2024年实习教师与教育出版机构劳动合同模板3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年实习教师与教育出版机构劳动合同模板本合同目录一览1.合同基本信息1.1合同双方名称1.2合同签订日期1.3合同期限1.4合同生效日期2.实习教师的基本信息2.1实习教师姓名2.2实习教师性别2.3实习教师身份证号码2.4实习教师学历2.5实习教师专业2.6实习教师联系电话2.7实习教师电子邮箱3.教育出版机构的基本信息3.1教育出版机构名称3.2教育出版机构地址3.3教育出版机构联系电话3.4教育出版机构电子邮箱4.实习教师岗位及工作内容4.1实习教师岗位名称4.2实习教师工作地点4.3实习教师工作内容4.4实习教师工作职责4.5实习教师工作考核标准5.实习教师工作时间和休息休假5.1实习教师工作时间5.2实习教师休息休假5.3实习教师加班规定6.实习教师工资及福利待遇6.1实习教师工资标准6.2实习教师工资支付方式6.3实习教师福利待遇6.4实习教师社会保险7.实习教师培训与发展7.1实习教师培训计划7.2实习教师职业发展7.3实习教师考核晋升8.实习教师保密义务8.1保密范围8.2保密措施8.3违反保密义务的责任9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3合同解除或终止的程序9.4合同解除或终止后的处理10.违约责任10.1实习教师违约责任10.2教育出版机构违约责任10.3违约责任的承担方式11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决程序12.合同的修改与补充12.1合同修改程序12.2合同补充程序13.合同的生效与解除13.1合同生效条件13.2合同解除条件13.3合同解除的程序14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同双方名称甲方：[教育出版机构全称]乙方：[实习教师姓名]1.2合同签订日期[合同签订日期]1.3合同期限本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，期限为[实习期限，如：一年]，自[起始日期]至[终止日期]。1.4合同生效日期本合同自双方签字（或盖章）之日起[生效期限，如：一个月]后生效。2.实习教师的基本信息2.1实习教师姓名[实习教师姓名]2.2实习教师性别[实习教师性别]2.3实习教师身份证号码[实习教师身份证号码]2.4实习教师学历[实习教师学历]2.5实习教师专业[实习教师专业]2.6实习教师联系电话[实习教师联系电话]2.7实习教师电子邮箱[实习教师电子邮箱]3.教育出版机构的基本信息3.1教育出版机构名称[教育出版机构全称]3.2教育出版机构地址[教育出版机构地址]3.3教育出版机构联系电话[教育出版机构联系电话]3.4教育出版机构电子邮箱[教育出版机构电子邮箱]4.实习教师岗位及工作内容4.1实习教师岗位名称[实习教师岗位名称]4.2实习教师工作地点[实习教师工作地点]4.3实习教师工作内容[实习教师具体工作内容描述]4.4实习教师工作职责[实习教师具体工作职责描述]4.5实习教师工作考核标准[实习教师工作考核标准描述]5.实习教师工作时间和休息休假5.1实习教师工作时间[实习教师工作时间安排]5.2实习教师休息休假[实习教师休息休假安排]5.3实习教师加班规定[实习教师加班规定描述]6.实习教师工资及福利待遇6.1实习教师工资标准[实习教师工资标准描述]6.2实习教师工资支付方式[实习教师工资支付方式描述]6.3实习教师福利待遇[实习教师福利待遇描述]6.4实习教师社会保险[实习教师社会保险描述]7.实习教师培训与发展7.1实习教师培训计划[实习教师培训计划描述]7.2实习教师职业发展[实习教师职业发展描述]7.3实习教师考核晋升[实习教师考核晋升描述]8.实习教师保密义务8.1保密范围乙方在实习期间及合同终止后，对甲方的一切商业秘密、技术秘密、经营秘密、客户信息等负有保密义务，不得向任何第三方泄露或以任何方式披露。