的保密期限自合同终止之日起计算，为期[保密期限]年。9.3违约责任如乙方违反保密条款，应立即停止泄露或使用保密信息，并承担相应的法律责任。10.违约责任10.1违约情形（1）乙方未按约定履行岗位职责；（2）乙方违反保密条款；（3）乙方违反竞业限制条款；（4）乙方有严重违纪行为；（5）乙方违反劳动纪律。10.2违约责任承担（1）乙方违约的，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方损失；（2）甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金；（3）违约金的具体数额由双方协商确定。10.3违约金计算违约金按乙方实际造成的损失计算，最高不超过乙方一个月的工资。11.争议解决11.1争议解决方式双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向[争议解决机构]申请仲裁。11.2争议解决机构[争议解决机构名称]11.3争议解决程序争议解决机构将根据相关法律法规和仲裁规则进行仲裁。12.合同解除12.1合同解除条件（1）合同期满；（2）乙方退休、死亡或丧失劳动能力；（3）甲方因经营原因需要裁员；（4）乙方严重违反合同；（5）双方协商一致解除合同。12.2合同解除程序（1）任何一方解除合同，应提前[通知期限]书面通知对方；（2）解除合同后，双方应办理相关手续，包括但不限于结算工资、返还工作证件等。12.3合同解除后的责任（1）合同解除后，双方应按照合同约定履行各自的责任；（2）乙方在合同解除后，应遵守竞业限制和保密条款。13.合同终止13.1合同终止条件合同终止条件与合同解除条件相同。13.2合同终止程序合同终止程序与合同解除程序相同。13.3合同终止后的责任合同终止后的责任与合同解除后的责任相同。14.其他约定14.1隐私保护双方应遵守国家有关个人信息保护的法律、法规，妥善保管对方的个人信息。14.2不可抗力因不可抗力导致合同无法履行的，双方互不承担责任。不可抗力事件包括但不限于自然灾害、战争、政府行为等。14.3合同附件（1）乙方个人基本信息表；（2）工作职责说明书；（3）保密协议；（4）竞业限制协议。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本合同中，第三方是指为甲乙双方提供中介、咨询、培训、评估或其他相关服务的独立第三方机构或个人。15.2第三方介入情形（1）在合同履行过程中，甲乙双方经协商一致，同意引入第三方提供相关服务；（2）法律法规规定或合同约定需要第三方介入的情形。15.3第三方介入程序（1）甲乙双方应就第三方介入的必要性、服务内容、费用及责任等事项进行协商；（2）协商一致后，甲乙双方应签订第三方服务协议，明确双方的权利义务；（3）第三方介入后，甲乙双方应按照第三方服务协议的约定履行各自义务。16.第三方责任16.1责任限额第三方在履行服务过程中，因自身原因导致甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。责任限额由甲乙双方在第三方服务协议中约定，但不得超过第三方服务费用的[比例]%。16.2责任免除（1）因不可抗力导致第三方无法履行服务义务的，第三方不承担责任；（2）因甲乙双方未按照合同约定履行义务导致第三方无法履行服务义务的，第三方不承担责任；（3）因第三方无法预见、避免或克服的障碍导致第三方无法履行服务义务的，第三方不承担责任。17.第三方权利17.1第三方在履行服务过程中，有权根据甲乙双方的要求，获取必要的信息和资料；17.2第三方有权根据服务协议的约定，向甲乙双方收取服务费用；17.3第三方有权根据服务协议的约定，对甲乙双方进行评估、监督和指导。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的关系第三方与甲方之间为服务合同关系，甲方应按照服务协议的约定支付服务费用。18.2第三方与乙方的关系第三方与乙方之间为劳动合同关系，乙方应按照劳动合同的约定履行义务。18.3第三方与甲乙双方的关系第三方与甲乙双方均为独立第三方，甲乙双方应按照合同约定履行各自义务，第三方不承担甲乙双方之间的责任。19.第三方变更19.1第三方变更情形（1）甲乙双方经协商一致，同意更换第三方；（2）法律法规规定或合同约定需要更换第三方的情形。19.2第三方变更程序（1）甲乙双方应就第三方变更的必要性、新第三方资质及服务内容等事项进行协商；（2）协商一致后，甲乙双方应签订新的第三方服务协议，明确双方的权利义务。20.第三方服务协议的效力第三方服务协议为本合同的附件，与合同具有同等法律效力。甲乙双方应按照合同及第三方服务协议的约定履行各自义务。21.第三方服务协议的终止第三方服务协议的终止条件与合同解除条件相同。