2024年携手共进：劳务派遣新约

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL2024年携手共进：劳务派遣新约本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方（派遣单位）1.2乙方（接收单位）1.3劳务派遣人员第二条：劳务派遣范围与岗位2.1派遣岗位及职责2.2派遣人员数量及资格要求第三条：合同期限3.1派遣期限3.2合同续签及终止条件第四条：派遣人员的薪酬福利4.1基本工资4.2奖金及补贴4.3社会保险及公积金第五条：派遣人员的管理与培训5.1甲方管理责任5.2乙方培训及考核第六条：合同的履行与监督6.1履行合同的原则6.2双方监督与协调机制第七条：保密条款7.1保密内容7.2违约责任第八条：争议解决8.1解决方式8.2仲裁或诉讼地点及适用法律第九条：合同的变更与解除9.1变更条件9.2解除条件及后果第十条：违约责任10.1甲方违约责任10.2乙方违约责任第十一条：不可抗力11.1不可抗力的定义11.2不可抗力事件的后果第十二条：合同的生效、终止与解除12.1合同生效条件12.2合同终止条件12.3合同解除条件第十三条：其他约定13.1双方的其他权利与义务13.2合同的附件第十四条：合同的份数及签字14.1合同副本份数14.2双方签字盖章及生效第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1甲方（派遣单位）是指：[甲方全称]1.2乙方（接收单位）是指：[乙方全称]1.3劳务派遣人员是指：由甲方根据乙方需求，派遣到乙方工作岗位上从事劳动工作的员工。第二条：劳务派遣范围与岗位2.1派遣岗位及职责2.1.1甲方应根据乙方的需求，派遣具备相应资质和能力的人员到乙方指定的岗位上工作。2.1.2派遣人员的岗位职责、工作内容、工作地点等具体事项由双方另行商定。2.2派遣人员数量及资格要求2.2.1甲方应按照乙方的要求，派遣符合乙方岗位需求的人员数量。（1）年满18周岁，具有完全民事行为能力；（2）符合乙方的岗位要求和任职资格；（4）符合法律法规规定的其他条件。第三条：合同期限3.1派遣期限3.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效，期限为[起始日期]至[终止日期]。3.1.2如双方同意续签，应在前述派遣期限届满前30日内签订新的劳务派遣合同。3.2合同续签及终止条件3.2.1合同续签：双方同意在合同到期后继续履行合同的，应签订续签协议。3.2.2合同终止：（1）合同到期，双方未续签的；（2）双方协商一致解除合同的；（3）因不可抗力导致合同无法履行的；（4）法律、法规规定的其他终止条件。第四条：派遣人员的薪酬福利4.1基本工资4.1.1甲方应按照乙方的要求，支付派遣人员的基本工资。4.1.2基本工资的支付标准、支付时间等具体事项由双方另行商定。4.2奖金及补贴4.2.1甲方应按照乙方的要求，支付派遣人员的奖金及补贴。4.2.2奖金及补贴的支付标准、支付时间等具体事项由双方另行商定。4.3社会保险及公积金4.3.1甲方应依法为派遣人员缴纳社会保险费和住房公积金。4.3.2社会保险及公积金的缴纳标准、缴纳时间等具体事项由双方另行商定。第五条：派遣人员的管理与培训5.1甲方管理责任5.1.1甲方应对派遣人员进行日常管理，确保其按照乙方的要求和工作规范履行职责。5.1.2甲方应对派遣人员进行必要的培训，提高其业务能力和综合素质。5.2乙方培训及考核5.2.1乙方应对派遣人员进行岗位培训，使其尽快熟悉和适应工作岗位。5.2.2乙方应对派遣人员进行定期考核，对其工作表现和业务能力进行评价。第六条：合同的履行与监督6.1履行合同的原则6.1.1双方应按照诚实信用、平等自愿、公平公正的原则履行本合同。6.1.2双方应遵守国家法律法规，不得擅自变更、解除合同。6.2双方监督与协调机制6.2.1双方应建立定期沟通和协调机制，及时解决合同履行过程中的问题。6.2.2双方应对派遣人员的工作情况进行监督，确保合同履行顺利。第八条：保密条款8.1保密内容8.1.1双方在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以保密。8.1.2保密信息不包括公众已知的信息或通过合法途径获取的信息。8.2违约责任8.2.1如一方违反保密义务，导致对方遭受损失的，应承担违约责任，赔偿对方因此造成的直接经济损失。