8.2保密措施乙方应采取合理的保密措施，包括但不限于：不得在未经授权的情况下复制、传播、公开甲方保密信息；不得将甲方保密信息用于与甲方业务无关的目的；不得在社交媒体、论坛等公开场合讨论甲方保密信息。8.3违反保密义务的责任如乙方违反保密义务，导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。9.合同解除与终止9.1合同解除条件乙方因个人原因无法继续履行实习职责；甲方因经营需要或乙方实习表现不合格等原因，提前通知乙方解除合同；乙方违反本合同约定，经甲方书面警告后仍不改正；合同约定的其他解除条件。9.2合同终止条件实习期限届满；双方协商一致解除合同；合同约定的其他终止条件。9.3合同解除或终止的程序任何一方解除或终止合同，应提前[通知期限，如：一个月]以书面形式通知对方，并说明解除或终止的原因。9.4合同解除或终止后的处理乙方应按照甲方的要求办理工作交接；甲方应按照约定支付乙方实习期间的工资及福利待遇；双方应按照约定处理合同解除或终止后的其他事宜。10.违约责任10.1实习教师违约责任退还甲方已支付的实习费用；支付违约金；按照法律规定承担其他法律责任。10.2教育出版机构违约责任支付乙方违约金；按照法律规定承担其他法律责任。10.3违约责任的承担方式违约责任的承担方式包括但不限于经济赔偿、书面道歉、恢复原状等。11.争议解决11.1争议解决方式双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，提交[仲裁委员会名称]仲裁。11.2争议解决机构仲裁机构为[仲裁委员会名称]，仲裁地点为[仲裁地点]。11.3争议解决程序仲裁程序应按照[仲裁委员会名称]的仲裁规则进行。12.合同的修改与补充本合同的修改与补充，必须以书面形式进行，并由双方签字（或盖章）确认。13.合同的生效与解除13.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2合同解除条件本合同解除条件参照第九条约定。14.其他约定事项14.1法律适用本合同的订立、效力、解释、履行、争议解决均适用中华人民共和国法律。14.2合同份数本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念和定义15.1第三方定义在本合同中，“第三方”是指除甲方和乙方以外的任何个人或法人，包括但不限于中介机构、咨询服务提供者、技术服务提供者、培训机构等，他们可能在本合同履行过程中提供相关服务或协助。15.2第三方介入的目的第三方介入的目的是为了提高合同履行的效率，确保合同目标的实现，或满足合同履行过程中特定需求。16.第三方介入的同意16.1介入同意任何第三方介入本合同，必须事先得到甲方和乙方的书面同意。16.2介入通知任何第三方介入本合同后，应在[通知期限，如：三日内]内向甲方和乙方发出书面通知，明确其介入的细节和目的。17.第三方责任和权利17.1责任第三方的责任仅限于其提供服务或协助的范围，不对本合同的整体履行承担连带责任。17.2权利第三方有权根据其提供的服务和协助获得相应的报酬，并享有与本合同相关的合法权益。18.第三方介入的具体条款18.1第三方资质要求第三方应具备相应的资质和条件，能够满足本合同履行的要求。18.2第三方服务内容第三方应明确其提供的服务内容、质量标准和完成时间。19.甲乙双方在第三方介入时的额外条款19.1甲方责任甲方在第三方介入时，应确保第三方的资质和服务的质量，并对第三方的行为承担监督责任。19.2乙方责任乙方应配合第三方的服务，并对其提供的服务进行验收。20.第三方责任限额20.1责任限额定义本合同中，第三方责任限额是指第三方因其服务或协助导致本合同未能履行时，甲方和乙方可向第三方追偿的最高金额。20.2责任限额确定第三方责任限额由甲方和乙方根据第三方的服务内容、潜在风险和市场行情协商确定，并在合同中明确。20.3责任限额条款本合同中，第三方责任限额为[责任限额金额]，如第三方因自身原因导致本合同未能履行，甲方和乙方可向第三方追偿最高不超过此限额的赔偿。21.第三方与其他各方的划分说明21.1责任划分甲方、乙方和第三方之间的责任划分如下：甲方对合同的整体履行承担主要责任；乙方对自身的工作内容承担直接责任；第三方对其提供的服务或协助承担相应的责任。