劳务派遣协议范例3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME劳务派遣协议范例本合同目录一览1.定义与解释1.1协议定义1.2相关术语解释2.派遣方与用工方2.1派遣方信息2.2用工方信息3.派遣人员3.1派遣人员信息3.2派遣人员资质要求3.3派遣人员数量4.派遣人员职责与工作内容4.1职责范围4.2工作内容4.3工作时间与地点5.派遣费用与支付5.1派遣费用构成5.2费用支付方式5.3付款时间与期限6.派遣人员的福利待遇6.1社会保险6.2工资待遇6.3休息与休假7.违约责任7.1派遣方违约责任7.2用工方违约责任7.3派遣人员违约责任8.保密条款8.1保密信息定义8.2保密义务与责任9.合同期限与终止9.1合同期限9.2合同终止条件9.3合同解除程序10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决程序11.不可抗力11.1不可抗力定义11.2不可抗力处理方式12.合同附件12.1附件一：派遣人员名单12.2附件二：工作职责说明书13.合同生效与修改13.1合同生效条件13.2合同修改程序14.其他约定事项14.1法律适用14.2合同份数14.3合同签署日期第一部分：合同如下：第一条定义与解释1.1协议定义本协议所称劳务派遣，是指派遣方根据用工方的要求，将符合派遣条件的派遣人员派遣至用工方，由用工方安排使用，并由派遣方承担派遣人员的相关管理责任，支付派遣费用的协议。1.2相关术语解释（1）派遣方：指提供派遣服务并承担派遣人员相关管理责任的单位或个人。（2）用工方：指接受派遣方派遣人员并使用派遣人员的单位或个人。（3）派遣人员：指被派遣方派遣至用工方工作的人员。（4）派遣费用：指用工方按照协议约定支付给派遣方的费用，包括但不限于派遣人员的工资、社会保险等。（5）保密信息：指在协议履行过程中知悉的、涉及派遣方或用工方商业秘密、技术秘密等不宜公开的信息。第二条派遣方与用工方2.1派遣方信息（1）名称：[派遣方全称]（2）地址：[派遣方地址]（3）联系人：[派遣方联系人]（4）联系电话：[派遣方联系电话]2.2用工方信息（1）名称：[用工方全称]（2）地址：[用工方地址]（3）联系人：[用工方联系人]（4）联系电话：[用工方联系电话]第三条派遣人员3.1派遣人员信息（1）姓名：[派遣人员姓名]（2）性别：[派遣人员性别]（3）出生日期：[派遣人员出生日期]（4）身份证号码：[派遣人员身份证号码]3.2派遣人员资质要求（1）具备相应的工作技能和资质；（2）无违法犯罪记录；（3）身体健康，能适应工作要求。3.3派遣人员数量[派遣人员数量]第四条派遣人员职责与工作内容4.1职责范围（1）遵守国家法律法规和用工方的规章制度；（2）按照用工方要求完成工作任务；（3）保护用工方财产，维护用工方形象。4.2工作内容[具体工作内容描述]4.3工作时间与地点（1）工作时间：[工作时间安排]（2）工作地点：[工作地点]第五条派遣费用与支付5.1派遣费用构成（1）派遣人员工资；（2）社会保险及公积金；（3）其他相关费用。5.2费用支付方式（1）用工方应按月支付派遣费用；（2）支付方式：[具体支付方式，如银行转账、现金等]5.3付款时间与期限（1）付款时间：每月[具体日期]前；（2）付款期限：[具体期限，如3个工作日内]第六条派遣人员的福利待遇6.1社会保险（1）派遣方负责为派遣人员缴纳社会保险；（2）社会保险缴纳比例：[具体比例]6.2工资待遇（1）派遣人员工资按月支付；（2）工资标准：[具体工资标准]6.3休息与休假（1）派遣人员享有国家法定节假日、休息日及年假；（2）具体休假安排：[具体休假安排]第七条违约责任7.1派遣方违约责任（1）未按协议约定派遣符合资质的派遣人员，用工方有权要求派遣方赔偿损失；（2）未按时支付派遣人员工资及福利，用工方有权要求派遣方支付违约金；（3）泄露用工方保密信息，派遣方应承担相应法律责任。7.2用工方违约责任（1）未按时支付派遣费用，用工方应向派遣方支付违约金；（2）未按协议约定安排派遣人员工作，用工方应承担相应责任；（3）泄露派遣方保密信息，用工方应承担相应法律责任。