2024年学校门卫岗位用工合同汇编3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年学校门卫岗位用工合同汇编本合同目录一览1.合同基本信息1.1学校名称1.2用工岗位1.3用工期限1.4用工地点1.5用工人数1.6用工岗位性质1.7用工岗位职责1.8用工岗位工作时间1.9用工岗位工资待遇1.10社会保险及公积金缴纳1.11工作时间及休息休假1.12用工合同签订及生效1.13违约责任1.14合同解除及终止1.15合同争议解决1.16其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1学校名称：学校1.2用工岗位：门卫1.3用工期限：自2024年1月1日起至2024年12月31日止1.4用工地点：学校大门1.5用工人数：2人1.6用工岗位性质：临时用工1.7用工岗位职责：1.7.1负责学校大门的出入管理，确保校园安全；1.7.2指导外来人员登记、核实身份，确保校园秩序；1.7.3配合学校安保部门进行安全巡逻，及时发现并报告安全隐患；1.7.4维护校园环境卫生，保持大门区域整洁；1.7.5负责校园车辆停放管理，确保车辆有序停放；1.8用工岗位工作时间：1.8.1每天工作8小时，实行轮班制；1.8.2每周工作5天，休息2天；1.8.3具体工作时间根据学校实际情况安排；1.9用工岗位工资待遇：1.9.1基本工资：每月人民币2000元；1.9.2绩效奖金：根据工作表现，每月可享受人民币500元奖金；1.9.3工资发放时间：每月10日发放上月工资；1.10社会保险及公积金缴纳：1.10.1用工单位按照国家规定为员工缴纳社会保险和住房公积金；1.10.2具体缴纳比例及金额按照当地政策执行；1.10.3用工人员需提供相关证件，以便用工单位为其办理社会保险和住房公积金缴纳手续。第二部分：合同如下：1.11工作时间及休息休假1.11.1工作时间按照国家劳动法规定执行，确保员工休息时间；1.11.2员工享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇；1.11.3休息休假的具体安排由用工单位根据实际情况制定。第三部分：合同如下：1.12用工合同签订及生效1.12.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效；1.12.2合同一式两份，双方各执一份。第四部分：合同如下：1.13违约责任1.13.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任；1.13.2违约责任的具体内容按照国家相关法律法规执行。第五部分：合同如下：1.14合同解除及终止1.14.1合同期满后，如双方无异议，可续签合同；1.14.2.1用工单位因经营需要或工作调整，确需解除合同；1.14.2.2用工人员因个人原因，无法继续履行合同；1.14.2.3任何一方违反合同约定，经协商无法解决。第六部分：合同如下：1.15合同争议解决1.15.1双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决；1.15.2协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七部分：合同如下：1.16其他约定事项1.16.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决；1.16.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。1.16.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决；1.16.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。2.合同变更与解除2.1合同变更2.1.1合同内容如需变更，双方应书面协商一致，并签订书面变更协议；2.1.2变更后的合同内容与原合同具有同等法律效力。3.合同解除3.1合同解除条件3.1.1用工人员因个人原因提出解除合同，应提前30日书面通知用工单位；3.1.2用工单位因法定原因或严重违约行为，有权解除合同；3.1.3用工单位因经营需要调整岗位或减少用工人数，可提前30日书面通知用工人员解除合同。4.离职手续4.1.1提交离职申请；4.1.2清理工作场所，归还工作证件、钥匙等物品；4.1.3结清工资、奖金及社会保险等费用；4.1.4填写离职登记表。5.