天津市公司劳动合同书（33篇）

天津市公司劳动合同书（33篇）

天津市公司劳动合同书（通用33篇）

天津市公司劳动合同书篇1

甲方（用人单位）名称：________________________

住所：_________________________________________

法定代表人（或主要负责人）：

乙方（劳动者）姓名：性别：

居民身份证号码：______________________________

文化程度:住址:

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国民法典》

等法律、法规、规章的规定，在平等自愿，协商一致的基础上，同

意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

第一条劳动合同类型及期限

一、劳动合同类型及期限按下列第项确定。

1.固定期限：自年一月—日起至年—月一日止。

2.无固定期限：自年一月一日起至法定的解除或终止合

同的条件出现时止C

3,以完成一定工作为期限：自年一月一日起至

终止。

二、本合同约定试用期，试用期自____年—月一日起至

年—月—日止。

第二条工作内容、工作地点及要求

乙方从事工作，工作地点在O

乙方工作应达到以下标准。根据甲方工作需要，经甲、乙双方

协商同意，可以变更工作岗位、工作地点。

第三条工作时间和休息休假

一、工作时间按下列第项确定：

1.实行标准工时制。乙方每日工作时间不超过8小时，每周工

作时间不超过一小时，每周至少休息一天。

2.实行经劳动保障行政部门批准实行的不定时工作制。

3.实行经劳动保障行政部门批准实行的综合计算工时工作制。

结算周期：按结算。

二、甲方由于生产经营需要经与工会和乙方协商后可以延长乙

方工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时

间的，每日不得超过一小时，但每月不得超过一小时。甲方依法保

证乙方的休息休假权利。

第四条劳动报酬及支付方式与时间

一、乙方试用期间的月劳动报酬为元。

二、试用期满后，乙方在法定工作时间内提供正常劳动的月劳

动报酬为元，或根据甲方确定的薪酬制度确定为。

乙方工资的增减，奖金、津贴、补贴、加班加点工资的发放,

以及特殊情况下的工资支付等，均按相关法律法规及甲方依法制定

的规章制度执行。甲方支付给乙方的工资不得低于当地最低工资标

准。

三、甲方的工资发放日为每月日。甲方应当以货币形式按

月支付工资，不得拖欠。

四、乙方在享受法定休假日以及依法参加社会活动期间，甲方

应当依法支付工资C

第五条社会保险

甲、乙双方必须依法参加社会保险，按月缴纳社会保险费。乙

方缴纳部分，由甲方在乙方工资中代为扣缴。

第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲乙双方都必须严格执行国家有关安全生产、劳动保护、职业

卫生等规定。有职业危害的工种应在合同约定中告知，甲方应为乙

方的生产工作提供符合规定的劳动保护设施、劳动防护用品及其他

劳动保护条件。乙方应严格遵守各项安全操作规程。甲方必须自觉

执行国家有关女职工劳动保护和未成年工特殊保护规定。

第七条劳动合同变更、解除、终止

一、经甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同相关内容0变更

劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由甲乙双方

各执一份。

二、经甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。

三、乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同。

乙方在试用期内提前三日通知甲方，可以解除劳动合同。

四、甲方有下列情形之一的，乙方可乂解除劳动合同:

1.未按劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

2.未及时足额支付劳动报酬的；

3.未依法缴纳社会保险费的；

4.规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；

5.以欺诈、胁迫的手段或乘人之危，使乙方在违背真实意思的

情况下订立或者变更劳动合同致使劳动合司无效的；

6.法律、法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。

甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动

的，或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的，乙方

可以立即解除劳动合同，不需事先告知甲方。

五、乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

1.在试用期间被证明不符合录用条件的；

2.严重违反甲方的规章制度的；

3.严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

4.同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务

造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的.

5.以欺诈、胁迫的手段或乘人之危，使甲方在违背真实意思的

情况下订立或者变更劳动合同致使劳动合司无效的。

6.被依法追究刑事责任的。

六、下列情形之一，甲方提前—日以书面形式通知乙方或者额

外支付乙方一个月工资后，可以解除本合同:

1.乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原

工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

2.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜

任工作的；

3.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳

动合同无法履行，经甲乙双方协商，不能就变更劳动合同内容达成

协议的。

七、甲方依照企业破产法规定进行重整的；或生产经营发生严重

困难的；或企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动

合同后，仍需裁减人员的；或其他因劳动合同订立时所依据的客观经

济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的，应当提前三十日向

工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工意见，裁减人员方

案以书面形式向劳动行政部门报告后，可以解除劳动合同。

八、有下列情形之一的，劳动合同终止：

1.劳动合同期满的；

2.乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；

3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

4.甲方被依法宣告破产，被吊销营业执照、责令关闭、撤销或

者甲方决定提前解散的；

5.法律、行政法规规定的其他情形。

九、劳动合同期满，乙方具有下列情形之一的，劳动合同应当续

延至相应的情形消失时终止;

