2024年度事业单位实习生聘用合同补充协议书3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度事业单位实习生聘用合同补充协议书本合同目录一览1.协议书签订依据及目的1.1协议书依据的法律、法规和政策1.2协议书签订的目的和意义2.双方基本信息2.1实习生基本信息2.2用人单位基本信息3.实习岗位及工作内容3.1实习岗位名称3.2实习岗位职责3.3实习工作内容4.实习期限及工作时间4.1实习期限4.2工作时间及休息休假5.实习待遇5.1工资及福利待遇5.2社会保险及公积金5.3其他福利待遇6.实习生权利和义务6.1实习生权利6.2实习生义务7.用人单位权利和义务7.1用人单位权利7.2用人单位义务8.实习考核与评价8.1考核标准及方法8.2评价结果及处理9.违约责任9.1实习生违约责任9.2用人单位违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同生效、变更、解除和终止11.1合同生效条件11.2合同变更11.3合同解除11.4合同终止12.其他约定事项12.1保密条款12.2通知与送达12.3其他约定事项13.合同附件13.1附件一：实习生个人信息表13.2附件二：实习工作计划13.3附件三：考核评价标准14.协议书签署及生效日期第一部分：合同如下：1.协议书签订依据及目的1.1协议书依据的法律、法规和政策本协议书依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国就业促进法》等相关法律法规及政策制定。1.2协议书签订的目的和意义本协议书的签订旨在明确实习生与用人单位之间的权利义务关系，保障实习生合法权益，促进实习生在用人单位的顺利实习，同时确保用人单位的合法权益得到有效维护。2.双方基本信息2.1实习生基本信息实习生姓名：____________________身份证号码：____________________性别：____________________出生日期：____________________学历：____________________专业：____________________联系电话：____________________电子邮箱：____________________2.2用人单位基本信息用人单位名称：____________________法定代表人：____________________地址：____________________联系电话：____________________电子邮箱：____________________3.实习岗位及工作内容3.1实习岗位名称实习生在用人单位的实习岗位为：____________________3.2实习岗位职责1.遵守用人单位的规章制度，服从工作安排；2.积极参与实习单位的项目工作，完成实习任务；3.学习和掌握相关业务知识和技能；4.配合实习单位完成其他工作任务。3.3实习工作内容实习生在实习期间的工作内容包括但不限于：1.参与实习单位的日常运营管理；3.参与项目讨论和会议；4.完成实习单位安排的其他工作任务。4.实习期限及工作时间4.1实习期限本协议书的实习期限为：____________________（月/年）4.2工作时间及休息休假实习生的工作时间为：____________________（每日工作时长/每周工作时长）休息休假制度按照国家规定及用人单位的规章制度执行。5.实习待遇5.1工资及福利待遇1.工资标准：____________________（元/月）2.福利待遇：____________________5.2社会保险及公积金实习生在实习期间，用人单位将依法为实习生缴纳社会保险及公积金，具体缴纳比例及基数按照国家规定及地方政策执行。5.3其他福利待遇1.享受国家法定节假日及休息日；2.享有用人单位提供的培训及晋升机会。6.实习生权利和义务6.1实习生权利1.遵守实习协议，获得实习机会；2.遵守国家法律法规及用人单位规章制度；3.享有实习期间的人身、财产安全；4.享有实习期间的合法权益。6.2实习生义务1.服从实习单位的管理，遵守实习协议；2.