保密条款5.1用工人员应对学校内部资料、商业秘密等保密事项予以保密；5.2未经学校同意，用工人员不得向任何第三方泄露或公开；5.3违反保密条款，用工人员应承担相应的法律责任。6.知识产权6.1用工人员在工作中产生的知识产权归学校所有；6.2用工人员不得将学校知识产权用于其他用途。7.法律适用与争议解决7.1本合同适用中华人民共和国法律；7.2双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决；7.3协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。8.合同终止后的待遇8.1合同期满或合同解除后，用工单位应按照国家规定支付用工人员经济补偿；8.2经济补偿的具体标准按照当地政策执行。9.合同生效与终止9.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效；9.2合同期满或合同解除后，本合同自动终止。10.通知与送达10.1双方通讯地址、联系电话等信息如有变更，应及时书面通知对方；10.2通知以书面形式发送，自发送之日起视为送达。11.合同附件11.1.1用工人员身份证明复印件；11.1.2用工人员健康证明；11.1.3其他双方认为必要的文件。12.合同解释12.1本合同的解释权归用工单位所有。13.合同解除后的责任13.1合同解除后，双方应按照合同约定履行各自的责任。14.其他14.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决；14.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念与定义15.1第三方：在本合同中，第三方指的是除甲乙双方之外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、评估机构、律师事务所、审计机构等。16.第三方介入的适用范围16.1第三方介入适用于本合同履行过程中，甲乙双方协商一致或法律规定需要第三方参与的情况。17.第三方介入的程序17.1甲乙双方协商确定需要第三方介入的事项；17.2双方共同选择合适的第三方；17.3双方与第三方签订相关协议或合同；17.4第三方按照协议或合同的约定履行职责。18.第三方介入的责任与义务18.1第三方应按照协议或合同的约定，独立、客观、公正地履行职责；18.2第三方在介入过程中，应保守甲乙双方的商业秘密和隐私；18.3第三方因自身原因导致介入结果存在瑕疵，应承担相应的法律责任。19.第三方介入的费用承担19.1第三方介入的费用由甲乙双方根据协议或合同的约定分担；19.2若合同未明确费用分担比例，则由甲乙双方平均分担。20.第三方责任限额20.1第三方责任限额是指第三方在介入过程中因自身原因导致甲乙双方遭受损失，应承担的最高赔偿责任；20.2第三方责任限额由甲乙双方在协议或合同中约定，未约定的，按照法律规定执行。21.第三方与其他各方的责任划分21.1第三方与其他各方的责任划分如下：21.1.1甲乙双方对合同履行的责任和义务，不因第三方的介入而免除；21.1.2第三方在介入过程中产生的责任，由第三方自行承担；21.1.3因第三方介入导致甲乙双方遭受损失的，由第三方按照责任限额承担赔偿责任。22.第三方介入的合同变更22.1第三方介入导致合同内容需变更的，甲乙双方应书面协商一致，并签订书面变更协议；22.2变更后的协议或合同与本合同具有同等法律效力。23.第三方介入的争议解决23.1第三方介入过程中发生的争议，甲乙双方应通过协商解决；23.2协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。24.第三方介入的合同解除24.1第三方介入过程中，若出现合同解除的情形，甲乙双方应按照本合同的约定执行；24.2第三方介入导致合同解除的，由第三方承担相应的责任。25.第三方介入的合同终止25.1第三方介入结束后，合同终止，甲乙双方应按照合同约定履行后续手续。26.第三方介入的协议或合同附件26.1.1第三方介入的协议或合同；26.1.2第三方资质证明；26.1.3第三方责任限额的约定。27.第三方介入的合同解释27.1本合同中关于第三方介入的解释权归甲乙双方共同享有。28.第三方介入的其他约定28.1本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决；28.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.用工人员身份证明复印件：包括身份证、户口本等有效身份证明文件。