2024年暑假家政服务人员招募合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年暑假家政服务人员招募合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1服务人员基本信息1.2招募单位基本信息2.服务内容与范围2.1服务项目2.2服务时间2.3服务地点2.4服务人员职责3.服务人员招募流程3.1招募方式3.2报名条件3.3面试安排3.4录用标准4.服务费用及支付方式4.1服务费用4.2支付方式4.3支付时间4.4付款凭证5.服务期限5.1合同起始日期5.2合同终止日期5.3合同续签6.服务人员权益保障6.1工资待遇6.2工作时间6.3休息日及休假6.4社会保险及福利7.招募单位责任7.1提供必要的工作条件7.2维护服务人员合法权益7.3提供培训及指导7.4遵守国家法律法规8.服务人员义务8.1遵守国家法律法规8.2遵守合同约定8.3保守工作秘密8.4维护雇主家庭安全9.违约责任9.1服务人员违约责任9.2招募单位违约责任9.3违约金10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.合同解除11.1合同解除条件11.2合同解除程序11.3合同解除后的处理12.合同生效12.1合同生效条件12.2合同生效日期13.合同附件13.1服务人员简历13.2服务协议13.3其他相关文件14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1服务人员基本信息1.1.1姓名1.1.2性别1.1.3年龄1.1.4身份证号码1.1.5联系电话1.1.6家庭住址1.2招募单位基本信息1.2.1单位名称1.2.2单位地址1.2.3联系人1.2.4联系电话2.服务内容与范围2.1服务项目2.1.1家务清洁2.1.2烹饪2.1.3护理老人、儿童2.1.4购物、接送2.2服务时间2.2.1每日工作时长2.2.2每周工作天数2.3服务地点2.3.1服务地点地址2.3.2服务地点性质（住宅、公寓等）2.4服务人员职责2.4.1遵守雇主家庭规定2.4.2负责日常家务2.4.3负责老人、儿童生活照料2.4.4维护雇主家庭安全3.服务人员招募流程3.1招募方式3.1.1线上招聘3.1.2线下招聘3.2报名条件3.2.1具备家政服务相关经验3.2.2身体健康，无传染性疾病3.3面试安排3.3.1面试时间3.3.2面试地点3.3.3面试内容3.4录用标准3.4.1符合招募条件3.4.2面试表现良好3.4.3录用通知方式4.服务费用及支付方式4.1服务费用4.1.1基本工资4.1.2餐饮补贴4.1.3其他补贴4.2支付方式4.2.1银行转账4.2.2现金支付4.3支付时间4.3.1每月支付一次4.3.2支付日4.4付款凭证4.4.1银行转账凭证4.4.2现金支付收据5.服务期限5.1合同起始日期5.1.12024年6月1日5.2合同终止日期5.2.12024年8月31日5.3合同续签5.3.1如双方同意，可续签合同6.服务人员权益保障6.1工资待遇6.1.1基本工资：人民币X元/月6.1.2餐饮补贴：人民币X元/月6.1.3其他补贴：根据实际情况确定6.2工作时间6.2.1每日工作时长：8小时6.2.2每周工作天数：5天6.3休息日及休假6.3.1每周休息1天6.3.2国家法定节假日休假6.4社会保险及福利6.4.1招募单位为服务人员缴纳社会保险6.4.2提供其他福利待遇7.招募单位责任7.1提供必要的工作条件7.1.1提供符合国家规定的劳动保护用品7.1.2提供必要的工作场所7.2维护服务人员合法权益7.2.1保障服务人员工资待遇7.2.2保障服务人员休息休假权益7.3提供培训及指导7.3.1定期对服务人员进行业务培训7.3.2提供必要的工作指导7.4遵守国家法律法规7.4.1遵守国家有关家政服务的法律法规7.4.2保障服务人员合法权益8.服务人员义务8.1遵守国家法律法规8.2遵守合同约定8.2.1按时到岗，不得擅自离岗8.2.2保守雇主家庭秘密8.2.3遵守雇主家庭生活习惯8.3保守工作秘密8.3.1不泄露雇主家庭信息8.3.2不泄露雇主隐私8.4维护雇主家庭安全8.4.1负责保管雇主家庭财物8.4.2遵守消防安全规定8.5积极配合雇主家庭工作安排9.