协议终止后，甲乙双方应按照协议约定办理相关手续。22.第三方服务协议的争议解决第三方服务协议的争议解决方式与合同争议解决方式相同。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.乙方个人基本信息表要求：包含姓名、身份证号码、联系方式、住址、教育背景、工作经历等个人信息。说明：此附件用于甲方了解乙方的基本情况，以便更好地安排工作。2.工作职责说明书要求：详细列明乙方的工作职责、工作流程、工作标准等。说明：此附件作为乙方履行职责的依据，有助于明确工作要求。3.保密协议要求：明确保密范围、保密期限、违约责任等。说明：此附件用于保护甲方的商业秘密，防止乙方泄露。4.竞业限制协议要求：明确竞业限制期限、范围、补偿等。说明：此附件用于限制乙方在合同解除或终止后的一定期限内，不得从事与甲方业务有竞争关系的活动。5.第三方服务协议要求：详细列明第三方服务内容、费用、责任等。说明：此附件用于明确第三方介入的具体情况，确保服务质量和效果。6.工资支付明细表要求：详细记录乙方的工资、奖金、补贴等支付情况。说明：此附件用于方便乙方核对工资支付情况。7.社会保险及公积金缴纳明细表要求：详细记录乙方的社会保险及公积金缴纳情况。说明：此附件用于方便乙方了解社会保险及公积金的缴纳情况。8.工作时间记录表要求：详细记录乙方的工作时间、休息时间等。说明：此附件用于方便乙方了解自己的工作时间安排。9.违约金计算标准要求：明确违约金计算方法、标准等。说明：此附件用于方便计算违约金。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按约定履行岗位职责责任认定：乙方应承担相应的违约责任，赔偿甲方因乙方违约造成的损失。示例：乙方未按时完成工作任务，导致甲方业务受损，乙方应赔偿甲方相应的经济损失。2.违约行为：乙方泄露甲方商业秘密责任认定：乙方应立即停止泄露行为，赔偿甲方因泄露造成的损失，并承担相应的法律责任。示例：乙方在工作期间泄露甲方客户信息，导致甲方客户流失，乙方应赔偿甲方相应的经济损失。3.违约行为：乙方违反竞业限制条款责任认定：乙方应立即停止竞业限制行为，赔偿甲方因竞业限制造成的损失。示例：乙方在合同解除后，违反竞业限制条款，在竞争对手处任职，乙方应赔偿甲方相应的经济损失。4.违约行为：甲方未按时支付工资责任认定：甲方应立即支付工资，并支付相应的违约金。示例：甲方未按时支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付工资及违约金。5.违约行为：甲方未按时缴纳社会保险及公积金责任认定：甲方应立即补缴社会保险及公积金，并支付相应的滞纳金。示例：甲方未按时为乙方缴纳社会保险及公积金，乙方有权要求甲方补缴并支付滞纳金。全文完。2024年度小型企业司机劳动合同示范文本1合同编号_________一、合同主体1.甲方：名称：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________2.乙方：名称：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________3.其他相关方：（如有其他相关方，请在此处填写）二、合同前言2.1背景：本合同旨在明确甲方与乙方之间的劳动关系，规范双方的权利义务，保障双方的合法权益，促进双方的合作与发展。2.2目的：本合同的目的在于建立稳定的劳动关系，确保乙方在甲方处担任小型企业司机的职务，履行相关职责，同时保障甲方的运输需求。三、定义与解释3.1专业术语：（1）小型企业：指具有独立法人资格，从事运输业务，拥有一定规模车辆和从业人员的企业。（2）司机：指具备驾驶技能，负责驾驶车辆，完成运输任务的人员。3.2关键词解释：（1）劳动合同：指甲方与乙方之间建立劳动关系的书面协议，约定双方的权利义务。（2）试用期：指乙方在甲方工作期间，双方相互了解、适应的期限。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务：（1）甲方有权要求乙方遵守国家有关法律法规，履行合同约定的各项义务。（2）甲方有权对乙方的工作进行监督、检查，确保乙方按照合同约定履行职责。（3）甲方应按照合同约定，支付乙方工资、社会保险等相关费用。4.2乙方的权利和义务：（1）乙方有权要求甲方按照合同约定，支付工资、社会保险等相关费用。（2）乙方应遵守国家有关法律法规，履行合同约定的各项义务。（3）乙方应按照甲方的要求，完成运输任务，确保运输安全。五、履行条款5.1合同履行时间：本合同自双方签字之日起生效，有效期为2024年1月1日至2024年12月31日。5.2合同履行地点：乙方在甲方指定的工作地点履行本合同约定的各项义务。