企业用工合同协议书3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME企业用工合同协议书本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2法定代表人或授权代表1.3联系方式2.合同签订日期与生效日期3.工作岗位与职责3.1工作岗位名称3.2职责范围3.3工作地点4.工作时间与休息休假4.1工作时间4.2休息休假制度4.3年假、病假、事假等规定5.工资与福利待遇5.1基本工资5.2绩效奖金5.3社会保险5.4住房公积金5.5福利待遇6.薪酬支付方式与时间7.劳动保护与劳动条件7.1安全生产7.2健康检查7.3劳动条件8.培训与发展8.1培训计划8.2发展机会9.违约责任9.1劳动者违约责任9.2用人单位违约责任10.保密条款11.合同解除与终止11.1合同解除条件11.2合同终止条件12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构13.合同的变更与解除14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称1.1.1用人单位名称：____________________1.1.2劳动者姓名：____________________1.2法定代表人或授权代表1.2.1用人单位法定代表人：____________________1.2.2劳动者授权代表：____________________1.3联系方式1.3.1用人单位联系方式：电话____________________，地址____________________1.3.2劳动者联系方式：电话____________________，地址____________________2.合同签订日期与生效日期2.1本合同签订日期为：____________________2.2本合同生效日期为：____________________3.工作岗位与职责3.1工作岗位名称：____________________3.2职责范围：3.2.1负责____________________3.2.2负责____________________3.2.3负责____________________3.3工作地点：____________________4.工作时间与休息休假4.1工作时间：4.1.1工作时间为：____________________4.1.2休息时间为：____________________4.2休息休假制度：4.2.1周末休息制度：____________________4.2.2年假制度：____________________4.2.3病假、事假等规定：____________________5.工资与福利待遇5.1基本工资：5.1.1基本工资标准：____________________5.1.2工资支付周期：____________________5.2绩效奖金：5.2.1绩效奖金发放标准：____________________5.2.2绩效奖金发放周期：____________________5.3社会保险：5.3.1用人单位承担的社会保险种类：____________________5.3.2用人单位承担的社会保险费率：____________________5.4住房公积金：5.4.1用人单位承担的住房公积金比例：____________________5.4.2用人单位承担的住房公积金缴费基数：____________________5.5福利待遇：5.5.1伙食补贴：____________________5.5.2交通补贴：____________________5.5.3其他福利：____________________6.薪酬支付方式与时间6.1薪酬支付方式：____________________6.2薪酬支付时间：____________________7.劳动保护与劳动条件7.1安全生产：7.1.1用人单位应保障劳动者的人身安全7.1.2用人单位应遵守国家安全生产法律法规7.2健康检查：7.2.1用人单位应定期组织劳动者进行健康检查7.2.2用人单位应关注劳动者健康状况7.3劳动条件：7.3.1用人单位应提供符合国家规定的劳动条件7.3.2用人单位应保障劳动者合法权益8.培训与发展8.1培训计划8.1.1用人单位将为劳动者提供岗位所需的在职培训8.1.2培训内容包括但不限于专业技能、职业素养等8.1.3培训方式包括内部培训、外部培训、在线学习等8.2发展机会8.2.1用人单位将为劳动者提供晋升通道和职业发展规划8.2.2劳动者有权利申请参加各类职业发展活动8.2.3用人单位鼓励劳动者自我提升，支持其参加相关考试和认证9.违约责任9.1劳动者违约责任9.1.1劳动者未经批准擅自离职，应赔偿用人单位经济损失9.1.2劳动者违反保密协议，应承担相应的法律责任9.2用人单位违约责任9.2.1用人单位未按时足额支付劳动者工资，应支付违约金9.2.2用人单位违反合同约定，造成劳动者权益受损，应承担赔偿责任10.