1.从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检

查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；

2.在本单位患职业病或者因工负伤被确认丧失或者部分丧失劳

动能力的；

3.患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；

4.女职工在孕期、产期、哺乳期的；

5.在本单位连续工作满—年，且距法定退休年龄不足一年的；

6.法律、法规规定的其他情形。

十、乙方具有本条第九款情形之一的，甲方不得依据本条第六

款第七款的约定解除本劳动合同。

第八条违反劳动合同的责任

甲方违法解除或终止本合同，应向乙方支付赔偿金；乙方违法解

除本合同，给甲方造成经济损失的，应依法承担赔偿责任。

第九条双方需要约定的其他事项

第十条其他

1.本合同在履行中发生争议，任何一方均可向企业劳动争议调

解委员会申请调解，也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁

裁决不服的，可以向人民法院起诉。

2.本合同未尽事项，按国家有关法律法规执行。

3.本合同条款如与今后国家颁布的法律法规相抵触时，按国家

新的法律法规执行C

4.本合同依法订立，双方签字盖章后生效，双方必须严格履行。

5.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方：（盖章）__________________

法定代表人（或委托代理人）：

乙方：（签字）__________________

签约日期：______________________

天津市公司劳动合同书篇2

甲方（用人单位）名称：

地址：_________

性质：_________

法定代表人（委托代理人）：

乙方（劳动者）姓名：

性别：_________

出生年月：_________

家庭住址：_________

居民身份证号码：

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规、规章

的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，

共同遵守本合同所列条款。

一、合同类型而期限

第一条甲、乙双方选择以下第种形式确定本合同期限:

（一）有固定期限：自年一月—日起至年

—月一日止。

（二）无固定期限：自年月一日起至法定的或本合同

所约定的终止条件出现时止。

（三）以完成一定的工作（任务）为期限。自年—月

—日至工作（任务）完成时即行终止。其中试用期自年

—月—日至年一月—日止，期限为天。

二、工作内容

第二条根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位（工种）

工作。经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位（工种）。

第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达

到规定的质量标准C

三、工作时间如休息休假

第四条乙方实行工时制。

（一）实行标准工时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超

过8小时，每周不超过40小时。甲方由于工作需要，经与工会和乙

方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时，因特殊原

因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时

间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。

（二）实行综合计算工时工作制的，平均每日工作时间不得超过

8小时，平均每周工作时间不得超过40小时。

（三）实行不定时工作制的，工作时间和休息休假乙方自行安排。

第五条甲方延长乙方工作时间的，应依法安排乙方同等时间补

休或支付加班加点工资。

第六条乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利,

甲方应保证乙方每周至少休息一天。

四、劳动保护知劳动条件

第七条甲方要严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规

和规章，为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，制定操作规程、

工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。

第八条甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务

技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。

第九条乙方有权拒绝甲方的违法指挥，对甲方及其管理人员违

法经营行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。

五、劳动报酬

第十条乙方试用期的工资标准为元月。（试用期间工

资不得低于本单位同岗位职工工资的80%）。

第十一条乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资制度，确

定乙方实行以下第种工资形式：

（一）计时工资C乙方的工资由以下几部分组成：、

、、;其标准分别为元月、

元月、元月、元月。如甲方的工资制

度发生变化或乙方工作岗位变动，按新的工资标准确定。

（二）提成工资C甲方应制定科学合理的工作量标准，提成工资

单价为O

（三）其他工资形式。具体约定可在本合同第条中明确。

第十二条甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日为

每月—日，不得克扣或无故拖欠。甲方支付乙方的工资，应不违

反国家有关最低工资的规定。

第十三条甲方安排乙方延长日工作时间，应支付不低于乙方工

资150%的工资报酬;安排乙方在休息日工作又不能安排补休的，应

支付不低于乙方工资200%的工资报酬；安排乙方在法定休假日工作

的，应支付不低于乙方工资30096的工资报酬。第的，甲方应与

其签订无固定期限劳动合同。

第三十五条订立无固定期限劳动合同的，出现法定终止条件或

甲乙双方约定的下列终止条件出现，本合司终止。

九、保守商业秘密和竞业限制

第三十六条乙方在合同期内，应遵守甲方的保密规定，严格保

守甲方的商业秘密c不得利用工作之便，影响甲方的经营和形象,

或与甲方竞争市场，损害甲方的利益。

第三十七条乙方的工作岗位涉及甲方商业秘密或对甲方的生产

经营有重大影响的，甲方可以在解除或终止合同前6个月内，调整

乙方工作岗位，变更劳动合同中相关内容。

第三十八条乙方掌握甲方商业秘密的，劳动合同终止或解除后

________年（月）内，不得到经营同类业务且有竞争关系的其他用人

单位任职，也不得自己经营与甲方有竞争关系的同类业务，甲方应

向乙方支付竞业限制经济补偿费元。

十、经济补偿与赔偿

第三十九条甲方违反劳动合同的，应按下列标准支付乙方经济

补偿金：

1、甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，以及拒不支付乙方延长

工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付乙方工资报酬外,