7.3派遣人员违约责任（1）违反用工方规章制度，用工方有权解除协议，并要求派遣人员承担相应责任；（2）泄露派遣方或用工方保密信息，派遣人员应承担相应法律责任；（3）违反国家法律法规，派遣人员应承担相应法律责任。第八条保密条款8.1保密信息定义（1）涉及派遣方或用工方商业秘密的技术、管理、财务、市场等信息；（2）涉及派遣人员个人隐私的个人信息；（3）协议内容及相关文件。8.2保密义务与责任（1）双方对本协议内容及相关文件负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露；（2）双方对在履行协议过程中知悉的保密信息负有保密义务，未经对方同意，不得以任何形式泄露、使用或提供给第三方；（3）违反保密义务的，应承担相应的法律责任。第九条合同期限与终止9.1合同期限本协议有效期为[具体期限]，自双方签字盖章之日起生效。9.2合同终止条件（1）协议到期；（2）双方协商一致解除协议；（3）因不可抗力导致协议无法履行；（4）一方违约，经另一方书面通知后[具体期限]内仍未纠正；（5）法律法规规定或双方约定的其他终止条件。9.3合同解除程序（1）一方解除协议，应提前[具体期限]书面通知对方；（2）协议解除后，双方应按照约定妥善处理派遣人员的后续事宜。第十条争议解决10.1争议解决方式双方应友好协商解决争议，协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.2争议解决程序（1）提交争议解决申请书；（2）提交相关证据；（3）人民法院依法审理并作出判决。第十一条不可抗力11.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括自然灾害、战争、政府行为等。11.2不可抗力处理方式（1）遭遇不可抗力的一方应及时通知对方，并提供相关证明；（2）不可抗力事件发生后，双方应协商解决协议履行事宜；（3）因不可抗力导致协议无法履行，双方互不承担责任。第十二条合同附件12.1附件一：派遣人员名单[具体派遣人员名单及信息]12.2附件二：工作职责说明书[具体工作职责及说明书]第十三条合同生效与修改13.1合同生效条件本协议自双方签字盖章之日起生效。13.2合同修改程序（1）双方协商一致修改本协议；（2）修改后的协议经双方签字盖章后生效。第十四条其他约定事项14.1法律适用本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。14.2合同份数本协议一式[具体份数]份，双方各执[具体份数]份，具有同等法律效力。14.3合同签署日期本协议签订日期：[具体日期]第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方概念界定1.1第三方定义本合同所称第三方，是指在本合同履行过程中，因协议履行需要而介入的独立第三方机构或个人，包括但不限于中介方、咨询服务提供方、技术支持方、法律顾问等。1.2第三方类型（1）中介方：负责促成派遣方与用工方达成协议，提供中介服务的第三方机构或个人；（2）咨询服务提供方：为派遣方或用工方提供专业咨询服务的第三方机构或个人；（3）技术支持方：为派遣方或用工方提供技术支持服务的第三方机构或个人；（4）法律顾问：为派遣方或用工方提供法律咨询服务的第三方律师或律师事务所。第二条第三方责权利2.1第三方责任（1）第三方应按照本合同约定，履行相应的职责，确保其提供的服务符合合同要求；（2）第三方因自身原因导致合同无法履行或履行不符合合同要求的，应承担相应的违约责任。2.2第三方权利（1）第三方有权根据合同约定，收取相应的服务费用；（2）第三方有权获得派遣方或用工方提供的必要信息，以完成其服务。2.3第三方义务（1）第三方应保守合同履行过程中的商业秘密和保密信息；（2）第三方应按照合同约定，及时、准确地向派遣方或用工方提供相关服务。第三条第三方与其他各方的关系3.1第三方与派遣方的关系（1）第三方应按照本合同约定，为派遣方提供中介、咨询、技术支持等服务；（2）第三方不得泄露派遣方的商业秘密和保密信息。3.2第三方与用工方的关系（1）第三方应按照本合同约定，为用工方提供中介、咨询、技术支持等服务；（2）第三方不得泄露用工方的商业秘密和保密信息。3.3第三方与派遣人员的关系（1）第三方应协助派遣方对派遣人员进行管理；（2）第三方应遵守本合同约定，保障派遣人员的合法权益。