2.用工人员健康证明：包括体检报告、疾病史等健康相关文件。3.第三方介入协议或合同：详细规定第三方介入的事项、职责、费用、责任等。4.第三方资质证明：包括营业执照、资质证书等证明第三方具备相应资质的文件。5.第三方责任限额协议：明确第三方在介入过程中应承担的最高赔偿责任。6.第三方介入费用分担协议：约定第三方介入费用的分担比例和方法。7.第三方介入结果报告：第三方完成介入工作后提交的详细报告，包括工作过程、发现的问题、建议等。8.合同变更协议：甲乙双方协商一致后签订的合同变更协议，用于记录合同变更内容。9.合同解除协议：甲乙双方协商一致后签订的合同解除协议，用于记录合同解除原因和后续事宜。10.第三方介入附件：包括第三方提供的其他相关文件和资料。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1用工人员未按照合同约定履行工作职责；1.2用工单位未按时支付工资或未按照约定支付工资；1.3第三方未按照协议或合同约定履行职责；1.4甲乙双方未按照合同约定履行变更、解除等手续。2.责任认定标准：2.1用工人员未按照合同约定履行工作职责，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿用工单位因此遭受的损失；2.2用工单位未按时支付工资，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付滞纳金；2.3第三方未按照协议或合同约定履行职责，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲乙双方因此遭受的损失；2.4甲乙双方未按照合同约定履行变更、解除等手续，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿对方因此遭受的损失。3.违约责任示例说明：3.1用工人员未按照合同约定履行工作职责，导致学校财产损失，用工人员应赔偿学校因此遭受的损失；3.2用工单位未按时支付工资，用工人员可要求用工单位支付滞纳金，并可根据情况要求赔偿精神损失；3.3第三方未按照协议或合同约定履行职责，导致甲乙双方遭受损失，第三方应按照责任限额承担赔偿责任；3.4甲乙双方未按照合同约定履行变更、解除等手续，导致对方遭受损失，违约方应承担赔偿责任。全文完。2024年学校门卫岗位用工合同汇编1合同目录一、合同概述1.合同签订背景2.合同目的与意义3.合同期限4.合同适用范围二、合同双方1.学校基本信息2.门卫人员基本信息3.双方联系方式三、岗位职责1.门卫工作职责2.门卫工作范围3.门卫工作标准4.门卫工作纪律四、工作内容1.门卫日常工作2.门卫特殊任务3.门卫应急处理4.门卫工作交接五、工作时间与班次1.工作时间规定2.班次安排3.考勤制度4.考勤记录六、工资待遇1.基本工资2.奖金与津贴3.工资发放时间与方式4.工资调整机制七、社会保险与福利1.社会保险缴纳2.福利待遇3.休假制度4.休假申请与审批八、合同解除与终止1.合同解除条件2.合同终止条件3.合同解除与终止程序4.合同解除与终止后的处理九、违约责任1.学校违约责任2.门卫违约责任3.违约责任追究程序4.违约责任赔偿标准十、争议解决1.争议解决方式2.争议解决程序3.争议解决期限4.争议解决费用十一、合同生效与变更1.合同生效条件2.合同变更程序3.合同变更内容4.合同变更生效时间十二、其他约定1.保密条款2.不可抗力条款3.法律适用条款4.合同附件十三、合同附件1.附件一：门卫岗位职责说明书2.附件二：门卫工作记录表3.附件三：门卫工作交接表4.附件四：门卫考勤记录表十四、合同签署1.合同签署时间2.合同签署地点3.合同签署人4.合同签署后生效时间合同编号_________一、合同概述1.合同签订背景1.1学校根据安全保卫工作需要，决定招聘门卫人员。2.合同目的与意义2.1确保学校安全稳定，维护正常教学秩序。2.2明确门卫人员的工作职责和待遇。3.合同期限3.1合同期限为一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。4.合同适用范围4.1本合同适用于学校所有门卫岗位用工。二、合同双方1.学校基本信息1.1学校名称：________学校1.2学校地址：________1.3学校法定代表人：________2.门卫人员基本信息2.1姓名：________2.2性别：________2.3身份证号码：________2.4联系电话：________3.