安徽劳务派遣合同范例

安徽劳务派遣合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（劳务派遣单位）：

住所地：________________________

法定代表人：_____________________

联系电话：______________________

乙方（用工单位）：

住所地：________________________

法定代表人：_____________________

联系电话：______________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动派遣暂行规定》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方派遣员工至乙方工作事宜，达成如下协议：

一、派遣人员

1.1甲方同意派遣以下人员至乙方工作：

（1）姓名：____________________

（2）性别：____________________

（3）出生日期：________________

（4）身份证号码：________________

（5）学历：____________________

（6）专业：____________________

（7）工作内容：________________

（8）派遣期限：________________

二、派遣人员工作内容

2.1派遣人员应按照乙方的工作要求，完成下列工作内容：

（1）____________________

（2）____________________

（3）____________________

（4）____________________

三、派遣人员待遇

3.1乙方应按照国家及地方有关法律法规的规定，为派遣人员提供以下待遇：

（1）工资：____________________

（2）社会保险：________________

（3）住房公积金：________________

（4）其他福利：________________

四、派遣人员管理

4.1乙方对派遣人员实行统一管理，并承担以下责任：

（1）提供符合国家规定的工作环境；

（2）保障派遣人员的人身安全；

（3）对派遣人员的工作进行监督和考核；

（4）对派遣人员提供必要的培训和指导。

五、合同解除与终止

5.1合同解除与终止条件：

（1）甲乙双方协商一致；

（2）派遣人员违反国家法律法规或乙方规章制度；

（3）派遣人员因病或非因工负伤，经治疗无效，无法继续工作；

（4）派遣人员达到法定退休年龄；

（5）法律法规规定的其他情形。

5.2合同解除与终止的程序：

（1）甲乙双方应提前30日书面通知对方；

（2）甲方应按照国家及地方有关法律法规的规定，办理派遣人员的相关手续；

（3）乙方应按照国家及地方有关法律法规的规定，支付派遣人员的经济补偿。

六、争议解决

6.1甲乙双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

七、其他

7.1本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商签订补充协议。

7.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.派遣人员身份证复印件；

2.派遣人员学历、专业证明材料；

3.派遣人员工作内容详细说明；

4.派遣人员待遇明细表。

甲方（盖章）：____________________

乙方（盖章）：____________________

签订日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（劳务派遣单位）：

住所地：________________________

法定代表人：_____________________

联系电话：______________________

乙方（用工单位）：

住所地：________________________

法定代表人：_____________________

联系电话：______________________

丙方（第三方服务提供方）：

住所地：________________________

法定代表人：_____________________

联系电话：______________________

鉴于甲方作为劳务派遣单位，乙方作为用工单位，丙方作为第三方服务提供方，为了明确各方在劳务派遣过程中的权利、义务和责任，经甲乙双方及丙方友好协商，达成如下协议：

一、派遣人员

1.1甲方同意将以下人员派遣至乙方工作：

（1）姓名：____________________

（2）性别：____________________

（3）出生日期：________________

（4）身份证号码：________________

（5）学历：____________________

（6）专业：____________________

（7）工作内容：________________

（8）派遣期限：________________

1.2丙方负责为甲方提供派遣人员的相关资料，包括但不限于身份证复印件、学历、专业证明材料等。

二、派遣人员工作内容

2.1派遣人员应按照乙方的工作要求，完成下列工作内容：

（1）____________________

（2）____________________

（3）____________________

（4）____________________

三、派遣人员待遇及管理

3.1乙方应按照国家及地方有关法律法规的规定，为派遣人员提供以下待遇：

（1）工资：____________________

（2）社会保险：________________

（3）住房公积金：________________

（4）其他福利：________________

3.2丙方负责监督乙方的待遇支付，确保派遣人员的合法权益得到保障。

3.3乙方对派遣人员实行统一管理，并承担以下责任：

（1）提供符合国家规定的工作环境；

（2）保障派遣人员的人身安全；

（3）对派遣人员的工作进行监督和考核；

（4）对派遣人员提供必要的培训和指导。

四、甲方的权益

4.1甲方享有以下权利：

（1）要求乙方按照协议约定支付派遣人员工资、社会保险和住房公积金等费用；

（2）对乙方在派遣过程中违反法律法规、协议约定或损害甲方权益的行为，有权要求乙方承担相应的法律责任；

（3）对丙方的服务进行监督，确保其提供的服务符合协议约定；

（4）在合同履行过程中，甲方有权根据市场情况调整派遣人员的工作内容和待遇。