8.2.2违约方应承担违约责任，支付赔偿金，赔偿金额根据损失的大小和违约方的过错程度确定。第九条：争议解决9.1解决方式9.1.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。9.1.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。9.2仲裁或诉讼地点及适用法律9.2.1双方同意选择[仲裁机构名称]进行仲裁，仲裁地点为[仲裁地点]。9.2.2仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。第十条：合同的变更与解除10.1变更条件10.1.1合同变更应由双方协商一致，并签订书面变更协议。10.1.2合同变更的条件包括但不限于：法律、法规的变化要求合同内容进行相应调整等。10.2解除条件及后果10.2.1合同解除应由双方协商一致，并签订书面解除协议。10.2.2合同解除的条件包括但不限于：不可抗力导致合同无法履行、双方协商一致解除等。10.2.3合同解除后，双方应按照合同约定办理相关手续，互相退还已收取的费用，并承担因解除合同而产生的费用。第十一条：不可抗力11.1不可抗力的定义11.1.1不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害、社会事件等。11.1.2一方因不可抗力不能履行合同的，应及时通知对方，并提供相关证明文件。11.2不可抗力事件的后果11.2.1因不可抗力事件导致合同无法履行的，双方应协商解决。11.2.2如不可抗力事件导致合同部分或全部无法履行，双方应根据情况免除或减轻责任。第十二条：合同的生效、终止与解除12.1合同生效条件12.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。12.1.2合同生效后，双方应严格按照合同约定履行各自的权利和义务。12.2合同终止条件12.2.1合同终止的条件包括但不限于：合同到期、双方协商一致终止等。12.2.2合同终止后，双方应按照合同约定办理相关手续，互相退还已收取的费用。12.3合同解除条件12.3.1合同解除的条件包括但不限于：不可抗力导致合同无法履行、双方协商一致解除等。12.3.2合同解除后，双方应按照合同约定办理相关手续，互相退还已收取的费用，并承担因解除合同而产生的费用。第十三条：其他约定13.1双方的其他权利与义务13.1.1双方在合同履行过程中应遵守国家法律法规，不得从事任何违法活动。13.1.2双方应互相配合，共同维护合同的履行。13.2合同的附件13.2.1本合同附件包括：[附件名称]，附件与合同具有同等法律效力。13.2.2附件的修改和补充应由双方协商一致，并以书面形式进行。第十四条：合同的份数及签字14.1合同副本份数14.1.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。14.1.2双方签字盖章后，两份合同具有同等法律效力。14.2双方签字盖章及生效14.2.1本合同经双方签字盖章后生效。14.2.2双方应按照合同约定履行各自的权利和义务。第二部分：第三方介入后的修正第一条：第三方定义及责任1.1第三方是指除甲方和乙方之外，根据本合同约定介入合同履行过程中的其他主体。1.2第三方介入本合同需经甲方和乙方同意，并签订书面补充协议。1.3第三方在合同履行过程中所产生的权利、义务和责任，由第三方自行承担。第二条：第三方介入的条件和方式2.1第三方介入的条件包括但不限于：技术支持、咨询服务、中介服务等情况。2.2第三方介入的方式包括但不限于：提供技术文档、现场支持、远程协助等。第三条：第三方的权利和义务3.1第三方根据本合同约定，有权要求甲方和乙方提供必要的资料和信息。3.2第三方应按照约定履行相关义务，确保合同的顺利履行。3.3第三方应对因其原因导致的甲方和乙方损失承担赔偿责任。第四条：甲乙方的义务4.1甲方和乙方应按照合同约定，向第三方提供必要的资料和信息。4.2甲方和乙方应协助第三方履行相关义务，确保合同的顺利履行。4.3甲方和乙方应对第三方因其原因导致的损失承担赔偿责任。第五条：第三方责任限额5.1第三方应对因其原因导致的甲方和乙方损失承担赔偿责任，赔偿金额不超过[限额金额]。5.2甲方和乙方应根据实际情况确定第三方的责任限额，并在书面补充协议中明确。