双方联系方式3.1学校联系人：________3.2学校联系电话：________3.3门卫人员联系人：________3.4门卫人员联系电话：________三、岗位职责1.门卫工作职责1.1严格执行学校门卫管理制度，维护校园安全秩序。1.2负责校园出入人员、车辆的管理和登记。1.3监控校园内部和周边环境，发现可疑情况及时报告。2.门卫工作范围2.1学校大门、侧门、后门等出入口。2.2校园内部重要区域和设施。3.门卫工作标准3.1严格遵守门卫工作制度，确保校园安全。3.2保持工作区域整洁，做好防火、防盗工作。4.门卫工作纪律4.1不得擅自离岗、脱岗。4.2不得利用职务之便谋取私利。四、工作内容1.门卫日常工作1.1严格审查出入校园人员、车辆的证件和身份。1.2对校园内可疑人员进行盘查，必要时报告公安机关。1.3做好校园巡查工作，及时发现和处理安全隐患。2.门卫特殊任务2.1参与学校组织的应急演练和处突任务。2.2配合学校开展安全教育活动。3.门卫应急处理3.1遇到紧急情况，立即采取有效措施，确保校园安全。3.2及时向上级领导报告，配合相关部门处理。4.门卫工作交接4.1每班次工作结束后，做好工作交接。4.2交接内容包括：工作情况、安全隐患、设备状况等。五、工作时间与班次1.工作时间规定1.1每日工作时间为8小时，实行轮班制。1.2班次安排根据实际情况进行调整。2.班次安排2.1白班：08:0016:002.2晚班：16:0024:003.考勤制度3.1严格执行考勤制度，如实记录门卫人员出勤情况。3.2门卫人员请假需提前向学校申请。4.考勤记录4.1每月月底向学校提交考勤记录。六、工资待遇1.基本工资1.1基本工资为人民币________元/月。2.奖金与津贴2.1根据工作表现和考核结果，给予一定的奖金和津贴。2.2具体奖金和津贴标准另行制定。3.工资发放时间与方式3.1每月10日前发放上月工资。3.2工资发放方式为银行转账。4.工资调整机制4.1根据国家相关政策、物价水平和学校实际情况，定期调整工资。七、社会保险与福利1.社会保险缴纳1.1学校依法为门卫人员缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育保险）。2.福利待遇2.1享有国家法定节假日和休息日。2.2享有带薪年休假。3.休假制度3.1门卫人员根据工作需要，可申请调休。4.休假申请与审批4.1休假申请需提前向学校提出，经批准后方可休假。八、合同解除与终止1.合同解除条件1.1门卫人员严重违反学校规章制度，经教育仍不改正的。1.2学校因工作需要调整门卫岗位，导致合同无法继续履行。1.3门卫人员因健康原因无法继续履行工作职责。2.合同终止条件2.1合同期满自然终止。2.2双方协商一致解除合同。3.合同解除与终止程序3.1解除合同需提前30日书面通知对方。3.2合同解除或终止后，双方应妥善处理遗留问题。4.合同解除与终止后的处理4.1合同解除或终止后，门卫人员应按照规定办理离职手续。4.2学校应按合同约定支付门卫人员相应补偿。九、违约责任1.学校违约责任1.1学校未按时支付工资或福利待遇的，应按约定支付违约金。1.2学校未履行合同约定的其他义务的，应承担相应的法律责任。2.门卫违约责任2.1门卫人员未按合同约定履行职责的，应承担相应的法律责任。2.2门卫人员违反合同约定的，应承担相应的违约责任。3.违约责任追究程序3.1违约责任追究程序按学校相关规定执行。4.违约责任赔偿标准4.1违约责任赔偿标准按合同约定或相关法律法规执行。十、争议解决1.争议解决方式1.1双方应友好协商解决合同争议。1.2协商不成的，可向劳动仲裁委员会申请仲裁。2.争议解决程序2.1争议解决程序按劳动仲裁委员会相关规定执行。3.争议解决期限3.1争议解决期限为自争议发生之日起60日内。4.争议解决费用4.1争议解决费用由败诉方承担。十一、合同生效与变更1.合同生效条件1.1双方签字盖章后，合同生效。2.合同变更程序2.1合同变更需经双方协商一致，并以书面形式确认。3.合同变更内容3.1合同变更内容应包括但不限于工资待遇、工作时间、岗位职责等。4.合同变更生效时间4.1合同变更自双方签字盖章之日起生效。十二、其他约定1.保密条款1.1双方对本合同内容负有保密义务。2.不可抗力条款2.1因不可抗力导致合同无法履行的，双方互不承担责任。3.法律适用条款3.1本合同适用中华人民共和国法律。4.合同附件4.1本合同附件与本合同具有同等法律效力。十三、合同附件1.附件一：门卫岗位职责说明书2.附件二：门卫工作记录表3.附件三：门卫工作交接表4.附件四：门卫考勤记录表十四、合同签署1.合同签署时间1.1______年____月____日2.合同签署地点2.1______3.