公司员工工资保密协议范本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME公司员工工资保密协议范本本合同目录一览1.定义与解释1.1定义1.2解释2.适用范围2.1适用对象2.2适用时间2.3适用地域3.保密义务3.1保密内容3.2保密期限3.3保密责任4.保密措施4.1内部管理4.2外部交流4.3保密技术5.违约责任5.1违约行为5.2违约责任承担5.3违约赔偿6.保密信息的处理6.1保密信息的获取6.2保密信息的保管6.3保密信息的利用7.保密信息的变更与解除7.1保密信息的变更7.2保密信息的解除8.法律适用8.1法律选择8.2法律解释9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序10.通知与送达10.1通知方式10.2送达地址10.3送达时间11.合同生效11.1生效条件11.2生效日期11.3生效范围12.合同解除12.1解除条件12.2解除程序12.3解除后果13.合同变更13.1变更条件13.2变更程序13.3变更后果14.其他14.1其他条款14.2其他约定第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1定义1.1.1“保密信息”指公司在其经营活动中产生的，未公开的商业秘密、技术秘密、经营秘密和其他需要保密的信息。1.1.2“员工”指与公司签订劳动合同，受公司管理的所有员工。1.1.3“保密协议”指本合同。1.2解释1.2.1本保密协议中的“保密信息”包括但不限于公司客户名单、产品配方、研发成果、财务数据、市场策略等。1.2.2本保密协议中的“保密义务”指员工在任职期间及离职后不得泄露、披露或使用公司保密信息。2.适用范围2.1适用对象2.1.1本保密协议适用于公司所有员工，无论其职位、等级或工作地点。2.1.2本保密协议适用于员工在任职期间及离职后的一定期限内。2.2适用时间2.2.1本保密协议自员工签署之日起生效，至员工离职后三年为止。2.3适用地域2.3.1本保密协议适用于公司全球范围内的业务活动。3.保密义务3.1保密内容3.1.1员工应严格保守公司保密信息，不得向任何第三方泄露、披露或使用。3.1.2员工不得以任何形式，包括口头、书面、电子或其他方式泄露公司保密信息。3.2保密期限3.2.1员工在离职后仍需遵守保密义务，保密期限为离职后三年。3.3保密责任3.3.1员工违反保密义务，导致公司保密信息泄露的，应承担相应的法律责任。4.保密措施4.1内部管理4.1.1公司应建立健全保密制度，确保保密信息的安全。4.1.2公司应采取必要的技术和管理措施，防止保密信息泄露。4.2外部交流4.2.1员工在与外部交流中，应遵守公司保密规定，不得泄露公司保密信息。4.3保密技术4.3.1公司应采用加密、权限控制等技术手段，保护保密信息的安全。5.违约责任5.1违约行为5.1.1员工违反保密义务，泄露公司保密信息的行为。5.2违约责任承担5.2.1员工违反保密义务，泄露公司保密信息的，应承担相应的法律责任。5.3违约赔偿5.3.1员工违反保密义务，泄露公司保密信息的，应赔偿公司因此遭受的损失。6.保密信息的处理6.1保密信息的获取6.1.1员工获取保密信息时，应遵守公司保密规定，不得非法获取。6.2保密信息的保管6.2.1员工应妥善保管保密信息，不得将其泄露给任何未经授权的第三方。6.3保密信息的利用6.3.1员工利用保密信息时，应遵守公司保密规定，不得将其用于不正当目的。8.法律适用8.1法律选择8.1.1本保密协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。8.2法律解释8.2.1本保密协议中的法律术语和定义，应按照中华人民共和国相关法律法规进行解释。9.争议解决9.1争议解决方式9.1.1双方应友好协商解决本保密协议产生的任何争议。