第四条第三方责任限额4.1第三方责任限额定义本合同所称第三方责任限额，是指第三方因违约行为给派遣方或用工方造成的损失，第三方应承担的最高赔偿金额。4.2第三方责任限额确定（1）第三方责任限额由双方在合同中约定，并可按服务内容进行调整；（2）如无约定，第三方责任限额为本合同总金额的[具体比例]。4.3第三方责任限额的适用（1）第三方责任限额仅适用于因第三方违约行为造成的损失；（2）第三方责任限额不适用于因不可抗力、派遣方或用工方原因造成的损失。第五条第三方介入时的额外条款5.1第三方介入程序（1）双方协商一致，邀请第三方介入本合同；（2）第三方介入后，应按照本合同约定，履行相应的职责。5.2第三方介入费用（1）第三方介入费用由双方协商确定；（2）如无约定，第三方介入费用由派遣方或用工方承担。5.3第三方介入期限（1）第三方介入期限由双方协商确定；（2）第三方介入期限届满，第三方应退出本合同。第六条第三方介入后的合同履行6.1第三方介入后，本合同其他条款继续有效。6.2第三方介入期间，派遣方、用工方与第三方应按照本合同约定，共同履行合同义务。6.3第三方介入结束后，派遣方、用工方应按照本合同约定，继续履行合同义务。第七条第三方介入后的争议解决7.1第三方介入期间发生的争议，由派遣方、用工方与第三方协商解决。7.2协商不成的，可按照本合同第十条约定，提交争议解决方式解决。第八条本合同修正8.1本合同修正内容仅限于第三方介入相关条款。8.2本合同修正自双方签字盖章之日起生效。8.3本合同修正不影响本合同其他条款的效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：派遣人员名单要求：详细列出所有派遣人员的姓名、性别、出生日期、身份证号码、工作职责等信息。说明：本附件作为派遣人员的官方名单，用于确认派遣人员的身份和工作职责。2.附件二：工作职责说明书要求：详细描述每个派遣人员的工作职责、工作内容、工作标准等。说明：本附件作为工作职责的详细说明，用于明确派遣人员的工作要求。3.附件三：派遣费用明细表要求：详细列出派遣费用的构成项目、金额、支付方式等。说明：本附件作为派遣费用的明细记录，用于双方核对和结算。4.附件四：社会保险缴纳明细表要求：详细列出社会保险的缴纳项目、比例、金额等。说明：本附件作为社会保险缴纳的记录，用于双方核对和结算。5.附件五：合同履行情况报告要求：定期报告合同履行情况，包括派遣人员的工作表现、合同履行进度等。说明：本附件作为合同履行情况的记录，用于双方了解合同执行情况。6.附件六：争议解决记录要求：记录双方在合同履行过程中发生的争议及解决过程。说明：本附件作为争议解决的记录，用于后续可能的法律诉讼或仲裁。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：派遣方未按约定派遣符合资质的派遣人员责任认定标准：派遣方应在约定的时间内派遣符合资质的派遣人员，如未履行此义务，应承担违约责任。示例说明：若派遣方在约定的时间内未能派遣符合资质的派遣人员，用工方有权要求派遣方支付违约金，并有权解除合同。2.违约行为：用工方未按时支付派遣费用责任认定标准：用工方应在约定的时间内支付派遣费用，如未履行此义务，应承担违约责任。示例说明：若用工方在约定的时间内未支付派遣费用，派遣方有权要求用工方支付违约金，并有权暂停派遣服务。3.违约行为：第三方泄露保密信息责任认定标准：第三方在履行本合同过程中，如泄露保密信息，应承担违约责任。示例说明：若第三方在合同履行过程中泄露了派遣方或用工方的保密信息，第三方应承担相应的法律责任，并赔偿由此造成的损失。4.违约行为：派遣人员违反用工方规章制度责任认定标准：派遣人员应遵守用工方的规章制度，如违反规定，应由派遣方承担相应的责任。示例说明：若派遣人员在工作中违反了用工方的规章制度，用工方有权要求派遣方进行处理，如派遣方未妥善处理，用工方有权要求派遣方支付违约金。5.违约行为：不可抗力导致合同无法履行责任认定标准：因不可抗力导致合同无法履行，双方互不承担责任。示例说明：若因自然灾害等不可抗力因素导致合同无法履行，双方无需承担违约责任。劳务派遣协议范例1本合同目录一览1.协议双方基本信息1.1派遣单位名称、地址、法定代表人1.2用工单位名称、地址、法定代表人1.3派遣单位联系人及联系方式1.4用工单位联系人及联系方式2.