5.3合同履行方式：乙方按照甲方的要求，驾驶车辆完成运输任务，确保运输安全、及时、高效。六、合同的生效和终止6.1生效条件：本合同经甲乙双方签字盖章后生效。6.2终止条件：（1）合同期满，双方无异议；（2）乙方因个人原因提出解除合同；（3）甲方因业务调整或乙方不符合岗位要求，提出解除合同。6.3终止程序：（1）合同期满前，甲方应提前30天通知乙方，乙方应在接到通知后15日内办理相关手续；（2）乙方提出解除合同，应提前30天书面通知甲方，甲方应予以批准；（3）甲方提出解除合同，应提前30天书面通知乙方，并说明理由。6.4终止后果：（1）合同终止后，乙方应按照甲方的要求，办理离职手续；（2）甲方应按照合同约定，支付乙方相应的工资、社会保险等相关费用。七、费用与支付7.1费用构成：（1）基本工资：根据乙方的工作性质和甲方规定的工资标准，每月支付基本工资。（2）加班费：乙方在法定工作时间外加班，按照国家规定和甲方标准支付加班费。（3）奖金：根据乙方的工作表现和甲方的经营状况，甲方有权给予乙方一定的奖金。（4）社会保险：甲方按照国家规定和乙方的工作年限，为乙方缴纳社会保险。（5）其他福利：甲方根据实际情况，为乙方提供其他福利待遇。7.2支付方式：甲方通过银行转账或现金方式支付乙方工资及各项费用。7.3支付时间：甲方每月的一个工作日支付乙方上一个月的工资及各项费用。7.4支付条款：（1）甲方应在支付时间前，将乙方应得的工资及各项费用准备好。（2）乙方应在接到支付通知后，按照甲方指定的账户或方式领取工资及各项费用。八、违约责任8.1甲方违约：（1）甲方未按时支付乙方工资及各项费用的，应向乙方支付违约金，违约金按应支付金额的1%计算。（2）甲方未履行合同约定的其他义务的，应承担相应的法律责任。8.2乙方违约：（2）乙方违反合同约定的其他义务的，应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式：（1）违约金的具体金额和支付方式，双方在合同中另行约定。（2）因违约造成的损失，双方应按照实际损失进行赔偿。九、保密条款9.1保密内容：（1）甲方公司的商业秘密、技术秘密、市场信息等。（2）乙方在工作中获取的甲方客户的个人信息、商业秘密等。9.2保密期限：本保密条款自合同签订之日起生效，保密期限为合同有效期届满后的两年。9.3保密履行方式：（1）乙方应妥善保管保密内容，不得向任何第三方泄露。（2）乙方在离职后，仍应遵守保密条款，不得利用在甲方工作期间获取的保密信息。十、不可抗力10.1不可抗力定义：不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。10.2不可抗力事件：（1）自然灾害：地震、洪水、台风等。（2）战争：战争、军事冲突等。（3）政府行为：政府政策调整、法律法规变化等。10.3不可抗力发生时的责任和义务：（1）发生不可抗力事件，双方应及时通知对方。（2）因不可抗力事件导致合同无法履行的，双方可根据实际情况协商解决。10.4不可抗力实例：（1）地震导致乙方无法正常上班。（2）政府政策调整导致甲方业务受到影响。十一、争议解决11.1协商解决：双方发生争议，应通过友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼：（1）协商不成，任何一方均可向乙方所在地的人民法院提起诉讼。（2）双方可自愿选择仲裁机构进行仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定：（1）未经甲方同意，乙方不得将合同权利和义务转让给第三方。（2）甲方有权将合同权利和义务转让给第三方，但应提前通知乙方。12.2不得转让的情形：（1）乙方因个人原因离职。（2）合同约定的其他不得转让的情形。十三、权利的保留13.1权力保留：（1）本合同中未明确规定的其他权利，甲方保留所有权利。（2）乙方在工作中产生的知识产权，归甲方所有。13.2特殊权力保留：（1）甲方保留对乙方工作表现进行评估和调整的权力。（2）甲方保留对乙方工作职责和岗位的调整权力。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序：（1）任何一方提出修改或补充本合同的，应以书面形式提出，经双方协商一致后生效。（2）修改或补充的内容应与本合同具有同等法律效力。14.2修改和补充效力：本合同的修改或补充，自双方签字之日起生效，与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项：（1）甲方应提供乙方完成工作任务所需的工作条件和资源。（2）乙方应按照甲方的要求，协助完成相关工作。15.2协作与配合方式：（1）双方应定期召开会议，讨论工作进展和问题。（2）双方应通过电话、邮件等方式保持沟通，及时解决问题。十六、其他条款16.1法律适用：本合同适用中华人民共和国法律法规。