还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。

2、甲方支付乙方的工资报酬低于当地最低工资标准的，要在补

足低于标准部分的同时，另外支付相当于低于部分25%的经济补偿

金。

第四十条甲方解除乙方劳动合同，除本合同

第二十七条规定的情形外，甲方应按国家和地方有关规定的标

准支付乙方经济补偿金。

第四十一条甲方解除本合同后，未按规定给予乙方经济补偿的,

除全额发给经济补偿金外，还须按该经济补偿金数额的50%支付额

外经济补偿金。

第四十二条乙方患病或者非因工负伤，经劳动能力鉴定委员会

确认不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作而解除本合

同的，甲方除按

第三十八条执行外，还应发给乙方不低于六个月工资的医疗补

助费（月工资标准按甲方正常生产情况下乙方解除合同前十二个月月

平均工资计算，若乙方月平均工资低于企业月平均工资的，则按企

业月平均工资标准执行）。患重病和绝症的还应增加医疗补助费，患

重病的增加部分不低于医疗补助费的50%,患绝症的增加部分不低

于医疗补助费的100%。

第四十三条甲方发生故意拖延不与乙方续订劳动合同、与乙方

订立无效劳动合同、违反规定或本合同约定侵害乙方合法权益以及

解除劳动合同等情形之一的，给乙方造成损害，甲方应按下列规定

赔偿乙方损失：

1、造成乙方工资收入损失的，按乙方应得工资收入支付给乙方,

并加付应得工资收入25%的赔偿费用；

2、造成乙方劳动保护待遇损失的，应按国家规定补足乙方的劳

动保护津贴和用品C

3、造成乙方工伤、医疗待遇损失的，除按国家规定为乙方提供

工伤、医疗待遇外，还应支付乙方相当于医疗费用25%的赔偿费用；

4、乙方为女职工或未成年工，造成其身体健康损害，除按国家

规定提供治疗期间的医疗待遇外，还应支付相当于其医疗费用25%

的赔偿费用；

第四十四条乙方违反规定或本合同的约定解除劳动合同，对甲

方造成损失的，乙方应赔偿甲方下列损失：

1、甲方为其支付的培训费和招收录用费；

2、对生产、经营和工作造成的直接经济损失；

3、本合同约定的其他赔偿费用。

十一、违反劳动合同的责任

第四十五条当事人一方违反本合同时，应承担违约责任，向对

方支付违约金25%元。

第四十六条其他违约责任

十二、双方约定的其他事项

第四十七条

十三、劳动争议处理

第四十八条因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单

位劳动争议调解委员会申请调解；不愿或调解不成，当事人一方要求

仲裁的，应当自劳动争议发生之日起—日内向劳动争议

仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员

会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十四、其他

第四十九条以下专项协议和规章制度作为本合同的附件，与本

合同具有同等法律效力。

㈠_________

（二）_________

（三）_________

第五十条本合同未尽事宜，双方可另协商解决；与今后国家法律、

行政法规等有关规定相悖的，按有关规定执行。

第五十一条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

第五十二条乙方确定下列地址为劳动关系管理相关文件、文书

送达地址。如以下地址发生变化，乙方应书面告知甲方。

（特别提示：以上条款内容甲乙双方在签署本合

同前，均应事先仔细阅读，并详细了解本合同以及附件内容，双方

签字后即行生效。）

甲方（盖章）：乙方（签章）：

法定代表人（委托代理人）（盖章）：

签约地点：签约地点：

________年—月—日________年—月—日

天津市公司劳动合同书篇3

根据《中华人民共和国劳动法》及其他有关法律法规的规定，

甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，达成如下协议：

一、工作岗位而工作（工种）

1、甲方根据自身经营需要及乙方的岗位意向，同意聘用乙方在

岗位从事工作；

2、甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调

整乙方的工作岗位C

二、合同期限（试用期限）

1、合同有效族：自年月—日至年—

月一日止，合同期满聘用关系自然终止；

2、试用期为个月（试用期包括在合司期内）

3、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合

同。

4、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合

同期满前一个月书面或开头通知对方。

三、工作时间

1、甲方实行工时制，即乙方每日早上一下午下雨下雪休息；

2、甲方由于经营需要，可与乙方协商适当延长乙方工作时间。

四、工资待遇

1、乙方试用期工资元月；试用期满乙方起点工资为元月。

2、甲方于每月__日发给乙方上月的薪金。如遇节假日或休息

日，自动顺延在最近的工作日支付。

五、劳动保护而工作条件

1、甲方为乙方提供各相关岗位的劳动工具及工作场所；

2、乙方对甲方管理人员违章指挥强令冒险作业，有权拒绝执行;