认真完成实习任务，提高自身业务能力；3.维护实习单位声誉，保守商业秘密；4.遵守国家法律法规及用人单位规章制度。8.实习考核与评价8.1考核标准及方法1.工作表现：包括工作态度、工作质量、工作效率等；2.业务能力：包括专业知识掌握程度、技能应用能力等；3.团队合作：包括沟通协作、团队贡献等；4.自我管理：包括时间管理、自我学习等。考核方法包括定期评估、项目完成情况、实习导师评价等。8.2评价结果及处理评价结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。实习生在实习期间如出现不合格情况，用人单位有权根据具体情况予以处理，包括但不限于延长实习期限、调整工作岗位、终止实习协议等。9.违约责任9.1实习生违约责任1.违反实习协议约定的实习期限；2.擅自离岗或未履行请假手续；3.违反用人单位规章制度；4.泄露用人单位商业秘密。9.2用人单位违约责任1.未按时支付实习工资及福利待遇；2.未提供实习岗位或未按协议约定安排实习工作；3.侵犯实习生合法权益；4.未履行协议约定的其他义务。10.争议解决10.1争议解决方式双方在履行协议过程中发生争议，应通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构争议解决机构为：____________________11.合同生效、变更、解除和终止11.1合同生效条件本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。11.2合同变更本协议的任何变更，必须以书面形式进行，经双方协商一致，并签字（或盖章）后生效。11.3合同解除1.实习期限届满；2.双方协商一致；3.出现不可抗力；4.实习生或用人单位违反协议，经协商无法解决。11.4合同终止本协议的终止应按照合同解除的相应规定执行。12.其他约定事项12.1保密条款双方对本协议内容以及实习期间知悉的用人单位商业秘密负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。12.2通知与送达本协议的通知和送达方式如下：1.以书面形式发送至对方提供的通讯地址；2.通过电子邮件发送至对方提供的电子邮箱；3.通过电话或短信通知对方。12.3其他约定事项双方在本协议之外的其他约定事项，需另行签订补充协议。13.合同附件13.1附件一：实习生个人信息表13.2附件二：实习工作计划13.3附件三：考核评价标准14.协议书签署及生效日期本协议书一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念与范围15.1第三方的定义在本合同中，“第三方”是指除甲乙双方之外的，为甲乙双方提供中介服务、咨询服务、技术服务或其他服务的任何自然人、法人或其他组织。15.2第三方介入的范围1.提供招聘中介服务，协助甲乙双方进行实习生招聘；2.提供咨询服务，为甲乙双方提供实习管理的建议和指导；3.提供技术服务，如实习培训、实习项目管理等；4.其他经甲乙双方同意的第三方服务。16.第三方介入的协议16.1第三方介入协议的签订如需第三方介入，甲乙双方应与第三方签订相应的服务协议，明确双方的权利义务和责任。16.2第三方介入协议的内容1.第三方的服务内容、方式及标准；2.第三方的费用及支付方式；3.第三方的责任范围及责任限额；4.第三方的保密义务；5.第三方的违约责任；6.甲乙双方的权利义务。17.甲乙双方的权利与义务17.1甲乙双方的权利1.对第三方的服务质量进行监督和评估；2.要求第三方履行合同约定的服务义务；3.在第三方违约时，要求第三方承担相应的违约责任。17.2甲乙双方的义务1.向第三方提供必要的协助和配合；2.依法支付第三方服务费用；3.保障第三方的合法权益。18.第三方的责任限额18.1责任限额的确定第三方责任限额应根据第三方服务协议的约定以及实际情况确定。18.2责任限额的执行1.第三方在履行服务过程中，如因自身原因造成甲乙双方损失的，应按照责任限额承担相应的赔偿责任；2.如第三方责任超出责任限额，甲乙双方应就超出部分另行协商解决。