企业文化建设管理协议

企业文化建设管理协议合同编号：__________一、合作目标1.1甲方致力于打造具有核心竞争力、富有创新精神和企业文化特色的企业，乙方作为专业企业文化建设管理机构，应协助甲方实现企业文化建设目标。1.2乙方根据甲方的实际情况，制定切实可行的企业文化建设方案，引导和帮助甲方逐步实现企业文化建设目标。二、合作内容2.1乙方应根据甲方的企业文化理念、经营理念和价值观，为甲方提供企业文化建设咨询服务，包括但不限于：企业文化理念体系设计、企业文化传播策划、企业文化活动组织、企业文化培训等。2.2乙方应协助甲方开展企业文化调查，分析甲方的企业文化现状，为甲方提供有针对性的改进建议。2.3乙方应定期向甲方提交企业文化建设进展报告，并根据甲方的反馈意见进行调整。2.4乙方应在合同约定的服务期限内，保证甲方企业文化建设工作的顺利进行，确保甲方企业文化建设目标的实现。三、服务期限3.1本协议自双方签字盖章之日起生效，服务期限为____年。3.2服务期限届满前，双方如需续约，应提前三个月书面通知对方，并协商签订续约合同。四、费用及支付方式4.1乙方为企业文化建设提供专业服务，甲方应支付乙方服务费用，总额为人民币____元（大写：____________________元整）。4.2甲方支付服务费用的方式为：合同签订后____个工作日内支付人民币____元作为预付款；服务期限届满后，根据乙方实际完成的服务内容，甲乙双方进行结算。4.3乙方提供服务过程中发生的差旅、住宿等费用，由甲方承担。具体费用标准及报销方式，双方另行协商确定。五、保密条款5.1双方在合作过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。未经对方书面同意，不得向任何第三方泄露。5.2本保密条款在双方合作期间及合作结束后持续有效。六、违约责任6.1任何一方违反本协议的约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。6.2若乙方未按照约定时间、质量完成服务，甲方有权要求乙方及时改正，乙方应承担因此给甲方造成的损失。七、争议解决7.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本协议自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：乙方（盖章）：签订日期：__________一、附件列表：1.企业文化建设管理协议2.乙方提供的企业文化建设方案3.乙方提交的企业文化建设进展报告4.乙方实际发生的服务费用明细5.乙方差旅、住宿费用报销明细二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定时间、质量完成支付服务费用的行为，构成违约。2.乙方未按照约定时间、质量完成服务的行为，构成违约。3.双方未按照约定履行保密义务的行为，构成违约。三、法律名词及解释：1.企业文化建设：指通过培育和优化企业内部文化氛围，提升企业核心竞争力，实现企业持续发展的一系列措施。2.违约金：指一方违反合同约定，应向对方支付的赔偿金。3.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按照约定时间支付服务费用。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，督促甲方履行支付义务，必要时可依法向甲方追讨欠款。2.问题：乙方未按照约定时间、质量完成服务。解决办法：甲方应及时向乙方反馈，要求乙方及时改正，严重违约的可依法解除合同，并要求乙方承担违约责任。3.问题：双方未按照约定履行保密义务。解决办法：双方应加强保密意识，签订保密协议，对泄密行为采取法律手段进行追究。五、所有应用场景：1.甲方为提升企业核心竞争力，寻求乙方提供企业文化建设管理