合同签署人3.1学校代表：（签字）3.2门卫人员：（签字）4.合同签署后生效时间4.1合同自双方签字盖章之日起生效。多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.1甲方有权根据学校安全保卫工作需要，对门卫人员进行岗位调整。说明：此条款赋予甲方在安全保卫工作需要时，对门卫人员岗位进行合理调整的权力，以保证学校安全稳定。1.2甲方应定期对门卫人员进行安全保卫知识培训，提高其业务水平。说明：此条款要求甲方承担培训责任，提升门卫人员的安全保卫意识和业务能力。1.3甲方应保障门卫人员的合法权益，不得克扣或拖欠工资。说明：此条款强调甲方应尊重门卫人员的合法权益，确保其按时足额获得工资。1.4甲方应设立门卫工作考核制度，对门卫人员的工作绩效进行评估。说明：此条款要求甲方建立考核制度，对门卫人员的工作进行量化评估，以激励其不断提高工作质量。1.5甲方应提供必要的工作防护用品，确保门卫人员在工作中的人身安全。说明：此条款要求甲方为门卫人员提供必要的工作防护用品，以降低工作风险。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明2.1乙方有权根据自身健康状况和工作能力，提出调整工作班次或岗位的要求。说明：此条款赋予乙方在自身健康状况和工作能力发生变化时，有权提出调整工作班次或岗位的要求。2.2乙方有权要求甲方提供培训机会，提升自身业务水平和综合素质。说明：此条款要求甲方为乙方提供培训机会，帮助乙方提升自身能力，以适应工作需求。2.3乙方有权要求甲方改善工作环境，确保工作条件符合国家相关标准。说明：此条款要求甲方关注乙方的工作环境，确保其符合国家相关标准，保障乙方权益。2.4乙方有权要求甲方按照合同约定支付工资和福利待遇，不得拖欠。说明：此条款强调乙方有权要求甲方按照合同约定支付工资和福利待遇，不得拖欠。2.5乙方有权要求甲方提供必要的劳动保护措施，预防职业危害。说明：此条款要求甲方为乙方提供必要的劳动保护措施，预防职业危害，保障乙方健康。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明3.1第三方中介应具备合法资质，且在合同签订前向甲方和乙方提供相关证明材料。说明：此条款要求第三方中介在介入合同签订前，必须具备合法资质，并向双方提供相关证明材料。3.2第三方中介应负责协调甲方和乙方之间的沟通，确保合同履行。说明：此条款要求第三方中介在合同履行过程中，负责协调双方沟通，确保合同顺利执行。3.3第三方中介应负责监督合同履行情况，对违约行为进行纠正。说明：此条款要求第三方中介对合同履行情况进行监督，对违约行为进行纠正，维护合同双方的权益。3.4第三方中介应负责处理合同履行过程中产生的争议，保障双方合法权益。说明：此条款要求第三方中介在合同履行过程中，负责处理争议，保障双方合法权益。3.5第三方中介应按照合同约定收取服务费用，并开具合法发票。说明：此条款要求第三方中介在提供服务过程中，按照合同约定收取服务费用，并开具合法发票。附件及其他补充说明一、附件列表：1.附件一：门卫岗位职责说明书2.附件二：门卫工作记录表3.附件三：门卫工作交接表4.附件四：门卫考勤记录表5.附件五：第三方中介资质证明材料6.附件六：培训记录及考核结果7.附件七：工作环境改善方案及实施记录8.附件八：工资及福利待遇发放记录9.附件九：劳动保护用品清单及使用记录10.附件十：合同履行争议处理记录二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方未按时支付工资或福利待遇。认定：根据合同约定，甲方应在每月10日前支付上月工资，如未按时支付，则视为违约。2.违约行为：乙方未按合同约定履行工作职责。认定：根据合同约定，乙方应严格遵守门卫工作制度，如违反规定，则视为违约。3.违约行为：第三方中介未提供合法资质证明材料。认定：根据合同约定，第三方中介应在合同签订前提供合法资质证明，如未提供，则视为违约。4.违约行为：第三方中介未履行协调、监督、处理争议等职责。认定：根据合同约定，第三方中介应负责协调、监督、处理争议等，如未履行，则视为违约。三、法律名词及解释：1.社会保险：指国家通过法律强制实施，为工薪劳动者在年老、疾病、失业、工伤、生育等情况下提供物质帮助的制度。2.劳动仲裁：指劳动争议仲裁委员会依法对劳动争议进行调解和裁决的活动。3.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。4.职业危害：指劳动者在职业活动中可能遭受的各种有害因素，如职业病、工伤等。