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与甲方的划分第三方与甲方之间的关系由双方签订的服务协议约定，甲方应遵守服务协议的约定，并承担相应的责任。19.2第三方与乙方的划分第三方与乙方之间的关系由双方签订的服务协议约定，乙方应遵守服务协议的约定，并承担相应的责任。19.3第三方与实习生的关系第三方与实习生之间的关系由甲乙双方约定，实习生应遵守甲乙双方的约定，并承担相应的责任。20.第三方介入后的争议解决20.1争议解决方式第三方介入后的争议解决方式参照第10条“争议解决”条款执行。20.2争议解决机构第三方介入后的争议解决机构参照第10条“争议解决”条款执行。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：实习生个人信息表要求：包含实习生的基本信息、教育背景、工作经验等。说明：用于记录实习生的个人信息，以便用人单位进行管理和考核。2.附件二：实习工作计划要求：详细列出实习期间的工作任务、时间安排、预期成果等。说明：用于指导实习生的工作，确保实习目标的实现。3.附件三：考核评价标准要求：明确考核的标准、方法和评价结果。说明：用于对实习生的表现进行客观评价，为后续的奖惩和晋升提供依据。4.附件四：第三方服务协议要求：详细约定第三方服务的具体内容、费用、责任等。说明：用于规范第三方服务，保障甲乙双方的权益。5.附件五：实习协议变更协议要求：记录实习协议的变更内容、变更原因和双方签字。说明：用于记录实习协议的任何变更，确保变更的合法性和有效性。6.附件六：实习协议解除协议要求：记录实习协议解除的原因、程序和双方签字。说明：用于规范实习协议的解除，明确双方的责任和义务。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为及责任认定违约行为：未按时到岗、擅自离岗、违反规章制度等。责任认定标准：根据违约行为的严重程度，可能包括口头警告、书面警告、解除实习协议等。示例：实习生未提前告知用人单位擅自离岗，用人单位有权解除实习协议。2.用人单位违约行为及责任认定违约行为：未按时支付工资、未提供实习岗位、侵犯实习生合法权益等。责任认定标准：根据违约行为的严重程度，可能包括支付违约金、赔偿损失、承担法律责任等。示例：用人单位未按时支付实习生工资，应支付违约金并赔偿实习生损失。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：未按约定提供服务、泄露商业秘密、违反保密协议等。责任认定标准：根据违约行为的严重程度，可能包括支付违约金、赔偿损失、承担法律责任等。示例：第三方泄露用人单位商业秘密，应承担相应的法律责任。4.第三方介入争议解决违约行为及责任认定违约行为：未按约定提供争议解决服务、泄露争议信息等。责任认定标准：根据违约行为的严重程度，可能包括支付违约金、赔偿损失、承担法律责任等。示例：第三方未按约定提供争议解决服务，应承担相应的违约责任。全文完。2024年度事业单位实习生聘用合同补充协议书1本合同目录一览1.协议书的基本信息1.1协议书名称1.2协议书签订日期1.3协议书签订地点1.4协议书双方当事人2.协议书的目的和依据2.1协议书的目的2.2协议书的法律依据3.协议书的主要内容3.1实习生聘用条件3.2实习生岗位职责3.3实习生工作时间和地点3.4实习生待遇3.5实习生考核与评价3.6实习生离职与续聘4.实习生聘用期间的权益保障4.1实习生的人身安全4.2实习生的劳动权益4.3实习生的社会保险4.4实习生的培训与发展5.协议书的变更与解除5.1协议书的变更5.2协议书的解除5.3协议书解除后的处理6.违约责任6.1实习生的违约责任6.2用人单位的违约责任7.争议解决方式7.1争议解决的原则7.2争议解决的方式7.3争议解决的机构8.其他约定事项8.1保密条款8.2不可抗力条款8.3通知与送达8.4合同附件9.合同生效9.1合同生效条件9.2合同生效日期10.合同解除10.1合同解除条件10.2合同解除程序10.3合同解除后的处理11.合同终止11.1合同终止条件11.2合同终止程序11.3合同终止后的处理12.合同的签署12.1签署日期12.2签署地点12.3签署人13.