9.1.2若协商不成，任何一方均可向公司所在地人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构9.2.1本保密协议的争议解决机构为中华人民共和国人民法院。9.3争议解决程序9.3.1争议解决程序应遵循中华人民共和国相关法律法规的规定。10.通知与送达10.1通知方式10.1.1除非另有约定，所有通知应以书面形式发送。10.2送达地址10.2.1通知的送达地址为双方在合同中指定的地址。10.3送达时间10.3.1通知自发送之日起视为送达，除非发送方有证据证明收件人未收到通知。11.合同生效11.1生效条件11.1.1本保密协议自双方签字盖章之日起生效。11.2生效日期11.2.1本保密协议自生效之日起，对双方具有法律约束力。11.3生效范围11.3.1本保密协议对双方及其合法继承人、受让人具有法律约束力。12.合同解除12.1解除条件a)双方协商一致；b)一方违约，另一方给予书面通知后，违约方在合理期限内仍未纠正；c)法律法规规定的其他解除情形。12.2解除程序12.2.1合同解除应书面通知对方，并自通知到达对方之日起生效。12.3解除后果12.3.1合同解除后，双方应立即停止履行合同约定的义务，并按照合同约定处理已履行部分的剩余义务。13.合同变更13.1变更条件13.1.1本保密协议的任何变更，均需经双方书面同意。13.2变更程序13.2.1合同变更应采用书面形式，并由双方签字盖章。13.3变更后果13.3.1合同变更后，变更内容对双方具有同等法律效力。14.其他14.1其他条款14.1.1本保密协议未尽事宜，可由双方另行协商签订补充协议，补充协议与本保密协议具有同等法律效力。14.2其他约定14.2.1本保密协议的任何条款如与法律法规相抵触，以法律法规为准。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定义15.1.1“第三方”指本合同双方之外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、顾问、审计机构、法律顾问等。15.2第三方的责任15.2.1第三方在本合同中的介入，应基于双方的明确授权和同意，并应在授权范围内行事。15.3第三方的权利15.3.1第三方有权根据本合同的授权，获取必要的信息和资料，以履行其职责。15.4第三方的义务15.4.1第三方应遵守本合同的规定，保护双方的合法权益，不得泄露任何保密信息。15.5第三方的独立性15.5.1第三方在介入本合同事务时，应保持独立性，不受任何一方的影响。16.甲乙方的额外条款16.1甲方的额外条款16.1.1当甲方需要第三方介入时，甲方应提前通知乙方，并取得乙方的书面同意。16.1.2甲方应确保第三方具备履行其职责的能力和资质。16.1.3甲方应与第三方签订书面协议，明确第三方的责任和义务。16.2乙方的额外条款16.2.1当乙方需要第三方介入时，乙方应提前通知甲方，并取得甲方的书面同意。16.2.2乙方应确保第三方具备履行其职责的能力和资质。16.2.3乙方应与第三方签订书面协议，明确第三方的责任和义务。17.第三方的责任限额17.1第三方的责任限额17.1.1第三方在本合同中的责任，包括但不限于违约责任、侵权责任等，应按照其与甲方或乙方签订的协议中的约定执行。17.2责任限额的明确17.2.1第三方责任限额应在第三方与甲方或乙方签订的协议中明确约定，并在本合同中予以确认。17.2.2若第三方责任限额未在协议中明确约定，则第三方的责任限额应参照本合同的相关规定。17.2.3第三方责任限额的调整，需经甲方和乙方协商一致，并书面通知对方。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的划分18.1.1第三方与甲方的关系，由双方签订的协议约定，与本合同无关。18.1.2第三方在履行其职责时，应遵守本合同的规定，不得损害甲方的合法权益。18.2第三方与乙方的划分18.2.1第三方与乙方的关系，由双方签订的协议约定，与本合同无关。18.2.2第三方在履行其职责时，应遵守本合同的规定，不得损害乙方的合法权益。