21.2权利划分甲方、乙方和第三方之间的权利划分如下：甲方有权要求第三方提供符合合同要求的服务；乙方有权要求甲方对第三方的服务进行监督；第三方有权要求甲方和乙方按照合同约定支付服务费用。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习教师个人简历详细要求：包含姓名、性别、身份证号码、学历、专业、联系方式、教育背景、工作经验等个人信息。说明：本附件用于甲方了解乙方的背景和资质。2.实习教师培训计划详细要求：包含培训内容、培训时间、培训地点、培训讲师、培训目标等。说明：本附件用于明确实习教师的培训安排。3.实习教师工作考核标准详细要求：包含考核指标、考核方式、考核周期、考核结果应用等。说明：本附件用于评估实习教师的工作表现。4.第三方资质证明文件详细要求：包含第三方营业执照、资质证书、相关服务合同等。说明：本附件用于证明第三方具备提供相关服务的资格。5.实习教师工资支付明细详细要求：包含工资发放时间、工资数额、支付方式、扣款项目等。说明：本附件用于记录实习教师的工资支付情况。6.实习教师福利待遇明细详细要求：包含福利项目、福利标准、发放方式等。说明：本附件用于明确实习教师的福利待遇。7.保密协议详细要求：包含保密内容、保密期限、违约责任等。说明：本附件用于确保实习教师对甲方的保密义务。8.合同解除或终止协议详细要求：包含解除或终止原因、双方协商结果、解除或终止日期等。说明：本附件用于记录合同解除或终止的相关事宜。9.争议解决协议详细要求：包含争议解决方式、争议解决机构、争议解决程序等。说明：本附件用于明确双方在发生争议时的解决途径。说明二：违约行为及责任认定：1.实习教师违约行为未按照合同约定履行实习职责；泄露甲方商业秘密；严重违反甲方工作纪律；责任认定标准：甲方有权解除合同，并要求乙方退还已支付的实习费用；乙方应承担违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。示例说明：乙方未按时完成甲方安排的教学任务，甲方有权解除合同，并要求乙方退还实习费用，并支付违约金。2.教育出版机构违约行为未按照合同约定支付实习教师工资；未提供合同约定的培训机会；未按照合同约定提供实习教师福利待遇；严重违反合同约定。责任认定标准：甲方有权要求乙方支付违约金，并赔偿实习教师因此遭受的损失；乙方应承担违约责任，并按照合同约定履行相关义务。示例说明：甲方未按照合同约定支付实习教师工资，甲方应支付违约金，并赔偿实习教师因此遭受的损失。全文完。2024年实习教师与教育出版机构劳动合同模板1本合同目录一览1.合同概述1.1合同签订双方信息1.2合同期限1.3合同目的2.实习教师基本信息2.1姓名2.2性别2.3出生日期2.4身份证号码2.5学历2.6专业2.7联系方式3.教育出版机构基本信息3.1名称3.2地址3.3法定代表人3.4联系方式4.实习教师职责4.1教学工作4.2教学研究4.3教学管理4.4其他工作5.实习教师待遇5.1工资5.2奖金5.3社会保险5.4住房公积金5.5其他福利6.教育出版机构职责6.1提供教学资源6.2指导教学工作6.3保障实习教师权益6.4其他职责7.实习教师考核与评价7.1考核方式7.2评价标准7.3考核结果运用8.合同解除与终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件8.3解除与终止程序9.违约责任9.1实习教师违约责任9.2教育出版机构违约责任10.保密条款10.1保密内容10.2保密期限10.3违反保密义务的责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决程序12.合同生效与变更12.1合同生效条件12.2合同变更程序12.3合同生效日期13.其他约定13.1法律适用13.2合同份数13.3合同附件14.