劳务派遣公司企业文化建设

劳务派遣公司企业文化建设合同编号：__________合同双方：甲方：（名称、地址、联系方式）乙方：（名称、地址、联系方式）第一条：合同标的1.1本合同标的为甲方根据乙方的需求，提供相应的劳务派遣服务，包括员工招聘、培训、管理等。第二条：合同期限本合同自双方签订之日起生效，有效期为____年，期满后双方可协商续约。第三条：合同履行3.1甲方应在合同生效后____个工作日内，向乙方派遣约定数量的员工。3.2甲方应确保派遣员工符合乙方的岗位需求，并按照乙方的要求进行培训和调整。3.3甲方应负责派遣员工的工资、福利、社会保险等事项，并按照约定时间向乙方支付。3.4乙方应按照约定时间向甲方支付劳务费用，如有逾期，应支付逾期付款违约金。第四条：保密条款4.1双方在合同履行过程中，可能涉及商业秘密、技术秘密等敏感信息，双方均有保密义务。4.2双方不得将合同内容泄露给第三方，除非依法应当向行政机关、司法机关提供的情况。4.3如有违约，违约方应承担相应的法律责任。第五条：违约责任5.1任何一方违反合同条款，导致合同无法履行，应承担违约责任，向对方支付违约金。5.2违约金金额为合同总金额的____%，具体金额双方协商确定。第六条：争议解决6.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。6.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。第七条：其他条款7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。7.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________签订日期：__________签订日期：__________一、附件列表：1.甲方营业执照副本复印件2.甲方税务登记证复印件3.甲方组织机构代码证复印件4.乙方营业执照副本复印件5.乙方税务登记证复印件6.乙方组织机构代码证复印件7.乙方岗位需求说明8.乙方培训计划9.乙方工资、福利、社会保险标准10.甲方派遣员工名册11.甲方派遣员工简历12.甲方派遣员工培训记录13.甲方与派遣员工签订的劳动合同副本14.乙方与甲方签订的补充协议二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定时间向乙方派遣员工，或派遣员工不符合乙方岗位需求，视为甲方违约。2.甲方未按照约定时间支付劳务费用，或未按照约定支付派遣员工工资、福利、社会保险，视为甲方违约。3.乙方未按照约定时间向甲方支付劳务费用，视为乙方违约。4.双方未按照约定履行保密义务，泄露对方商业秘密、技术秘密等敏感信息，视为违约。5.双方未按照约定解决争议，或一方提起诉讼，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳务派遣：指甲方根据乙方需求，向乙方派遣员工，由乙方管理和使用，甲方负责派遣员工的工资、福利、社会保险等事项。2.违约金：指一方违反合同约定，应向另一方支付的赔偿金。3.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.技术秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息。5.逾期付款违约金：指乙方未按照约定时间向甲方支付劳务费用，应支付的违约金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按照约定时间派遣员工：甲方应尽快向乙方派遣员工，并向乙方说明原因。如甲方无法按时派遣员工，应承担相应的违约责任。2.甲方派遣员工不符合乙方岗位需求：甲方应根据乙方需求调整派遣员工，并向乙方说明原因。如甲方无法调整，应承担相应的违约责任。3.乙方未按照约定时间支付劳务费用：乙方应尽快向甲方支付劳务费用，并向甲方说明原因。如乙方无法按时支付，应承担相应的违约责任。4.双方在履行合同过程中发生争议：双方应通过友好协商解决。如协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。5.泄露对方商业秘密、技术秘密等敏感信息：泄露方应承担相应的法律责任，向被泄露方赔偿损失。五、所有应用场景：1.甲方为劳务派遣公司，乙方为需要人力资源支持的企业。2.甲方根据乙方需求，向乙方派遣员工。3.甲方负责派遣员工的工资、福利