外派劳动合同范本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME外派劳动合同范本本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方地址1.3合同双方法定代表人或授权代表1.4合同双方联系方式2.外派工作基本信息2.1外派工作地点2.2外派工作时间2.3外派工作内容2.4外派工作职责3.工作岗位及职责3.1工作岗位名称3.2工作岗位级别3.3工作岗位职责4.工资及福利待遇4.1基本工资4.2奖金及补贴4.3社会保险及公积金4.4假期及福利5.工作时间及休息休假5.1工作时间5.2休息时间5.3休假制度6.工作纪律及规章制度6.1工作纪律6.2考勤制度6.3离职手续7.合同期限及终止条件7.1合同期限7.2合同终止条件7.3合同解除8.违约责任8.1违约行为8.2违约责任8.3违约赔偿9.保密条款9.1保密内容9.2保密期限9.3违约责任10.法律适用及争议解决10.1法律适用10.2争议解决11.其他约定事项11.1知识产权11.2责任保险11.3其他12.合同生效及解除12.1合同生效12.2合同解除13.合同附件13.1附件一：外派工作计划13.2附件二：岗位说明书13.3附件三：其他14.合同签署及生效日期14.1签署日期14.2生效日期第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同双方名称甲方：[甲方全称]乙方：[乙方全称]1.2合同双方地址甲方地址：[甲方详细地址]乙方地址：[乙方详细地址]1.3合同双方法定代表人或授权代表甲方法定代表人/授权代表：[甲方法定代表人姓名或授权代表姓名]乙方法定代表人/授权代表：[乙方法定代表人姓名或授权代表姓名]1.4合同双方联系方式甲方联系方式：[甲方联系电话、电子邮箱等]乙方联系方式：[乙方联系电话、电子邮箱等]2.外派工作基本信息2.1外派工作地点[具体国家/地区][具体城市/地区]2.2外派工作时间[开始日期]至[结束日期]2.3外派工作内容[具体工作内容描述]2.4外派工作职责[具体职责描述]3.工作岗位及职责3.1工作岗位名称[具体岗位名称]3.2工作岗位级别[具体岗位级别]3.3工作岗位职责[具体岗位职责描述]4.工资及福利待遇4.1基本工资[基本工资数额及支付方式]4.2奖金及补贴[奖金及补贴的具体规定]4.3社会保险及公积金[社会保险及公积金的具体缴纳比例和方式]4.4假期及福利[法定假期、带薪休假等福利待遇的具体规定]5.工作时间及休息休假5.1工作时间[每日工作时间][每周工作天数]5.2休息时间[每周休息日][每日休息时间]5.3休假制度[年假、病假、事假等休假的具体规定]6.工作纪律及规章制度6.1工作纪律[遵守国家法律法规，遵守公司规章制度]6.2考勤制度[考勤记录方式、迟到早退处理等]6.3离职手续[离职前的通知期限、离职手续办理等]7.合同期限及终止条件7.1合同期限[合同有效期限]7.2合同终止条件[合同终止的具体条件]7.3合同解除[合同解除的具体程序和条件]8.违约责任8.1违约行为甲方违约行为：[具体违约行为描述]乙方违约行为：[具体违约行为描述]8.2违约责任甲方违约责任：[具体违约责任承担方式]乙方违约责任：[具体违约责任承担方式]8.3违约赔偿甲方赔偿：[赔偿金额及计算方式]乙方赔偿：[赔偿金额及计算方式]9.保密条款9.1保密内容[涉及的商业秘密、技术秘密等具体内容]9.2保密期限[保密期限的具体规定]9.3违约责任[违反保密条款的违约责任承担方式]10.法律适用及争议解决10.1法律适用[适用法律的具体规定]10.2争议解决[争议解决的方式，如协商、调解、仲裁或诉讼]11.其他约定事项11.1知识产权[知识产权归属及使用规定]11.2责任保险[责任保险的类型、保险金额及投保义务]11.3其他[其他需要约定的具体事项]12.合同生效及解除12.1合同生效[合同生效的具体条件]12.2合同解除[合同解除的具体程序和条件]13.合同附件13.1附件一：外派工作计划[外派工作计划的具体内容]13.2附件二：岗位说明书[岗位说明书的具体内容]13.3附件三：其他[其他附件的具体内容]14.合同签署及生效日期14.1签署日期[合同签署的具体日期]14.2生效日期[合同生效的具体日期]第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义及范围15.1定义本合同所称的第三方，是指除甲乙双方之外的，为履行本合同提供中介、咨询、代理、担保、保险等服务的独立法人或其他组织。15.2范围第三方介入的范围包括但不限于：招聘中介、法律咨询、财务审计、保险代理、担保机构等。16.第三方介入的程序16.1介入申请任何一方有意引入第三方介入本合同，应提前向对方提出书面申请，并说明第三方介入的目的、范围、职责及预期效果。16.2同意与协商对方收到介入申请后，应在[协商期限]内给予答复。