2024版能源企业安全员职责与职业健康合同2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版能源企业安全员职责与职业健康合同本合同目录一览1.合同概述1.1合同目的1.2合同适用范围1.3合同生效日期1.4合同终止条件2.定义与解释2.1术语定义2.2专用名词解释2.3法律法规引用3.能源企业安全员职责3.1安全管理职责3.2安全培训与教育3.3安全检查与监督3.4应急管理与处置3.5安全事故调查与报告4.职业健康职责4.1职业健康教育与培训4.2职业健康检查与监测4.3职业健康防护与改善4.4职业健康事故处理与报告5.安全培训与教育5.1培训内容与要求5.2培训时间与方式5.3培训考核与评价5.4培训记录与归档6.安全检查与监督6.1安全检查范围与频率6.2安全检查内容与方法6.3安全检查结果处理6.4安全监督职责与权限7.应急管理与处置7.1应急预案编制与实施7.2应急演练与培训7.3应急响应与处置7.4应急信息报告与通报8.安全事故调查与报告8.1事故调查原则与程序8.2事故调查内容与方法8.3事故调查报告编制与审批8.4事故处理与整改措施9.职业健康检查与监测9.1职业健康检查内容与频率9.2职业健康监测指标与方法9.3职业健康检查结果处理9.4职业健康监测报告与归档10.职业健康防护与改善10.1职业健康防护措施10.2职业健康改善措施10.3职业健康防护用品配备与管理10.4职业健康防护效果评价11.职业健康事故处理与报告11.1职业健康事故报告程序11.2职业健康事故调查与处理11.3职业健康事故赔偿与补偿11.4职业健康事故报告与归档12.合同履行与监督12.1合同履行义务12.2合同履行监督12.3合同履行争议解决13.违约责任13.1违约情形13.2违约责任承担13.3违约责任免除14.合同解除与终止14.1合同解除条件14.2合同终止条件14.3合同解除与终止的程序14.4合同解除与终止后的处理第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同目的本合同旨在明确能源企业安全员在能源企业中的安全职责，规范职业健康行为，确保企业安全生产和员工健康。1.2合同适用范围本合同适用于我国境内所有能源企业的安全员，包括但不限于煤炭、石油、天然气、电力、新能源等行业的能源企业。1.3合同生效日期本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为三年。1.4合同终止条件2.定义与解释2.1术语定义在本合同中，“能源企业”指从事能源生产、加工、储存、运输、销售等相关业务的企业；“安全员”指在能源企业中负责安全管理工作的专业人员。2.2专用名词解释（1）“安全管理”指对能源企业生产、经营活动中可能存在的安全隐患进行识别、评估、控制和消除的过程；（2）“职业健康”指员工在从事职业活动过程中，为保障身体健康、预防职业病而采取的措施；（3）“安全事故”指在生产、经营活动中，由于各种原因导致人员伤亡、财产损失、环境污染等不良后果的事件。2.3法律法规引用本合同履行过程中，双方应遵守国家有关安全生产、职业健康等方面的法律法规。3.能源企业安全员职责3.1安全管理职责（1）负责企业安全生产的组织、协调、监督和检查工作；（2）编制、修订和实施企业安全生产规章制度；（3）组织开展安全生产培训和教育；（4）检查、督促企业安全生产措施落实情况；（5）参与企业安全生产事故的调查和处理。3.2安全培训与教育（1）组织开展安全培训，提高员工安全意识；（2）对新入职员工进行安全教育培训；（3）对在职员工进行定期安全教育培训。3.3安全检查与监督（1）定期对企业生产现场进行安全检查；（2）对检查中发现的安全隐患，及时提出整改措施并监督落实；（3）对违反安全生产规定的行为，及时制止并报告。3.4应急管理与处置（1）制定企业应急预案，并组织应急演练；（2）发生安全事故时，迅速启动应急预案，组织应急救援；（3）对事故原因进行调查，提出整改措施，防止类似事故再次发生。3.5安全事故调查与报告（1）参与企业安全事故的调查，查明事故原因；（2）根据事故调查结果，提出事故责任认定和追究；4.