16.2合同的完整性和独立性：本合同构成双方之间关于本合同事项的完整协议，任何一方不得以口头或书面形式对合同内容进行修改或补充。16.3增减条款：（1）未经双方书面同意，任何一方不得对本合同条款进行增减。（2）任何增减条款均应与本合同具有同等法律效力。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：代表（签字）：日期：____年____月____日乙方（盖章）：代表（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：代表（签字）：日期：____年____月____日乙方（盖章）：代表（签字）：日期：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.乙方个人身份证明复印件（身份证、驾驶证等）。2.乙方健康证明复印件。3.乙方社会保险缴纳凭证复印件。4.乙方与甲方签订的其他相关协议或合同。5.乙方在工作中产生的任何文件、资料、图纸等。二、违约行为及认定：1.违约行为：（1）甲方违约：未按时支付乙方工资及各项费用。未提供乙方完成工作任务所需的工作条件和资源。未履行合同约定的其他义务。（2）乙方违约：未按时完成运输任务。未遵守国家有关法律法规，违反合同约定。泄露甲方公司的商业秘密、技术秘密等。2.违约行为认定：（1）甲方违约：根据合同约定，甲方未按时支付乙方工资及各项费用，或未提供乙方完成工作任务所需的工作条件和资源，或未履行合同约定的其他义务，构成违约。（2）乙方违约：根据合同约定，乙方未按时完成运输任务，或未遵守国家有关法律法规，违反合同约定，或泄露甲方公司的商业秘密、技术秘密等，构成违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。3.违约责任：指合同当事人违反合同约定，应当承担的法律责任。4.保密条款：指合同中关于保密内容、保密期限、保密履行方式等约定的条款。5.争议解决：指合同当事人之间发生争议时，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决争议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时支付乙方工资及各项费用。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求甲方按照合同约定支付工资及各项费用，如沟通无效，可向劳动监察部门投诉。2.问题：乙方未按时完成运输任务。解决办法：乙方应提高工作效率，确保按时完成运输任务。如因不可抗力等原因导致无法按时完成任务，应及时通知甲方，并按照合同约定处理。3.问题：泄露甲方公司的商业秘密、技术秘密等。解决办法：乙方应严格履行保密条款，不得泄露甲方公司的商业秘密、技术秘密等。如发生泄露，乙方应承担相应的法律责任。4.问题：合同内容不明确或存在争议。解决办法：双方应及时沟通，协商解决合同内容不明确或存在争议的问题。如协商不成，可寻求法律援助或仲裁机构帮助。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方责任：（1）第三方应确保其提供的车辆符合国家相关安全标准，并承担车辆相关责任。（2）第三方应保证其提供的车辆保险齐全，并承担因车辆故障、事故等造成的损失。2.第三方权利：（1）第三方有权根据合同约定，对车辆进行必要的维修和保养。（2）第三方有权在合同终止后，收回其提供的车辆。3.第三方义务：（1）第三方应按照合同约定，向乙方提供符合要求的车辆。（2）第三方应确保车辆在租赁期间的安全运行。（3）第三方应配合甲方和乙方解决车辆相关的问题。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方权利：（1）乙方有权要求甲方提供安全、合法的车辆和运输条件。（2）乙方有权要求甲方支付合理的工资和福利。（3）乙方有权要求甲方提供必要的培训和晋升机会。2.乙方利益条款：（1）甲方应保障乙方的劳动权益，不得无故辞退乙方。（2）甲方应按照国家规定，为乙方缴纳社会保险。（3）甲方应按照合同约定，提供乙方必要的休息时间和带薪休假。3.甲方的违约及限制条款：（1）甲方未按时支付乙方工资的，应支付违约金，违约金按应支付工资的1%计算。（2）甲方未提供安全、合法的车辆和运输条件的，应承担相应的法律责任。（3）甲方违反合同约定，造成乙方损失的，应赔偿乙方损失。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方权利：（1）甲方有权对乙方的工作进行监督和考核。（2）甲方有权要求乙方遵守交通规则，确保运输安全。（3）甲方有权根据业务需要，调整乙方的岗位和职责。