对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评检举和控告。

3、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。

六、劳动纪律乙方在合同期内应当做到：

1、遵守国家的法律、法规、甲方制定的各项规章制度

2、严格遵守各岗位的操作流程及规程，保证安全工作。

4、爱护甲方的财产，保守甲方的商业秘密。

七、合同的变更、解除、重新订立和终止

（一）经甲、乙双方协商同意可以依法变更劳动合同。

（二）有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同：

1、乙方在试用期间不符合录用条件的；

2、乙方严重违反劳动纪律及甲方规章制度的；

3、乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的

天津市公司劳动合同书篇4

合同编号：

劳动合同书

甲方公司名称：浙江福人家具有限公司

公司地点：温州平阳县万全家具生产基地万盛路2号

已方姓名：

身份证号：户籍地址：

说明：1、本合同不得复写，只能用蓝、黑墨水填写；

2、本合同代签、冒签、涂改无效；

3、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。

甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和

国劳动合同法》及有关法律、法规、规

定，在平等自愿协商一致的基础上，订立本合同，共同遵守本

合同所列条款。

一、劳动合同期限

本合同期限自年月日起至年月日止。其中试用期自年

月日起至年月日止。

二、工作内容、工作地点

乙方同意根据甲方需要，在部门，从事岗位（工种）工作。

甲方可以根据公司人事管理制度对乙方工作结合公司工作需要和乙

方工作表现，合理调整乙方工作岗位、工种及工作地点，乙方愿意

服从甲方的管理和安排。

三、工作时间而休息休假

1.甲方实行标准工时工作制，但因工作及职责需要，对部分职

位实行不定时工作制或综合计算工时工

作制。

2.乙方在合同期内按国家有关规定休息、休假，但甲方因生产

（工作）需要经与工会和乙方协商可安排乙方适当延长工作时间或

在休息日、法定休假日工作。

3.甲方采用集中工作、集中休息、轮休调整、弹性工作时间等

适当方式，确保职工的休息休假权利和

生产、工作任务的完成。

四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

L甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规

章，为乙方提供必要的劳动条件和劳保

用品，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳

动安全卫生制度及其标准。

2.合同期内甲方对乙方进行必要的政治思想、职业道德、业务、

技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。

3.乙方有权拒绝甲方的违章指挥。

五、劳动报酬

1.乙方试用期的工资为元/月；

2.乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资及福利制度，确

定乙方实行以下第

1）、计时工资。

基本工资为元，资金元，通讯补贴元，学历补贴元，技能

元，

岗位补贴元，职务津贴元，固定加班费元。生活补贴元，绩

效工资基数元，其中绩效工资将按照公司的考核规定考评后发放。

2）计件工资。具体详见甲方依法规定的规章向制度中的内部工

资分配办法。

3.甲方每月30日以银行转帐的形式足额支付乙方工资，如果遇

到休息日，提前或推后一天发放。甲方支

付乙方的工资，不低于本地政府制定的最低工资标准。

4,本合同期内，乙方的工资调整按照甲方的工资分配制度确定,

如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作

岗位变动，按新的工资标准确定。

5.乙方离职时的工资发放要求参照公司有关中工工资管理规定。

六、社会保险

12、甲方根据国家规定为乙方缴纳社会保险，乙方应缴纳部分

由甲方从工资中代扣代缴。

七、规章制度

甲方依法制定的各项规章制度向乙方公示，乙方应遵守甲方制

定的规章制度。

八、合同的变更、解除、续订和终止

1.订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无

法履行的，经甲乙双方协商同意，可

以变更本合同相关内容。

2.经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。如单方面解除本合

同，甲乙双方均应遵守《劳动合同法》有关条款规定。

3.乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同。

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方的.规章制度的；

（3）乙方经常无正当理由不能完成规定的生产工作任务或严重

失职，营私舞弊，给甲方造成损害的；不服从公司安排岗位的。

（4）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，经甲方提出，拒

不改正的；

（5）《劳动合同法》第26条第1款第1项规定的情形致使劳

动合同无效的；

（6）被依法追究刑事责任的或乙方行为按照国家、省、市有关

规定应予辞退、除名、开除的。

4.乙方因客观原因需要解除合同的，应当提前30天（试用期内

提前3天）以书面形式通知甲方。否则，视为违反规定，应承担违约

责任。

5.本合同到期，劳动合同即行终止。甲乙双方经协商同意，可

以续订劳动合同。合同期限届满前，

甲乙双方应提前30日就是否续订劳动合同书面表明意向。

6.甲乙双方解除劳动合同后，乙方应按规定办理工作交接手续,

甲方为乙方出具解除或终止劳动合

同的证明并办理相关手续。

九、违约责任

1.甲方违反规定解除或终止劳动合同，应承担相关经济补偿责

任。

2.乙方违反规定解除或终止劳动合同，给甲方造成损失的，乙

方应赔偿：1）、甲方的培训费；2）招

录用费；3）、补偿金以及对生产、经营、工作造成的直接经济

损失。

十、劳动争议处理

甲乙双方发生劳动争议应当协商解决，协商不成的可向当地有

管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以

向人民法院提起诉讼。

十一、其他

1.乙方承诺与甲方签订本合同时，已与原单位解除（终止）劳

动合同，若因此引发劳动争议，由乙方自行承担责任，与甲方元关。

2.、乙方应自觉维护甲方利益，严格保守甲方的技术和商业机

密，否则，因此造成经济损失，乙方应向甲方承担经济赔偿责任。

3.本合同依法订立后，甲乙双方必须严格履行。在甲乙双方发

行本合同期内，本合同的条款与国家法律、法规相抵触或合同内容

不详尽的，按国家法律、法规执行。

4.本合同末尽事宜，双方可另行协商解决。协商不成或不愿意

协商的，可以向本单位所在的劳动部

门申请调解或仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。

5.本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。

6.双方确认在签署本合同前已仔细审阅过本合同的内容，并完

全了解本合同各条款的含义。

甲方：（盖章）浙江福人家具有限公司年月日

乙方（签名）：年月日

天津市公司劳动合同书篇5

甲方（用人单位）

性质：__________________

地址：__________________

法人代表（单位负责人）

乙方（劳动者）_____________

性别：__________________

年龄：__________________

常住户口地址：__________________

甲方因生产（工作）需要，经劳动部门枇准，同意招用乙方到本

企业工作，根据国家和省的有关规定，经双方自愿协商同意订立本

合同。

第一条合同期限

合同期限自年月日

起至年月0止。

第二条生产（工作）任务

乙方同意服从甲方的生产（工作）需要，在岗位，

承担生产（工作）任务。

第三条生产（工作）条件

根据工作岗位需要，并参照国家和省的有关规定，甲方应配备

必要的安全防护设施：,并发给乙方劳动保护用

品：,保健食品费：.