职业健康职责4.1职业健康教育与培训（1）组织开展职业健康教育，提高员工职业健康意识；（2）对新入职员工进行职业健康教育；（3）对在职员工进行定期职业健康教育。4.2职业健康检查与监测（1）定期组织员工进行职业健康检查；（2）对检查结果进行分析，发现异常情况及时处理；（3）对职业健康监测数据进行收集、整理和归档。4.3职业健康防护与改善（1）根据职业健康检查结果，制定和实施防护措施；（2）改善工作环境，降低职业病危害因素；（3）对职业健康防护效果进行评价。4.4职业健康事故处理与报告（1）对职业健康事故进行调查，查明事故原因；（2）根据事故调查结果，提出事故责任认定和追究；5.安全培训与教育5.1培训内容与要求（1）安全生产法律法规、政策及标准；（2）企业安全生产规章制度、操作规程；（3）安全技能和应急处理能力。5.2培训时间与方式（1）新员工入职培训：入职一个月内完成；（2）在职员工定期培训：每年至少一次；（3）培训方式：集中培训、网络培训、现场实操等。5.3培训考核与评价（1）培训结束后进行考核，考核合格者方可上岗；（2）考核不合格者，需重新参加培训；（3）培训记录和考核结果归档备查。5.4培训记录与归档（1）建立培训档案，记录培训时间、内容、考核结果等；（2）定期检查培训记录的完整性和准确性；（3）培训记录和考核结果作为员工评优、晋升的重要依据。8.安全检查与监督8.1安全检查范围与频率（1）对生产设施、设备进行定期检查，确保其安全运行；（2）对作业环境、作业场所进行定期检查，消除安全隐患；（3）对安全防护设施、消防设施进行检查，确保其完好有效；（4）对员工安全操作行为进行检查，纠正违章操作。8.2安全检查内容与方法（1）检查安全规章制度、操作规程的执行情况；（2）检查设备设施的安全性能，如防护装置、警示标志等；（3）检查作业场所的安全状态，如通风、照明、防滑等；（4）检查消防设施、应急救援设备的状态。8.3安全检查结果处理（1）对发现的安全隐患，立即采取整改措施；（2）对不能立即整改的隐患，制定整改计划并跟踪落实；（3）对整改不到位的，追究相关责任人的责任。8.4安全监督职责与权限（1）安全员有权对违反安全规定的行为进行制止；（2）安全员有权要求相关部门或人员配合安全检查；（3）安全员有权向企业领导报告安全隐患和违章行为。9.应急管理与处置9.1应急预案编制与实施（1）根据企业实际情况，编制应急预案；（2）定期组织应急预案演练，提高员工应急处理能力；（3）确保应急预案的实用性、针对性和可操作性。9.2应急演练与培训（1）每年至少组织一次综合性应急演练；（3）将应急演练纳入员工培训计划。9.3应急响应与处置（1）发生事故时，立即启动应急预案；（2）组织应急救援队伍，开展救援工作；（3）确保事故信息的及时、准确上报。9.4应急信息报告与通报（1）建立应急信息报告制度，确保事故信息的及时上报；（2）对事故信息进行分类处理，保密敏感信息；（3）定期对应急信息进行通报，提高员工应急意识。10.安全事故调查与报告10.1事故调查原则与程序（1）客观、公正、全面的原则；（2）按事故发生的时间、地点、原因、损失等情况进行调查；10.2事故调查内容与方法（1）事故发生的原因和经过；（2）事故造成的损失和影响；（3）事故责任人的责任认定；（4）事故教训和整改措施。10.3事故调查报告编制与审批（1）事故调查报告应包括事故调查的基本情况、调查结果、责任认定和整改措施；（2）事故调查报告经企业领导审批后，报送相关部门。10.4事故处理与整改措施（1）对事故责任人进行处罚；（2）对事故暴露出的问题进行整改；（3）加强安全生产管理，防止类似事故再次发生。11.职业健康检查与监测11.1职业健康检查内容与频率（1）定期对员工进行职业健康检查；（2）对接触职业病危害因素的员工，增加检查频率；（3）对检查结果异常的员工，及时进行跟踪观察和治疗。11.2职业健康监测指标与方法（1）监测员工接触职业病危害因素的浓度、强度等指标；（2）监测员工健康状况，如呼吸系统、心血管系统等；（3）监测企业环境质量，如空气、水质等。