违约责任9.1服务人员违约责任9.1.1无故迟到、早退或擅自离岗9.1.2违反雇主家庭规定9.1.3严重损害雇主家庭利益9.2招募单位违约责任9.2.1未按时支付服务人员工资9.2.2未提供必要的工作条件9.2.3未保障服务人员合法权益9.3违约金9.3.1违约金金额9.3.2违约金支付方式10.争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方协商解决10.1.2仲裁解决10.2争议解决机构10.2.1仲裁委员会10.2.2其他法定机构10.3争议解决程序10.3.1提出争议10.3.2争议解决期限10.3.3争议解决结果11.合同解除11.1合同解除条件11.1.1服务人员严重违约11.1.2招募单位严重违约11.1.3双方协商一致解除合同11.2合同解除程序11.2.1提出解除合同11.2.2解除合同通知11.2.3解除合同生效11.3合同解除后的处理11.3.1服务人员工资结算11.3.2财物交接11.3.3合同解除后的后续事宜12.合同生效12.1合同生效条件12.1.1双方签字盖章12.1.2合同内容符合法律规定12.2合同生效日期12.2.1签字盖章之日起生效13.合同附件13.1服务人员简历13.2服务协议13.3其他相关文件14.其他约定事项14.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.2本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。14.3本合同自双方签字盖章之日起生效。14.4本合同如有变更，应以书面形式进行，并经双方签字盖章确认。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1第三方是指在本合同履行过程中，为双方提供中介、咨询、评估、培训等服务的独立第三方机构或个人。15.1.2第三方不包括本合同双方及双方各自的关联方。15.2第三方责任限额15.2.1第三方在履行其职责过程中，因自身原因导致服务瑕疵或损害，其责任限额为本合同服务费用的一定比例，具体比例由双方在合同中约定。15.2.2第三方责任限额最高不超过本合同总金额的10%。15.3第三方责权利15.3.1第三方责任15.3.1.1第三方应按照合同约定，提供专业、高效的服务。15.3.1.2第三方在提供服务过程中，应遵守国家法律法规和行业标准。15.3.1.3第三方因自身原因造成服务瑕疵或损害，应承担相应的赔偿责任。15.3.2第三方权利15.3.2.1第三方有权要求甲方和乙方提供必要的配合和支持。15.3.2.2第三方有权要求甲方和乙方按照约定支付服务费用。15.3.3第三方义务15.3.3.1第三方应保守甲方和乙方的商业秘密和个人隐私。15.3.3.2第三方应按照合同约定，按时、按质完成服务。16.第三方介入程序16.1第三方介入申请16.1.1甲方或乙方如需第三方介入，应向对方提出书面申请，说明介入原因、所需服务内容等。16.1.2对方应在收到申请后一定期限内给予答复，如无异议，则视为同意第三方介入。16.2第三方介入确认16.2.1双方确认第三方介入后，应与第三方签订相应的服务协议，明确服务内容、费用、责任等。16.2.2服务协议作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。16.3第三方介入期限16.3.1第三方介入期限根据服务内容和实际需要确定，但不得超过本合同约定的服务期限。17.第三方与其他各方的划分说明17.1第三方与甲方的关系17.1.1第三方与甲方之间不存在劳动合同关系，甲方不承担第三方的人事管理责任。17.1.2第三方在提供服务的范围内，对甲方承担相应的法律责任。17.2第三方与乙方的关系17.2.1第三方与乙方之间不存在劳动合同关系，乙方不承担第三方的人事管理责任。17.2.2第三方在提供服务的范围内，对乙方承担相应的法律责任。17.3第三方与服务人员的关系17.3.1第三方在提供服务过程中，可能与服务人员建立劳动关系，但该劳动关系与本合同无关。17.3.2第三方应确保服务人员的合法权益，并承担相应的法律责任。18.