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：门卫人员工作积极性不高。解决办法：加强培训，提高门卫人员的安全保卫意识和业务水平，并设立激励机制。2.问题：工作环境不符合国家相关标准。解决办法：制定工作环境改善方案，并监督实施，确保工作条件符合标准。3.问题：合同履行过程中产生争议。解决办法：通过第三方中介协调，或依法申请劳动仲裁解决争议。五、所有应用场景：1.学校门卫岗位用工。2.学校安全保卫工作。3.劳动合同签订与履行。4.社会保险缴纳与福利待遇。5.第三方中介参与合同履行。全文完。2024年学校门卫岗位用工合同汇编2合同编号_________一、合同主体甲方：[学校名称]地址：[学校地址]联系人：[联系人姓名]联系电话：[联系电话]乙方：[用工单位名称]地址：[用工单位地址]联系人：[联系人姓名]联系电话：[联系电话]二、合同前言2.1背景和目的鉴于甲方为[学校名称]，乙方为[用工单位名称]，为保障甲方学校门卫工作的正常开展，确保校园安全，双方经友好协商，特订立本合同，以明确双方的权利义务。2.2合同依据本合同依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，结合甲乙双方实际情况，制定本合同。三、定义与解释3.1专业属于本合同中的“门卫岗位”是指甲方学校设立的负责校园出入口管理、保卫、安全防范等工作的岗位。3.2关键词解释1.工作时间：指乙方在甲方学校门卫岗位工作的具体时间，包括上班、休息、加班等时间。2.工作内容：指乙方在门卫岗位需要承担的具体工作任务，如：接待来访人员、登记人员信息、维护校园秩序、处理突发事件等。3.工资待遇：指乙方在门卫岗位工作期间，甲方应支付给乙方的劳动报酬。4.社会保险：指乙方在门卫岗位工作期间，甲方应依法为乙方缴纳的社会保险费。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务1.甲方有权对乙方的工作进行监督，确保乙方按照合同约定履行职责。2.甲方应按时足额支付乙方工资，并依法为乙方缴纳社会保险费。3.甲方应保障乙方的工作条件，确保乙方的人身安全。4.2乙方的权利和义务1.乙方应按照合同约定，履行门卫岗位的职责，确保校园安全。2.乙方应遵守国家法律法规和甲方学校规章制度，服从甲方管理。3.乙方应妥善保管门卫岗位所需的设施、设备，确保其完好无损。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为[具体时间]，合同期满后，如双方无异议，可续签。5.2合同履行地点本合同履行地点为甲方学校。5.3合同履行方式乙方应按照合同约定，在甲方学校门卫岗位工作，履行职责。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。6.2终止条件1.合同期满；2.乙方因个人原因离职；3.甲方因工作需要调整岗位或裁减人员；4.双方协商一致解除合同。6.3终止程序1.合同期满前，双方应提前[具体时间]协商续签事宜；2.乙方因个人原因离职，应提前[具体时间]向甲方提出书面申请；3.甲方因工作需要调整岗位或裁减人员，应提前[具体时间]通知乙方；4.双方协商一致解除合同，应签订书面协议。6.4终止后果1.合同终止后，乙方应按照合同约定办理离职手续；2.甲方应按照合同约定支付乙方工资及社会保险费；3.双方应相互配合，确保合同终止后的工作交接顺利进行。七、费用与支付7.1费用构成1.基本工资：乙方在门卫岗位工作期间，甲方应按照国家规定和当地最低工资标准支付乙方的基本工资。2.绩效奖金：根据乙方的工作表现和甲方的绩效考核制度，甲方将按照约定的比例支付乙方绩效奖金。3.社会保险及公积金：甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。4.法定节假日加班费：乙方在法定节假日加班，甲方应按照国家规定支付加班费。5.其他福利：甲方将根据国家政策和学校实际情况，为乙方提供其他福利待遇。7.2支付方式1.甲方应将乙方工资通过银行转账方式直接支付到乙方指定的银行账户。2.甲方将为乙方提供社会保险缴纳证明和住房公积金缴纳证明。7.3支付时间1.甲方应在每月[具体日期]前支付乙方当月工资。2.甲方应在每月[具体日期]前为乙方缴纳社会保险和住房公积金。7.4支付章件1.甲方应确保工资支付的及时性和准确性，如有误付或漏付，甲方应立即更正。2.甲方应保留工资支付的相关凭证，包括银行转账记录、社会保险缴纳证明等。八、违约责任8.1甲方违约1.