2024年建筑行业长期雇佣关系协议模板版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL2024年建筑行业长期雇佣关系协议模板版B版本合同目录一览第一条合同主体及定义1.1甲方（雇主）1.2乙方（雇员）1.3合同期内第二条雇佣岗位与职责2.1乙方岗位2.2乙方职责第三条合同期限3.1起始日期3.2终止日期第四条工作时间与休息4.1工作时间4.2休息时间第五条劳动报酬5.1工资标准5.2奖金及福利第六条社会保险6.1甲方责任6.2乙方责任第七条劳动保护与安全7.1甲方责任7.2乙方义务第八条培训与发展8.1甲方提供的机会8.2乙方参与的义务第九条保密协议9.1保密内容9.2保密期限第十条违约责任10.1甲方违约10.2乙方违约第十一条争议解决11.1协商解决11.2调解程序第十二条解除与终止12.1解除合同的条件12.2终止合同的条件第十三条一般条款13.1合同的效力13.2合同的修改与补充第十四条附则14.1合同的签订日期14.2合同的附件第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.3合同期内：指本合同自签字生效之日起至合同到期日止的期间。第二条雇佣岗位与职责2.1乙方岗位：乙方在甲方担任【填写乙方职务】，负责【填写乙方主要工作职责】。2.2乙方职责：乙方应严格按照甲方的规章制度和领导安排，认真履行岗位职责，努力提高工作效率，保证工作质量。第三条合同期限3.1起始日期：本合同自【填写合同起始日期】起生效。3.2终止日期：本合同至【填写合同终止日期】止。第四条工作时间与休息4.1工作时间：乙方每周工作时间【填写每周工作时间】，按照甲方规定的作息时间上班、下班。4.2休息时间：乙方享有国家法定的休息日和节假日，甲方应依法保障乙方的休息权利。第五条劳动报酬5.1工资标准：乙方的月工资为【填写工资数额】，工资发放时间为每月【填写发放时间】。5.2奖金及福利：乙方按照甲方的规定享有绩效奖金、年终奖等福利，具体规定按甲方制定的相关制度执行。第六条社会保险6.1甲方责任：甲方应按照国家和地方政府的有关规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，具体缴纳比例和金额按相关政策执行。6.2乙方责任：乙方应承担本人应缴纳的社会保险费用，甲方从乙方工资中代扣代缴。第七条劳动保护与安全7.1甲方责任：甲方必须依法为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和用品，保障乙方的人身安全。7.2乙方义务：乙方应严格遵守甲方制定的安全生产规章制度，正确使用劳动保护设施和用品，发现安全隐患应及时报告。第八条培训与发展8.1甲方提供的机会：甲方视乙方的工作需要和职业发展，提供必要的培训机会，包括但不限于专业技能培训、管理培训等。8.2乙方参与的义务：乙方应积极参加甲方提供的培训，遵守培训纪律，认真完成培训任务，并按甲方要求将所学应用于实际工作中。第九条保密协议9.1保密内容：乙方在甲方任职期间及离职后，对甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息予以保密。9.2保密期限：乙方的保密义务自双方签字之日起至合同终止或解除之日起【填写年限】内有效。第十条违约责任10.1甲方违约：甲方违反合同规定，造成乙方损失的，应承担违约责任，向乙方支付违约金，并赔偿乙方因此造成的一切损失。10.2乙方违约：乙方违反合同规定，给甲方造成损失的，应承担违约责任，向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此造成的一切损失。第十一条争议解决11.1协商解决：双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。11.2调解程序：如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民调解委员会申请调解，或向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十二条解除与终止12.1解除合同的条件：双方同意解除合同的，应书面协议解除合同。12.2终止合同的条件：合同到期或者双方同意终止合同的，合同即行终止。第十三条一般条款13.1合同的效力：本合同自双方签字之日起生效，对双方具有法律约束力。13.2合同的修改与补充：合同的修改和补充，应由双方协商一致，并以书面形式作出，作为本合同的附件，与本合同具有同等效力。第十四条附则14.1合同的签订日期：本合同于【填写签订日期】由双方签字或者盖章。14.2合同的附件：本合同附件包括【填写附件名称】，与本合同具有同等法律效力。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：甲方企业法人营业执照副本复印件附件二：乙方个人身份证复印件附件三：职位说明书附件四：工资发放规定附件五：社会保险缴纳指南附件六：甲方制定的安全生产规章制度附件七：培训计划表附件八：保密协议细则附件九：调解协议书附件的详细要求和说明：附件一：应提交甲方企业法人营业执照副本复印件，以证明甲方的合法经营地位。附件二：应提交乙方个人身份证复印件，以证明乙方的身份信息。附件三：职位说明书应详细说明乙方的工作岗位、职责及要求。附件四：工资发放规定应明确工资计算方式、发放时间等。附件五：社会保险缴纳指南应详细说明各项社会保险的缴纳比例和流程。附件六：甲方制定的安全生产规章制度应包含安全生产要求、操作规程等。附件七：培训计划表应明确培训时间、内容、地点等。附件八：保密协议细则应详细说明保密内容、保密期限及违约责任等。附件九：调解协议书应包含调解过程、结果等。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定：示例：甲方未按时发放工资，构成违约。甲方应支付违约金，并赔偿乙方因此造成的一切损失。2.乙方违约行为及责任认定：示例：乙方未按约定完成工作任务，构成违约。乙方应支付违约金，并赔偿甲方因此造成的一切损失。3.双方违约行为及责任认定：示例：双方未经协商擅自解除合同，构成违约。双方应根据合同约定承担相应的违约责任。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：指用人单位与劳动者之间建立的长期、稳定的劳动关系。2.用人单位：指依法成立的企业、个体工商户、事业单位等组织。3.劳动者：指具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系的自然人。4.工资：指劳动者按照合同约