18.3第三方与其他各方的划分18.3.1第三方与合同双方及其他各方的关系，由各自签订的协议约定。18.3.2第三方在介入本合同事务时，应尊重合同双方及其他各方的合法权益，不得滥用权力。19.第三方的退出19.1第三方的退出条件19.1.1第三方在履行完其职责后，可以退出本合同事务。19.1.2第三方因故无法继续履行职责时，应提前通知甲方和乙方，并寻求替代方案。19.2第三方的退出程序19.2.1第三方退出本合同事务，应取得甲方和乙方的书面同意。19.2.2第三方退出后，应将已获取的信息和资料返还给甲方或乙方，并确保其不再用于任何目的。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.保密信息清单详细列出公司所有保密信息的类别和具体内容。要求：清单应包含保密信息的获取方式、使用范围和保管责任。2.第三方介入协议与第三方签订的协议，明确第三方的责任、权利和义务。要求：协议应包含保密条款、违约责任和争议解决机制。3.保密措施实施记录记录公司为保护保密信息所采取的措施及其实施情况。要求：记录应包括措施的具体内容、实施时间、责任人及效果评估。4.保密信息变更记录记录保密信息的变更情况，包括变更原因、时间、责任人等。要求：记录应详细说明变更前后的信息内容，确保保密性。5.争议解决记录记录双方在履行保密协议过程中产生的争议及其解决过程。要求：记录应包括争议的起因、争议双方、解决方式和结果。6.违约行为处理记录记录员工违反保密协议的违约行为及其处理结果。要求：记录应包括违约行为、处理措施、处理结果和责任人。7.保密协议签署确认函员工签署保密协议后的确认函，证明员工已知晓并同意保密协议的内容。要求：确认函应包含员工姓名、职位、签字和日期。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为1.1员工泄露公司保密信息给第三方；1.2员工未经授权使用公司保密信息；1.3员工违反保密协议的其他行为。2.责任认定标准2.1员工泄露公司保密信息给第三方，应根据泄露信息的严重程度、影响范围和损失金额等因素，认定员工的责任。2.2员工未经授权使用公司保密信息，应根据使用信息的性质、用途和影响等因素，认定员工的责任。2.3员工违反保密协议的其他行为，应根据具体情况进行认定。3.违约责任示例3.1员工在离职后，将公司客户名单泄露给竞争对手，造成公司经济损失。根据泄露信息的严重程度和损失金额，员工应承担相应的赔偿责任。3.2员工在任职期间，未经授权将公司产品配方提供给朋友，导致产品配方被泄露。根据使用信息的性质和影响，员工应承担相应的责任。3.3员工在离职前，未将公司保密信息归档，导致信息丢失。根据员工在信息丢失过程中的责任，员工应承担相应的责任。公司员工工资保密协议范本1本合同目录一览1.定义与解释1.1保密信息1.2员工1.3公司1.4保密协议2.保密信息的范围2.1员工工资信息2.2其他薪酬信息2.3其他保密信息3.保密义务3.1保密信息的使用3.2保密信息的保护3.3保密信息的披露限制4.保密期限4.1基本保密期限4.2特殊情况下的保密期限5.保密信息的处理5.1信息的安全存储5.2信息的安全传输5.3信息的安全销毁6.违约责任6.1违约行为的定义6.2违约责任的承担6.3违约赔偿的计算7.法律适用与争议解决7.1适用法律7.2争议解决方式8.通知和送达8.1通知的方式8.2送达的方式9.合同的修改和补充9.1修改程序9.2补充条款10.合同的生效和终止10.1生效条件10.2终止条件11.合同的不可分割性12.合同的转让和继承12.1转让条件12.2继承条件13.不可抗力13.1不可抗力的定义13.2不可抗力事件的处理14.其他条款14.1保密协议的附件14.2其他约定事项第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1保密信息本合同中“保密信息”指公司及其关联公司的财务状况、经营策略、商业计划、客户信息、技术秘密、产品配方、研发成果、工资水平、薪酬结构等非公开的、可能对公司的利益产生重大影响的信息。