医院行政人员聘用合同样本

医院行政人员聘用合同样本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（聘用人员）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方担任甲方行政人员事宜，达成如下协议：第一条职位与职责1.1乙方担任甲方行政人员，负责处理甲方的行政事务工作。1.2乙方应认真履行工作职责，遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和指挥。第二条合同期限2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第三条劳动报酬3.2乙方加班工资、奖金、津贴等根据甲方的相关规定执行。3.3乙方工资及各项福利待遇，按照国家及地方法律法规和甲方的规章制度执行。第四条工作时间与休息休假4.1乙方每周工作____天，每天工作____小时。4.2乙方按照国家的规定享受法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。第五条社会保险与福利待遇5.1甲方按照国家的规定为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险。5.2乙方享受甲方提供的其他福利待遇，如医疗补助、住房补贴等。第六条保密协议6.1乙方在甲方工作期间，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等。6.2乙方在离职后继续保守甲方的秘密，时间为____年。第七条违约责任7.1甲乙双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。7.2乙方严重违反甲方规章制度或工作失职给甲方造成损失的，甲方有权解除本合同。7.3甲方未按照本合同约定支付乙方工资及福利待遇的，乙方有权解除本合同。第八条争议解决8.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（聘用人员）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方（用人单位）营业执照复印件2.乙方（聘用人员）身份证复印件3.乙方学历证明复印件4.甲方规章制度5.乙方工作成果证明6.社会保险参保证明7.乙方签名确认的工资条二、违约行为及认定：1.乙方未按约定履行工作职责，玩忽职守，给甲方造成损失的，视为违约。2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等，视为违约。3.甲方未按约定支付乙方工资及福利待遇，视为违约。4.甲方未按约定为乙方缴纳社会保险，视为违约。5.甲乙双方未按约定履行合同其他条款，经协商无法解决的，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动法：《中华人民共和国劳动法》2.劳动合同法：《中华人民共和国劳动合同法》3.社会保险：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险4.商业秘密：不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益的信息5.技术秘密：技术成果、技术资料、技术图纸等不为公众所知悉的信息6.违约：不履行合同约定的义务或者履行义务不符合约定的情形四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方工作能力不足，工作任务。解决办法：甲方提供培训机会，乙方提高自身能力；如培训后仍无法满足工作需求，可依法解除合同。2.问题：甲方未按约定支付乙方工资。解决办法：乙方有权向甲方提出支付要求，甲方应及时支付；如甲方拒绝支付，乙方可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。3.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方有权要求乙方停止泄露，并要求乙方