保密条款10.1劳动者同意在合同期限内及合同终止后一定期限内，对用人单位的商业秘密、技术秘密等保密信息承担保密义务10.2保密信息包括但不限于：技术资料、经营数据、客户信息等10.3违反保密义务，劳动者应承担相应的法律责任11.合同解除与终止11.1合同解除条件11.1.1双方协商一致，可以解除合同11.1.2劳动者有严重违纪行为，用人单位可以解除合同11.1.3用人单位有严重违约行为，劳动者可以解除合同11.2合同终止条件11.2.1劳动合同期限届满11.2.2劳动者达到法定退休年龄11.2.3用人单位依法终止经营12.争议解决12.1争议解决方式12.1.1双方应友好协商解决争议12.1.2协商不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁12.1.3仲裁不成，可以向人民法院提起诉讼12.2争议解决机构12.2.1劳动争议仲裁委员会12.2.2人民法院13.合同的变更与解除13.1合同的变更13.1.1双方协商一致，可以变更合同内容13.1.2变更内容应以书面形式进行13.2合同的解除13.2.1合同解除的条件参照第11.1条13.2.2合同解除应以书面形式进行14.其他约定事项14.1本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效14.2本合同未尽事宜，可由双方另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力14.3本合同自双方签字（或盖章）之日起，至合同约定的终止日期止，为有效期限第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1本合同所指第三方，是指为甲乙双方提供中介服务、咨询服务、技术服务或其他相关服务的独立法人、自然人或其他组织。2.第三方介入的目的与范围2.1第三方介入的目的是为了协助甲乙双方更好地履行本合同，提高工作效率，保障合同各方权益。2.2.1提供合同履行过程中的咨询服务；2.2.2协助甲乙双方进行合同谈判、签订补充协议；2.2.3提供合同履行过程中的技术服务；2.2.4协助解决合同履行过程中出现的争议。3.第三方责任限额3.1第三方的责任限额应在本合同中明确约定，具体如下：3.1.1第三方因自身原因导致甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任；3.1.2第三方责任限额为人民币______元，超过部分由甲乙双方自行承担；3.1.3第三方责任限额在本合同有效期内不因合同履行情况而改变。4.第三方责权利划分4.1第三方的权利：4.1.1第三方有权根据本合同约定，收取相应的服务费用；4.1.2第三方有权在合同履行过程中，向甲乙双方提供必要的建议和意见；4.1.3第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和数据。4.2第三方的义务：4.2.1第三方应遵守国家法律法规，保证其提供的服务符合相关标准；4.2.2第三方应保守甲乙双方的商业秘密和隐私；4.2.3第三方应按照合同约定，履行相应的服务义务。5.第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲方的划分：5.1.1第三方与甲方之间的关系为服务合同关系，甲方应按照合同约定支付服务费用；5.1.2第三方不得以甲方名义进行任何活动，否则由此产生的后果由第三方自行承担；5.1.3第三方在履行服务过程中，应遵守甲方的相关规定。5.2第三方与乙方的划分：5.2.1第三方与乙方之间的关系为服务合同关系，乙方应按照合同约定支付服务费用；5.2.2第三方不得以乙方名义进行任何活动，否则由此产生的后果由第三方自行承担；5.2.3第三方在履行服务过程中，应遵守乙方的相关规定。5.3第三方与甲乙双方的关系：5.3.1第三方应协助甲乙双方履行本合同，确保合同顺利履行；5.3.2第三方在履行服务过程中，应保持中立，不得偏袒任何一方；5.3.3第三方在履行服务过程中，如发现甲乙双方有违约行为，应及时通知甲乙双方。6.第三方介入的具体条款6.1第三方介入的申请：6.1.1甲乙双方协商一致，可向第三方提出介入申请；6.1.2第三方在收到申请后，应在______个工作日内给予答复。6.2第三方介入的程序：6.2.1第三方介入后，应与甲乙双方共同制定介入计划；6.2.2第三方在介入过程中，应定期向甲乙双方汇报工作进展情况；6.2.3第三方介入结束后，应向甲乙双方提交介入报告。6.3第三方介入的费用：6.3.1第三方介入的费用应在本合同中明确约定；6.3.2第三方介入的费用由甲乙双方按照约定分摊。7.第三方介入的终止7.1第三方介入的终止条件：7.1.1合同履行完毕；7.1.2甲乙双方协商一致终止第三方介入；7.1.3第三方无法继续履行服务义务。7.2第三方介入终止后的处理：7.2.1第三方应向甲乙双方提交介入结束报告；7.2.3第三方介入终止后，甲乙双方应按照本合同约定继续履行合同义务。