甲方：__________________

年_______月日

乙方：__________________

年月0

天津市公司劳动合同书篇6

甲方：_______乙方：_______

根据国家劳动人事部）61号“关于企业职工要求'停薪留

职’问题的通知”的文件精神，为合理安排企业过剩人员，准许部

分职工停薪留职，自谋职业，从事有益于社会的劳动。乙方自愿申

请停薪留职，另谋职业，经与甲方协商，特订立本合同，以便共同

遵守。

一、停薪留职期限：从—年—月日起到—年—

月______日止，共为—年。

二、停薪留职期间，甲方应保留乙方的国营职工的工籍，并连

续计算其工龄。

二、停薪留职期间，如遇工资调整，按工资调整政策予以评定,

评定的附加条件是乙方履行本合同，如符合条件，甲方应予乙方升

级，待合同期满后，乙方回原单位工作时，按调整后的工资级别执

行。

三、停薪留职后，乙方可以从事各种正当的经营活动，需要办

理的手续，由本人自理；如确需甲方出具证明的，甲方可以证明其实

属停薪留职人员。

四、停薪留职后，乙方不享受工资，奖金，劳保福利，医疗费,

粮食副食补贴等待遇。

五、停薪留职期间，乙方按基本工资的—％向甲方缴纳劳动保

险基金—元，每月—日前缴纳。逾期六个月连续不按期缴纳，甲

方可以对乙方作自动离职处理。

六、停薪留职期间，如乙方因病、残而基本丧失劳动能力，甲

方按退职办法予以处理。

七、停薪留职期间，乙方必须遵纪守法，如从事非法活动，符

合《企业职工奖惩条例》规定的开除条件，甲方有权按规定予以开

除。

八、停薪留职期满，乙方愿意回原单位工作，须在一个月前提

出申请，以便甲方按时予以安排工作；停薪留职期满后一个月内，乙

方未申请回原单位的，甲方可以按自动离职予以处理。

九、本合同在履行期间，合同条款如与党和国家的有关方针、

政策和法规有抵触，按党和国家的有关方针、政策和法规执行。

十、其它：

本合同自停薪留职期限起算之日起生效，在合同执行期间，双

方不得随意变更或解除合同，本合同如有未尽事宜，根据国家的有

关政策规定进行协商，作出补充规定，补充规定与本合同具有同等

效力。

本合同正本一式二份，甲乙双方各执一份；合同副本一式一份,

交—主管部门，...........各留存一份。

甲方：单位

代表人：__________________________

乙方：_____________________

一年一月_____日订

天津市公司劳动合同书篇7

甲方（用人单位）名称：上海霍安消防设备安装有限公司

地址：上海市宝山区美艾路198弄67栋501主要负责人：

王雪生

电话：

乙方（劳动人）姓名：

性别：_____________

出生年月：____________

家庭住址：____________

身份证号码：_____________

电话：____________

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国

劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致

的基础上，同意订立本劳动合同，共同最受本合同所列条款。

第一条合同期限

1.本合同有效期限，自至年月日止，为期。其中年月

日至月日止，为试用期。

2.在试用期内，甲方发现乙方不符合录用条件的，可以即行解

除本合同，并向乙方支付当月出勤工资。

第二条工作岗位

1.甲方安排乙方从事工作。

2.甲方确因生产经营需要和乙方的能力表现，可变更乙方的工

作。乙方有反映本人意见的权利，但未经甲方批准，必须服从。

3.乙方必须按照甲方确定的岗位责任，按时、按质、按量完成

生产或工作任务。

第三条工作条件和劳动保护

1.甲方需为乙方提供符合国家规定的安全、卫生的工作环境，

保证乙方人身安全及人体在不受危害的环境条件下从事工作。

2.甲方根据乙方岗位，按照国家和公司有关规定向乙方提供必

要的劳动防护用品加高温保健食品。

第四条工作时间

1.甲方实际每周工作6天（48小时），休息1天。

2.甲方确因工作（生产）需要乙方加班时，按照公司有关规定给

予乙方一定的补偿，或者给予相应时间的调休。

3.乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、丧假、计划生育假

等有薪假期。

4.乙方如有正当理由，经过申请批准，可请事假。甲方不负责

发放事假期间的薪酬、奖金和补贴（除国家规定补贴外）。

第五条劳动报酬

1.按公司现行工资制度确认乙方月工资为元。甲方实行新的工

资制度时，乙方的工资待遇按新制度予以调整。

2.甲方发薪日期为每月10日。

3.甲方将根据公司的经济效益和对乙方的工作考评结果，按其

所担任的职、级，不定期调整乙方的工资。甲方还将按董事会制定

的各有关规定及职工的劳动态度、工作效率，给予奖金和津贴。

第六条社会保险和福利待遇

1.甲方根据《外商投资企业劳动管理规定》为乙方向有关部门