派遣人员基本信息2.1派遣人员姓名、性别、出生日期、身份证号码2.2派遣人员学历、专业、技能证书2.3派遣人员工作经历2.4派遣人员健康状况3.派遣岗位及工作内容3.1派遣岗位名称、岗位职责3.2工作地点、工作时间3.3工作内容、工作标准4.派遣期限4.1派遣期限起始日期、终止日期4.2期限延长及终止条件5.派遣费用及支付方式5.1派遣费用构成5.2费用支付方式、支付时间5.3违约责任6.社会保险及福利待遇6.1社会保险缴纳6.2福利待遇标准6.3争议解决7.派遣人员管理7.1用工单位对派遣人员的管理7.2派遣单位对派遣人员的管理7.3违规处理8.保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任9.违约责任9.1派遣单位违约责任9.2用工单位违约责任9.3第三方违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.合同解除11.1合同解除条件11.2合同解除程序11.3解除后的责任12.合同生效12.1合同生效条件12.2合同生效日期12.3生效后的义务13.合同附件13.1附件一：派遣人员名单13.2附件二：社会保险缴纳明细13.3附件三：福利待遇明细14.其他约定事项14.1其他约定事项内容14.2其他约定事项效力第一部分：合同如下：1.协议双方基本信息1.1派遣单位名称：劳务派遣有限公司1.2派遣单位地址：省市区路号1.3派遣单位法定代表人：1.4用工单位名称：科技有限公司1.5用工单位地址：省市区路号1.6用工单位法定代表人：1.7派遣单位联系人：1.9用工单位联系人：赵六2.派遣人员基本信息2.1派遣人员姓名：张小刚2.2派遣人员性别：男2.3派遣人员出生日期：1990年1月1日2.4派遣人员身份证号码：052.5派遣人员学历：本科2.6派遣人员专业：计算机科学与技术2.7派遣人员技能证书：高级软件工程师2.8派遣人员工作经历：5年软件开发经验2.9派遣人员健康状况：健康3.派遣岗位及工作内容3.1派遣岗位名称：软件开发工程师3.2岗位职责：负责软件开发、测试、维护等工作3.3工作地点：省市区路号3.4工作时间：周一至周五，9:0018:003.5工作内容：3.5.1参与软件开发项目的需求分析、设计、编码、测试等工作3.5.2协助项目经理进行项目进度管理3.5.3与团队成员进行技术交流和协作3.5.4按时完成上级领导交办的其他工作4.派遣期限4.1派遣期限起始日期：2023年4月1日4.2派遣期限终止日期：2024年3月31日4.3期限延长及终止条件：4.3.1派遣期限可延长一次，最长不超过1年4.3.2在派遣期限届满前，任何一方均有权解除合同，但需提前一个月书面通知对方5.派遣费用及支付方式5.1派遣费用构成：5.1.1基本工资：人民币10,000元/月5.1.2绩效奖金：根据公司规定5.1.3社会保险及公积金：按照国家及地方政策缴纳5.2费用支付方式：5.2.1用工单位每月15日前将费用支付至派遣单位指定账户5.2.2支付时注明款项用途为“派遣人员费用”5.3违约责任：5.3.1用工单位未按时支付费用，需向派遣单位支付违约金，违约金为应支付金额的1%每日5.3.2派遣单位未按时支付费用，用工单位有权解除合同6.社会保险及福利待遇6.1社会保险缴纳：6.1.1派遣人员及用工单位按照国家及地方政策缴纳社会保险6.1.2社会保险缴纳比例及基数按照国家及地方政策执行6.2福利待遇标准：6.2.1带薪年假：根据国家规定6.2.2节假日安排：按照国家规定6.2.3其他福利：按照公司规定6.3争议解决：6.3.1如发生社会保险及福利待遇方面的争议，双方应友好协商解决6.3.2协商不成，可向当地劳动仲裁部门申请仲裁7.派遣人员管理7.1用工单位对派遣人员的管理：7.1.1用工单位应按照国家及地方政策对派遣人员进行管理7.1.2用工单位有权对派遣人员进行考核、奖惩7.2派遣单位对派遣人员的管理：7.2.1派遣单位应按照国家及地方政策对派遣人员进行管理7.2.2派遣单位应协助用工单位对派遣人员进行培训、考核7.3违规处理：7.3.1如派遣人员违反用工单位规章制度，用工单位有权按照规定进行处理7.3.2如派遣人员违反国家法律法规，派遣单位应协助用工单位进行处理8.