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：劳动合同书说明：详细列明甲乙双方的基本信息、工作岗位、工作时间、工资待遇等合同内容。2.附件二：保密协议说明：约定甲乙双方在合同履行期间及合同终止后一定期限内对商业秘密、技术秘密等保密信息的保密义务。3.附件三：培训计划说明：详细列明甲乙双方为劳动者提供的培训计划，包括培训内容、方式、时间等。4.附件四：社会保险缴纳凭证说明：证明用人单位已按照规定为劳动者缴纳社会保险的凭证。5.附件五：住房公积金缴纳凭证说明：证明用人单位已按照规定为劳动者缴纳住房公积金的凭证。6.附件六：工资支付凭证说明：证明用人单位已按照合同约定支付劳动者工资的凭证。7.附件七：工作交接清单说明：详细列明劳动者离职时工作交接的内容和情况。8.附件八：争议解决协议说明：约定甲乙双方在发生争议时，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决争议的协议。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：劳动者未按合同约定履行工作职责。责任认定标准：劳动者应承担违约责任，赔偿用人单位因违约造成的损失。示例说明：劳动者未按合同约定完成工作任务，用人单位可要求劳动者承担违约责任，并赔偿因违约造成的损失。2.违约行为：用人单位未按合同约定支付劳动者工资。责任认定标准：用人单位应承担违约责任，支付劳动者应得的工资，并支付违约金。示例说明：用人单位未按合同约定支付劳动者工资，劳动者可要求用人单位支付工资，并支付违约金。3.违约行为：用人单位未按合同约定提供劳动保护。责任认定标准：用人单位应承担违约责任，赔偿劳动者因劳动保护不到位造成的损失。示例说明：用人单位未为劳动者提供必要的劳动保护措施，劳动者可要求用人单位赔偿因劳动保护不到位造成的损失。4.违约行为：劳动者违反保密协议。责任认定标准：劳动者应承担违约责任，赔偿用人单位因保密信息泄露造成的损失。示例说明：劳动者违反保密协议，泄露用人单位的商业秘密，劳动者可被要求赔偿损失。5.违约行为：第三方违反合同约定。责任认定标准：第三方应承担违约责任，赔偿甲乙双方因违约造成的损失。示例说明：第三方在提供技术服务过程中，违反合同约定，导致甲乙双方损失，第三方应承担赔偿责任。企业用工合同协议书1本合同目录一览1.合同订立依据及目的1.1合同订立的法律依据1.2合同订立的目的2.双方基本信息2.1用人单位基本信息2.2劳动者基本信息3.合同期限3.1合同起始日期3.2合同终止日期3.3合同续签及终止条件4.工作内容与地点4.1工作内容4.2工作地点4.3工作时间5.工资待遇5.1基本工资5.2奖金及津贴5.3加班工资5.4工资支付方式及时间6.社会保险及福利待遇6.1社会保险缴纳6.2福利待遇6.3休假制度7.劳动保护与职业健康7.1劳动保护措施7.2职业健康检查7.3紧急情况处理8.违约责任8.1用人单位违约责任8.2劳动者违约责任9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3合同解除与终止的程序10.保密条款10.1保密内容10.2保密期限10.3违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.其他约定事项12.1不可抗力12.2合同附件12.3合同生效13.合同附件13.1附件一：岗位说明书13.2附件二：保密协议13.3附件三：其他相关文件14.合同签署及生效14.1合同签署日期14.2合同生效日期14.3合同份数及保管第一部分：合同如下：1.合同订立依据及目的1.1合同订立的法律依据本合同依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规制定。1.2合同订立的目的本合同旨在明确双方的权利和义务，建立稳定、和谐的劳动关系，保障双方的合法权益。2.双方基本信息2.1用人单位基本信息用人单位名称：________________________法定代表人：________________________住所地：________________________联系电话：________________________2.2劳动者基本信息劳动者姓名：________________________性别：________________________出生日期：________________________身份证号码：________________________联系电话：________________________住址：________________________3.合同期限3.1合同起始日期本合同自____年__月__日起生效。3.2合同终止日期本合同期限为__年，自合同生效之日起计算。3.3合同续签及终止条件合同期满前一个月，双方可协商续签合同；任何一方提出终止合同，需提前一个月书面通知对方。4.工作内容与地点4.1工作内容劳动者在用人单位担任________________________岗位，具体工作内容详见附件一：岗位说明书。4.2工作地点劳动者在用人单位指定的工作地点履行工作职责。