投保养老保险、失业保险，乙方除养老保险外的社会保险按《》规

定执行。

2.在职职工因工受伤的医疗、生活费用，参照本市国有企业标

准，由甲方承担。

工伤经过医疗终结后，属部分丧失劳动能力，但尚能工作的，

由单位分配适当工作。

3.乙方患病或非因工负伤，在合同期内，工作时间在1年以内,

累计享有医疗期3个月，以后工作时间每增加1年，可相应延长医

疗期1个月，但最长不得超过12个月。对在企业工作20_年以上

以及在生产经营中表现卓著有较大贡献的，医疗期可由甲方决定适

当延长。

医疗期间的生活费用、医疗费用，以及死亡丧葬费和家属抚恤

费，参照本市国有企业标准，由甲方承担。

第七条劳动纪律

1.乙方应遵守国家的法律法规。

2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，遵守甲方规定的工作程序、

保密规定等制度。

3.乙方触犯国家的法律，被判刑、劳动教养的，以及被除名、

开除的，本合同自行解除。

第八条解除和不得解除合同的规定

1.符合下列情况之一的，甲方可以解除本合同，辞退乙方：

(1)在试用期内，发现乙方不符合录用条件的；

(2)乙方因严重违反劳动纪律，按甲方员工守则及奖惩办法规

定可以辞退的；

(3)乙方因病或非因工负伤在规定的医疗期满后，不能从事原

工作也不能从事另行安排的工作的；

(4)甲方因生产经营变化，企业调整而多余的职工；

(5)企业宣告解散或合营期满的。

2.符合下列情况之一的，甲方不得解除本合同，辞退乙方：

(1)乙方因病或非因工负伤在规定的医疗期内；

(2)乙方因工伤在治疗期间和医疗终结后经劳动鉴定委员会确

认部分或全部丧失劳动能力的；

(3)实行计划生育的女职工，在孕期、产期及哺乳期间的。

3.有下列情况之一的，乙方可以解除本合同：

(1)经国家有关部门确认，甲方劳动安全、卫生条件恶劣，严

重危害乙方身体健康的；

(2)甲方不按照本合同规定，向乙方支付劳动报酬的；

(3)甲方不履行本合同或违反国家有关法律、法规侵害乙方合

法权益的；

(4)乙方有正当理由，不能或不愿继续工作，需要辞职并经甲

方同意的。

4.甲方依照政府规定向乙方支付独生子女费、交通补贴、回族

津贴等福利费用，并积极办好必要的集体福利。

5.乙方如在本合同期内受过甲方出资培训（含间内、外实习进

修）需延长合同期限，由甲乙双方另签协议。如乙方因个人情况辞职

或自行离职的，乙方应向甲方赔偿培训费。在培训期内或培训结束

上岗工作不满1年的，辞职或自行离职按培训费的100%赔偿。以后

工作每满1年减免赔偿培训费的20%,合同期满不赔偿。培训费项

目包括：

6.本合同期满，甲乙双方劳动关系即行解除，乙方去向按《》

规定办理。如需续订，应在期满前1个月双方协商同意。

第九条违反合同的责任

甲乙双方任何一方违约且给对方造成经济损失，都要承担经济

责任。具体赔偿金额由非违约方和企业工会，根据违约者的责任大

小和给对方造成经济损失的情况确定。乙方违约，按甲方奖惩办法

有关规定，承担违约责任。

第十条劳动争议

1.甲乙双方履行本合同和因辞退、除名、开除乙方而发生劳动

争议时，适用劳动争议程序。

2.劳动争议的程序为：

（1）由甲乙双方协商解决；（2）协商不能解决的，可通过企业劳

动争议调解委员会进行调解；（3）协商、调解不能解决的，由争议的

一方或双方向宝山区劳动争议仲裁委员会申请仲裁。任何一方不

服仲裁裁决的，可在收到仲裁裁决书之日起15天内，向甲方所在地

人民法院提出诉讼C

第十一条本合同未尽事宜，应按中华人民共和国中外合资经营

企业有关法律、法规的有关条款执行。如本合同所列条款与国家法

律、法规相抵触时，应以国家政府的法律、法规为准。

本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经甲乙双方签字或盖

章后生效，两份合同具有同等法律效力。

甲方（盖章）

法定代表人：（签名）

主要负责人：（签名）

一年—月一号

乙方：（签名）

年—月一号

鉴证机关：（盖章）

_年_月一号鉴证人：（签章）

天津市公司劳动合同书篇8

您好！以下是我建议给您的服装公司劳动合同范本：

甲方（用人单位）

地址及邮政编码：__________________

乙方（职工）_____________

身份证号码：__________________

住址：省市县

（区）镇（乡）村

邮政编码：__________________

甲方因生产（工作）需要，按国家和本市有关招用外地职工的规

定，招收乙方。双方根据有关劳动管理规定，按平等自愿、协商一

致的原则，签定本合同，以明确双方权利、义务，并共同遵守执行。

一、合同期限

（一）本合同期限不得超过一年。

（二）本合同自年月

日起至年月日止。（其

中头天为试用期）

（三）本合同甲乙双方各存一份，鉴证时还需交鉴证机构一份。

二、工作任务而岗位

（一）乙方工作岗位（工种）.