双方应就第三方的资质、服务内容、费用等问题进行充分协商。16.3第三方选定经双方协商一致后，选定合适的第三方，并由双方共同签署相关协议。17.第三方的责权利17.1责任第三方应按照本合同约定及双方协议，履行其职责，并对因自身原因造成的损失承担相应的法律责任。17.2权利第三方有权获得其服务相应的报酬，并有权根据本合同及双方协议，行使相关权利。17.3义务第三方应遵守国家法律法规、行业规范及双方协议，保证其服务的合法性和有效性。18.第三方责任限额18.1限额设定第三方的责任限额应根据其服务的性质、服务内容、服务期限等因素综合确定，并在双方协议中明确。18.2限额计算第三方责任限额的计算方式可包括但不限于：固定金额、按比例计算、按服务费用的一定比例等。18.3限额赔偿当第三方因自身原因造成损失时，其赔偿金额不得超过约定的责任限额。19.第三方与其他各方的划分说明19.1责任划分第三方仅对其自身行为负责，不承担因甲乙双方或其他第三方原因造成的损失。19.2权利义务划分第三方仅享有其服务对应的权利，不享有甲乙双方之间的权利义务。19.3信息保密第三方应遵守信息保密义务，不得泄露甲乙双方的商业秘密和本合同内容。20.第三方介入的合同变更20.1变更程序第三方介入后，如需对本合同进行变更，应经甲乙双方及第三方协商一致，并签署书面变更协议。20.2变更生效变更协议经甲乙双方及第三方签字盖章后生效，与本合同具有同等法律效力。21.第三方介入的合同解除21.1解除条件如第三方违反本合同或双方协议，甲乙双方有权解除与第三方的协议，并追究其相应的法律责任。21.2解除程序甲乙双方应提前[通知期限]书面通知第三方解除协议，并说明解除理由。22.第三方介入的争议解决22.1争议解决方式第三方介入引发的争议，应通过协商解决。协商不成的，可按本合同约定的争议解决方式处理。22.2争议解决费用第三方介入引发的争议解决费用，由责任方承担。如责任难以确定，由甲乙双方及第三方共同承担。23.第三方介入的合同终止23.1终止条件a.本合同终止；b.第三方介入的合同期限届满；c.第三方介入的合同因违反法律法规或双方协议被解除；d.其他法定或约定的终止条件。23.2终止程序第三方介入的合同终止，应提前[通知期限]书面通知甲乙双方，并办理相关手续。输出第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：外派工作计划详细要求：包括外派工作的具体时间、地点、工作内容、职责分工等详细信息。说明：此附件作为外派工作执行的指导文件，需由甲方提供，乙方确认。2.附件二：岗位说明书详细要求：包括岗位名称、级别、职责、任职资格、工作条件等详细信息。说明：此附件作为乙方工作职责的依据，需由甲方提供，乙方确认。3.附件三：第三方合作协议详细要求：包括第三方服务内容、费用、责任、保密条款等详细信息。说明：此附件作为第三方介入合同的补充，需由甲乙双方及第三方共同签署。4.附件四：合同变更协议详细要求：包括变更内容、变更原因、变更生效日期等详细信息。说明：此附件作为合同变更的正式文件，需由甲乙双方及第三方（如有）共同签署。5.附件五：违约责任认定书详细要求：包括违约行为、违约责任、赔偿金额等详细信息。说明：此附件作为违约责任认定的依据，需由违约方或双方共同签署。6.附件六：争议解决协议详细要求：包括争议解决方式、争议解决机构、争议解决费用等详细信息。说明：此附件作为争议解决的指导文件，需由甲乙双方共同签署。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为甲方违约行为：a.未按约定时间提供外派工作计划或岗位说明书。b.未按时支付乙方工资或福利待遇。c.未履行合同约定的保密义务。乙方违约行为：a.未按约定完成外派工作内容或职责。b.未按约定时间提交工作成果。c.违反合同约定的保密义务。第三方违约行为：a.未按协议提供合格的服务。b.未履行保密义务。c.因自身原因导致甲方或乙方遭受损失。2.责任认定标准违约行为的认定：根据合同约定和实际情况，由双方协商确定。赔偿金额的认定：根据违约行为的性质、程度及损失情况，参照合同约定和法律法规确定。3.违约责任示例甲方违约示例：甲方未按时支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付工资及违约金。乙方违约示例：乙方未按约定完成外派工作内容，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括赔偿损失和支付违约金。第三方违约示例：第三方未按协议提供合格的服务，导致甲方或乙方遭受损失，第三方应承担相应的赔偿责任。外派劳动合同范本1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称及法定代表人1.2双方地址及联系方式1.3合同签订日期2.外派岗位及工作内容2.1外派岗位名称2.2工作内容描述2.3工作地点3.