第三方介入后的合同变更18.1第三方介入导致本合同内容变更的，双方应重新协商并签订补充协议，明确变更后的合同内容。18.2补充协议作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。19.第三方介入后的争议解决19.1第三方介入引发的争议，按照本合同约定的争议解决方式处理。19.2如第三方介入引发的争议涉及第三方自身责任，第三方应自行承担相应的法律责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.服务人员简历详细要求：简历应包括姓名、性别、年龄、教育背景、工作经验、技能特长、联系方式等信息。说明：简历用于了解服务人员的背景和能力，以便于双方进行初步筛选。2.服务协议详细要求：服务协议应包括服务内容、服务时间、服务费用、双方权利义务、违约责任等条款。说明：服务协议是本合同的具体执行文件，明确了双方在服务过程中的权利和义务。3.第三方服务协议详细要求：第三方服务协议应包括第三方服务内容、服务期限、费用、责任划分等条款。说明：第三方服务协议是第三方介入本合同时的服务约定，明确了第三方的职责和双方的权利义务。4.付款凭证详细要求：付款凭证应包括付款金额、付款时间、收款人信息等。说明：付款凭证用于证明服务费用的支付情况，是双方财务结算的重要依据。5.财物交接清单详细要求：清单应详细记录服务人员交接的财物种类、数量、状况等。说明：财物交接清单用于确认服务人员交接的财物状况，防止损失或遗漏。6.争议解决协议详细要求：协议应包括争议解决方式、争议解决机构、争议解决程序等。说明：争议解决协议用于明确双方在发生争议时的解决途径和程序。说明二：违约行为及责任认定：1.服务人员违约行为及责任认定违约行为：无故迟到、早退或擅自离岗责任认定：按日计算，每日扣除当天工资的%，累计达到天，视为严重违约，甲方有权解除合同。示例：服务人员连续5天无故迟到，每日扣除当天工资的20%，累计扣除100元。2.招募单位违约行为及责任认定违约行为：未按时支付服务人员工资责任认定：每逾期一日，向服务人员支付当月工资的%作为违约金。示例：招募单位逾期支付服务人员工资3天，支付当月工资的60%作为违约金。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：未按约定提供服务责任认定：第三方应承担相应的赔偿责任，赔偿金额不超过本合同总金额的10%。示例：第三方未按约定提供培训服务，赔偿金额为合同总金额的5%。4.双方违约行为及责任认定违约行为：违反合同约定，损害对方利益责任认定：违约方应承担相应的赔偿责任，赔偿金额由双方协商确定。示例：甲方未按约定提供必要的工作条件，赔偿金额为合同总金额的10%。全文完。2024年暑假家政服务人员招募合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2双方地址1.3双方联系方式2.招募目的及岗位要求2.1招募目的2.2岗位要求2.3岗位职责3.服务内容与时间3.1服务内容3.2服务时间3.3服务地点4.服务人员权益与待遇4.1工资待遇4.2工作时间4.3休息时间4.4社会保险及福利待遇5.服务人员培训与考核5.1培训内容5.2培训时间5.3考核标准与结果6.服务人员招聘流程6.1招聘渠道6.2招聘条件6.3招聘程序6.4面试及录用7.合同签订与生效7.1合同签订时间7.2合同生效时间7.3合同履行期限8.合同解除与终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件8.3合同解除或终止的程序9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担9.3违约赔偿10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.合同附件11.1服务人员简历11.2服务人员培训记录11.3服务人员考核记录12.合同份数与保管12.1合同份数12.2合同保管13.其他约定事项13.1保密条款13.2法律适用13.3合同变更14.