合同签署与生效第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同签订双方信息1.1.1实习教师姓名：_______1.1.2实习教师身份证号码：_______1.1.3教育出版机构名称：_______1.1.4教育出版机构法定代表人：_______1.2合同期限1.2.1合同起始日期：_______1.2.2合同终止日期：_______1.3合同目的1.3.1本合同旨在明确实习教师与教育出版机构之间的权利义务关系，确保实习教师在教学实习期间得到充分的保障和指导。2.实习教师基本信息2.1姓名：_______2.2性别：_______2.3出生日期：_______2.4身份证号码：_______2.5学历：_______2.6专业：_______2.7联系方式：_______3.教育出版机构基本信息3.1名称：_______3.2地址：_______3.3法定代表人：_______3.4联系方式：_______4.实习教师职责4.1教学工作4.1.1按照教育出版机构的教学计划和要求，完成教学任务。4.1.2参与备课、授课、辅导和批改作业等教学活动。4.2教学研究4.2.1参与学校组织的教研活动，提高教学水平和教育理念。4.2.2完成学校布置的教学研究任务。4.3教学管理4.3.1遵守学校的教学管理制度，执行教学计划。4.3.2积极配合学校进行教学管理工作。4.4其他工作4.4.1完成教育出版机构交办的其他工作任务。5.实习教师待遇5.1工资5.1.1实习教师每月工资为_______元。5.1.2工资支付方式：每月_______日支付。5.2奖金5.2.1实习教师根据教学表现，可获得相应奖金。5.3社会保险5.3.1实习教师应依法参加社会保险，教育出版机构负责为其缴纳社会保险费。5.4住房公积金5.4.1实习教师应依法参加住房公积金，教育出版机构负责为其缴纳住房公积金。5.5其他福利5.5.1实习教师享有带薪年假、病假等福利待遇。6.教育出版机构职责6.1提供教学资源6.1.1教育出版机构应提供充足的教学资源，包括教材、教学设备等。6.1.2为实习教师提供必要的教学培训和指导。6.2指导教学工作6.2.1教育出版机构应定期对实习教师的教学工作进行指导和检查。6.2.2及时解决实习教师在教学过程中遇到的问题。6.3保障实习教师权益6.3.1教育出版机构应保障实习教师的合法权益，不得侵犯其人身和财产权益。6.3.2为实习教师提供必要的工作和生活条件。6.4其他职责6.4.1教育出版机构应按照合同约定，履行其他职责。8.合同解除与终止8.1合同解除条件8.1.1实习教师提出解除合同，需提前_______日书面通知教育出版机构。8.1.2教育出版机构提出解除合同，需提前_______日书面通知实习教师，并说明理由。8.2合同终止条件8.2.1合同期满自然终止。8.2.2实习教师因故无法继续实习，经双方协商一致，可终止合同。8.2.3实习教师违反合同规定，经教育出版机构警告无效，可终止合同。8.3解除与终止程序8.3.1双方协商一致解除或终止合同，应签订书面协议。8.3.2合同解除或终止后，双方应按照协议约定办理相关手续。9.违约责任9.1实习教师违约责任9.1.1实习教师未按照合同约定履行职责，造成教育出版机构损失的，应承担相应的赔偿责任。9.1.2实习教师擅自离职，未提前通知教育出版机构的，应支付违约金_______元。9.2教育出版机构违约责任9.2.1教育出版机构未按照合同约定支付工资、奖金等，应补足欠款，并支付违约金_______元。9.2.2教育出版机构擅自解除合同，未按照合同约定支付赔偿金的，应支付赔偿金_______元。10.保密条款10.1保密内容10.1.1实习教师了解的教育出版机构的商业秘密、技术秘密等。10.2保密期限10.2.1保密期限为合同终止后_______年。10.3违反保密义务的责任10.3.1实习教师违反保密义务，泄露保密信息的，应承担相应的法律责任。11.争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。11.1.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构11.2.1本合同争议解决机构为_______。11.3争议解决程序11.3.1双方应按照争议解决机构的规定，提交争议解决申请。11.3.2争议解决机构应在收到申请之日起_______日内作出裁决。12.