分管安全副经理安全生产责任制模版（2篇）

分管安全副经理安全生产责任制模版一、背景概述为全面提升企业安全生产管理能力，切实保障员工人身及财产安全，本公司特制定分管安全副经理安全生产责任制。此制度核心在于界定分管安全副经理在安全生产领域的职责权限，旨在激发其工作积极性，推动安全生产工作有序进行。二、职责与权限界定1.分管安全副经理承担公司安全生产工作的首要责任，负责安全生产规章制度的制定、完善及安全管理办法、操作规程的设立。2.负责组织策划并实施公司内部各项安全管理规划，包括但不限于安全培训计划、应急预案编制及安全检查计划等。3.严格遵循相关法律法规及公司要求，对各部门、各项目的安全工作实施监管、指导与检查，及时发现并消除潜在安全隐患。4.主导危险作业的管理与监督，组织技术力量研究制定安全技术措施及应急预案，确保危险作业安全可控。5.策划并执行多样化的安全宣传教育活动，旨在提升全体员工的安全意识及自我保护能力。6.协调跨部门合作，推动公司安全文化建设，持续提升整体安全管理水平。三、工作要求1.强化安全意识，将“安全第一”的理念深植于心，严格遵守安全规章制度及管理要求。2.具备卓越的沟通协调能力，能够高效促进部门间合作，有效解决安全相关问题。3.拥有较强的安全管理能力，擅长识别问题、制定解决方案，并能迅速汇报及妥善处理。4.展现出色的组织协调能力，成功策划并执行各类安全培训及宣传教育活动。5.具备良好的判断与应变能力，面对紧急情况能够迅速、有效地采取应对措施。6.掌握必要的安全管理专业知识与技能，熟练操作安全管理系统及相关设备。四、考核与激励机制1.分管安全副经理的绩效考核将依据公司安全生产工作绩效、安全事件处理情况、安全培训及宣传教育工作成效等综合评判。2.对于在安全生产工作中表现卓越、取得显著成绩的个人，公司将给予相应奖励及荣誉称号。3.对于安全管理不力、导致安全事故发生或违反相关规定的行为，公司将依据内部规定实施纪律处分。五、责任追究机制1.分管安全副经理对公司安全工作负有全面监管责任，对于安全事故负有直接责任的，将依法追究其法律责任。2.对于安全事故发生后未能及时采取应急措施、安抚员工情绪等不作为或不当处理的行为，公司将依据纪律规定追究相应责任。3.对于安全事故的隐瞒、虚假申报、谎报等不诚信行为，公司将依据纪律规定进行严肃处理。六、监督与评估体系1.公司将建立健全安全生产监督与评估机制，定期对分管安全副经理的工作情况进行考核。2.对于考核不合格者，将要求其进行整改，并加强监督与指导，确保其按规履职。3.监督及评估结果将作为分管安全副经理绩效考核、晋升及薪酬调整的重要依据。七、职业操守与标准1.分管安全副经理应秉持公正、公平、公开的原则，廉洁奉公，严守保密纪律。2.在处理安全事务时，应具备独立判断能力，确保决策准确、客观、公正。3.不断学习提升业务能力，增强安全管理的专业性与实效性。4.对安全工作保持高度责任心与敬业精神，时刻关注员工人身及财产安全。结语分管安全副经理作为企业安全生产管理的关键角色，其职责与权限的明确对于保障安全生产具有深远意义。我们期待每位分管安全副经理能够严格遵循本责任制要求，不断提升安全管理能力，为企业的安全生产事业贡献更大力量。分管安全副经理安全生产责任制模版（二）第一章总则为强化企业安全生产管理体系，保障员工人身及财产安全，依据国家相关法律法规及企业实际情况，特制定本分管安全副经理安全生产责任制，旨在明确安全生产的组织架构、管理职责与责任界定。第二章职责范畴分管安全副经理在企业安全生产工作中承担全面领导职责，具体职责范围涵盖：1.主导制定并推动实施企业的安全生产方针与目标，确保其有效落地。2.主导构建企业安全管理制度与操作规程体系，并监督其实施情况。3.规划并执行企业安全培训计划，确保员工掌握必要的安全生产知识与技能。4.与相关部门建立并维护安全生产沟通协调机制，及时传递信息并协调解决安全生产问题。5.监督企业各部门安全生产执行情况，及时发现并纠正潜在的安全隐患。6.组织安全生产检查与评估活动，提出改进建议并跟踪整改落实。7.领导应急演练与事故应对工作，确保应急救援措施的有效性与及时性。8.定期向企业高层汇报安全生产工作进展及存在问题，并提出改进建议。第三章责任与义务1.分管安全副经理应严格遵守国家法律法规与企业规章制度，切实履行安全生产职责与义务。2.持续提升自身安全生产专业知识与技能，保持对安全生产领域的深入了解。3.建立并维持高度的安全意识，保持警觉性，及时发现并处理安全隐患。4.关注安全生产领域的最新动态与技术进展，积极引入先进的安全生产技术与管理手段。5.全力推动企业安全生产目标的实现，为员工创造安全的工作环境。6.加强与员工的沟通与交流，倾听员工关于安全生产的意见与建议，及时解决员工关切的安全问题。7.严格遵守安全生产相关规章制度与操作流程，严禁违规操作与行为。第四章考核与评估为有效监督与评估分管安全副经理的安全生产工作绩效，特建立相应的考核评价体系。考核标准包括但不限于：1.产品与工程质量符合国家或行业标准要求，未发生因安全问题导致的重大经济损失事故。2.员工安全培训参与率与合格率均达到____%。3.定期召开安全会议并详细记录会议纪要。4.建立完善的事故报告与隐患整改制度，并按要求向相关部门报告。5.定期开展安全生产检查活动，及时发现并整改问题。6.高效完成上级交办的其他安全生产任务。第五章违规处理对于分管安全副经理存在的违规行为，将依据公司相关规定予以处罚。违规行为包括但不限于：1.未能认真履行安全生产职责与义务。2.故意隐瞒安全隐患或虚报安全事故情况。3.违反安全生产管理制度进行违规操作。4.在员工安全教育