保密条款8.1保密内容8.1.1本合同中涉及到的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息8.1.2派遣单位与用工单位之间就派遣人员的任何敏感信息8.2保密期限8.2.1保密期限自本合同签订之日起至合同终止后3年8.2.2对于涉及商业秘密的保密期限，自商业秘密被公开之日起算8.3违约责任8.3.1任何一方违反保密义务，泄露保密信息，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失8.3.2违约方还需支付因泄露保密信息而给对方造成的直接经济损失的赔偿金9.违约责任9.1派遣单位违约责任9.1.1派遣单位未按约定提供符合要求的人员，应承担违约责任，并赔偿用工单位因此遭受的损失9.1.2派遣单位擅自终止派遣合同，应支付用工单位相应的违约金9.2用工单位违约责任9.2.1用工单位未按约定支付派遣费用，应承担违约责任，并支付滞纳金9.2.2用工单位擅自解除派遣合同，应支付派遣单位相应的违约金9.3第三方违约责任9.3.1若因第三方原因导致合同无法履行，违约责任由该第三方承担9.3.2派遣单位或用工单位应协助对方追究第三方的违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议10.1.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼10.2争议解决机构10.2.1本合同争议解决机构为省市区人民法院10.2.2如有仲裁条款，则争议解决机构为仲裁委员会10.3争议解决程序10.3.1争议发生后，双方应在争议发生之日起30日内提交争议解决机构10.3.2争议解决机构将根据相关法律法规和合同约定进行审理11.合同解除11.1合同解除条件11.1.1双方协商一致解除合同11.1.2派遣人员因健康原因无法继续工作，经医疗机构证明11.1.3用工单位因业务调整或经济原因，需要解除合同11.2合同解除程序11.2.1双方应提前30日书面通知对方解除合同11.2.2解除合同后，双方应按照约定办理人员交接、费用结算等相关事宜11.3解除后的责任11.3.1合同解除后，双方应按照约定履行剩余义务11.3.2解除合同后，如因对方违约造成损失，违约方应承担赔偿责任12.合同生效12.1合同生效条件12.1.1双方代表签字盖章12.1.2合同经双方法定代表人或授权代表签字盖章后生效12.2合同生效日期12.2.1合同自双方代表签字盖章之日起生效12.3生效后的义务12.3.1双方应按照合同约定履行各自的权利和义务13.合同附件13.1附件一：派遣人员名单13.2附件二：社会保险缴纳明细13.3附件三：福利待遇明细14.其他约定事项14.1其他约定事项内容14.1.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充14.1.2本合同附件与本合同具有同等法律效力14.2其他约定事项效力14.2.1本合同其他约定事项的效力，以双方签字盖章为准第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1本合同中所述的第三方，是指为派遣服务提供中介、咨询、培训等服务的独立第三方机构或个人。15.2第三方介入范围15.2.1第三方介入的范围包括但不限于人员招募、背景调查、培训、咨询等服务。15.3第三方责任15.3.1第三方在履行其职责时，应遵守国家相关法律法规，并确保其服务符合合同约定。15.4第三方责任限额15.4.1第三方因提供的服务不符合合同约定或因自身原因造成派遣人员或用工单位损失的，其责任限额为合同总金额的10%。15.5第三方介入程序15.5.1第三方介入前，甲乙双方应共同确定第三方的资质和服务内容。15.5.2甲乙双方应与第三方签订单独的服务协议，明确双方的权利和义务。16.甲乙双方责任16.1.1派遣单位责任：16.1.1.1派遣单位应负责监督第三方服务的质量，确保其符合合同要求。16.1.1.2派遣单位应确保第三方提供的服务不侵犯任何第三方的合法权益。16.1.2用工单位责任：16.1.2.1用工单位应配合第三方进行相关工作，并提供必要的支持和协助。