4.3工作时间劳动者实行标准工作时间，每日工作时间为__小时，每周工作时间为__天。5.工资待遇5.1基本工资劳动者基本工资为每月人民币____元。5.2奖金及津贴根据劳动者工作表现和公司业绩，可享受相应的奖金及津贴，具体标准详见附件二：薪酬管理办法。5.3加班工资劳动者加班工资按照国家规定及公司相关政策执行。5.4工资支付方式及时间用人单位每月在次月__日前支付劳动者工资，采用银行转账方式支付。6.社会保险及福利待遇6.1社会保险缴纳用人单位按照国家规定为劳动者缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2福利待遇（1）带薪年休假；（2）节假日加班工资；（3）婚丧嫁娶慰问金；（4）生日慰问金；（5）定期体检；（6）其他福利待遇。7.劳动保护与职业健康7.1劳动保护措施用人单位应采取必要措施，保障劳动者在工作过程中的安全和健康，包括但不限于：（1）提供符合国家安全标准的生产设备和工作环境；（2）为劳动者提供必要的安全防护用品；（3）定期对劳动者进行职业健康检查；（4）对劳动者进行安全生产教育和培训。7.2职业健康检查用人单位应按照国家规定，对劳动者进行定期职业健康检查，并建立职业健康档案。7.3紧急情况处理在发生紧急情况时，用人单位应立即采取必要措施，保障劳动者的人身安全和财产安全。8.违约责任8.1用人单位违约责任如用人单位未按照合同约定支付劳动者工资，应支付劳动者工资总额的____%作为违约金；如用人单位未按照合同约定缴纳社会保险，应承担相应的法律责任。8.2劳动者违约责任如劳动者未按照合同约定履行工作职责，或严重违反用人单位规章制度，用人单位有权解除合同，并要求劳动者赔偿由此造成的损失。9.合同解除与终止9.1合同解除条件双方可协商一致解除合同；劳动者符合法定解除合同条件时，可单方面解除合同；用人单位符合法定解除合同条件时，可单方面解除合同。9.2合同终止条件合同期满、劳动者退休、劳动者死亡或被宣告死亡、用人单位依法注销或吊销营业执照等情况出现时，合同终止。9.3合同解除与终止的程序合同解除或终止，双方应提前书面通知对方，并按照国家规定办理相关手续。10.保密条款10.1保密内容劳动者在履行职务过程中知悉的用人单位的商业秘密、技术秘密等，均属保密内容。10.2保密期限保密期限自合同终止之日起计算，不少于____年。10.3违约责任劳动者违反保密条款，泄露保密内容，应承担相应的法律责任。11.争议解决11.1争议解决方式双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可向劳动合同履行地的人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构双方可协商选择仲裁机构进行仲裁。12.其他约定事项12.1不可抗力因不可抗力导致合同无法履行或部分无法履行时，双方互不承担责任。12.2合同附件本合同附件包括但不限于岗位说明书、薪酬管理办法、保密协议等。12.3合同生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.合同附件13.1附件一：岗位说明书13.2附件二：薪酬管理办法13.3附件三：保密协议14.合同签署及生效14.1合同签署日期本合同自____年__月__日起签署。14.2合同生效日期本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.3合同份数及保管本合同一式__份，双方各执__份，具有同等法律效力。双方应妥善保管合同文本。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义本合同中，第三方指在甲乙双方合同履行过程中，提供中介服务、咨询服务、技术支持、资金支持或其他相关服务的独立法人或其他组织。15.2第三方介入方式第三方介入本合同，需经甲乙双方书面同意，并签订相应的合作协议。15.3第三方责任15.3.1第三方责任限额第三方在本合同履行过程中，因自身原因造成的损失，其责任限额不超过其收取服务费用的____倍。15.3.2第三方违约责任如第三方违反合作协议，导致甲乙双方遭受损失，第三方应承担相应的法律责任。16.甲乙双方责任16.1甲方责任甲方应确保第三方具备相应的资质和条件，并监督第三方履行合作协议。16.2乙方责任乙方应配合甲方对第三方进行监督，并对第三方的工作成果进行验收。17.第三方与其他各方的关系17.1第三方与甲方的合同关系第三方与甲方签订合作协议，双方的权利义务关系仅限于合作协议，与乙方无关。17.2第三方与乙方的合同关系第三方与乙方无直接合同关系，乙方仅作为甲方服务的受益方。18.第三方介入的具体条款18.1第三方服务内容第三方在本合同履行过程中提供的服务内容，包括但不限于：（1）中介服务：为甲方寻找合适的劳动者或合作伙伴；（2）咨询服务：为甲方提供行业信息、政策解读等咨询服务；（3）技术支持：为甲方提供技术培训、设备维护等技术服务；（4）资金支持：为甲方提供贷款、担保等资金支持；（5）其他相关服务。