2.甲方利益条款：（1）甲方有权要求乙方按照合同约定，完成运输任务。（2）甲方有权要求乙方保守商业秘密，不得泄露给第三方。（3）甲方有权在合同期限内，对乙方的工作进行评价。3.乙方的违约及限制条款：（2）乙方违反交通规则，造成事故的，应承担相应的法律责任。（3）乙方泄露甲方商业秘密的，应承担相应的法律责任。全文完。2024年度小型企业司机劳动合同示范文本2合同目录第一章合同概述1.1合同签订双方信息1.2合同签订时间1.3合同期限1.4合同目的1.5合同适用法律第二章工作内容2.1工作岗位2.2工作职责2.3工作地点2.4工作时间2.5工作休息制度第三章工资待遇3.1基本工资3.2绩效工资3.3奖金3.4加班工资3.5社会保险及住房公积金3.6其他福利待遇第四章试用期4.1试用期期限4.2试用期工资4.3试用期考核4.4试用期转正第五章考勤与考绩5.1考勤制度5.2考勤记录5.3考核制度5.4考核结果运用第六章福利待遇6.1带薪休假6.2生育假6.3事假6.4病假6.5婚假6.6丧假第七章离职与终止合同7.1离职手续7.2合同解除条件7.3合同终止条件7.4离职补偿7.5离职待遇第八章违约责任8.1违约情形8.2违约责任8.3违约赔偿第九章争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序9.4争议解决费用第十章合同生效及其他10.1合同生效条件10.2合同变更10.3合同解除10.4合同终止10.5合同附件10.6合同份数10.7合同附件清单第十一章其他约定事项11.1保密条款11.2竞业限制条款11.3不可抗力条款11.4其他约定事项第十二章合同附件12.1附件一：工作岗位说明书12.2附件二：工资支付表12.3附件三：社会保险及住房公积金缴纳明细12.4附件四：劳动合同履行情况记录12.5附件五：其他相关文件第十三章合同签订与生效13.1合同签订13.2合同生效13.3合同备案第十四章合同解除与终止14.1合同解除条件14.2合同终止条件14.3合同解除程序14.4合同终止程序合同编号_________第一章合同概述1.1合同签订双方信息甲方（用人单位）名称：乙方（劳动者）姓名：1.2合同签订时间____年____月____日1.3合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止1.4合同目的为了明确甲乙双方的权利和义务，建立稳定和谐的劳动关系，甲方同意聘用乙方担任司机职务，乙方同意接受甲方的聘用。1.5合同适用法律本合同适用于《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规。第二章工作内容2.1工作岗位乙方担任甲方指定的司机职务。2.2工作职责2.2.1遵守交通法规，安全驾驶，确保车辆和乘客安全。2.2.2负责车辆的日常维护和保养。2.2.3完成甲方交办的其他工作任务。2.3工作地点甲方指定的地点。2.4工作时间每日工作时间为____小时，每周工作____天。2.5工作休息制度乙方享有国家规定的休息日和法定节假日。第三章工资待遇3.1基本工资乙方的基本工资为每月____元。3.2绩效工资根据乙方的绩效表现，每月可获得的绩效工资为____元。3.3奖金乙方在完成工作任务并达到甲方要求时，可获得相应的奖金。3.4加班工资乙方加班工资按国家规定计算。3.5社会保险及住房公积金甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险及住房公积金。3.6其他福利待遇乙方享有国家规定的其他福利待遇。第四章试用期4.1试用期期限乙方试用期期限为____个月。4.2试用期工资试用期工资为基本工资的____%。4.3试用期考核甲方对乙方在试用期内的工作表现进行考核。4.4试用期转正乙方在试用期内表现良好，经甲方考核合格，可转为正式员工。第五章考勤与考绩5.1考勤制度乙方应遵守甲方的考勤制度。5.2考勤记录甲方负责记录乙方的考勤情况。5.3考核制度甲方对乙方的工作进行定期考核。5.4考核结果运用考核结果作为乙方工资、奖金及晋升的依据。第六章福利待遇6.1带薪休假乙方享有国家规定的带薪休假。6.2生育假乙方符合国家规定条件的，享有生育假。6.3事假乙方因私事需请假，应提前向甲方申请。6.4病假乙方因病需请假，应提供相关证明。6.5婚假乙方结婚可享受____天的婚假。6.6丧假乙方直系亲属去世，可享受____天的丧假。第七章离职与终止合同7.1离职手续乙方离职应提前____天向甲方提出书面申请。7.2合同解除条件7.2.1乙方严重违反甲方规章制度。7.2.2乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害。7.2.3乙方被依法追究刑事责任。7.3合同终止条件7.3.1合同期满。