16.1.2.2用工单位应监督第三方服务的实施，确保其符合用工单位的实际需求。17.第三方与其他各方的关系17.1第三方与派遣单位的关系17.1.1第三方应向派遣单位提供其服务的详细情况，包括服务内容、进度、质量等。17.1.2派遣单位有权要求第三方提供相关服务记录和证明材料。17.2第三方与用工单位的关系17.2.1第三方应向用工单位提供其服务的详细情况，包括服务内容、进度、质量等。17.2.2用工单位有权要求第三方提供相关服务记录和证明材料。17.3第三方与其他各方的责任划分17.3.1第三方在履行服务过程中，如因自身原因导致派遣人员或用工单位遭受损失，第三方应承担相应的责任。17.3.2派遣单位或用工单位在第三方介入过程中，如因自身原因导致损失，应自行承担相应责任。18.第三方介入的终止18.1如第三方在介入过程中出现重大违约行为，甲乙双方有权终止其服务。18.2第三方介入服务终止后，甲乙双方应按照合同约定处理相关事宜。19.争议解决19.1如第三方介入过程中发生争议，甲乙双方应尝试协商解决。19.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。20.其他20.1本合同关于第三方介入的条款，是对原合同条款的补充和细化，与原合同条款具有同等法律效力。20.2如有未尽事宜，甲乙双方可另行协商补充。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：派遣人员名单详细要求：包含派遣人员姓名、性别、身份证号码、学历、专业、技能证书、工作经历、健康状况等信息。说明：用于记录所有派遣人员的详细信息，以便甲乙双方进行人员管理和考核。2.附件二：社会保险缴纳明细详细要求：记录派遣人员及用工单位的社会保险缴纳情况，包括缴纳时间、缴纳金额、缴纳基数等信息。说明：用于证明甲乙双方已履行社会保险缴纳义务，保障派遣人员的合法权益。3.附件三：福利待遇明细详细要求：记录派遣人员的福利待遇，包括带薪年假、节假日安排、其他福利等。说明：用于证明派遣人员享受的福利待遇，保障派遣人员的合法权益。4.附件四：第三方服务协议详细要求：记录甲乙双方与第三方签订的服务协议内容，包括服务内容、费用、期限、违约责任等。说明：用于明确第三方在介入服务过程中的权利和义务，以及甲乙双方的责任划分。5.附件五：人员考核记录详细要求：记录派遣人员的考核结果，包括考核时间、考核内容、考核结果等。说明：用于评估派遣人员的工作表现，为后续的人员管理提供依据。6.附件六：合同变更协议详细要求：记录合同变更的内容，包括变更原因、变更时间、变更后的合同条款等。说明：用于证明合同变更的合法性和有效性。7.附件七：争议解决协议详细要求：记录争议解决的方式、机构、程序等。说明：用于明确争议解决的具体流程，保障双方的合法权益。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1派遣单位未按约定提供符合要求的人员1.2用工单位未按约定支付派遣费用1.3第三方未按约定提供服务1.4双方未按约定履行合同义务2.责任认定标准：2.1派遣单位未按约定提供符合要求的人员，应赔偿用工单位因此遭受的损失，包括但不限于招聘成本、培训成本等。2.2用工单位未按约定支付派遣费用，应支付滞纳金，并赔偿派遣单位因此遭受的损失。2.3第三方未按约定提供服务，应承担违约责任，并赔偿甲乙双方因此遭受的损失。2.4双方未按约定履行合同义务，应根据合同约定承担相应的违约责任。3.违约责任示例：3.1派遣单位在合同履行期间，因派遣人员原因导致用工单位遭受损失，派遣单位应赔偿用工单位损失金额的100%。3.2用工单位未在约定时间内支付派遣费用，每逾期一日，应支付拖欠金额的1%作为滞纳金。3.3第三方未按约定提供培训服务，应赔偿甲乙双方因培训成本增加而遭受的损失。劳务派遣协议范例2本合同目录一览1.定义与解释1.1定义1.2解释2.协议双方2.1派遣方2.2用工单位2.3派遣员工3.派遣员工的信息3.1员工个人信息3.2员工技能与资格3.3员工工作经历4.派遣员工的职责与权利4.1职责4.2权利5.派遣员工的工作安排5.1工作岗位5.2工作时间5.3工作地点6.工资与福利6.1工资标准6.2工资支付方式6.3福利待遇7.