合同签署14.1签署日期14.2签署人签名第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称甲方：[甲方全称]乙方：[乙方全称]1.2双方地址甲方地址：[甲方详细地址]乙方地址：[乙方详细地址]1.3双方联系方式甲方联系方式：[甲方联系电话及邮箱]乙方联系方式：[乙方联系电话及邮箱]2.招募目的及岗位要求2.1招募目的甲方因业务发展需要，特招募家政服务人员，以提供家庭清洁、照料老人及儿童等家政服务。2.2岗位要求2.2.1年龄在18至55周岁之间；2.2.3具有相关家政服务经验者优先；2.2.4身体健康，无传染性疾病。2.3岗位职责2.3.1负责家庭日常清洁工作；2.3.2负责老人及儿童的日常照料；2.3.3负责家庭食材的采购与管理；2.3.4遵守甲方制定的各项规章制度。3.服务内容与时间3.1服务内容3.1.1家庭清洁服务；3.1.2老人及儿童日常照料；3.1.3家庭食材采购与管理。3.2服务时间3.2.1工作时间为每日8小时，每周工作5天；3.2.2具体工作时间由双方协商确定。3.3服务地点服务地点为甲方提供的居住地址。4.服务人员权益与待遇4.1工资待遇4.1.1乙方工资按月支付，具体金额为[工资数额]元/月；4.1.2甲方将按国家规定为乙方缴纳社会保险。4.2工作时间4.2.1乙方每日工作8小时，每周工作5天；4.2.2乙方享有国家法定节假日及休息日。4.3休息时间4.3.1乙方每日休息1小时，具体休息时间由双方协商确定；4.3.2乙方每月享有5天带薪年假。4.4社会保险及福利待遇4.4.1甲方将按国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；4.4.2甲方将为乙方提供节日慰问金及生日礼品。5.服务人员培训与考核5.1培训内容5.1.1家政服务基本技能培训；5.1.2安全意识及紧急情况处理培训。5.2培训时间5.2.1培训时间为[培训时长]天；5.2.2培训时间由双方协商确定。5.3考核标准与结果5.3.1考核标准：乙方在培训期间需达到甲方规定的考核标准；5.3.2考核结果：甲方将根据乙方表现给出考核结果，不合格者需重新培训。6.服务人员招聘流程6.1招聘渠道6.1.1通过网络、媒体等渠道发布招聘信息；6.1.2通过内部员工推荐等方式进行招聘。6.2招聘条件6.2.1符合岗位要求的年龄、性别、学历等条件；6.3招聘程序6.3.1简历筛选；6.3.2面试；6.3.3录用通知。6.4面试及录用6.4.1甲方将组织面试，面试合格者将被录用；6.4.2乙方需在接到录用通知后[时间限制]内办理入职手续。8.合同解除与终止8.1合同解除条件8.1.1乙方严重违反甲方规章制度，经甲方警告无效；8.1.2乙方因个人原因无法继续履行合同；8.1.3甲方因业务调整或经营困难，需要解除合同。8.2合同终止条件8.2.1合同期限届满，双方无续签意愿；8.2.2乙方达到法定退休年龄或因健康原因无法继续工作；8.2.3甲方因故终止服务，乙方无合适替代人员。8.3合同解除或终止的程序8.3.1任何一方提出解除或终止合同时，应提前[提前通知期限]天书面通知对方；8.3.2双方应在接到通知后[协商期限]天内协商解决相关事宜；8.3.3若协商不成，任何一方均可向合同约定的仲裁机构申请仲裁。9.违约责任9.1违约情形9.1.1乙方未按约定时间完成工作；9.1.2乙方在工作中造成甲方财产损失；9.1.3乙方泄露甲方商业秘密或个人信息。9.2违约责任承担9.2.1乙方应承担相应的赔偿责任；9.2.2甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。9.3违约赔偿9.3.1违约金金额为[违约金数额]；9.3.2实际损失超过违约金数额的，乙方应赔偿实际损失。10.争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方应友好协商解决争议；10.1.2协商不成，任何一方均可向合同约定的仲裁机构申请仲裁。10.2争议解决机构10.2.1争议解决机构为[仲裁机构名称]。10.3争议解决程序10.3.1双方应在争议发生后[时间限制]天内向仲裁机构提交仲裁申请；10.3.2仲裁机构将根据《中华人民共和国仲裁法》及相关法律法规进行仲裁。11.合同附件11.1服务人员简历11.2服务人员培训记录11.3服务人员考核记录12.