工作期限3.1合同期限3.2合同终止条件4.工资待遇4.1基本工资4.2奖金及津贴4.3休假工资4.4最低工资保障5.社会保险及福利待遇5.1社会保险缴纳5.2福利待遇5.3病假、产假、工伤等特殊情况待遇6.工作时间及休息休假6.1工作时间6.2休息日及休假6.3加班规定7.工作纪律及保密义务7.1工作纪律7.2保密义务7.3违反保密义务的处理8.离职与终止合同8.1离职条件8.2离职程序8.3终止合同的条件9.违约责任9.1违约行为及责任9.2违约金及赔偿10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.其他约定11.1法律适用11.2合同生效及变更11.3合同解除11.4合同附件12.合同附件12.1附件一：外派岗位说明书12.2附件二：外派人员个人信息表12.3附件三：社会保险缴纳明细表12.4附件四：福利待遇明细表13.合同签署13.1签署日期13.2签署人姓名13.3签署人职务14.合同份数及生效日期14.1合同份数14.2生效日期第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称及法定代表人1.1.1发包方名称：____________________1.1.2发包方法定代表人：____________________1.1.3承包方名称：____________________1.1.4承包方法定代表人：____________________1.2双方地址及联系方式1.2.1发包方地址：____________________1.2.2发包方联系方式：____________________1.2.3承包方地址：____________________1.2.4承包方联系方式：____________________1.3合同签订日期1.3.1合同签订日期：____年____月____日2.外派岗位及工作内容2.1外派岗位名称2.1.1外派岗位名称：____________________2.2工作内容描述2.2.1工作内容：____________________2.2.2工作职责：____________________2.2.3工作要求：____________________2.3工作地点2.3.1工作地点：____________________3.工作期限3.1合同期限3.1.1合同期限：____年____月____日至____年____月____日3.2合同终止条件3.2.1合同终止条件：____________________3.2.2合同终止程序：____________________4.工资待遇4.1基本工资4.1.1基本工资数额：____________________4.1.2发放时间：____________________4.2奖金及津贴4.2.1奖金及津贴种类：____________________4.2.2发放条件及标准：____________________4.3休假工资4.3.1休假工资计算方法：____________________4.3.2发放时间：____________________4.4最低工资保障4.4.1最低工资标准：____________________4.4.2违反最低工资保障的处理：____________________5.社会保险及福利待遇5.1社会保险缴纳5.1.1社会保险种类：____________________5.1.2缴纳比例及基数：____________________5.2福利待遇5.2.1福利待遇种类：____________________5.2.2发放条件及标准：____________________5.3病假、产假、工伤等特殊情况待遇5.3.1病假、产假、工伤等特殊情况待遇标准：____________________5.3.2申请程序及审批：____________________6.工作时间及休息休假6.1工作时间6.1.1工作时间：____________________6.1.2工作班次：____________________6.2休息日及休假6.2.1休息日安排：____________________6.2.2休假安排：____________________6.3加班规定6.3.1加班时间计算：____________________6.3.2加班工资计算：____________________7.工作纪律及保密义务7.1工作纪律7.1.1工作纪律内容：____________________7.1.2违反工作纪律的处理：____________________7.2保密义务7.2.1保密内容：____________________7.2.2保密期限：____________________7.2.3违反保密义务的处理：____________________8.