派遣费用与结算7.1派遣费用7.2结算方式7.3付款时间8.协议期限与终止8.1协议期限8.2终止条件8.3终止程序9.违约责任9.1派遣方违约责任9.2用工单位违约责任9.3派遣员工违约责任10.保密条款10.1保密内容10.2保密期限10.3违反保密责任11.解除与终止11.1解除条件11.2终止程序11.3解除通知12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构12.3争议解决程序13.法律适用与管辖13.1法律适用13.2管辖法院14.其他条款14.1不可抗力14.2合同附件14.3合同生效第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1定义1.1.1“劳务派遣协议”是指派遣方与用工单位之间就派遣员工在用工单位工作而签订的协议。1.1.2“派遣方”是指负责招募、选拔、培训、管理派遣员工并按照约定向用工单位提供派遣员工的单位。1.1.3“用工单位”是指接受派遣员工并安排其在一定工作岗位上工作的单位。1.1.4“派遣员工”是指由派遣方根据协议约定派遣至用工单位工作的员工。1.2解释1.2.1本协议中未定义的术语，应按照国家相关法律法规及行业惯例进行解释。1.2.2双方对本协议的任何解释应一致，如有歧义，以书面解释为准。2.协议双方2.1派遣方2.1.1派遣方全称：____________________2.1.2派遣方地址：____________________2.1.3派遣方法定代表人：____________________2.2用工单位2.2.1用工单位全称：____________________2.2.2用工单位地址：____________________2.2.3用工单位法定代表人：____________________2.3派遣员工2.3.1派遣员工姓名：____________________2.3.2派遣员工身份证号码：____________________2.3.3派遣员工性别：____________________2.3.4派遣员工出生日期：____________________3.派遣员工的信息3.1员工个人信息3.1.1派遣员工姓名：____________________3.1.2派遣员工身份证号码：____________________3.1.3派遣员工联系方式：____________________3.2员工技能与资格3.2.1派遣员工所具备的技能：____________________3.2.2派遣员工所获得的资格证书：____________________3.3员工工作经历3.3.1派遣员工最近一次工作单位：____________________3.3.2派遣员工在最近一次工作单位的工作岗位：____________________3.3.3派遣员工在最近一次工作单位的工作时间：____________________4.派遣员工的职责与权利4.1职责4.1.1派遣员工应按照用工单位的工作要求，完成工作任务。4.1.2派遣员工应遵守用工单位的规章制度。4.1.3派遣员工应妥善保管用工单位提供的工具、设备等物品。4.2权利4.2.1派遣员工有权获得用工单位提供的劳动条件。4.2.2派遣员工有权要求用工单位提供必要的工作培训。4.2.3派遣员工有权依法享受劳动者的各项权益。5.派遣员工的工作安排5.1工作岗位5.1.1派遣员工的工作岗位：____________________5.2工作时间5.2.1派遣员工的工作时间：____________________5.3工作地点5.3.1派遣员工的工作地点：____________________6.工资与福利6.1工资标准6.1.1派遣员工的月工资：____________________6.1.2工资支付周期：____________________6.2工资支付方式6.2.1工资支付方式：____________________6.2.2工资支付时间：____________________6.3福利待遇6.3.1派遣员工享有用工单位的福利待遇：____________________7.