1.2员工本合同中“员工”指与公司签订劳动合同并受本保密协议约束的任何个人。1.3公司本合同中“公司”指与员工签订劳动合同的法人或其他组织。1.4保密协议本合同中“保密协议”指本保密协议及其所有附件、补充协议等。2.保密信息的范围2.1员工工资信息员工的工资水平、奖金、津贴、补贴、福利待遇等具体数值。2.2其他薪酬信息员工的薪酬结构、绩效评价标准、晋升机制等非公开的薪酬相关事宜。2.3其他保密信息除上述信息外，公司认为需要保密的其他信息。3.保密义务3.1保密信息的使用员工仅限于工作需要使用保密信息，不得用于任何非法目的或未经授权的用途。3.2保密信息的保护员工应采取适当措施保护保密信息的安全，防止信息泄露。3.3保密信息的披露限制员工未经公司书面同意，不得向任何第三方披露保密信息。4.保密期限4.1基本保密期限本保密协议自签署之日起生效，保密期限为员工在职期间及离职后三年。4.2特殊情况下的保密期限如员工离职后因特殊原因需要继续履行保密义务，经双方协商一致，可延长保密期限。5.保密信息的处理5.1信息的安全存储员工应将保密信息存储在安全的环境中，确保信息不被未授权访问。5.2信息的安全传输员工在传输保密信息时，应采取加密或其他安全措施，防止信息泄露。5.3信息的安全销毁员工在不再需要保密信息时，应采取适当方式销毁信息，防止信息泄露。6.违约责任6.1违约行为的定义违约行为指员工违反本保密协议的规定，泄露、披露、使用或传播保密信息的行为。6.2违约责任的承担员工违反本保密协议的，应承担相应的法律责任，包括但不限于停止违约行为、赔偿公司因此遭受的损失。6.3违约赔偿的计算员工违反本保密协议，给公司造成损失的，应按照实际损失计算赔偿金额，最高不超过员工离职前十二个月的工资总额。7.法律适用与争议解决7.1适用法律本保密协议的订立、效力、解释、履行、终止及争议解决均适用中华人民共和国法律。7.2争议解决方式双方因本保密协议产生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。8.通知和送达8.1通知的方式8.1.1邮寄：通过挂号信或快递服务，以公司注册地为送达地址。8.1.2电子邮件：通过电子邮件发送至对方指定的电子邮箱地址。8.1.3直接交付：通过直接交付给对方或其授权代表。8.2送达的方式8.2.1邮寄：邮件投递后第二个工作日。8.2.2电子邮件：发送成功后即刻。8.2.3直接交付：在交付时视为送达。9.合同的修改和补充9.1修改程序对本合同的修改或补充，必须以书面形式由双方共同签署，方为有效。9.2补充条款如本合同未规定的任何事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。10.合同的生效和终止10.1生效条件本合同自双方签署之日起生效。10.2终止条件10.2.1双方协商一致；10.2.2合同约定的保密期限届满；10.2.3法律法规规定的其他终止情形。11.合同的不可分割性本合同各条款为不可分割的整体，任何条款的无效或被撤销不影响其他条款的效力。12.合同的转让和继承12.1转让条件员工不得将本保密协议的权利和义务转让给任何第三方。12.2继承条件员工去世后，其权利和义务可由其合法继承人继承。13.不可抗力13.1不可抗力的定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。13.2不可抗力事件的处理发生不可抗力事件时，双方应立即通知对方，并采取一切可能的措施减轻损失。在不可抗力事件持续期间，本合同的履行可以中止，待不可抗力事件结束后，双方应继续履行本合同。14.其他条款14.1保密协议的附件本保密协议的附件与本合同具有同等法律效力。14.2其他约定事项本合同未尽事宜，按相关法律法规和双方协商一致的原则处理。