11.3职业健康检查结果处理（1）对检查结果异常的员工，及时进行跟踪观察和治疗；（3）对职业健康监测数据进行收集、整理和归档。11.4职业健康监测报告与归档（1）定期编制职业健康监测报告；（2）将监测报告报送相关部门；（3）监测报告和检查结果归档备查。12.合同履行与监督12.1合同履行义务（1）安全员应按照合同约定，履行安全管理职责；（2）企业应保障安全员的工作条件和待遇；（3）双方应按照法律法规，履行合同约定的其他义务。12.2合同履行监督（1）企业应设立专门机构或人员，对安全员的履职情况进行监督；（2）安全员应定期向企业报告工作情况；（3）企业应定期对安全员的工作进行评估。12.3合同履行争议解决（1）双方应友好协商解决合同履行过程中的争议；（2）协商不成的，可向有关部门申请调解或仲裁；（3）争议解决期间，合同继续履行。13.违约责任13.1违约情形（1）安全员未履行合同约定的安全管理职责；（2）企业未履行合同约定的保障安全员工作条件和待遇的义务；（3）双方违反合同约定的其他违约情形。13.2违约责任承担（1）违约方应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等；（2）违约责任的具体承担方式由双方协商确定；（3）违约责任承担期限为违约行为发生之日起一年内。13.3违约责任免除（1）因不可抗力导致违约的，违约方不承担违约责任；（2）因不可抗力导致违约的，违约方应立即通知对方，并提供相关证明；（3）因不可抗力导致违约的，违约方应在合理期限内采取措施减轻损失。14.合同解除与终止14.1合同解除条件（1）双方协商一致解除合同；（2）因不可抗力导致合同无法履行；（3）一方严重违约，经对方书面通知后，对方在合理期限内未采取补救措施；（4）法律、法规规定的其他解除条件。14.2合同终止条件（1）合同约定的期限届满；（2）合同解除；（3）法律、法规规定的其他终止条件。14.3合同解除与终止的程序（1）一方提出解除或终止合同，应书面通知对方；（2）对方应在收到通知之日起十五日内给予答复；（3）双方就解除或终止合同达成一致意见后，签订解除或终止合同协议。14.4合同解除与终止后的处理（1）合同解除或终止后，双方应按照协议处理剩余事宜；（2）合同解除或终止后，双方应互相返还已经支付的款项；（3）合同解除或终止后，双方应妥善处理合同项下的一切权利义务关系。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方概念在本合同中，“第三方”指非甲乙双方的第三方机构或个人，包括但不限于中介方、咨询方、评估方、检测方、认证方等。15.2第三方介入范围（1）安全评估与咨询；（2）职业健康检查与监测；（3）安全培训与教育；（4）安全检查与监督；（5）应急预案编制与演练；（6）事故调查与处理；（7）其他甲乙双方约定的服务。16.第三方责任与权利16.1第三方责任（1）第三方应按照合同约定，履行其职责，确保提供的服务符合相关法律法规和行业标准；（2）第三方对其提供的服务质量负责，如因第三方原因导致的服务质量问题，第三方应承担相应责任；（3）第三方应保守甲乙双方的商业秘密和技术秘密。16.2第三方权利（1）第三方有权根据合同约定，获得相应的服务费用；（2）第三方有权要求甲乙双方提供必要的配合和便利；（3）第三方有权根据合同约定，对甲乙双方提出建议和意见。17.第三方介入程序17.1第三方选择（1）甲乙双方共同协商确定第三方；（2）如甲乙双方无法达成一致，可由仲裁机构或法院指定第三方。17.2第三方合同签订（1）第三方与甲乙双方分别签订服务合同；（2）服务合同应明确双方的权利义务、服务内容、费用、期限等。18.第三方责任限额18.1责任限额确定（1）第三方责任限额应根据服务合同约定，结合第三方资质、经验等因素确定；（2）责任限额应不低于甲乙双方约定的最低标准。18.2责任限额适用（1）第三方在履行职责过程中，如因自身原因造成甲乙双方损失的，应按照责任限额承担赔偿责任；（2）责任限额不影响甲乙双方根据法律规定或合同约定追究第三方其他责任。19.