合同份数与保管12.1合同份数12.1.1本合同一式[份数]份，甲方[份数]份，乙方[份数]份。12.2合同保管12.2.1甲方和乙方各保管一份合同正本；12.2.2合同副本用于备案和存档。13.其他约定事项13.1保密条款13.1.1双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。13.2法律适用本合同适用中华人民共和国法律。13.3合同变更本合同的任何变更，必须以书面形式经双方签字或盖章确认。14.合同签署14.1签署日期本合同自双方签字或盖章之日起生效。14.2签署人签名甲方代表：____________________乙方代表：____________________第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1第三方是指在本合同履行过程中，为甲方提供招聘、培训、考核、服务保障等服务的独立第三方机构或个人。15.2第三方责任15.2.1第三方在提供相关服务过程中，应遵守国家法律法规，保证服务质量，并对因自身原因导致的服务瑕疵或损失承担相应责任。15.3第三方权利15.3.1第三方有权根据本合同约定，收取相应的服务费用；15.3.2第三方有权根据甲方需求，调整服务内容和方式。15.4第三方与其他各方的划分15.4.1第三方与甲方、乙方之间为委托服务关系，第三方对甲方负责；15.4.2第三方对乙方的权益保障，应参照本合同相关条款执行。16.第三方介入的额外条款16.1招聘第三方16.1.1甲方有权选择合适的第三方机构或个人进行招聘工作；16.1.2甲方应与第三方签订书面服务协议，明确双方的权利义务。16.2第三方培训与考核16.2.1第三方应按照甲方要求，对乙方进行培训；16.2.2第三方应组织考核，确保乙方具备相应的工作能力。16.3第三方服务保障16.3.1第三方应提供必要的服务保障，包括但不限于保险、法律咨询等；16.3.2第三方应协助甲方处理乙方在工作中的突发事件。17.第三方责任限额17.1第三方责任限额17.1.1第三方在本合同履行过程中，因自身原因导致的服务瑕疵或损失，其赔偿责任不超过[责任限额]元；17.1.2第三方责任限额不包括因故意或重大过失造成的损失。17.2第三方责任承担17.2.1第三方在承担责任限额内，对甲方和乙方进行赔偿；17.2.2超出责任限额的部分，由甲方和乙方按本合同约定承担。18.第三方介入后的合同变更18.1合同变更18.1.1如因第三方介入导致本合同内容发生变化，双方应书面确认变更内容；18.1.2变更后的合同条款对本合同原有条款具有同等法律效力。18.2第三方介入后的争议解决18.2.1第三方介入后的争议解决方式、机构及程序，仍按本合同第十条“争议解决”条款执行；18.2.2第三方介入后的争议，甲方、乙方和第三方均可参与争议解决。18.3第三方介入后的合同解除18.3.1如第三方因故无法继续履行本合同约定的义务，甲方有权解除本合同，并要求第三方承担相应的违约责任；18.3.2第三方介入后的合同解除程序，仍按本合同第八条“合同解除与终止”条款执行。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.服务人员简历详细要求：简历应包含姓名、性别、年龄、联系方式、教育背景、工作经验、技能特长等信息。说明：简历用于筛选合适的服务人员，是招聘过程中的重要依据。2.服务人员培训记录详细要求：记录培训内容、时间、考核结果等信息。说明：培训记录用于评估服务人员的培训效果，是考核服务人员能力的重要依据。3.服务人员考核记录详细要求：记录考核时间、考核内容、考核结果等信息。说明：考核记录用于评估服务人员的实际工作能力，是评价服务人员工作表现的重要依据。4.第三方服务协议详细要求：协议应包含第三方名称、服务内容、费用、责任等内容。说明：第三方服务协议是明确第三方权利义务的重要文件。5.服务人员劳动合同详细要求：合同应包含服务人员的基本信息、服务内容、工作时间、工资待遇、合同期限等内容。说明：劳动合同是服务人员与甲方建立劳动关系的重要法律文件。6.服务人员社会保险缴纳证明详细要求：证明应包含服务人员姓名、缴纳的社会保险种类、缴纳期限等信息。说明：社会保险缴纳证明是服务人员享受社会保险待遇的重要依据。7.服务人员离职证明详细要求：证明应包含服务人员姓名、离职原因、离职时间等信息。