有色金属总助岗位招聘函

有色金属总助岗位招聘函合同编号：__________甲方（用人单位）：_______有色金属有限公司地址：_______省_______市_______区_______路_______号联系电话：_______电子邮箱：_______乙方（求职者）：_______身份证号：_______联系电话：_______电子邮箱：_______根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方担任甲方有色金属总助岗位事宜，达成如下协议：一、岗位及职责1.乙方担任甲方有色金属总助岗位，负责协助甲方总经理完成日常工作，包括但不限于：（1）协助甲方总经理制定并实施公司发展战略、经营计划和投资方案；（2）协助甲方总经理处理公司内外部关系，协调各部门之间的工作；（3）协助甲方总经理开展业务拓展和客户关系维护；（4）完成甲方总经理交办的其他工作。2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方管理，认真履行工作职责，确保工作质量。二、合同期限1.本合同期限为_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。三、工资待遇1.乙方的工资由基本工资、绩效奖金等组成，具体金额及发放方式如下：（1）基本工资：每月_______元；（2）绩效奖金：根据乙方工作绩效考核结果发放，每月最高不超过_______元。2.乙方依法享受国家规定的节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等福利待遇。3.乙方参加社会保险，按照国家规定缴纳社会保险费。四、保密条款1.乙方在合同期内和解除合同后一年内，应对甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。2.乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并有权要求赔偿因此给甲方造成的损失。五、违约责任1.甲乙双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。2.乙方提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方，并支付甲方一个月工资作为违约金。六、争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：_______有色金属有限公司乙方（求职者）：_______签订日期：_______年_______月_______日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方身份证复印件3.乙方学历证书复印件4.乙方职业资格证书复印件5.乙方健康证明6.乙方背景调查报告7.甲方公司规章制度8.甲方公司组织架构图9.甲方公司业务介绍材料10.甲方公司保密协议二、违约行为及认定：2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息。3.乙方提前解除合同，未按照约定提前一个月书面通知甲方。4.乙方在合同期内兼职，影响甲方工作。5.甲方未按照约定时间支付乙方工资及绩效奖金。6.甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险费。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.劳动法：调整劳动关系及与劳动关系密切相关的社会关系的法律规范总称。3.劳动合同法：规定劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止等行为的法律。4.社会保险费：用人单位为劳动者缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险费用。5.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。6.违约金：当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担违约责任，并按照约定支付违约金。四、执行中遇到的问题及解决办法：2.乙方泄露保密信息：立即要求乙方停止侵权行为，签订保密协议，必要时可通过法律途径追究乙方法律责任。3.乙方提前解除合同：按照合同约定要求乙方支付违约金，并补充招聘人员，减少损失。4.乙方兼职影响工作：与乙方沟通，要求其放弃兼职，或解除劳动合同。5.甲方未按时支付工资及奖金：及时支付工资及奖金，并向乙方道歉，避免产生纠纷。6.甲方未缴纳社会保险费：及时为乙方缴纳社会保险费，以免产生法律风险。五、所有应用场景：1.甲方招聘有色金属总助岗位。2.乙方求职有色金