第六条：第三方与甲乙方的关系6.1第三方与甲方和乙方之间的权利、义务和责任，由双方根据实际情况另行商定。6.2第三方与甲方和乙方之间的纠纷，应由双方协商解决。第七条：第三方介入的终止7.1第三方介入的终止条件包括但不限于：合同履行完毕、双方协商一致终止等。7.2第三方介入终止后，甲方、乙方与第三方之间的权利、义务和责任自行终止。第八条：第三方介入的变更8.1第三方介入的变更应由甲方、乙方和第三方协商一致，并签订书面变更协议。8.2变更协议应明确变更内容、变更后的权利、义务和责任等。第九条：合同的履行与监督9.1甲方、乙方与第三方应共同遵守本合同及书面补充协议的约定，确保合同的顺利履行。9.2甲方、乙方与第三方应建立定期沟通和协调机制，及时解决合同履行过程中的问题。第十条：争议解决10.1双方如因第三方介入产生争议，应通过友好协商解决。10.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。第十一条：其他约定11.1本合同的附件及补充协议均为本合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。11.2附件及补充协议的修改和补充应由甲方、乙方和第三方协商一致，并以书面形式进行。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：劳务派遣人员名单附件二：岗位需求说明书附件三：薪酬福利方案附件四：社会保险及公积金缴纳明细附件五：培训及考核标准附件六：保密协议附件七：第三方服务协议附件八：合同变更协议附件九：违约行为认定标准附件十：法律名词解释手册附件一：劳务派遣人员名单本附件应详细列出甲方派遣至乙方工作的人员名单，包括姓名、性别、身份证号码、岗位等信息。附件二：岗位需求说明书本附件应详细描述乙方所需的岗位工作内容、职责要求、任职资格等信息。附件三：薪酬福利方案本附件应详细说明派遣人员的薪酬构成、福利项目、发放标准等信息。附件四：社会保险及公积金缴纳明细本附件应详细列出甲方为派遣人员缴纳的社会保险及公积金的缴纳基数、比例、缴纳金额等信息。附件五：培训及考核标准本附件应详细描述甲方对派遣人员进行的培训内容、考核标准及考核结果的应用等信息。附件六：保密协议本附件应详细列出双方在合同履行过程中应保守的秘密信息，包括但不限于商业秘密、技术秘密、市场信息等。附件七：第三方服务协议本附件应详细描述甲方、乙方与第三方之间的权利、义务和责任，包括但不限于服务内容、服务期限、服务费用等信息。附件八：合同变更协议本附件应详细说明合同变更的条件、程序、变更内容等信息。附件九：违约行为认定标准本附件应详细列举双方在合同履行过程中可能出现的违约行为，并明确违约责任的认定标准和处理方式。附件十：法律名词解释手册本附件应详细解释本合同中使用的法律名词，包括但不限于合同、违约、赔偿、社会保险、公积金等。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方未按照约定提供派遣人员，或派遣人员不符合乙方要求的；2.甲方未按照约定支付派遣人员的薪酬福利的；3.甲方未按照约定履行培训及考核义务的；4.乙方未按照约定提供培训、考核、工作条件等；5.乙方未按照约定支付第三方服务费用的；6.第三方未按照约定提供服务，或服务不符合甲方、乙方要求的；7.双方未按照约定履行合同的其他义务的。违约责任认定标准：1.违约方应承担违约责任，支付违约金，违约金的计算方式根据违约行为的严重程度和给对方造成的损失确定；2.违约方应承担因违约产生的其他费用，包括但不限于诉讼费、律师费等；3.违约方未能履行合同导致合同解除的，应承担因解除合同而产生的费用，包括但不限于遣散费、重新招聘费等；4.双方应根据实际情况确定违约责任的具体金额，并在书面补充协议中明确。示例说明：假设甲方未按照约定提供符合乙方要求的派遣人员，乙方因此遭受了经济损失。根据附件九中的违约行为认定标准，甲方应承担违约责任，支付违约金。违约金的计算方式根据甲方违约行为的严重程度和乙方遭受的损失确定，具体金额由双方协商确定。说明三：法律名词及解释：1.合同：本合同是指甲方、乙方之间的劳务派遣协议，双方按照约定履行各自的权利和义务。2.违约：违约是指一方未按照合同约定履行义务的行为。3.赔偿：赔偿是指因违约行为导致对方遭受损失时，违约方应承担的经济责任。4.社会保险：社会保险是指国