旅游公司薪酬福利制度

旅游公司薪酬福利制度合同编号：__________甲方（旅游公司）：__________地址：________________________联系电话：____________________联系人：____________________乙方（员工）：__________身份证号码：________________联系电话：____________________联系地址：____________________鉴于甲方为一家合法成立的旅游公司，乙方愿意加入甲方并为其提供劳动服务，甲乙双方为了明确双方的权利和义务，经友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条薪酬福利1.1基本工资乙方担任甲方员工，甲方应支付乙方每月基本工资人民币__________元整（￥__________），按月支付。1.2奖金乙方根据甲方制定的绩效考核制度，完成业绩指标后，可享有相应的奖金。具体奖金标准及发放办法，按照甲方的相关规定执行。1.3社会保险甲方依法为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤和生育保险，个人应缴纳的部分由乙方自行承担。1.4福利待遇乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体办法按照甲方的相关规定执行。1.5制服及工作用品甲方提供乙方工作所需的制服及工作用品，乙方应妥善保管并合理使用。第二条工作时间和休息休假2.1乙方每周工作时间原则上为五天，每天工作时间为八小时，具体工作时间按照甲方的相关规定执行。2.2乙方应遵守甲方的考勤制度，按时上下班，不得迟到、早退。2.3乙方在法定节假日和休息日工作的，甲方应支付乙方加班费。第三条劳动合同的解除和终止3.1双方协商一致，可以解除本合同。（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）未经甲方同意，乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，乙方拒不改正的；（4）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（5）乙方被追究刑事责任的。3.3本合同期满，双方未续签的，自动终止。第四条保密协议4.1乙方同意在合同期内及解除合同后一年内，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略等予以保密，不得向任何第三方泄露。4.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第五条争议解决5.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第六条其他6.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（旅游公司）：__________乙方（员工）：__________签订日期：________________一、附件列表：1.甲方（旅游公司）的营业执照复印件2.乙方（员工）的身份证复印件3.甲方制定的绩效考核制度4.甲方提供的薪酬福利制度相关文件5.甲乙双方签订的保密协议6.甲方所在地人民法院的相关联系方式二、违约行为及认定：1.乙方迟到、早退；3.乙方未经甲方同意，同时与其他用人单位建立劳动关系；4.乙方泄露甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略等；5.乙方在合同期内及解除合同后一年内未履行保密义务；6.其他双方在合同中约定的违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间建立的劳动关系的协议。2.薪酬福利：劳动者因提供劳动而获得的报酬，包括基本工资、奖金、社会保险、福利待遇等。3.工作时间：劳动者在用人单位规定的上班时间提供劳动。4.休息休假：劳动者在法律规定的时间内享受的休息和休假。5.加班费：劳动者在法定节假日和休息日工作，用人单位支付的额外报酬。6.违约行为：双方在合同中约定的违反合同约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在工作中遇到意外伤害。解决办法：甲方应立即送乙方就医，并按照相关法律规定支付医疗费用。2.问题：乙方因个人原因无法继续履行合同。解决办法：双方协商一致，可以解除合同。3.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求乙方停止泄露并赔偿损失。4.问题：乙方未按照甲方规定的时间上班。解决办法：甲方有权根据考勤制度对乙方进行处罚，并要求乙方改正。五、所有应用场景：1.旅游公司招聘新员工时与员工签订劳动合同。2.旅游公司与员工就薪酬福利进行协商。3.旅游公司为员工缴纳社会保险。4.旅游公司