安全绩效监测制度模版（2篇）

安全绩效监测制度模版一、目标与宗旨本制度的制定旨在强化对安全绩效的监控与评估，确保组织的安全工作符合相关法规和标准，同时持续提升安全管理水平。其主要目标是明确责任分工，保证安全绩效数据的准确性和可靠性，为安全管理决策提供有效支持。二、适用范围本制度适用于组织内所有涉及安全管理的部门和人员，包括但不限于安全主管、安全员、各部门负责人等。三、安全绩效监测职责1.安全部门负责人（1）负责制定安全绩效监测方案与计划，经组织领导审批后执行；（2）组织并实施安全绩效监测，收集、整理和分析安全数据，及时向相关负责人报告；（3）对安全绩效评估结果进行分析总结，提出改进建议；（4）负责安全绩效监测考核工作，及时将考核结果反馈给相关部门和人员。2.各部门负责人（1）按照安全绩效监测方案与计划，配合安全部门进行数据采集和整理；（2）确保本部门内安全绩效数据的准确性和可靠性，并及时进行修正和完善；（3）积极参与安全绩效改进工作，配合安全部门的监测和考核。四、安全绩效监测指标及数据采集1.安全事故指标（1）事故发生次数：按等级和类型分类统计，明确责任单位和责任人；（2）事故伤亡人数：包括死亡、受伤等具体情况，细化至个人和部门级别；（3）事故直接经济损失：根据事故调查结果，计算并统计直接损失金额。2.安全隐患指标（1）隐患数量：分为重大、较大和一般三个等级，明确责任单位和责任人；（2）隐患整改情况：统计已整改和未整改的隐患，包括整改率、整改周期等关键指标。3.安全培训指标（1）培训人次：按部门、岗位和类型分类统计；（2）培训内容和效果评估：对培训活动的内容、参与人员、满意度等进行评估。4.安全设施设备指标（1）设备完好率：根据设备巡检记录，计算设备完好比例；（2）设施设备维修记录：统计维修次数、维修周期等重要数据。五、数据采集与汇报1.数据采集（1）安全部门负责人向各部门负责人提供数据采集表和说明，明确数据采集与填报要求；（2）各部门按时按要求填写数据并提交给安全部门；（3）安全部门负责数据的审核和整理工作。2.数据汇报（1）安全部门负责人在规定时间内，对安全绩效监测数据进行分析和总结，编制报告；（2）报告内容包括各项安全指标统计结果、分析评估，以及存在问题和改进建议；（3）报告提交给组织领导和相关部门，并根据需要进行分发。六、安全绩效监测改进措施1.安全部门根据监测结果和问题分析，及时提出改进措施；2.各部门负责人根据改进措施制定改进计划并推动实施；3.安全部门跟踪监测改进措施的执行情况，进行评估和总结。七、监测与考核1.安全绩效监测（1）安全部门按照监测方案进行定期或随机抽查，检查各部门数据填写的准确性和完整性；（2）安全部门将监测结果反馈给相关部门，要求其及时整改和完善。2.安全绩效考核（1）安全部门依据考核指标和标准，对各部门安全绩效进行评估；（2）评估结果向相关部门负责人通报，并视情况报送给组织领导。八、安全绩效监测制度的推广和培训1.安全部门负责组织制度的推广和培训工作；2.新员工入职时进行安全绩效监测制度的培训；3.组织内部举办相关培训和讲座，提升各部门对安全绩效监测工作的理解和能力。九、制度的解释与修订1.安全部门负责本制度的解释和修订工作，并报组织领导审批后执行；2.对制度存在的问题和改进建议，可向安全部门提出，及时处理和反馈。十、制度的执行与监督1.全体员工应遵守和执行本制度；2.安全部门负责制度的执行和监督，进行定期检查和抽查；3.组织领导对制度执行情况进行检查和评估，根据需要进行奖惩。十一、附则本制度自发布之日起实施，相关绩效数据从制度执行之日起计算。如有需要，本制度可根据实际情况进行调整和修订，并经组织领导审批后执行。安全绩效监测制度模版（二）一、制度目标本制度旨在确保公司安全绩效的全面监控与评估，以及时识别并解决安全问题，从而保障员工和公司的安全。二、适用范围本制度适用于公司所有部门及员工，涵盖办公室及生产现场。三、安全绩效监测手段1.定期审核：(1)制定定期安全审核计划，由专业安全审核人员执行。(2)安全审核人员需接受适当培训，具备相关专业知识和技能。(3)审核应覆盖所有安全领域，包括但不限于设备安全、消防安全、人员安全等。(4)审核结果应记录，并指定责任人处理问题。(5)对发现的安全隐患和问题，应立即整改并进行后续跟踪复查。(6)定期向公司管理层报告安全审核结果，并提出改进建议。2.事故调查：(1)对发生的事故，需立即进行调查，编制事故调查报告。(2)事故调查应确定事故原因，提出相应改善措施。(3)事故调查报告应提交给公司主管部门，进行复查和跟踪。3.统计数据解析：(1)对安全事件的统计数据进行分析，以识别潜在安全风险。(2)分析报告应定期提交给公司管理层，作为参考和决策依据。四、安全绩效监测指标1.事故率：评估公司事故发生的频率和严重程度。2.安全培训覆盖率：衡量员工接受安全培训的覆盖率。3.安全政策与规程执行情况：评估员工遵守安全政策和规程的情况。4.安全设备维护状态：衡量公司安全设备的维护状况和运行状态。5.安全风险评估：对各项业务进行安全风险评估，及时发现并解决潜在安全问题。五、绩效评估与奖惩措施1.表彰优秀表现：对在安全工作中有突出贡献的员工给予表彰和奖励。2.整改措施：对存在问题的部门或员工，要求进行整改并追踪效果。3.处罚机制：对违反安全规定或发生事故的部门或员工，根据公司规定进行相应处罚。六、制度执行1.公司管理层对制度执行负总责。2.每个部