甲方未按时支付乙方工资的，应按每日[具体金额]支付违约金。2.甲方未按约定缴纳社会保险和住房公积金的，应补缴并按每日[具体金额]支付违约金。8.2乙方违约1.乙方未按照合同约定履行门卫岗位职责的，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的赔偿责任。2.乙方因个人原因离职，未提前[具体时间]通知甲方的，甲方有权要求乙方赔偿实际损失。8.3赔偿金额和方式1.甲方违约的赔偿金额应按照实际损失计算，包括直接经济损失和间接经济损失。2.乙方违约的赔偿金额应按照合同约定计算，如合同未约定，则按照实际损失计算。九、保密条款9.1保密内容1.甲乙双方在履行本合同时知悉的对方商业秘密、技术秘密和其他保密信息。2.甲方学校的教学计划、课程安排、学生信息等。9.2保密期限本合同约定的保密期限为[具体期限]，自合同终止之日起计算。9.3保密履行方式1.甲乙双方应采取合理措施，防止保密信息的泄露。2.未经对方同意，不得以任何形式披露或使用保密信息。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。10.2不可抗力事件1.地震、洪水、火灾等自然灾害；2.战争、武装冲突、政府行为等社会事件；3.疫情、流行病等公共卫生事件。10.3不可抗力发生时的责任和义务1.不可抗力事件发生后，甲乙双方应及时通知对方，并提供相关证明。2.在不可抗力事件持续期间，甲乙双方应协商解决合同履行问题。3.不可抗力事件解除后，甲乙双方应尽快恢复正常工作。10.4不可抗力实例1.疫情期间，学校暂时停课，导致乙方无法正常工作。2.地震导致学校设施损坏，乙方无法正常工作。十一、争议解决11.1协商解决甲乙双方在履行合同过程中发生争议，应友好协商解决。11.2调节、仲裁或诉讼协商不成的，甲乙双方可申请[调节机构名称]调节或向[仲裁机构名称]申请仲裁，也可向有管辖权的人民法院提起诉讼。十二、合同的转让12.1转让规定1.未经对方同意，甲乙任何一方不得将其在合同中的权利和义务全部或部分转让给第三方。2.任何一方转让其权利和义务的，应书面通知对方。12.2不得转让的情形1.合同中的保密条款；2.乙方在门卫岗位的工作职责和权利。十三、权利的保留13.1权力保留1.甲方保留对乙方工作表现进行监督和评估的权利。2.甲方保留根据学校发展和安全需要调整门卫岗位设置和职责的权利。13.2特殊权力保留1.甲方保留在紧急情况下，对乙方进行临时调动的权利。2.甲方保留在合同履行过程中，对乙方进行必要培训的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序1.合同的修改和补充，应经甲乙双方协商一致，并以书面形式进行。2.修改和补充的内容应与本合同具有同等法律效力。14.2修改和补充效力1.合同的修改和补充自双方签字盖章之日起生效。2.未经双方书面同意，任何一方不得单方面修改或补充合同内容。十五、协助与配合15.1相互协作事项1.甲乙双方应相互配合，共同维护校园安全。2.乙方应积极配合甲方开展门卫岗位相关工作。15.2协作与配合方式1.甲乙双方应定期召开会议，沟通工作情况，解决存在的问题。2.乙方应按照甲方要求，及时反馈工作情况。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同构成甲乙双方之间的完整协议，取代了先前所有关于本合同的口头或书面协议。16.3增减条款1.本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。2.任何增减条款，均应以书面形式补充，并经双方签字盖章。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：签字：____________________日期：____________________乙方（盖章）：签字：____________________日期：____________________附件及其他说明解释一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方健康证明3.乙方入职培训记录4.乙方工资支付凭证5.乙方社会保险缴纳证明6.乙方住房公积金缴纳证明7.甲方学校规章制度8.甲方门卫岗位职责说明书9.甲方绩效考核制度10.不可抗力事件证明文件11.争议解决相关文件二、违约行为及认定：1.甲方违约行为及认定：未按时支付乙方工资，认定违约。未按约定缴纳社会保险和住房公积金，认定违约。未按约定提供工作条件，认定违约。2.乙方违约行为及认定：未履行门卫岗位职责，认定违约。