离职与终止合同8.1离职条件8.1.1双方协商一致8.1.2承包方因工作需要或个人原因提出离职8.1.3发包方因工作需要或个人原因提出解除合同8.1.4承包方因健康原因无法继续工作8.1.5法律法规规定的其他离职条件8.2离职程序8.2.1提前通知：承包方需提前____天向发包方提出离职申请8.2.2离职手续：承包方需办理完所有离职手续，包括但不限于工作交接、归还公司物品等8.2.3薪酬结算：离职当月的工资及应得的福利待遇应于离职后____个工作日内结算8.3终止合同的条件8.3.1发包方或承包方违约8.3.2因不可抗力导致合同无法履行8.3.3合同约定的其他终止条件9.违约责任9.1违约行为及责任9.1.1承包方未按时完成工作任务9.1.2承包方违反工作纪律9.1.3承包方泄露公司机密9.1.4发包方未按时支付工资或福利待遇9.2违约金及赔偿9.2.1违约金数额：____________________9.2.2赔偿范围：____________________9.2.3赔偿方式：____________________10.争议解决10.1争议解决方式10.1.1争议双方应通过协商解决10.1.2协商不成的，可提交仲裁委员会仲裁10.1.3仲裁不成的，可依法向人民法院提起诉讼10.2争议解决机构10.2.1争议解决机构：____________________10.2.2仲裁委员会：____________________10.3争议解决程序10.3.1争议双方应在争议发生后____个工作日内提交争议解决机构10.3.2争议解决机构应在收到争议后____个工作日内作出裁决或判决11.其他约定11.1法律适用11.1.1本合同适用中华人民共和国法律11.2合同生效及变更11.2.1本合同自双方签字盖章之日起生效11.2.2合同的变更需经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议11.3合同解除11.3.1合同解除需经双方协商一致，并以书面形式通知对方11.3.2合同解除后，双方应按照约定办理相关事宜11.4合同附件11.4.1本合同附件作为合同不可分割的部分，与本合同具有同等法律效力12.合同附件12.1附件一：外派岗位说明书12.1.1外派岗位说明书内容：____________________12.2附件二：外派人员个人信息表12.2.1外派人员个人信息表内容：____________________12.3附件三：社会保险缴纳明细表12.3.1社会保险缴纳明细表内容：____________________12.4附件四：福利待遇明细表12.4.1福利待遇明细表内容：____________________13.合同签署13.1签署日期13.1.1合同签署日期：____年____月____日13.2签署人姓名13.2.1发包方签署人姓名：____________________13.2.2承包方签署人姓名：____________________13.3签署人职务13.3.1发包方签署人职务：____________________13.3.2承包方签署人职务：____________________14.合同份数及生效日期14.1合同份数14.1.1合同份数：____份14.2生效日期14.2.1生效日期：____年____月____日第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1第三方是指在合同履行过程中，由甲乙双方共同或单方指定的，为合同履行提供协助、监督或服务的外部实体。15.1.2第三方类型包括但不限于中介方、咨询方、监理方、评估方等。15.2第三方职责15.2.1第三方应根据合同约定，履行其职责，包括但不限于：a)协助甲乙双方完成合同项下的各项工作；b)监督合同履行情况，确保合同条款得到遵守；c)提供专业意见或建议；d)在必要时，协调解决合同履行过程中出现的争议。15.3第三方权利15.3.1第三方有权根据合同约定，获得相应的报酬；a)第三方报酬的支付方式、标准和时间由甲乙双方与第三方协商确定；b)第三方报酬的支付应由甲乙双方按照约定的时间和方式支付。15.4第三方义务15.4.1第三方应遵守合同约定，履行其职责，并对自己的行为负责；a)第三方应保证其提供的服务或意见的准确性、及时性和有效性；b)第三方应保守甲乙双方的商业秘密和合同内容；c)第三方应按照合同约定，合理使用甲乙双方提供的资源。16.第三方责任限额16.1第三方责任16.1.1第三方在履行合同过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任；a)第三方责任赔偿范围包括但不限于直接经济损失和间接经济损失；b)第三方责任赔偿标准由甲乙双方与第三方协商确定。16.2责任限额16.2.1第三方责任限额a)第三方责任限额由甲乙双方与第三方协商确定，并在合同中明确；b)第三方责任限额不得超过合同总金额的____%。