18.2第三方服务费用第三方服务费用由甲乙双方另行协商确定，并在合作协议中明确。18.3第三方服务期限第三方服务期限自合作协议签订之日起计算，具体期限由甲乙双方协商确定。19.第三方介入的终止19.1第三方介入终止条件（1）本合同解除或终止；（2）第三方无法继续履行合作协议；（3）甲乙双方协商一致终止第三方介入。19.2第三方介入终止程序第三方介入终止，甲乙双方应书面通知第三方，并办理相关手续。20.第三方介入的争议解决20.1争议解决方式第三方介入过程中发生的争议，甲乙双方应协商解决；协商不成的，可向合同履行地的人民法院提起诉讼。20.2争议解决机构双方可协商选择仲裁机构进行仲裁。21.本条款的生效本条款自双方签字（或盖章）之日起生效，作为本合同不可分割的一部分。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：岗位说明书详细要求：岗位说明书应包括岗位名称、岗位职责、岗位要求、工作环境、工作条件等。说明：岗位说明书是劳动者了解和履行岗位职责的重要依据。2.附件二：薪酬管理办法详细要求：薪酬管理办法应包括工资结构、奖金及津贴标准、加班工资计算方法、工资支付时间及方式等。说明：薪酬管理办法是保障劳动者合法权益，规范工资支付的重要文件。3.附件三：保密协议详细要求：保密协议应包括保密内容、保密期限、违约责任等。说明：保密协议是保护用人单位商业秘密，维护双方合法权益的重要协议。4.附件四：社会保险缴纳明细详细要求：社会保险缴纳明细应包括社会保险种类、缴纳基数、缴纳比例等。说明：社会保险缴纳明细是记录劳动者社会保险缴纳情况的重要文件。5.附件五：福利待遇明细详细要求：福利待遇明细应包括福利种类、福利标准、享受条件等。说明：福利待遇明细是保障劳动者福利权益的重要依据。6.附件六：劳动合同续签协议详细要求：劳动合同续签协议应包括续签期限、工作内容、工资待遇、社会保险等。说明：劳动合同续签协议是续签劳动合同的重要文件。7.附件七：劳动合同解除协议详细要求：劳动合同解除协议应包括解除原因、解除日期、双方责任等。说明：劳动合同解除协议是解除劳动合同的重要文件。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：（1）用人单位未按时足额支付劳动者工资；（2）用人单位未依法缴纳社会保险；（3）劳动者未按合同约定履行工作职责；（4）劳动者泄露用人单位商业秘密；（5）第三方违反合作协议，造成甲乙双方损失。2.责任认定标准：（1）用人单位未按时足额支付劳动者工资，应支付劳动者工资总额的____%作为违约金；（2）用人单位未依法缴纳社会保险，应承担相应的法律责任；（3）劳动者未按合同约定履行工作职责，用人单位有权解除合同，并要求劳动者赔偿损失；（4）劳动者泄露用人单位商业秘密，应承担相应的法律责任；（5）第三方违反合作协议，其责任限额不超过其收取服务费用的____倍。示例说明：1.甲方未按时支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付工资总额的____%作为违约金。2.甲方未依法为乙方缴纳社会保险，乙方有权要求甲方承担相应的法律责任。3.乙方未按合同约定履行工作职责，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿由此造成的损失。4.乙方泄露甲方商业秘密，乙方应承担相应的法律责任。5.第三方违反合作协议，造成甲乙双方损失，第三方责任限额不超过其收取服务费用的____倍。企业用工合同协议书2本合同目录一览1.合同订立依据与适用法律1.1合同订立依据概述1.2适用法律及解释2.当事人信息2.1用人单位信息2.2劳动者信息3.合同期限3.1合同起止日期3.2合同续签与终止4.工作岗位与工作内容4.1工作岗位名称4.2工作内容描述5.工作时间与休息休假5.1工作时间规定5.2休息休假制度6.劳动报酬6.1基本工资6.2绩效工资6.3奖金及其他津贴7.社会保险与住房公积金7.1社会保险缴纳标准7.2住房公积金缴纳标准8.劳动保护与职业健康8.1劳动保护措施8.2职业健康检查9.劳动纪律与职业道德9.1劳动纪律规定9.2职业道德要求10.保密条款10.1保密事项10.2违约责任11.合同变更与解除11.1合同变更条件11.2合同解除条件12.违约责任12.1违约行为认定12.2违约责任承担13.争议解决13.1争议解决方式13.2争议解决机构14.其他约定14.1通知与送达14.2合同生效与终止14.3合同附件及补充协议第一部分：合同如下：1.合同订立依据与适用法律1.1合同订立依据概述本合同依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规订立。1.2适用法律及解释本合同适用中华人民共和国法律，合同条款的解释以中华人民共和国法律为准。2.