说明：离职证明是服务人员离职后办理相关手续的重要依据。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方未按约定时间完成工作责任认定标准：乙方未按约定时间完成工作，甲方有权要求乙方补足工作时间，并支付相应的加班费。示例：乙方因个人原因，未能在约定时间内完成清洁工作，甲方有权要求乙方在次日完成，并支付相应的加班费。2.乙方在工作中造成甲方财产损失责任认定标准：乙方在工作中因故意或重大过失造成甲方财产损失，乙方应承担全部赔偿责任。示例：乙方在清洁过程中，因操作不当导致甲方家中的贵重物品损坏，乙方应赔偿甲方相应的损失。3.乙方泄露甲方商业秘密或个人信息责任认定标准：乙方泄露甲方商业秘密或个人信息，乙方应承担相应的法律责任。示例：乙方在工作中得知甲方客户的个人信息，未经甲方同意泄露给他人，乙方应承担相应的法律责任。4.第三方未按约定提供服务责任认定标准：第三方未按约定提供服务，甲方有权解除与第三方的服务协议，并要求第三方承担相应的违约责任。示例：第三方在提供招聘服务过程中，未按照约定时间完成招聘工作，甲方有权解除服务协议，并要求第三方支付违约金。全文完。2024年暑假家政服务人员招募合同2本合同目录一览1.定义与解释1.1定义1.2解释2.招募条件2.1服务人员基本条件2.2服务人员资格要求3.招募流程3.1招募公告3.2报名方式3.3初选及面试3.4录取结果通知4.服务内容4.1服务项目4.2服务时间4.3服务地点5.服务人员权益5.1工资待遇5.2社会保险5.3休假制度6.服务人员义务6.1履行服务职责6.2遵守服务规范6.3维护服务形象7.服务费用7.1服务费用构成7.2费用支付方式8.合同期限8.1合同起始日期8.2合同终止日期9.合同解除9.1合同解除条件9.2合同解除程序10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任承担11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.保密条款12.1保密内容12.2保密期限13.其他约定13.1法律适用13.2合同份数13.3合同生效14.附则14.1合同附件14.2合同解释权第一部分：合同如下：第一条定义与解释1.1定义本合同中，“服务人员”指被招募并经录用，提供家政服务的个人。“服务内容”指服务人员根据合同约定，为雇主提供的各项家政服务。“服务费用”指雇主根据合同约定支付给服务人员的报酬。“合同期限”指本合同生效起至终止日期的期间。1.2解释本合同中，如对本合同内容有歧义或不明之处，双方应友好协商解决；协商不成时，按国家相关法律法规解释。第二条招募条件2.1服务人员基本条件（1）具有完全民事行为能力；（2）年龄在18至60周岁之间；（3）身体健康，无传染性疾病；（5）具备一定家政服务经验。2.2服务人员资格要求（1）持有相关家政服务资格证书者优先；（3）责任心强，有爱心，善于照顾老人和小孩。第三条招募流程3.1招募公告雇主在指定的媒体上发布招募公告，公告内容包括服务人员要求、报名方式等。3.2报名方式报名者可现场报名或通过电子邮件、电话等方式报名。3.3初选及面试雇主对报名者进行初选，合格者参加面试。3.4录取结果通知面试结束后，雇主在三个工作日内通知录取者。第四条服务内容4.1服务项目（1）家庭保洁；（2）洗衣熨烫；（3）烹饪；（4）照顾老人；（5）照顾小孩；（6）其他雇主要求的合理服务。4.2服务时间服务时间为每周六天，每天8小时。4.3服务地点服务地点为雇主指定的住宅。第五条服务人员权益5.1工资待遇服务人员工资为每月人民币元，按月支付。5.2社会保险雇主为服务人员缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。5.3休假制度服务人员享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇。第六条服务人员义务6.1履行服务职责服务人员应按照合同约定，认真履行服务职责，保证服务质量。6.2遵守服务规范服务人员应遵守家政服务行业规范，维护服务形象。6.3维护服务形象第七条服务费用7.1服务费用构成服务费用包括工资、社会保险、福利等。