16.3超出责任限额的处理16.3.1若第三方责任造成的损失超出责任限额，超出部分由甲乙双方按照合同约定承担；a)若甲乙双方对超出部分的承担比例有争议，可通过协商解决，协商不成的，提交仲裁或诉讼解决。17.第三方与其他各方的划分说明17.1第三方与甲方的划分a)第三方与甲方的关系由甲乙双方另行约定；b)第三方对甲方的责任和义务，除合同明确外，由甲乙双方另行约定。17.2第三方与乙方的划分a)第三方与乙方的关系由甲乙双方另行约定；b)第三方对乙方的责任和义务，除合同明确外，由甲乙双方另行约定。17.3第三方与其他方的划分a)第三方与其他方的责任和义务，除合同明确外，由甲乙双方与第三方另行约定；b)第三方与其他方的争议解决方式，由甲乙双方与第三方另行约定。18.第三方变更18.1第三方变更a)若甲乙双方需要更换第三方，应提前____个工作日通知对方，并经对方同意；b)第三方变更后，原合同中关于第三方的约定仍有效，除非双方另有约定。18.2第三方变更后的责任a)第三方变更后，原第三方对甲乙双方的责任和义务，由新第三方继承；第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：外派岗位说明书要求：a)详细描述外派岗位的职责、工作内容、任职资格等；b)明确外派岗位的工作地点、工作时间等；c)列明外派岗位的薪酬待遇、福利待遇等；说明：外派岗位说明书是合同的重要组成部分，用于明确外派岗位的具体要求。2.附件二：外派人员个人信息表要求：a)记录外派人员的姓名、性别、年龄、身份证号码、联系方式等基本信息；b)记录外派人员的教育背景、工作经历、专业技能等；c)记录外派人员的健康情况、社会保险缴纳情况等；说明：个人信息表用于记录外派人员的详细信息，便于合同履行和管理。3.附件三：社会保险缴纳明细表要求：a)列明外派人员的社会保险缴纳种类、缴纳基数、缴纳比例等；b)记录社会保险缴纳的时间、金额等；c)明确社会保险的缴纳责任和变更情况；说明：社会保险缴纳明细表用于记录外派人员的社会保险缴纳情况，确保社会保险的缴纳符合法律法规。4.附件四：福利待遇明细表要求：a)列明外派人员的福利待遇种类、标准、发放时间等；b)记录福利待遇的变更情况；c)明确福利待遇的发放责任；说明：福利待遇明细表用于记录外派人员的福利待遇情况，确保福利待遇的发放符合合同约定。5.附件五：工作交接清单要求：a)列明工作交接的物品、资料、文件等；b)记录工作交接的时间、地点、参与人员等；c)明确工作交接的责任和义务；说明：工作交接清单用于明确工作交接的具体内容，确保工作交接的顺利进行。6.附件六：争议解决协议要求：a)明确争议解决的方式和程序；b)列明争议解决机构的名称、地址、联系方式等；c)约定争议解决费用及承担方式；说明：争议解决协议用于约定争议解决的相关事宜，确保争议能够得到及时、有效的解决。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：a)承包方未按时完成工作任务；b)承包方违反工作纪律；c)承包方泄露公司机密；d)发包方未按时支付工资或福利待遇；e)第三方未履行合同约定的职责；f)第三方违反合同约定的保密义务。2.责任认定标准：a)违约行为的认定以合同约定为准；b)违约行为的责任认定以实际损失为依据；c)违约责任的承担方式包括但不限于赔偿损失、支付违约金、解除合同等。3.违约责任示例：a)承包方未按时完成工作任务，导致项目延期，发包方因此遭受经济损失，承包方应承担相应的赔偿责任；b)承包方违反工作纪律，造成公司形象受损，发包方可要求承包方支付违约金；c)承包方泄露公司机密，给公司造成经济损失，承包方应承担相应的赔偿责任；d)发包方未按时支付工资或福利待遇，承包方有权要求支付工资或福利待遇，并承担相应的违约责任；e)第三方未履行合同约定的职责，导致合同无法履行，第三方应承担相应的赔偿责任；f)第三方违反合同约定的保密义务，泄露公司机密，第三方应承担相应的赔偿责任。外派劳动合同范本2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1.发包方基本信息1.2.承包方基本信息2.外派工作内容及地点2.1.工作内容描述2.2.工作地点及工作时间3.工作期限及终止条件3.1.工作期限3.2.终止条件及程序4.工资及福利待遇4.1.基本工资4.2.奖金及补贴4.3.社会保险及住房公积金5.工作时间及休息休假5.1.工作时间安排5.2.休息休假安排6.工作职责及考核6.1.工作职责描述6.2.考核标准及方法7.保密条款7.1.保密内容7.2.保密期限及义务8.违约责任8.1.违约情形及责任8.2.违约金的计算及支付9.争议解决方式9.1.争议解决途径9.2.仲裁或诉讼10.合同生效及解除10.1.合同生效条件10.2.合同解除条件及程序11.其他约定事项11.1.其他约定事项一11.2.其他约定事项二12.合同附件12.1.附件一：工作职责详细说明12.2.