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1第三方的定义本合同中“第三方”指在甲乙双方签订本合同及履行合同过程中，提供专业服务、咨询、中介或其他辅助服务的任何个人、法人或其他组织。15.2第三方介入的范围15.2.1提供法律、财务、人力资源等专业咨询服务；15.2.2承担合同执行过程中的中介、协调、监督等角色；15.2.3提供合同履行所需的技术支持或物资供应。16.第三方的选择与授权16.1选择标准甲乙双方应根据专业能力、信誉度、服务费用等因素，共同选择合适的第三方。16.2授权程序甲乙双方应书面授权第三方代表其履行合同中的相关义务，并明确第三方的权限和责任。17.第三方的责任与义务17.1责任范围第三方应按照甲乙双方授权的范围和本合同的规定，履行其职责，并对因自身过错导致的责任承担相应责任。17.2保密义务第三方应遵守本合同的保密条款，对甲乙双方的保密信息负有保密义务。17.3质量保证第三方应确保其提供的服务符合行业标准，并保证服务质量。18.第三方的权利18.1收费权第三方有权根据其提供服务的性质、内容和甲乙双方约定的收费标准收取费用。18.2沟通权第三方有权与甲乙双方进行必要沟通，以确保其能够履行合同职责。19.第三方的责任限额19.1责任限额定义本合同中“责任限额”指第三方因违反本合同或其职责而产生的赔偿金额的最高限制。19.2责任限额的确定第三方的责任限额应根据其提供服务的性质、规模和甲乙双方协商一致的原则确定。19.3责任限额的执行第三方在履行合同过程中，如因自身过错导致甲乙双方遭受损失，其赔偿金额不得超过约定的责任限额。20.第三方与其他各方的划分说明20.1第三方与甲方的划分第三方应独立于甲方，甲方不得干预第三方在合同履行过程中的独立决策。20.2第三方与乙方的划分第三方应独立于乙方，乙方不得干预第三方在合同履行过程中的独立决策。20.3第三方与甲乙双方的划分第三方与甲乙双方之间应保持独立，不得损害甲乙双方的合法权益。21.第三方的变更与解除21.1变更条件第三方在履行合同过程中，如需变更，应提前通知甲乙双方，并经双方同意。21.2解除条件第三方在履行合同过程中，如需解除合同，应提前通知甲乙双方，并按照合同约定承担相应的责任。22.第三方的责任保险22.1保险要求第三方应购买相应的责任保险，以保障其在履行合同过程中可能产生的赔偿责任。22.2保险证明第三方应在合同签订前向甲乙双方提供责任保险的证明文件。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.保密协议详细要求：附件应包含保密信息的详细定义、保密期限、保密义务、违约责任等内容。说明：本附件是保密协议的主要内容，是合同的重要组成部分。2.第三方授权书详细要求：授权书应明确第三方的名称、授权范围、授权期限等。说明：本附件用于授权第三方代表甲乙双方履行合同中的相关义务。3.第三方服务合同详细要求：合同应明确第三方的服务内容、服务标准、费用、违约责任等。说明：本附件是第三方提供服务的具体约定，是合同的重要组成部分。4.第三方责任保险证明详细要求：证明文件应包含保险公司的名称、保险单号、保险金额、保险期限等。说明：本附件用于证明第三方已购买责任保险，以保障合同履行过程中的赔偿责任。5.保密信息清单详细要求：清单应详细列明所有保密信息的名称、类别、保密期限等。说明：本附件用于明确保密信息的范围，便于员工识别和遵守保密义务。6.通知送达记录详细要求：记录应包含通知内容、送达方式、送达日期、接收人等信息。说明：本附件用于证明通知已按照合同约定送达。7.争议解决文件详细要求：文件应包含争议内容、争议解决方式、争议解决结果等。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为违反保密协议的保密义务，未经授权披露、使用或传播保密信息。未按照合同约定提供或接收服务。未按照合同约定支付费用。未按照合同约定履行其他义务。2.责任认定标准违约行为的性质、严重程度。违约行为对合同履行的影响程度。违约行为的持续时间。3.