合同生效与变更12.1合同生效条件12.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同变更程序12.2.1双方协商一致，可对本合同进行变更，变更内容应以书面形式补充或替代原合同。12.3合同生效日期12.3.1合同变更后的生效日期以双方书面协议为准。13.其他约定13.1法律适用13.1.1本合同适用中华人民共和国法律。13.2合同份数13.2.1本合同一式_______份，双方各执_______份，具有同等法律效力。13.3合同附件13.3.1本合同附件包括：_______。14.合同签署与生效14.1本合同由实习教师代表和法定代表人代表双方签字盖章。14.2本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1本合同中所述第三方，是指为甲乙双方提供中介服务、咨询服务、技术支持或其他相关服务的独立法人、非法人组织或个人。15.2第三方责权利15.2.1第三方根据合同约定，有权收取甲乙双方约定的服务费用。15.2.2第三方应遵守合同约定，确保其提供的服务符合甲乙双方的要求。15.2.3第三方有权要求甲乙双方按照合同约定支付费用，并有权向违约方追究违约责任。15.3第三方与其他各方的关系15.3.1第三方与甲乙双方之间是独立的合同关系，第三方不对甲乙双方承担连带责任。15.3.2第三方与甲乙双方之间的争议，由第三方自行解决，不影响甲乙双方的权利义务。16.甲乙双方根据本合同有第三方介入时的额外条款16.1介入程序16.1.1甲乙双方有意引入第三方时，应书面通知对方，并共同确定第三方。16.1.2双方应在收到通知后_______日内，对第三方的资质和服务内容进行审查，并达成一致意见。16.2费用承担16.2.1第三方服务费用由甲乙双方按照合同约定分担。16.2.2如有争议，双方应协商解决；协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。16.3第三方责任16.3.1第三方在履行合同过程中，因自身原因导致甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。16.3.2第三方因不可抗力原因导致合同无法履行或造成损失的，不承担赔偿责任。17.第三方责任限额17.1第三方责任限额17.1.1第三方因违约或疏忽造成甲乙双方损失的，其赔偿责任不超过合同约定总金额的_______%。17.1.2如第三方责任超出上述限额，甲乙双方应按照各自过错承担相应的补充赔偿责任。17.2责任认定17.2.1第三方责任认定，应依据相关法律法规和合同约定进行。17.2.2甲乙双方应积极配合第三方责任的认定工作。17.3责任承担17.3.1第三方责任承担，应按照合同约定和责任认定结果进行。17.3.2第三方未按约定承担责任时，甲乙双方有权向第三方追偿。18.合同解除与终止18.1第三方介入下的合同解除18.1.1如第三方违反合同约定，甲乙双方有权解除与第三方的合同。18.1.2如第三方违反合同约定，甲乙双方有权解除本合同，并追究第三方的违约责任。18.2第三方介入下的合同终止18.2.1如第三方因故无法继续履行合同，甲乙双方有权解除与第三方的合同。18.2.2如第三方因故无法继续履行合同，甲乙双方有权解除本合同，并追究第三方的违约责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习教师个人简历要求：包含姓名、性别、出生日期、学历、专业、联系方式等基本信息。说明：本附件用于证明实习教师的个人背景和资格。2.教育出版机构营业执照副本要求：清晰、完整、加盖公章。说明：本附件用于证明教育出版机构的合法性和资质。3.教学计划要求：详细列出教学目标、教学内容、教学方法等。说明：本附件用于明确实习教师的教学任务和目标。4.教学资源清单要求：列出所有教学资源，包括教材、教学设备等。说明：本附件用于证明教育出版机构提供的教学资源。5.社会保险缴纳凭证要求：清晰、完整、加盖公章。说明：本附件用于证明教育出版机构已为实习教师缴纳社会保险。6.住房公积金缴纳凭证要求：清晰、完整、加盖公章。