合同的附件13.1附件一：实习生个人信息表13.2附件二：实习生岗位职责说明书13.3附件三：实习生考核与评价标准14.合同的存放与管理14.1合同的存放14.2合同的管理14.3合同的查阅第一部分：合同如下：1.协议书的基本信息1.1协议书名称本协议书名称为“2024年度事业单位实习生聘用合同补充协议书”。1.2协议书签订日期本协议书签订日期为2024年1月1日。1.3协议书签订地点本协议书签订地点为甲方单位所在地。1.4协议书双方当事人甲方：[甲方单位全称]乙方：[实习生姓名]2.协议书的目的和依据2.1协议书的目的本协议书的目的是明确2024年度实习生在甲方单位的实习聘用关系，保障双方的合法权益，规范实习生的实习行为。2.2协议书的法律依据本协议书依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规制定。3.协议书的主要内容3.1实习生聘用条件3.1.1实习生应具备的基本条件：（1）具有完全民事行为能力；（2）持有相关专业的学历证书；（3）身体健康，能适应工作需要。3.1.2实习生应遵守的规定：（1）遵守国家法律法规和甲方单位的规章制度；（2）服从甲方单位的工作安排；（3）保守甲方单位的商业秘密。3.2实习生岗位职责3.2.1实习生在甲方单位的工作岗位为[具体岗位名称]。（1）按照甲方单位的要求完成实习任务；（2）协助完成部门工作，提高工作效率；（3）接受甲方单位的培训和指导。3.3实习生工作时间和地点3.3.1实习生的工作时间为每周[具体工作时间]，每日[具体工作时间]。3.3.2实习生的工作地点为甲方单位所在地。3.4实习生待遇（1）实习工资：每月[具体金额]；（2）工作餐：提供工作日午餐；（3）住宿：提供实习期间的住宿条件。3.5实习生考核与评价3.5.1甲方单位将对实习生进行定期考核，考核内容包括工作态度、工作能力、团队合作等。3.5.2实习生考核结果将作为实习期满后是否续聘的依据。3.6实习生离职与续聘3.6.1实习期满后，实习生可根据自身情况选择是否续聘。3.6.2若实习生选择续聘，双方应重新签订实习聘用合同。4.协议书的变更与解除4.1协议书的变更4.1.1双方同意变更本协议书内容，应书面通知对方，并经双方签字盖章后生效。4.2协议书的解除（1）实习生违反本协议书约定；（2）甲方单位因工作需要终止实习；（3）国家法律法规变动导致协议书无法履行。4.3协议书解除后的处理4.3.1协议书解除后，双方应按照国家法律法规和本协议书的约定处理相关事宜。5.违约责任5.1实习生的违约责任5.1.1实习生违反本协议书约定，甲方单位有权解除本协议书，并要求实习生承担违约责任。5.2用人单位的违约责任5.2.1甲方单位违反本协议书约定，实习生有权要求甲方单位承担违约责任。6.争议解决方式6.1争议解决的原则6.1.1双方应本着公平、公正、诚实信用的原则解决争议。6.2争议解决的方式6.2.1双方应通过友好协商解决争议。6.3争议解决的机构6.3.1若协商不成，双方可向甲方单位所在地的人民法院提起诉讼。7.其他约定事项7.1保密条款7.1.1双方对本协议书的内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。7.2不可抗力条款7.2.1如因不可抗力导致本协议书无法履行，双方互不承担违约责任。7.3通知与送达7.3.1通知应以书面形式进行，送达地址为双方在协议书中约定的地址。7.4合同附件7.4.1本协议书附件包括实习生个人信息表、实习生岗位职责说明书、实习生考核与评价标准。7.5合同的存放与管理7.5.1本协议书一式两份，双方各执一份。7.6合同的签署7.6.1本协议书自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：[甲方单位全称]乙方（签字）：[实习生姓名]签署日期：2024年1月1日8.其他约定事项8.1保密条款8.1.1双方对本协议书内容及其履行过程中所知悉的甲方单位的商业秘密负有保密义务。8.1.2保密期限自协议签订之日起至协议终止后三年。8.1.3未经对方同意，任何一方不得向任何第三方泄露保密信息。8.2不可抗力条款8.2.1本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括自然灾害、政府行为、社会异常事件等。