违约责任认定示例示例一：员工泄露公司商业秘密，给公司造成重大经济损失，员工应承担相应的赔偿责任。示例二：第三方未按照合同约定提供服务，导致合同无法履行，第三方应退还已收取的费用，并承担相应的违约责任。示例三：甲方未按照合同约定支付费用，乙方有权暂停服务，并要求甲方支付逾期付款的违约金。公司员工工资保密协议范本2本合同目录一览1.协议概述1.1协议目的1.2协议适用范围1.3协议生效日期1.4协议终止条件2.定义和解释2.1术语定义2.2解释权3.工资保密条款3.1工资保密义务3.2保密信息的范围3.3违反保密义务的责任4.工资信息的使用4.1内部使用4.2外部披露限制4.3例外情况5.保密措施的采取5.1信息存储与处理5.2访问控制5.3保密培训6.违约责任6.1违约行为6.2违约赔偿6.3违约解除7.法律适用和争议解决7.1适用法律7.2争议解决方式8.协议的修改和补充8.1修改程序8.2补充协议的效力9.协议的解除和终止9.1解除条件9.2终止程序9.3终止后果10.通知和送达10.1通知方式10.2送达地址10.3送达效力11.合同附件11.1附件一：保密信息清单11.2附件二：保密措施实施清单12.其他12.1本合同一式两份，双方各执一份12.2本合同未尽事宜，双方另行协商解决12.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效13.合同签署13.1签署日期13.2签署地点13.3签署人14.附件第一部分：合同如下：第一条协议概述1.1协议目的1.2协议适用范围本协议适用于公司全体员工，包括但不限于全职、兼职、临时工等。1.3协议生效日期本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。1.4协议终止条件1.4.1协议有效期内，任何一方违反保密义务，经另一方书面通知后，本协议自通知送达之日起终止。1.4.2员工离职或被解雇时，本协议自动终止。第二条定义和解释2.1术语定义在本协议中，“工资信息”指员工的工资数额、奖金、福利待遇等涉及员工薪酬的所有信息。2.2解释权本协议的解释权归公司所有。第三条工资保密条款3.1工资保密义务员工承诺对本人的工资信息予以保密，未经公司书面同意，不得向任何第三方泄露。3.2保密信息的范围3.2.1员工的工资数额、奖金、福利待遇等薪酬信息；3.2.2员工的工作岗位、工作职责、工作表现等与薪酬相关的信息；3.2.3公司薪酬政策、薪酬体系等相关内部信息。3.3违反保密义务的责任3.3.1员工违反保密义务，泄露公司工资信息，应承担相应的法律责任；3.3.2员工违反保密义务，给公司造成损失的，应承担赔偿责任。第四条工资信息的使用4.1内部使用员工在履行工作职责过程中，因工作需要使用工资信息时，应严格遵守保密原则，确保信息不被泄露。4.2外部披露限制员工不得向任何外部第三方披露公司工资信息，除非得到公司书面同意。4.3例外情况4.3.1法律法规要求披露的情况；4.3.2公司内部审计、调查等合法合规的需要。第五条保密措施的采取5.1信息存储与处理公司应采取必要的技术和管理措施，确保工资信息的安全存储和处理。5.2访问控制公司应设置合理的访问控制机制，限制对工资信息的访问权限。5.3保密培训公司应定期对员工进行保密培训，提高员工的保密意识。第六条违约责任6.1违约行为6.1.1员工泄露公司工资信息；6.1.2员工未经公司同意，向外部第三方披露公司工资信息。6.2违约赔偿6.2.1员工违反保密义务，泄露公司工资信息，应承担相应的法律责任；6.2.2员工违反保密义务，给公司造成损失的，应承担赔偿责任。6.3违约解除6.3.1员工违反保密义务，公司有权解除本协议；6.3.2员工违反保密义务，给公司造成严重损失的，公司有权解除劳动合同。第七条法律适用和争议解决7.1适用法律本协议适用中华人民共和国法律。7.2争议解决方式7.2.1双方应友好协商解决争议；7.2.2协商不成的，任何一方均可向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。