说明：本附件用于证明教育出版机构已为实习教师缴纳住房公积金。7.第三方服务协议要求：明确第三方服务内容、费用、责任等。说明：本附件用于证明第三方服务的合法性和具体内容。8.合同变更协议要求：明确变更内容、生效日期等。说明：本附件用于证明合同变更的合法性和具体内容。9.违约金支付凭证要求：清晰、完整、加盖公章。说明：本附件用于证明违约金的支付情况。说明二：违约行为及责任认定：1.实习教师违约行为及责任认定违约行为：未按时完成教学任务，影响教学质量。责任认定：实习教师应承担相应的赔偿责任，包括但不限于支付违约金_______元。违约行为：违反保密条款，泄露商业秘密。责任认定：实习教师应承担相应的法律责任，并支付违约金_______元。2.教育出版机构违约行为及责任认定违约行为：未按时支付工资、奖金等。责任认定：教育出版机构应补足欠款，并支付违约金_______元。违约行为：擅自解除合同，未支付赔偿金。责任认定：教育出版机构应支付赔偿金_______元。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：未按约定提供服务质量，导致甲乙双方损失。责任认定：第三方应承担相应的赔偿责任，不超过合同约定总金额的_______%。全文完。2024年实习教师与教育出版机构劳动合同模板2本合同目录一览1.合同签订依据与目的1.1合同签订依据1.2合同签订目的2.双方基本信息2.1实习教师基本信息2.2教育出版机构基本信息3.实习教师岗位职责3.1教学工作职责3.2教研工作职责3.3实习教师培训职责4.实习教师工作内容4.1教学内容4.2教研活动4.3教师培训5.实习教师工作地点与工作时间5.1工作地点5.2工作时间6.实习教师薪酬待遇6.1基本工资6.2奖金与津贴6.3社会保险与公积金7.实习教师考核与评价7.1考核方式7.2评价标准7.3考核结果应用8.实习教师培训与发展8.1培训内容8.2培训方式8.3发展机会9.实习教师离职与终止合同9.1离职条件9.2离职程序9.3终止合同情形10.违约责任10.1实习教师违约责任10.2教育出版机构违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同生效与解除12.1合同生效条件12.2合同解除条件13.合同附件13.1附件一：实习教师基本信息表13.2附件二：实习教师工作计划13.3附件三：实习教师考核评价表14.其他约定事项14.1合同未尽事宜14.2合同变更与解除14.3合同签署日期第一部分：合同如下：1.合同签订依据与目的1.1合同签订依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国教育法》及相关法律法规制定。1.2合同签订目的本合同旨在明确实习教师与教育出版机构之间的权利义务关系，保障双方合法权益，促进教育出版事业的发展。2.双方基本信息2.1实习教师基本信息姓名：____________________性别：____________________出生日期：________________身份证号码：________________学历：____________________专业：____________________2.2教育出版机构基本信息名称：____________________法定代表人：________________注册地址：________________统一社会信用代码：________________3.实习教师岗位职责3.1教学工作职责实习教师应按照教育出版机构的教学计划和课程安排，承担相应的教学工作，包括但不限于备课、授课、辅导、批改作业等。3.2教研工作职责实习教师应积极参与教研活动，协助教育出版机构进行教材编写、教学资源开发等工作。3.3实习教师培训职责实习教师应接受教育出版机构组织的各类培训，提升自身教育教学能力。4.实习教师工作内容4.1教学内容实习教师负责的教学内容应包括但不限于国家规定的课程标准和教育出版机构指定的教材。4.2教研活动实习教师应参加教育出版机构组织的教研活动，包括但不限于集体备课、教学研讨、教学观摩等。4.3教师培训实习教师应按照教育出版机构的要求，参加各类教师培训，提升教育教学水平。5.