亲子教育幼儿园园长聘用合同

亲子教育幼儿园园长聘用合同合同编号：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（受聘方）：__________地址：__________姓名：__________联系电话：__________鉴于甲方为一家依法成立的亲子教育幼儿园，乙方具备相应的资质和能力，自愿接受甲方的聘用，经双方友好协商，特订立本聘用合同，以共同遵守。第一条聘用岗位1.1乙方担任甲方亲子教育幼儿园园长职务。1.2乙方的岗位职责如下：（1）负责幼儿园的整体运营和管理；（2）制定并执行幼儿园的教育教学计划；（3）组织并监督幼儿园的各项活动；（4）负责幼儿园教师团队的建设和发展；（5）维护幼儿园与家长、教师、社会各界的关系；（6）完成甲方交办的其他工作。第二条聘用期限2.1本聘用合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2聘用期满后，如双方同意续约，应提前一个月书面通知对方。第三条薪酬待遇3.1乙方聘用期间的薪酬待遇如下：（1）基本工资：人民币____元/月；（2）绩效奖金：根据乙方工作业绩发放，具体标准另行规定；（3）五险一金：按照国家和地方政策规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金；（4）其他福利：按照甲方规章制度给予乙方相应的福利补贴。第四条工作时间和休息休假4.1乙方按照甲方规定的正常工作时间工作，每周工作时间不超过____小时。4.2乙方享有国家法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照甲方规章制度执行。第五条保密条款5.1乙方在任职期间及离职后一年内，不得泄露甲方的商业秘密、客户信息等机密资料。5.2乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任，赔偿甲方因此遭受的损失。第六条合同的解除和终止6.1双方同意解除或终止本合同的，应提前一个月书面通知对方。6.2乙方向甲方提出辞职的，应提前一个月书面提交辞职申请。6.3乙方未经甲方同意，擅自离职的，甲方有权扣除乙方尚未支付的薪酬，并要求乙方承担相应的违约责任。第七条争议解决本合同履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方资格证书复印件3.乙方健康证明4.乙方无犯罪记录证明5.幼儿园教学计划6.幼儿园管理制度7.幼儿园财务报表8.幼儿园学生名单二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定时间到岗，或未经甲方同意擅自离职，视为违约。2.乙方泄露甲方商业秘密、客户信息等机密资料，视为违约。4.甲方未按照约定时间支付乙方薪酬，或未提供合同约定的工作条件，视为违约。三、法律名词及解释：1.亲子教育幼儿园：指以亲子教育为主要教学内容的幼儿园。2.园长：指负责幼儿园整体运营和管理的负责人。3.聘用合同：指甲方聘用乙方担任园长的合同。4.薪酬待遇：指甲方支付给乙方的工资、奖金、福利等。5.保密条款：指乙方在任职期间及离职后一年内，不得泄露甲方的商业秘密、客户信息等机密资料的约定。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方到岗迟延：甲方应及时与乙方沟通，了解原因，若乙方仍无法按时到岗，甲方有权解除合同。2.乙方擅自离职：甲方应及时与乙方沟通，要求乙方回岗，若乙方拒绝，甲方有权扣除尚未支付的薪酬，并要求乙方承担违约责任。3.乙方泄露机密信息：甲方应及时采取措施，如报警或诉诸法律，要求乙方停止侵权行为，并赔偿损失。4.甲方未支付薪酬：乙方应及时与甲方沟通，要求支付薪酬，若甲方仍不支付，乙方有权解除合同，并要求甲方支付赔偿。五、所有应用场景：1.甲方为亲子教育幼儿园，需要聘请园长管理幼儿园。2.乙方具备园长资质和经验，愿意接受甲方的聘用。3.双方就聘