拍卖行前台聘用协议_第1页
拍卖行前台聘用协议_第2页
拍卖行前台聘用协议_第3页
拍卖行前台聘用协议_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

拍卖行前台聘用协议合同编号:__________甲方(拍卖行):地址:联系电话:乙方(前台聘用人员):身份证号:联系电话:鉴于甲方为一家依法成立的拍卖行,乙方愿意加入甲方从事前台工作,双方本着平等自愿、诚实守信的原则,经协商一致,就乙方在甲方处从事前台聘用事宜达成如下协议:第一条聘用岗位和职责1.1乙方在甲方处担任前台聘用岗位,主要职责包括但不限于:(1)负责接待来访客户,提供优质的服务;(2)负责接听电话,及时转接或处理客户咨询;(3)协助甲方完成各类拍卖活动的组织与实施;(4)遵守甲方的各项规章制度,完成甲方交办的其他工作。第二条聘用期限2.1本协议自双方签订之日起生效,聘用期限为____年,自____年__月__日至____年__月__日。2.2双方协商一致,可以提前解除或终止本协议。第三条劳动报酬3.1乙方在甲方处的月工资为人民币____元(税前),甲方按月支付乙方工资。3.2乙方依法享受国家规定的节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等假期,甲方按国家规定支付乙方相应工资。3.3乙方同意,甲方有权根据乙方的工作表现和甲方经营状况调整乙方的工资待遇。第四条保密条款4.1乙方在甲方处工作期间及离职后一年内,不得以任何方式泄露、披露或利用甲方的商业秘密、客户信息等保密信息。4.2乙方违反本条保密义务的,甲方有权要求乙方承担违约责任,并有权要求赔偿因此给甲方造成的损失。第五条违约责任5.1任何一方违反本协议的约定,导致协议无法履行或造成对方损失的,应承担违约责任,向对方支付违约金,并赔偿因此给对方造成的损失。5.2若乙方提前解除或终止本协议,应提前一个月通知甲方,否则乙方应支付甲方一个月工资作为违约金。第六条争议解决6.1双方在签订本协议过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。6.2本协议签订地为甲方所在地。第七条其他约定7.1本协议一式两份,甲乙双方各执一份。7.2本协议自甲乙双方签字(或盖章)之日起生效。甲方(盖章):乙方(签名):签订日期:____年__月__日一、附件列表:1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方工作简历4.甲方营业执照复印件5.甲方拍卖经营许可证复印件6.甲方前台岗位工作指南7.甲方保密制度8.劳动法律法规相关文件二、违约行为及认定:1.乙方违反保密义务,泄露甲方商业秘密或客户信息。2.乙方未经甲方同意,提前解除或终止合同。3.甲方未按约定支付乙方工资。4.甲方未按约定提供乙方节假日、年假等假期。5.甲方未按约定提供乙方劳动保护或劳动条件。三、法律名词及解释:1.拍卖行:指依法成立的从事拍卖活动的企业法人。2.前台聘用人员:指在拍卖行前台岗位工作的员工。3.商业秘密:指不为公众所知悉,能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。4.劳动报酬:指甲方支付给乙方的工资、奖金、津贴等。5.违约金:指一方违反合同约定,应向对方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.乙方工作表现不佳:及时沟通,提供培训,若仍无法达到工作要求,根据实际情况考虑调整岗位或解除合同。2.乙方因个人原因无法继续工作:提前沟通,协商解除或终止合同,按照约定支付违约金。3.甲方经营状况发生变化:与乙方进行沟通,根据实际情况调整工资待遇,确保乙方的合法权益。4.乙方涉及保密事项:加强保密教育,签订保密协议,确保乙方遵守保密义务。五、所有应用场景:1.拍卖行招聘前台聘用人员。2.双方就前台聘用人员的工作岗位、职责、报酬等事项达成一致。3.

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论