森林公园安全员招聘简章

森林公园安全员招聘简章合同编号：__________甲方（招聘方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（应聘方）：__________身份证号码：__________联系电话：__________鉴于甲方需招聘森林公园安全员，乙方自愿应聘，经双方友好协商，特订立本合同，共同遵照执行：第一条招聘职位与职责1.1职位：森林公园安全员1.2职责：负责森林公园的日常安全巡查、安全保障工作，预防和处理安全事故，保障游客人身及财产安全。第二条招聘条件（1）年龄在1845周岁之间，身体健康，具备完全民事行为能力；（3）具备较强的责任心，遵纪守法，无犯罪记录；（5）持有相关职业技能证书者优先。第三条招聘程序3.1甲方发布招聘公告，明确招聘条件、待遇等相关事项；3.2乙方根据招聘公告，提交个人简历及相关证明材料；3.3甲方对乙方进行资格审查，确定面试名单；3.4甲方组织面试，对乙方进行综合评估；3.5甲方确定录用人选，通知乙方参加体检；3.6乙方体检合格后，甲方与乙方签订劳动合同。第四条劳动合同4.1甲方与乙方签订《劳动合同》，合同期限为一年，试用期一个月；4.2乙方在合同期内应认真履行安全员职责，遵守甲方规章制度；4.3甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险；4.4甲方应按时足额支付乙方工资及加班费；4.5乙方应保持工作岗位的稳定性，如有特殊情况需提前一个月向甲方提出书面申请。第五条保密协议5.1乙方在合同期内及合同期满后，不得泄露甲方商业秘密、工作机密及游客个人信息；5.2乙方违反保密协议的，甲方有权追究乙方的法律责任，并要求乙方支付违约金。第六条违约责任6.1甲方未按约定提供工作条件，导致乙方无法正常工作的，甲方应支付违约金；6.2乙方未按约定履行安全员职责，给甲方造成损失的，乙方应支付违约金；6.3双方在履行合同过程中，因不可抗力导致合同无法继续履行的，双方互不承担违约责任。第七条争议解决7.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；7.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份；8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效；8.3本合同期满后，如双方无异议，自动续签。甲方（招聘方）：__________乙方（应聘方）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方身份证复印件3.乙方学历证书复印件4.乙方相关职业技能证书复印件5.乙方体检报告6.保密协议二、违约行为及认定：1.甲方未按约定提供工作条件，导致乙方无法正常工作的，视为甲方违约。2.乙方未按约定履行安全员职责，给甲方造成损失的，视为乙方违约。3.双方在履行合同过程中，因不可抗力导致合同无法继续履行的，不视为违约。三、法律名词及解释：1.森林公园安全员：负责森林公园的日常安全巡查、安全保障工作，预防和处理安全事故，保障游客人身及财产安全的人员。2.招聘方：指甲方，即森林公园的管理单位。3.应聘方：指乙方，即自愿应聘森林公园安全员的人员。4.劳动合同：甲方与乙方签订的，明确双方权利义务的书面协议。5.保密协议：乙方在合同期内及合同期满后，不得泄露甲方商业秘密、工作机密及游客个人信息的协议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在试用期内不符合录用条件。解决办法：甲方有权终止劳动合同，并不支付违约金。2.问题：甲方未按约定提供工作条件。解决办法：甲方应立即纠正，并向乙方支付违约金。3.问题：乙方未按约定履行安全员职责。解决办法：甲方有权追究乙方的法律责任，并要求乙方支付违约金。4.问题：不可抗力导致合同无法继续履行。解决办法：双方互不承担违约责任，合同自动终止。五、所有应用场景：1.甲方招聘森林公园安全员。2.乙方