附件二：薪酬福利明细表13.合同签订日期及地点14.合同份数及保管第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1发包方基本信息1.1.1发包方名称：_______1.1.2发包方住所：_______1.1.3发包方法定代表人：_______1.1.4发包方联系方式：电话_______，邮箱_______1.2承包方基本信息1.2.1承包方名称：_______1.2.2承包方住所：_______1.2.3承包方法定代表人：_______1.2.4承包方联系方式：电话_______，邮箱_______2.外派工作内容及地点2.1工作内容描述2.1.1工作内容：_______2.1.2工作职责：_______2.1.3工作目标：_______2.2工作地点及工作时间2.2.1工作地点：_______2.2.2工作时间：_______3.工作期限及终止条件3.1工作期限3.1.1合同期限：_______3.1.2合同起止日期：_______3.2终止条件及程序3.2.1合同终止条件：_______3.2.2合同终止程序：_______4.工资及福利待遇4.1基本工资4.1.1基本工资数额：_______4.1.2工资支付周期：_______4.2奖金及补贴4.2.1奖金种类及数额：_______4.2.2补贴种类及数额：_______4.3社会保险及住房公积金4.3.1社会保险缴纳标准：_______4.3.2住房公积金缴纳标准：_______5.工作时间及休息休假5.1工作时间安排5.1.1标准工作时间：_______5.1.2加班时间及加班费计算方式：_______5.2休息休假安排5.2.1休息日及休假安排：_______5.2.2年休假及病假等休假规定：_______6.工作职责及考核6.1工作职责描述6.1.1工作职责一：_______6.1.2工作职责二：_______6.1.3工作职责三：_______6.2考核标准及方法6.2.1考核标准：_______6.2.2考核方法：_______8.违约责任8.1违约情形及责任8.1.1承包方未按合同约定完成工作内容的，每延迟一天，应支付_______%的违约金。8.1.2承包方违反保密义务的，应承担相应的法律责任，并赔偿发包方因此遭受的损失。8.1.3发包方未按时支付工资或福利待遇的，应立即支付，并按日支付_______%的滞纳金。8.2违约金的计算及支付8.2.1违约金应按实际损失计算，双方协商不一致的，由仲裁机构裁决。8.2.2违约金支付方式：_______9.争议解决方式9.1争议解决途径9.1.1双方应友好协商解决争议。9.1.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。9.2仲裁或诉讼9.2.1仲裁：如双方选择仲裁，应提交_______仲裁委员会仲裁。9.2.2诉讼：如双方选择诉讼，应向合同签订地人民法院提起。10.合同生效及解除10.1合同生效条件10.1.1双方签字盖章后生效。10.1.2合同生效日期：_______10.2合同解除条件及程序10.2.1合同解除条件：_______10.2.2合同解除程序：_______11.其他约定事项11.1其他约定事项一11.1.1双方应遵守国家法律法规，履行合同义务。11.2其他约定事项二11.2.1合同未尽事宜，由双方另行协商解决。12.合同附件12.1附件一：工作职责详细说明12.1.1职责一：_______12.1.2职责二：_______12.1.3职责三：_______12.2附件二：薪酬福利明细表12.2.1基本工资：_______12.2.2奖金及补贴：_______12.2.3社会保险及住房公积金：_______13.合同签订日期及地点13.1签订日期：_______13.2签订地点：_______14.合同份数及保管14.1合同份数：一式_______份，双方各执_______份。14.2合同保管：双方应妥善保管合同文本，确保合同的有效性和完整性。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1本合同所称第三方，是指在本合同履行过程中，经甲乙双方同意，参与合同履行或提供相关服务的独立第三方机构、个人或其他实体。15.2第三方介入情形15.2.1第三方介入的情形包括但不限于：提供技术咨询、设备维护、物流服务、人力资源服务等。15.3第三方选择与确认15.3.1甲乙双方应共同协商确定第三方，并书面确认其介入合同履行的事宜。15.4第三方责任15.4.1第三方应按照甲乙双方的要求，履行其合同义务，并对因其违约行为给甲乙双方造成的损失承担相应的责任。16.第三方责任限额16.1第三方责任限额16.1.1第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，并应在第三方介入协议中明确。16.2责任限额的计算方式16.2.