7.2费用支付方式雇主应按月支付服务费用，支付时间为每月一天前。第八条合同期限8.1合同起始日期本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，合同期限为六个月。8.2合同终止日期合同期满后，如双方无异议，可自动续签；如任何一方提出终止合同，需提前一个月书面通知对方。第九条合同解除9.1合同解除条件（1）服务人员严重违反合同约定，经警告无效的；（2）雇主家庭发生重大变故，确需解除合同的；（3）服务人员因个人原因无法继续履行合同义务的；（4）双方协商一致解除合同的。9.2合同解除程序（1）任何一方要求解除合同，应提前一个月以书面形式通知对方；（2）收到解除合同通知的一方，应在收到通知之日起七个工作日内给予答复；（3）合同解除后，双方应按照合同约定办理相关手续。第十条违约责任10.1违约情形（1）服务人员未按合同约定履行服务职责，造成雇主损失的；（2）雇主未按合同约定支付服务费用的；（3）任何一方违反合同约定的保密条款；（4）任何一方违反合同约定的其他条款。10.2违约责任承担（1）违约方应承担由此造成的损失，包括但不限于直接经济损失和间接经济损失；（2）违约方应承担相应的违约金，违约金数额由双方协商确定。第十一条争议解决11.1争议解决方式双方发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构争议解决机构为双方共同选择的仲裁委员会，仲裁裁决为终局裁决。第十二条保密条款12.1保密内容（1）双方在合同履行过程中知悉的对方商业秘密；（2）合同内容；（3）其他双方约定保密的信息。12.2保密期限本保密条款自合同签订之日起生效，至合同终止后三年止。第十三条其他约定13.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。13.2合同份数本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。13.3合同生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第十四条附则14.1合同附件本合同附件包括但不限于服务人员简历、面试记录等。14.2合同解释权对本合同的解释权归雇主所有。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义与范围1.1第三方定义本合同中，“第三方”指除甲乙双方以外的，在合同履行过程中提供专业服务、咨询、监督、协调或其他相关服务的个人、法人或其他组织。1.2第三方范围第三方包括但不限于中介机构、专业服务机构、监督管理机构、协调机构等。第二条第三方介入条件2.1第三方介入前提甲乙双方在合同履行过程中，如需第三方介入，应事先协商一致，并书面通知对方。2.2第三方介入方式（1）中介机构：为甲乙双方提供信息对接、沟通协调等服务的机构；（2）专业服务机构：为甲乙双方提供专业咨询、技术支持、风险评估等服务的机构；（3）监督管理机构：对合同履行过程进行监督、检查、评估的机构；（4）协调机构：在甲乙双方发生争议时，协助双方进行调解、协调的机构。第三条第三方责任限额3.1责任限额定义本合同中，“责任限额”指第三方在合同履行过程中因自身原因造成甲乙双方损失的最高赔偿金额。3.2责任限额确定（1）第三方责任限额由甲乙双方在合同中约定，并在第三方介入协议中明确；（2）如合同中未约定责任限额，则默认为第三方服务费用的一定比例；（3）责任限额不得低于人民币元。第四条第三方权利与义务4.1第三方权利（1）根据合同约定，获得相应的服务费用；（2）在合同履行过程中，有权对甲乙双方进行监督、检查、评估；（3）在甲乙双方发生争议时，有权进行调解、协调。4.2第三方义务（1）遵守国家法律法规，履行合同约定的各项义务；（2）保证提供的服务真实、准确、有效；（3）对甲乙双方的信息保密，不得泄露给任何第三方；（4）在合同履行过程中，如发现甲乙双方存在违约行为，应及时通知甲乙双方，并协助甲乙双方纠正。第五条第三方与其他各方的划分说明5.1责任划分（1）第三方在合同履行过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的，由第三方承担全部责任；