8.2.2发生不可抗力事件时，双方应立即通知对方，并尽力减轻不可抗力带来的影响。8.2.3不可抗力事件持续超过三十天，双方可协商解除本协议。8.3通知与送达8.3.1除非另有约定，所有通知应以书面形式发送至双方在协议中指定的地址。8.3.2通知发送后，自发送之日起满[具体天数]视为送达。8.4合同附件8.4.1本协议书附件一：实习生个人信息表附件一：实习生个人信息表1.姓名：2.性别：3.出生日期：4.身份证号码：5.学历：6.专业：7.毕业院校：8.联系电话：9.电子邮箱：10.家庭住址：8.4.2本协议书附件二：实习生岗位职责说明书附件二：实习生岗位职责说明书1.岗位名称：[具体岗位名称]2.岗位职责：（1）[具体职责1]（2）[具体职责2]（3）[具体职责3]3.工作要求：（1）[具体要求1]（2）[具体要求2]（3）[具体要求3]8.4.3本协议书附件三：实习生考核与评价标准附件三：实习生考核与评价标准1.考核内容：（1）工作态度（2）工作能力（3）团队合作（4）创新能力2.评价标准：（1）[具体评价标准1]（2）[具体评价标准2]（3）[具体评价标准3]8.5合同的存放与管理8.5.1本协议书及附件应由甲方单位妥善保管。8.5.2乙方应自行保存一份本协议书及附件的副本。8.6合同的签署8.6.1本协议书由甲方单位法定代表人或授权代表签字盖章，并由乙方签字。8.6.2本协议书一式两份，双方各执一份。9.合同生效9.1合同生效条件9.1.1本协议书经双方签字盖章后生效。9.2合同生效日期9.2.1本协议书自双方签字盖章之日起生效。10.合同解除10.1合同解除条件10.1.1双方协商一致，可以解除本协议。10.2合同解除程序10.2.1双方解除本协议，应书面通知对方，并经双方签字盖章后生效。10.3合同解除后的处理10.3.1合同解除后，双方应按照国家法律法规和本协议书的约定处理相关事宜。11.合同终止11.1合同终止条件11.1.1本协议书约定的实习期限届满或双方约定的终止条件成就时，本协议自动终止。11.2合同终止程序11.2.1本协议书终止，应书面通知对方。11.3合同终止后的处理11.3.1合同终止后，双方应按照国家法律法规和本协议书的约定处理相关事宜。12.合同的签署12.1签署日期12.1.1本协议书签署日期为2024年1月1日。12.2签署地点12.2.1本协议书签署地点为甲方单位所在地。12.3签署人12.3.1甲方（盖章）：[甲方单位法定代表人或授权代表姓名]12.3.2乙方（签字）：[实习生姓名]13.合同的附件13.1附件一：实习生个人信息表13.2附件二：实习生岗位职责说明书13.3附件三：实习生考核与评价标准14.合同的存放与管理14.1合同的存放14.1.1本合同及其附件由甲方单位存档管理。14.2合同的管理14.2.1合同的管理应遵循保密、完整、准确的原则。14.3合同的查阅14.3.1任何一方需查阅合同及附件时，应提前向对方提出申请，经对方同意后方可查阅。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念和范围15.1第三方是指在本协议履行过程中，经甲乙双方同意，介入本协议履行，提供中介、咨询、培训、评估等服务的独立第三方。（1）为实习生提供职业规划、技能培训等服务；（2）为甲方单位提供实习生招聘、评估等服务；（3）为甲乙双方提供合同履行过程中的咨询服务；（4）根据双方约定，提供其他相关服务。16.第三方介入的程序16.1第三方介入前，甲乙双方应就第三方介入事宜进行协商，并签订书面协议。（1）第三方的名称、地址、联系方式；（2）第三方提供的服务内容和方式；（3）第三方服务费用的计算方式和支付方式；（4）甲乙双方的权利义务；（5）违约责任；（6）争议解决方式。17.第三方介入的权利和义务17.1第三方的权利：（1）按照协议约定，收取服务费用；（2）要求甲乙双方提供必要的协助；（3）在履行职责过程中，有权要求甲乙双方提供相关资料和信息。17.2第三方的义务：（1）按照协议约定，提供优质的服务；（2）保守甲乙双方的商业秘密；（3）在履行职责过程中，不得泄露任何涉及甲乙双方的信息；（4）对提供的服务质量负责。