第三方与其他各方的划分说明19.1责任划分（1）第三方对甲乙双方提供的服务质量负责，但甲乙双方对各自的生产经营活动负责；（2）第三方在履行职责过程中，如因甲乙双方原因导致的服务质量问题，甲乙双方应承担相应责任。19.2权利划分（1）第三方有权根据服务合同约定，向甲乙双方收取服务费用；（2）甲乙双方有权要求第三方提供必要的服务，并监督其服务质量。19.3保密划分（1）第三方应保守甲乙双方的商业秘密和技术秘密；（2）甲乙双方应相互保密，不得泄露对方的商业秘密和技术秘密。20.第三方介入后的合同变更20.1合同变更程序（1）甲乙双方协商一致，可对合同进行变更；（2）合同变更需书面通知第三方，并经第三方确认。20.2合同变更内容（1）服务内容、费用、期限等；（2）第三方责任限额；（3）其他甲乙双方认为必要的变更内容。21.第三方介入后的争议解决21.1争议解决方式（1）甲乙双方协商解决；（2）仲裁；（3）诉讼。21.2争议解决机构（1）甲乙双方协商确定的仲裁机构；（2）有管辖权的人民法院。22.第三方介入后的合同终止22.1合同终止条件（1）合同约定的期限届满；（2）合同解除；（3）法律、法规规定的其他终止条件。22.2合同终止程序（1）甲乙双方协商一致，可终止合同；（2）合同终止需书面通知第三方，并经第三方确认。22.3合同终止后的处理（1）第三方应按照合同约定，完成剩余工作；（2）甲乙双方应相互返还已经支付的款项；（3）合同终止后，甲乙双方应妥善处理合同项下的一切权利义务关系。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.安全生产规章制度详细要求：包括但不限于安全生产责任制、安全操作规程、安全检查制度等，需符合国家相关法律法规和行业标准。说明：此附件用于明确企业安全生产管理的基本要求和操作规范。2.安全培训记录详细要求：记录所有安全培训的时间、内容、参与人员、考核结果等，需保证记录的完整性和准确性。说明：此附件用于证明企业对员工的安全培训工作。3.安全检查报告详细要求：包括检查时间、地点、内容、发现的问题、整改措施等，需保证报告的客观性和真实性。说明：此附件用于记录安全检查的情况和结果。4.应急预案详细要求：包括应急预案的编制依据、适用范围、应急组织机构、应急响应程序、应急资源等，需保证预案的实用性和可操作性。说明：此附件用于指导企业在发生紧急情况时的应对措施。5.事故调查报告详细要求：包括事故发生的时间、地点、原因、损失、责任认定、整改措施等，需保证报告的全面性和客观性。说明：此附件用于分析事故原因，提出整改措施。6.职业健康检查报告详细要求：包括检查时间、地点、检查项目、检查结果、职业病危害因素监测结果等，需保证报告的准确性和完整性。说明：此附件用于评估员工职业健康状况，预防职业病。7.职业健康防护措施详细要求：包括防护设施的配置、使用、维护等，需保证措施的有效性和合理性。说明：此附件用于保障员工职业健康。8.第三方服务合同详细要求：包括服务内容、费用、期限、责任等，需保证合同的合法性和有效性。说明：此附件用于明确第三方提供服务的具体内容。9.争议解决协议详细要求：包括争议解决方式、机构、程序等，需保证协议的合法性和有效性。说明：此附件用于解决合同履行过程中可能出现的争议。10.合同终止协议详细要求：包括合同终止原因、程序、后续处理等，需保证协议的合法性和有效性。说明：此附件用于明确合同终止后的处理方式。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：安全员未履行合同约定的安全管理职责。责任认定标准：根据违约行为的严重程度，追究安全员的责任，包括但不限于警告、罚款、解除劳动合同等。示例说明：安全员未按照规定进行安全检查，导致事故发生，应承担相应责任。2.违约行为：企业未履行合同约定的保障安全员工作条件和待遇的义务。责任认定标准：根据违约行为的严重程度，追究企业的责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。示例说明：企业未按照合同约定提供安全员应有的工作条件，导致安全员工作受到严重影响，企业应承担相应责任。3.违约行为：第三方未履行合同约定的服务内容。