7.3.2甲方因经营需要调整工作内容或岗位，导致乙方无法继续履行合同。7.4离职补偿乙方离职时，甲方应按照国家规定支付乙方相应的离职补偿。7.5离职待遇乙方离职后，甲方应按照国家规定为其办理社会保险关系转移手续。第八章违约责任8.1违约情形8.1.1甲方未按时足额支付乙方工资。8.1.2甲方未按照合同约定提供劳动条件。8.1.3乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度。8.1.4乙方泄露甲方商业秘密或违反竞业限制条款。8.2违约责任8.2.1甲方违约，乙方有权要求甲方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失。8.2.2乙方违约，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。8.3违约赔偿8.3.1甲方违约赔偿金额按实际损失计算。8.3.2乙方违约赔偿金额按合同约定或国家规定执行。第九章争议解决9.1争议解决方式双方发生争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.2争议解决机构劳动争议仲裁委员会。9.3争议解决程序按照劳动争议仲裁委员会的有关规定执行。9.4争议解决费用仲裁费用由败诉方承担，或由双方协商确定。第十章合同生效及其他10.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。10.2合同变更合同变更需经双方协商一致，并签订书面协议。10.3合同解除合同解除需按照法律规定和合同约定执行。10.4合同终止合同终止后，双方应按照国家规定办理相关手续。10.5合同附件合同附件包括但不限于工作岗位说明书、工资支付表等。10.6合同份数本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.7合同附件清单合同附件清单如下：1.工作岗位说明书2.工资支付表3.社会保险及住房公积金缴纳明细4.劳动合同履行情况记录5.其他相关文件第十一章其他约定事项11.1保密条款乙方同意保守甲方商业秘密，未经甲方同意，不得向任何第三方泄露。11.2竞业限制条款乙方在合同解除或终止后____年内，不得在甲方同行业或相关领域内任职或经营。11.3不可抗力条款因不可抗力导致合同无法履行时，双方互不承担责任。第十二章合同附件（此处列出合同附件的具体内容）第十三章合同签订与生效13.1合同签订本合同由甲乙双方代表签字盖章后生效。13.2合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效。13.3合同备案本合同需报送当地劳动行政部门备案。第十四章合同解除与终止14.1合同解除条件14.1.1双方协商一致。14.1.2甲方有法定解除合同的情形。14.1.3乙方有法定解除合同的情形。14.2合同终止条件14.2.1合同期满。14.2.2甲方因经营需要调整工作内容或岗位，导致乙方无法继续履行合同。14.3合同解除程序14.3.1提前通知对方。14.3.2双方协商一致签订解除协议。14.3.3按照国家规定办理相关手续。14.4合同终止程序14.4.1按照国家规定办理相关手续。14.4.2双方确认合同终止。甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.1车辆使用与管理1.1.1甲方提供车辆供乙方使用，乙方需遵守车辆使用规定，不得私自改装或转让车辆。1.1.2乙方在使用车辆过程中，如发生交通事故或车辆故障，应及时通知甲方，并配合甲方处理相关事宜。1.1.3甲方有权对车辆进行定期检查和维护，乙方需配合甲方的检查和维护工作。1.2工作任务分配1.2.1甲方根据业务需求，有权对乙方的工作任务进行合理分配和调整。1.2.2乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，确保工作质量。1.3工作时间调整1.3.1甲方在特殊情况下，有权调整乙方的工作时间，包括加班和休息时间。1.3.2甲方应提前通知乙方关于工作时间调整的情况，并确保乙方的工作时间符合国家规定。1.4薪资调整1.4.1甲方根据市场行情和公司经营状况，有权对乙方的薪资进行调整。1.4.2薪资调整应提前通知乙方，并给予乙方合理的时间进行考虑。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明2.1个人发展2.1.1乙方有权根据自身情况和职业规划，向甲方提出个人发展需求。2.1.2甲方应支持乙方的个人发展，提供必要的培训和学习机会。2.2工作环境2.2.1乙方有权对工作环境提出改进建议，甲方应认真考虑并采纳合理建议。2.2.2甲方应确保工作环境