18.第三方责任限额18.1第三方的责任限额由甲乙双方在第三方介入协议中约定。（1）因第三方服务瑕疵导致的损失；（2）因第三方违反保密义务导致的损失；（3）因第三方提供服务过程中的疏忽、过失导致的损失。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方介入本协议后，其与甲乙双方的关系为服务提供方与接受方的关系。19.2第三方不参与甲乙双方的合同履行，不对合同履行的结果承担责任。19.3第三方在履行职责过程中，如因自身原因导致甲乙双方损失的，由第三方承担相应的赔偿责任。20.第三方介入后的合同变更20.1第三方介入后，如需对本协议进行变更，甲乙双方应书面通知第三方，并经第三方同意后，方可进行变更。20.2第三方介入后的合同变更，不影响甲乙双方之间的权利义务关系。21.第三方介入后的争议解决21.1第三方介入后的争议，由甲乙双方协商解决。21.2协商不成的，可提交第三方介入协议中约定的争议解决机构或向有管辖权的人民法院提起诉讼。22.第三方介入后的合同终止（1）本协议约定的终止条件成就；（2）第三方提供的服务不符合协议约定；（3）甲乙双方或第三方违约；（4）不可抗力。22.2合同终止后，甲乙双方应根据国家法律法规和本协议书的约定处理相关事宜。23.第三方介入后的其他事项23.1本协议书中关于第三方的规定，适用于所有介入本协议的第三方。23.2本协议中关于第三方的规定，如有与国家法律法规相冲突的，以国家法律法规为准。23.3本协议中关于第三方的规定，甲乙双方可根据实际情况进行调整。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：实习生个人信息表详细要求：包含实习生的姓名、性别、出生日期、身份证号码、学历、专业、毕业院校、联系电话、电子邮箱、家庭住址等信息。说明：此附件用于记录实习生的基本信息，以便甲方单位进行管理和服务。2.附件二：实习生岗位职责说明书详细要求：详细列出实习生在甲方单位的具体工作岗位，包括岗位职责、工作要求、工作标准等。说明：此附件用于明确实习生的岗位职责和工作标准，以便实习生了解自己的工作内容和要求。3.附件三：实习生考核与评价标准详细要求：制定实习生考核与评价的标准，包括工作态度、工作能力、团队合作、创新能力等方面。说明：此附件用于对实习生的表现进行考核和评价，作为实习期满后是否续聘的依据。4.附件四：第三方介入协议详细要求：明确第三方介入的服务内容、费用、权利义务、违约责任、争议解决方式等。说明：此附件用于规范第三方介入的行为，保障甲乙双方的权益。5.附件五：实习期满鉴定表详细要求：对实习生在实习期间的表现进行鉴定，包括工作态度、工作能力、团队合作等方面。说明：此附件用于记录实习生的实习表现，作为实习期满后是否续聘的依据。6.附件六：实习合同补充协议书详细要求：记录双方在实习期间对原合同的补充约定。说明：此附件用于对原合同进行补充和修改，以适应实习期间的变化。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为及责任认定：违约行为：实习生未按照岗位职责要求完成工作任务，或违反甲方单位的规章制度。责任认定：甲方单位有权解除实习合同，实习生应承担违约责任，包括但不限于赔偿甲方单位的损失。2.甲方单位违约行为及责任认定：违约行为：甲方单位未按照协议约定支付实习工资、提供工作条件或违反保密义务。责任认定：实习生有权要求甲方单位承担违约责任，包括但不限于赔偿实习生的损失。3.第三方违约行为及责任认定：违约行为：第三方未按照协议约定提供服务，或泄露甲乙双方的商业秘密。责任认定：甲乙双方有权要求第三方承担违约责任，包括但不限于赔偿甲乙双方的损失。4.争议解决违约行为及责任认定：违约行为：甲乙双方在争议解决过程中，未按照约定履行协商或诉讼义务。责任认定：违约方应承担相应的责任，包括但不限于支付违约金。示例说明：若实习生在实习期间擅自离岗，违反甲方单位的规章制度，甲方单位有权解除实习合同，实习生应承担违约责任，如赔偿甲方单位因实习生离岗造成的直接经济损失。若甲方单位未按照协议约定支付实习工资，实习生有权要求甲方单位承担违约责任，如支付实习工资及相应的违约金。