责任认定标准：根据违约行为的严重程度，追究第三方的责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。示例说明：第三方未按照合同约定进行安全评估，导致评估结果不准确，第三方应承担相应责任。4.违约行为：第三方泄露甲乙双方的商业秘密和技术秘密。责任认定标准：根据泄露信息的严重程度，追究第三方的责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。示例说明：第三方在提供服务过程中，泄露了甲乙双方的商业秘密，第三方应承担相应责任。5.违约行为：甲乙双方未按照合同约定支付费用。责任认定标准：根据违约行为的严重程度，追究违约方的责任，包括但不限于支付违约金、解除合同等。示例说明：甲乙双方未按照合同约定支付第三方服务费用，应支付违约金。全文完。2024版能源企业安全员职责与职业健康合同2本合同目录一览1.定义与解释1.1定义1.2解释2.职责范围2.1安全管理职责2.2职业健康管理职责3.职责执行3.1工作内容3.2工作流程4.安全培训与教育4.1培训内容4.2培训方式5.安全检查与隐患排查5.1检查内容5.2排查方法6.事故处理6.1事故报告6.2事故调查6.3事故处理措施7.沟通与协调7.1内部沟通7.2外部协调8.文件与记录8.1文件管理8.2记录保存9.职业健康监测与评估9.1监测内容9.2评估方法10.职业健康防护措施10.1防护用品10.2防护措施11.职业健康档案管理11.1档案内容11.2档案管理12.职业健康培训与教育12.1培训内容12.2培训方式13.合同期限与续签13.1合同期限13.2续签条件14.违约责任与争议解决14.1违约责任14.2争议解决第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1定义1.1.1“能源企业”指从事能源生产、供应、加工、储存、运输等业务的企业。1.1.2“安全员”指在能源企业中负责安全生产和职业健康管理的专职人员。1.1.3“职责”指安全员在能源企业中应承担的义务和责任。1.1.4“职业健康”指劳动者在工作中所面临的身体、心理和社会适应等方面的健康状态。1.2解释1.2.1本合同所述“职责”包括但不限于安全生产、事故预防、职业健康管理等方面。1.2.2本合同所述“职业健康”包括但不限于职业病防治、健康监测、健康档案管理等。2.职责范围2.1安全管理职责2.1.1负责编制和实施安全生产管理制度。2.1.2定期开展安全生产检查，及时发现和消除安全隐患。2.1.3对违章操作行为进行制止和纠正，确保安全生产。2.2职业健康管理职责2.2.1负责编制和实施职业健康管理制度。2.2.2定期开展职业健康检查，及时发现和处理职业病危害。2.2.3对员工进行职业健康教育和培训。3.职责执行3.1工作内容3.1.1负责安全生产和职业健康管理的日常工作。3.1.2参与安全生产和职业健康管理的重大决策。3.1.3对安全生产和职业健康管理工作的实施情况进行监督和评估。3.2工作流程3.2.1安全生产：定期检查、隐患排查、事故处理、应急管理等。3.2.2职业健康：健康监测、档案管理、培训教育、防护措施等。4.安全培训与教育4.1培训内容4.1.1传授安全生产知识和技能。4.1.2增强员工的安全意识和自我保护能力。4.1.3提高员工应对突发事件的能力。4.2培训方式4.2.1内部培训：邀请专家授课、组织内部培训等。4.2.2外部培训：参加行业协会、政府部门等举办的培训。5.安全检查与隐患排查5.1检查内容5.1.1安全设施设备的完好性。5.1.2安全操作规程的执行情况。5.1.3安全生产责任制的落实情况。5.2排查方法5.2.1定期检查：每月至少进行一次全面检查。5.2.2随机抽查：根据实际情况进行随机抽查。5.2.3专项检查：针对特定问题进行专项检查。6.事故处理6.1事故报告6.1.1事故发生后，立即向企业领导报告。6.1.2报告内容包括事故发生的时间、地点、原因、人员伤亡情况等。6.2事故调查6.2.1成立事故调查组，对事故原因进行调查。6.2.2调查组应收集事故现场资料、询问相关人员、分析事故原因等。