第八条协议的修改和补充8.1修改程序任何一方要求修改本协议内容，应书面通知对方，经双方协商一致后，以书面形式修改本协议。8.2补充协议的效力本协议的补充协议与本协议具有同等法律效力。第九条协议的解除和终止9.1解除条件9.1.1协议约定的解除条件成就；9.1.2任何一方违反本协议约定，经另一方书面通知后，未在合理期限内纠正；9.1.3法律法规规定的其他解除条件。9.2终止程序9.2.1一方要求解除本协议，应提前三十日书面通知对方；9.2.2本协议解除后，双方应按照约定办理相关手续。9.3终止后果9.3.1本协议解除后，双方应立即停止使用和披露工资信息；9.3.2本协议解除后，双方应按照约定承担相应的责任。第十条通知和送达10.1通知方式10.1.1邮寄：以挂号信方式寄送至对方指定的地址；10.1.2传真：以传真方式发送至对方指定的传真号码；10.1.3电子邮件：以电子邮件方式发送至对方指定的电子邮箱。10.2送达地址10.2.1公司送达地址：[公司全称]，[公司地址]；10.2.2员工送达地址：[员工姓名]，[员工地址]。10.3送达效力10.3.1通知自送达之日起生效；10.3.2如因对方提供的地址不准确或无法送达，自通知发出之日起满三十日视为送达。第十一条合同附件11.1附件一：保密信息清单附件一列明了本协议中涉及的保密信息内容。11.2附件二：保密措施实施清单附件二列明了公司为保护工资信息所采取的具体保密措施。第十二条其他12.1本合同一式两份，双方各执一份。12.2本合同未尽事宜，双方另行协商解决。12.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第十三条合同签署13.1签署日期[签署日期]13.2签署地点[签署地点]13.3签署人[公司全称]：[公司法定代表人或授权代表签名][员工姓名]：[员工签名]第十四条附件[此处列出所有附件的名称和编号]第二部分：第三方介入后的修正14.1第三方定义14.1.1本合同中“第三方”指除甲乙双方以外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、顾问、审计机构、律师事务所等。14.1.2第三方介入指在甲乙双方履行本合同时，由第三方提供的服务、咨询、代理或其他形式的支持。14.2第三方责任14.2.1第三方在履行职责过程中，应遵守本合同的相关约定，并对自己的行为承担相应的法律责任。14.2.2第三方不得泄露或使用任何属于甲乙双方的保密信息，违反者应承担相应的法律责任。14.3第三方权利14.3.1第三方有权根据合同约定收取相应的服务费用。14.3.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的资料和信息，以完成其职责。14.4第三方与其他各方的关系14.4.1第三方与甲乙双方之间是独立的合同关系，第三方不参与甲乙双方的主合同履行。14.4.2第三方在介入甲乙双方合同时，应遵循甲乙双方的主合同约定。14.5第三方责任限额14.5.1第三方因履行职责过程中的疏忽或过失导致甲乙双方损失，其责任限额为本合同标的额的[具体百分比]。14.5.2如第三方因故意或重大过失造成甲乙双方损失，其责任不设限额。14.6第三方介入的程序14.6.1甲乙双方需第三方介入时，应书面通知对方，并说明第三方介入的目的、职责和预期效果。14.6.2甲乙双方应与第三方签订单独的协议，明确第三方的权利、义务和责任。14.7第三方介入的合同14.7.1第三方介入的合同应与本合同并行有效，且不影响本合同的权利义务。14.7.2.1第三方的职责和权限；14.7.2.2第三方的服务费用和支付方式；14.7.2.3第三方的保密义务；14.7.2.4第三方的责任限额；14.7.2.5第三方介入的期限和终止条件。14.8第三方介入的变更和终止14.8.1如第三方介入的合同内容发生变更，甲乙双方应书面同意，并签订补充协议。14.8.2如第三方介入的合同因任何原因终止，甲乙双方应立即通知对方，并采取必