全文完。2024年度事业单位实习生聘用合同补充协议书2本合同目录一览1.补充协议书的基本原则1.1补充协议书的签订依据1.2补充协议书的目的和意义2.实习生聘用条件2.1实习生的基本条件2.2实习生的选拔和聘用程序3.实习岗位及工作内容3.1实习岗位的设置和分配3.2实习工作内容的描述和要求4.实习期限及工作时间4.1实习期限的确定4.2实习工作时间的安排5.实习期间的待遇5.1实习工资和补贴5.2社会保险和公积金5.3其他福利待遇6.实习期间的权益保障6.1实习生的劳动权益6.2实习生的权益保障措施7.实习生的工作考核7.1实习考核的方式和标准7.2实习考核的结果及处理8.实习生离职和解除协议8.1实习生离职程序8.2解除协议的条件和程序9.违约责任及处理9.1违约责任的承担9.2违约责任的追究和处理10.争议解决10.1争议解决的方式10.2争议解决的法律适用11.合同的生效、变更和终止11.1合同的生效条件11.2合同的变更和终止条件12.其他约定事项12.1补充协议书的附件12.2其他需要约定的内容13.协议书的签署和生效日期13.1协议书的签署方式13.2协议书的生效日期14.补充协议书的解释和适用14.1补充协议书的解释14.2补充协议书的适用范围第一部分：合同如下：第一条补充协议书的基本原则1.1补充协议书的签订依据根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规，本补充协议书依据《2024年度事业单位实习生聘用合同》的约定，对实习生聘用条件、工作内容、期限、待遇等事项进行补充和完善。1.2补充协议书的目的和意义本补充协议书旨在明确实习生在聘用期间的权利和义务，规范实习生与聘用单位之间的劳动关系，保障双方合法权益，促进实习生在聘用期间的成长与发展。第二条实习生聘用条件2.1实习生的基本条件2.1.2具备完成实习任务的必要能力；2.1.3符合聘用单位岗位要求；2.1.4持有国家承认的相关专业学历或资格证书。2.2实习生的选拔和聘用程序2.2.1实习生选拔程序应公开、公平、公正，通过考试、面试等方式进行；2.2.2聘用单位应在实习生选拔结果公布后，与合格的实习生签订聘用合同；2.2.3实习生聘用合同应包含实习期限、工作内容、待遇等事项。第三条实习岗位及工作内容3.1实习岗位的设置和分配3.1.1实习岗位应与实习生所学专业及能力相匹配；3.1.2实习岗位的设置应遵循公开、公平、公正的原则。3.2实习工作内容的描述和要求3.2.1实习生应按照聘用单位的工作要求，完成指定的实习任务；3.2.2实习生应遵守聘用单位的工作纪律，服从工作安排；3.2.3实习生应积极参与实习单位的各项工作，提高自身综合素质。第四条实习期限及工作时间4.1实习期限的确定4.1.1实习期限一般为一年；4.1.2如有特殊原因，实习期限可经双方协商后予以调整。4.2实习工作时间的安排4.2.1实习生应按照聘用单位的工作时间安排进行实习；4.2.2实习时间应保证实习生能够完成实习任务。第五条实习期间的待遇5.1实习工资和补贴5.1.1实习生在实习期间的工资按照聘用单位的规定执行；5.1.2实习生享有国家规定的各项补贴。5.2社会保险和公积金5.2.1实习生在实习期间，聘用单位应按照国家规定为其缴纳社会保险和公积金。5.3其他福利待遇5.3.1实习生在实习期间，享有聘用单位提供的其他福利待遇。第六条实习期间的权益保障6.1实习生的劳动权益6.1.1实习生享有与正式员工同等的劳动权益；6.1.2聘用单位应保障实习生的合法权益，不得违反劳动法规。6.2实习生的权益保障措施6.2.1聘用单位应建立健全实习生权益保障制度；6.2.2实习生在实习期间，如遇到权益受损情况，可向聘用单位或有关部门投诉。第七条实习生的工作考核7.1实习考核的方式和标准7.1.1实习考核应采取定期考核和不定期考核相结合的方式；7.1.2实习考核标准应客观、公正、合理。7.2实习考核的结果及处理7.2.1实习考核结果应记录在案，并作为实习生是否继续聘用的重要依据；7.2.2对考核不合格的实习生，聘用单位应根据情况进行调整或解除聘用关系。