派遣费用与结算7.1派遣费用7.1.1派遣费用包括但不限于：____________________7.2结算方式7.2.1结算方式：____________________7.3付款时间7.3.1付款时间：____________________8.协议期限与终止8.1协议期限8.1.1本协议有效期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。8.2终止条件8.2.1双方协商一致，可以终止本协议。8.2.2派遣员工因故无法继续工作，经双方确认后，本协议可终止。8.2.3用工单位或派遣方违反本协议的约定，导致协议无法继续履行，另一方有权终止协议。8.2.4发生不可抗力事件，影响协议履行，经双方确认后，本协议可终止。8.3终止程序8.3.1协议终止前，双方应就终止事宜进行协商，达成一致意见。8.3.2协议终止后，双方应按照约定处理派遣员工的离职手续。9.违约责任9.1派遣方违约责任9.1.1派遣方未按照约定提供派遣员工的，应承担相应的违约责任。9.1.2派遣方提供不符合约定的派遣员工的，应承担相应的违约责任。9.2用工单位违约责任9.2.1用工单位未按照约定支付派遣费用的，应承担相应的违约责任。9.2.2用工单位违反本协议约定，对派遣员工造成损害的，应承担相应的赔偿责任。9.3派遣员工违约责任9.3.1派遣员工违反用工单位规章制度，给用工单位造成损失的，应承担相应的赔偿责任。10.保密条款10.1保密内容10.1.1双方在本协议履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、经营信息等。10.2保密期限10.2.1本协议终止后，保密期限不少于____年。10.3违反保密责任10.3.1任何一方违反保密义务，造成对方损失的，应承担相应的赔偿责任。11.解除与终止11.1解除条件11.1.1出现本协议约定的解除条件。11.1.2双方协商一致解除本协议。11.2终止程序11.2.1一方提出解除协议的，应提前____日书面通知对方。11.2.2接到解除协议通知的一方，应积极配合办理相关手续。11.3解除通知11.3.1解除协议的通知应以书面形式发送，并送达对方。12.争议解决12.1争议解决方式12.1.1双方发生争议，应友好协商解决。12.1.2协商不成的，提交____仲裁委员会仲裁。12.2争议解决机构12.2.1仲裁委员会地址：____________________12.3争议解决程序12.3.1仲裁程序按照《中华人民共和国仲裁法》及仲裁委员会的仲裁规则执行。13.法律适用与管辖13.1法律适用13.1.1本协议适用中华人民共和国法律。13.2管辖法院13.2.1任何因本协议引起的或与本协议有关的争议，应提交____人民法院管辖。14.其他条款14.1不可抗力14.1.1本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括自然灾害、战争、政府行为等。14.2合同附件14.2.1本协议附件作为本协议的组成部分，与本协议具有同等法律效力。14.3合同生效14.3.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与角色15.1定义15.1.1“第三方”是指在劳务派遣协议履行过程中，由甲乙双方共同邀请或选定的，为提供特定服务或协助而介入协议的独立实体。15.1.2第三方可能包括但不限于中介机构、咨询服务提供商、培训机构、法律顾问等。15.2角色与责任15.2.1第三方根据甲乙双方的要求，提供专业的服务或协助，以促进协议的有效履行。15.2.2第三方的责任限于其提供的服务范围，不承担超出其职责范围的责任。16.第三方介入的条件与程序16.1条件16.1.1第三方介入需符合法律法规的要求。16.1.2第三方介入需经甲乙双方书面同意。16.2程序16.2.1甲乙双方协商确定第三方介入的具体事项和服务内容。16.2.2甲乙双方共同与第三方签订服务协议，明确双方的权利义务。17.第三方介入的职责与权利17.1职责17.1.1第三方应按照甲乙双方的要求，提供专业、高效的服务。17.1.2第三方应遵守甲乙双方约定的保密条款。17.2权利17.2.1第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和协助。