实习教师工作地点与工作时间5.1工作地点实习教师的工作地点为教育出版机构指定的教学场所。5.2工作时间实习教师的工作时间为每周工作五天，每天工作时间为八小时。6.实习教师薪酬待遇6.1基本工资实习教师的基本工资为每月人民币____元。6.2奖金与津贴实习教师根据工作表现和完成的工作量，可获得相应的奖金和津贴。6.3社会保险与公积金教育出版机构依法为实习教师缴纳社会保险和住房公积金。7.实习教师考核与评价7.1考核方式实习教师的考核采取年度考核和日常考核相结合的方式。7.2评价标准考核评价标准包括教学能力、教学效果、教研活动参与度、工作态度等方面。7.3考核结果应用考核结果作为实习教师薪酬待遇、晋升、培训等方面的依据。8.实习教师培训与发展8.1培训内容培训内容包括教育教学理论、教学方法、教学技巧、教材编写、教学资源开发等。8.2培训方式培训方式包括集中培训、在线学习、工作坊、导师指导等。8.3发展机会教育出版机构将为实习教师提供晋升机会，包括但不限于教研员、教师培训师等职位。9.实习教师离职与终止合同9.1离职条件实习教师因个人原因提出离职，需提前一个月书面通知教育出版机构。9.2离职程序实习教师离职需填写离职申请表，经教育出版机构批准后办理离职手续。9.3终止合同情形（1）实习教师严重违反工作纪律或职业道德；（2）实习教师严重失职，造成重大损失；（3）实习教师因健康原因无法继续履行工作职责；（4）教育出版机构因经营需要或法定原因终止合同。10.违约责任10.1实习教师违约责任实习教师如有违约行为，应承担相应的法律责任，并赔偿教育出版机构因此遭受的损失。10.2教育出版机构违约责任教育出版机构如有违约行为，应承担相应的法律责任，并赔偿实习教师因此遭受的损失。11.争议解决11.1争议解决方式双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议。协商不成的，可以向劳动合同履行地的人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构争议解决机构为劳动合同履行地的人民法院。12.合同生效与解除12.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2合同解除条件合同解除条件包括双方协商一致解除、法定解除和约定解除。13.合同附件13.1附件一：实习教师基本信息表13.2附件二：实习教师工作计划13.3附件三：实习教师考核评价表14.其他约定事项14.1合同未尽事宜本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。14.2合同变更与解除合同变更需经双方协商一致，并以书面形式确认。合同解除需遵守本合同约定的解除条件。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念本合同所称第三方，是指除甲乙双方之外的，为合同履行提供中介、咨询、技术服务或其他辅助服务的独立法人、非法人组织或个人。15.2第三方介入情形（1）合同履行过程中需要第三方提供专业服务；（2）甲乙双方协商一致，认为需要第三方介入以保障合同履行；（3）法律法规规定需要第三方介入。15.3第三方责任15.3.1第三方责任限额第三方在介入本合同履行过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。赔偿金额不得超过合同总金额的_____%。15.3.2第三方责任划分（1）第三方在提供中介、咨询、技术服务等过程中，应遵守国家法律法规和行业规范，确保服务质量。（2）第三方对因自身原因导致的服务质量问题，应承担全部责任。（3）第三方在介入本合同履行过程中，不得损害甲乙双方的合法权益。15.4第三方权利（1）第三方有权根据合同约定，收取相应的服务费用。（2）第三方有权要求甲乙双方提供必要的资料和协助，以完成合同履行。15.5第三方介入程序15.5.1第三方介入申请甲乙双方协商一致后，由一方提出第三方介入申请，并提交第三方的基本信息、服务内容、费用等材料。15.5.2第三方介入审批另一方对第三方介入申请进行审查，同意后，双方与第三方签订合作协议。15.5.3第