第八条实习生离职和解除协议8.1实习生离职程序8.1.1实习生如因个人原因需离职，应提前一个月向聘用单位提出书面申请；8.1.2聘用单位应在接到离职申请后，与实习生进行沟通，了解离职原因，并办理相关手续。8.2解除协议的条件和程序8.2.1如实习生在实习期间出现严重违反聘用单位规章制度、损害单位利益等情况，聘用单位有权解除协议；8.2.2聘用单位在解除协议前，应给予实习生书面通知，并说明解除原因；8.2.3实习生在接到解除协议通知后，应在规定时间内办理离职手续。第九条违约责任及处理9.1违约责任的承担9.1.1实习生违反本补充协议的，应承担相应的违约责任；9.1.2聘用单位违反本补充协议的，也应承担相应的违约责任。9.2违约责任的追究和处理9.2.1违约责任的具体追究和处理方式，应按照国家有关法律法规和本补充协议的约定执行；9.2.2违约责任的追究和处理，应由双方协商解决；协商不成的，可依法向人民法院提起诉讼。第十条争议解决10.1争议解决的方式10.1.1双方应友好协商解决争议；10.1.2协商不成的，可提交仲裁委员会仲裁；10.1.3也可依法向人民法院提起诉讼。10.2争议解决的法律适用10.2.1争议解决应适用中华人民共和国法律；10.2.2如双方另有约定的，从其约定。第十一条合同的生效、变更和终止11.1合同的生效条件11.1.1本补充协议书经双方签字盖章后生效；11.1.2本补充协议书自生效之日起，对双方具有法律约束力。11.2合同的变更和终止条件11.2.1双方经协商一致，可对本补充协议书进行变更；11.2.2合同的终止条件应按照本补充协议书的约定执行。第十二条其他约定事项12.1补充协议书的附件12.1.1本补充协议书的附件包括但不限于实习岗位说明书、实习考核标准等。12.2其他需要约定的内容12.2.1双方认为需要约定的其他事项，应在本补充协议书中明确约定。第十三条协议书的签署和生效日期13.1协议书的签署方式13.1.1本补充协议书应由双方授权代表签字盖章；13.1.2签字盖章后，协议书方为正式生效。13.2协议书的生效日期13.2.1本补充协议书自双方签字盖章之日起生效。第十四条补充协议书的解释和适用14.1补充协议书的解释14.1.1本补充协议书的解释权归双方共同享有；14.1.2对本补充协议书的解释，应遵循公平、公正、合理原则。14.2补充协议书的适用范围14.2.1本补充协议书适用于《2024年度事业单位实习生聘用合同》的补充和完善；14.2.2本补充协议书未尽事宜，仍按《2024年度事业单位实习生聘用合同》的约定执行。第二部分：第三方介入后的修正第十五条第三方介入的概念及范围15.1第三方的定义第三方是指在本补充协议书履行过程中，为协助甲乙双方完成相关事务而介入的独立第三方机构、个人或其他实体。15.2第三方介入的范围15.2.1第三方介入的范围包括但不限于提供招聘服务、培训服务、咨询服务、法律服务等；15.2.2第三方介入的具体内容应在甲乙双方与第三方签订的协议中明确。第十六条甲乙双方与第三方的关系16.1甲乙双方与第三方的关系为独立合同关系，各自承担相应的权利和义务。16.2甲乙双方应确保第三方在履行其职责过程中，不损害对方的合法权益。第十七条第三方的责任限额17.1第三方的责任限额应根据其提供的服务类型、服务质量及甲乙双方与第三方签订的协议约定。17.2如第三方在履行职责过程中出现违约行为，导致甲乙双方或任何一方遭受损失的，第三方应承担相应的赔偿责任，但赔偿金额不得超过其责任限额。第十八条第三方介入的流程及程序18.1甲乙双方同意第三方介入前，应书面通知对方，并取得对方的同意。18.2第三方介入后，甲乙双方应与第三方签订书面协议，明确各方权利义务。18.3第三方介入期间，甲乙双方应保持沟通，及时解决第三方介入过程中出现的问题。第十九条第三方介入的具体条款19.1.1第三方的服务内容、质量标准及完成时间；19.1.2第三方的责任范围、责任限额及违约责任；19.1.3第三方的保密义务；19.1.4第三方的报酬及支付方式。第二十条甲乙双方根据本合同增加的额外条款及说明20.1.1明确第三方介入的事由及目的；20.1.2规定第三方介入的时间及期限；20.1.3规定第三方介入的审批程序及权限。20.2说明：20.2.1本条款的目的是为了确保第三方介入的合法性和有效性，避免因第三方介入而产生的不必要