当事人信息2.1用人单位信息用人单位名称：____________________法定代表人（或负责人）：____________________住所地：____________________2.2劳动者信息劳动者姓名：____________________身份证号码：____________________性别：____________________出生日期：____________________民族：____________________籍贯：____________________住址：____________________联系电话：____________________3.合同期限3.1合同起止日期本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。3.2合同续签与终止合同期满前一个月，双方协商一致，可以续签本合同。一方提出终止合同的，应提前一个月书面通知对方。4.工作岗位与工作内容4.1工作岗位名称劳动者担任的岗位名称：____________________4.2工作内容描述劳动者在本单位从事的工作内容为：____________________5.工作时间与休息休假5.1工作时间规定劳动者每周工作五天，每天工作八小时，每周休息两天。5.2休息休假制度劳动者享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、病假等休假待遇。6.劳动报酬6.1基本工资劳动者基本工资为人民币____元/月。6.2绩效工资劳动者绩效工资根据公司绩效考核制度确定，每月发放。6.3奖金及其他津贴劳动者享有年终奖金、加班费、岗位津贴等。7.社会保险与住房公积金7.1社会保险缴纳标准用人单位按照国家规定为劳动者缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。7.2住房公积金缴纳标准用人单位和劳动者按照国家规定缴纳住房公积金，具体缴纳比例由双方协商确定。8.劳动保护与职业健康8.1劳动保护措施用人单位应当为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。8.2职业健康检查用人单位应当组织劳动者定期进行职业健康检查，确保劳动者身体健康。9.劳动纪律与职业道德9.1劳动纪律规定劳动者应当遵守用人单位的规章制度，服从工作安排，保守商业秘密。9.2职业道德要求10.保密条款10.1保密事项劳动者在任职期间及离职后，对用人单位的商业秘密负有保密义务。10.2违约责任劳动者违反保密义务，给用人单位造成损失的，应当承担相应的法律责任。11.合同变更与解除11.1合同变更条件因工作需要或法律法规变更等原因，经双方协商一致，可以变更本合同内容。11.2合同解除条件（1）劳动者严重违反劳动纪律或职业道德；（2）劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害；（3）用人单位因不可抗力原因，导致合同无法履行；（4）双方协商一致解除合同。12.违约责任12.1违约行为认定双方违反本合同约定，应当承担违约责任。12.2违约责任承担违约方应当按照合同约定承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。13.争议解决13.1争议解决方式双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。13.2争议解决机构争议解决机构为：____________________14.其他约定14.1通知与送达本合同有关通知、文件的送达，可以通过书面形式、电子邮件、传真等方式进行。14.2合同生效与终止本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。合同期满或双方协商一致解除合同，本合同终止。14.3合同附件及补充协议本合同附件包括但不限于：岗位说明书、绩效考核制度、规章制度等。本合同如有未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念本合同所称第三方，是指除甲乙双方之外的，为合同履行提供中介服务、技术服务、咨询服务等服务的独立法人或其他组织。15.2第三方责任15.2.1第三方责任限额第三方因履行本合同提供的服务导致甲乙双方损失的，其责任限额为人民币____元。若损失超过责任限额，超出部分由甲乙双方按各自责任承担。15.2.2第三方责任承担第三方在责任限额内承担赔偿责任，但甲乙双方仍有权向第三方追偿。15.3第三方介入程序15.3.1第三方介入方式（1）甲乙双方协商一致，共同选定第三方；（2）甲乙双方根据合同约定或法律法规规定，指定第三方。15.3.2第三方介入条件（1）第三方具有履行相关服务的资质和能力；（2）第三方同意按照本合同约定承担相应责任；（3）第三方介入不会影响甲乙双方的合法权益。15.4第三方权利15.4.1第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和资料，以便其履行服务；15.4.2第三方有权根据本合同约定，向甲乙双方收取合理的服务费用。15.5第三方与其他各方的划分说明15.5.1第三方与甲方的划分第三方与甲方之间的权利义务关系，由双方另行签订服务协议约定。15.5.2第三方与乙方的划分第三方与乙方之间的权利义务关系，由双