五、乙方的义务

5.1乙方应履行以下义务：

（1）按照协议约定支付派遣人员工资、社会保险和住房公积金等费用；

（2）保障派遣人员的人身安全和合法权益；

（3）对派遣人员的工作进行监督和考核，确保其工作质量和效率；

（4）对派遣人员提供必要的培训和指导；

（5）在合同履行过程中，乙方应积极配合甲方的管理要求。

六、丙方的责任

6.1丙方应履行以下责任：

（1）为甲方提供派遣人员的相关资料和服务；

（2）监督乙方的待遇支付，确保派遣人员的合法权益得到保障；

（3）在合同履行过程中，丙方应积极配合甲乙双方的工作。

七、违约及限制条款

7.1乙方如未按照协议约定支付派遣人员工资、社会保险和住房公积金等费用，应向甲方支付违约金，违约金为应支付费用的百分之十；

7.2乙方如违反法律法规、协议约定或损害甲方权益，应承担相应的法律责任；

7.3丙方如未按照协议约定提供服务，应向甲方支付违约金，违约金为服务费用的一半；

7.4甲方如未按照协议约定调整派遣人员的工作内容和待遇，应向乙方支付违约金，违约金为调整金额的百分之十。

八、争议解决

8.1甲乙双方及丙方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、其他

9.1本合同未尽事宜，甲乙双方及丙方可另行协商签订补充协议。

9.2本合同一式三份，甲乙双方及丙方各执一份，自各方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.派遣人员身份证复印件；

2.派遣人员学历、专业证明材料；

3.派遣人员工作内容详细说明；

4.派遣人员待遇明细表。

第三方介入的意义和目的：

本合同引入丙方作为第三方服务提供方，旨在提高劳务派遣服务的专业化水平，降低甲方和乙方的运营成本，保障派遣人员的合法权益，实现甲乙双方及丙方的互利共赢。

甲方为主导的目的和意义：

甲方作为劳务派遣单位，在合同中处于主导地位，有利于甲方对派遣人员进行有效管理，维护自身权益，同时也能保障派遣人员的合法权益，提高劳务派遣服务的整体质量。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

乙方（用工单位）：

住所地：________________________

法定代表人：_____________________

联系电话：______________________

甲方（劳务派遣单位）：

住所地：________________________

法定代表人：_____________________

联系电话：______________________

丁方（第三方服务提供方）：

住所地：________________________

法定代表人：_____________________

联系电话：______________________

鉴于乙方作为用工单位，甲方作为劳务派遣单位，丁方作为第三方服务提供方，为了明确各方在劳务派遣过程中的权利、义务和责任，经甲乙双方及丁方友好协商，达成如下协议：

一、派遣人员

1.1乙方同意接受甲方派遣以下人员至乙方工作：

（1）姓名：____________________

（2）性别：____________________

（3）出生日期：________________

（4）身份证号码：________________

（5）学历：____________________

（6）专业：____________________

（7）工作内容：________________

（8）派遣期限：________________

1.2丁方负责为甲方提供派遣人员的相关资料，包括但不限于身份证复印件、学历、专业证明材料等。

二、派遣人员工作内容

2.1派遣人员应按照乙方的工作要求，完成下列工作内容：

（1）____________________

（2）____________________

（3）____________________

（4）____________________

三、派遣人员待遇及管理

3.1甲方应按照国家及地方有关法律法规的规定，为派遣人员提供以下待遇：

（1）工资：____________________

（2）社会保险：________________

（3）住房公积金：________________

（4）其他福利：________________

3.2丁方负责监督甲方的待遇支付，确保派遣人员的合法权益得到保障。

3.3乙方对派遣人员实行统一管理，并承担以下责任：

（1）提供符合国家规定的工作环境；

（2）保障派遣人员的人身安全；

（3）对派遣人员的工作进行监督和考核；

（4）对派遣人员提供必要的培训和指导。

四、乙方的权益

4.1乙方享有以下权利：

（1）要求甲方按照协议约定支付派遣人员工资、社会保险和住房公积金等费用；

（2）对甲方在派遣过程中违反法律法规、协议约定或损害乙方权益的行为，有权要求甲方承担相应的法律责任；

（3）对丁方的服务进行监督，确保其提供的服务符合协议约定；

（4）在合同履行过程中，乙方有权根据工作需要调整派遣人员的工作内容和待遇。

五、甲方的义务

5.1甲方应履行以下义务：

（1）按照协议约定支付派遣人员工资、社会保险和住房公积金等费用；

（2）保障派遣人员的人身安全和合法权益；

（3）对派遣人员的工作进行监督和考核，确保其工作质量和效率；

（4）在合同履行过程中，甲方应积极配合乙方的管理要求。

六、丁方的责任

6.1丁方应履行以下责任：

（1）为甲方提供派遣人员的相关资料和服务；

（2）监督甲方的待遇支付，确保派遣人员的合法权益得到保障；

（3）在合同履行过程中，丁方应积极配合甲乙双方的工作。

七、违约及限制条款

7.1甲方如未按照协议约定支付派遣人员工资、社会保险和住房公积金等费用，应向乙方支付违约金，违约金为应支付费用的百分之十；

7.2甲方如违反法律法规、协议约定或损害乙方权益，应承担相应的法律责任；

7.3丁方如未按照协议约定提供服务，应向乙方支付违约金，违约金为服务费用的一半；

7.4乙方如未按照协议约定调整派遣人员的工作内容和待遇，应向甲方支付违约金，违约金为调整金额的百分之十。

八、争议解决

8.1甲乙双方及丁方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、其他

9.1本合同未尽事宜，甲乙双方及丁方可另行协商签订补充协议。

9.2本合同一式三份，甲乙双方及丁方各执一份，自各方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.派遣人员身份证复印件；

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