6.3事故处理措施6.3.1对事故责任者进行追责。6.3.2采取有效措施防止类似事故再次发生。6.3.3对事故处理结果进行通报。8.文件与记录8.1文件管理8.1.1安全生产、职业健康相关的文件应分类归档，确保文件完整、准确。8.1.2文件归档后，应建立目录索引，便于查阅。8.1.3文件借阅需登记备案，归还时及时更新记录。8.2记录保存8.2.1安全生产、职业健康记录应保存不少于五年。8.2.2记录保存应采用纸质或电子形式，确保信息不丢失。8.2.3定期对记录进行审核，确保记录的准确性和完整性。9.职业健康监测与评估9.1监测内容9.1.1定期对员工进行职业健康检查，包括身体检查、职业病筛查等。9.1.2监测工作场所职业病危害因素，如粉尘、噪声、辐射等。9.2评估方法9.2.1根据监测结果，对职业病危害因素进行风险评估。9.2.2制定职业病防治措施，降低职业病危害风险。10.职业健康防护措施10.1防护用品10.1.1根据职业病危害因素，为员工配备相应的防护用品。10.1.2防护用品的选用应符合国家标准和行业规定。10.2防护措施10.2.1对职业病危害严重的岗位，采取工程控制措施。10.2.2对无法采取工程控制措施的岗位，采取个人防护措施。11.职业健康档案管理11.1档案内容11.1.1员工的个人基本信息。11.1.2职业健康检查结果。11.1.3职业病诊断和鉴定资料。11.2档案管理11.2.1档案应分类存放，确保档案安全。11.2.2档案查阅需经过批准，并登记备案。12.职业健康培训与教育12.1培训内容12.1.1职业病防治法律法规。12.1.2职业病危害因素识别和防护。12.1.3职业健康检查和档案管理。12.2培训方式12.2.1集中培训：定期组织员工参加集中培训。12.2.2现场指导：在生产现场进行实时指导。13.合同期限与续签13.1合同期限13.1.1本合同期限为一年，自双方签字之日起生效。13.1.2合同期满前一个月，双方可进行续签。13.2续签条件13.2.1安全生产、职业健康管理情况良好。13.2.2双方无重大争议。14.违约责任与争议解决14.1违约责任14.1.1一方违反合同约定，应承担相应的违约责任。14.1.2违约责任包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。14.2争议解决14.2.1双方发生争议，应友好协商解决。14.2.2协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念与范围1.1定义1.1.1“第三方”指本合同签订的甲乙双方之外的独立法人或其他组织。1.1.2“第三方介入”指在合同履行过程中，甲乙双方同意引入第三方参与合同相关事务的行为。1.2范围1.2.1第三方介入可能涉及的安全培训、安全检查、事故调查、职业健康监测、设备检测、法律咨询等方面。2.第三方资质要求2.1第三方应具备相应的资质证书，如安全评价机构资质、职业健康技术服务机构资质等。3.第三方责任界定3.1第三方在合同中的责任应明确界定，包括但不限于：3.1.1按照合同约定提供专业服务。3.1.2独立承担其提供服务的法律责任。3.1.3对其服务的质量和结果承担责任。4.第三方责任限额4.1第三方责任限额应根据其服务内容和合同金额确定。4.2第三方责任限额应在本合同附件中明确约定。5.甲乙双方的责任5.1甲乙双方在第三方介入时，应继续履行合同约定的责任和义务。5.2甲乙双方应协调第三方的工作，确保合同目标的实现。6.第三方与其他各方的划分说明6.1第三方与甲乙双方的关系6.1.1第三方与甲乙双方是合同服务提供方与接受方的关系。6.1.2第三方应遵守甲乙双方签订的合同约定。6.2第三方与员工的关系6.2.1第三方对员工的服务不构成雇佣关系。6.2.2第三方应尊重员工的合法权益。7.第三方介入的程序7.1甲乙双方应共同确定引入第三方的需求。7.2甲乙双方共同选择符合资质要求的第三方。7.3甲乙双方与第三方签订服务合同，明确服务内容和责任。7.4第三方介入后，甲乙双方应定期对第三方的服务进行评估。8.第三方介入的费用承担8.1第三方介入产生的费用