（二）乙方完成甲方正常安排的生产（工作）任务。

三、劳动时间与休假

（一）甲方实行国家规定的每日工作8小时，平均每周工作不得

超过44小时的工时制度。甲方因生产、工作需要可安排乙方加班加

点，但每个工作日不得超过3小时，每月累计不得超过36小时;确

需加班加点的必须经乙方和工会同意。

（二）乙方在合同期间，享受国家规定的节日、公休假日以及婚

丧、女工劳动保护等假期的待遇，但不得无故擅自超假。

四、劳动报酬

（一）甲方执行本市最低工资标准规定，保证乙方的工资标准不

得低于本市新规定的最低工资标准。

（二）乙方工资形式、标准：

1.乙方的工资形式：;

2.乙方的工资标准：元/月（或

_____________元/时）；

3.乙方月工资收入，由甲方按本单位工资管理制度，根据乙方

工作成绩、出勤和纪律情况，考核发放。

（三）甲方每月日如期发放工资。如超过规定日期

的，从第六日起，甲方每天按拖欠工资额现赔偿乙方。

（四）甲方安排乙方加班加点，无法安排补休的，按国家规定发

给加班工资。

（五）非因乙方原因所致的停工、停产，甲方按国家、省、市规

定给予乙方停工待遇。

五、保险待遇

（一）乙方因工死亡，按本市工伤保险的有关规定，一次性发给

其家属丧葬补助费、抚恤金。如有供养直系亲属的，一次性计发抚

恤金。

（二）乙方因工负伤、患职业病所享受的有关待遇：

1.医疗终结期内，乙方的医疗待遇、工伤生活费等待遇，按本

市工伤保险有关规定支付；

2.合同期满，且已医疗终结后，经指定医院诊断，市、县（市）

医务劳动鉴定委员会确认为残废的，按本市工伤保险有关规定，一

次性计发相应的残废保险待遇。

（三）发给一次性各项工伤保险费后，甲乙双方工伤保险关系即

行终止。

（四）乙方患病或非因工负伤，其待遇：

1.停工医疗期限，由甲方根据乙方在本单位工作时间，按国家

规定和本单位制度确定；

2.医疗期内的医疗待遇，与甲方的合司制职工相同；

3.伤病假期间，由企业酌情发给生活费元。

（五）乙方因病或非因工死亡，按甲方统一标准酌情发给乙方家

属丧葬补助费元和一次性优抚金元。

（六）企业应为乙方办理缴纳工伤保险基金手续。

六、劳动保护

（一）甲方按国家有关劳动保护规定、《女职工劳动保护条例》

及有关未成年工（16周岁至未满18周岁）的劳动保护规定和《广东

省劳动安全卫生条例》，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。

（二）甲方按国家规定对乙方进行安全生产知识、法规教育和操

作规程培训及其他业务技术培训，乙方应参加上述培训并严格遵守

有关的安全卫生法规、规章、制度和操作规程。

（三）甲方根据乙方从事的工作岗位，按国家有关规定，发给乙

方必要的劳动保护用品，并按劳动保护规定定期免费安排乙方进行

体检。

（四）乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视

乙方安全和健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举、控告。

七、劳动纪律及奖惩

乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度，甲方有权对乙方履

行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩。

八、变更、解除、终止劳动合同

（一）本合同期限届满，即终止执行；在不违反本市有关招用外地

工政策、规定的前提下，如双方同意，可乂重新签订合同。但各合

同期限累计不得超过5年，如乙方属本市区农业户口人员和市属县

（市）城乡户口人员，以及其他从事主要通用技术性工种工作的人员

除外。

（二）甲方因生产经营情况变化，调整生产任务，或乙方因个人

原因要求变更本合同条款，经双方协商同意，可以变更劳动合同的

相关内容，并由双方签字（盖章）

（三）有下列情况之一的，甲方可解除劳动合同：

1.乙方无正当理由屡次不能完成合同所规定的生产工作任务的;

2.乙方非因工伤病医疗期满，且不能从事原工作也不能从事由

甲方另行安排的工作的；

3.乙方有违法违纪行为按国家及甲方依法制定的有关规定应予

辞退的；

4.甲方生产经营情况发生变化，不能继续履行劳动合同的，但

须征求工会意见并向劳动行政部门报告。

（四）有下列情况之一的，乙方可以随时解除劳动合同：

1.经国家有关部门确认，甲方劳动安全卫生条件恶劣，严重危

害乙方身体健康的；

2.甲方不能按劳动合同规定支付劳动报酬的；

3.甲方不能履行劳动合同，严重违反国家政策、法规，侵害乙

方合法权益的。

（五）有下列情况之一，甲方不得解除劳动合同：

1.乙方患职业病或因工负伤在医疗终结前或合同期内的；

2.乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内或医疗期虽满仍

住院治疗的；

3.职工在享受法定假期间的；

4.乙方为女职工，且在孕期、产期、哺乳期内的。

（六）经济补偿金按国家和广州市规定执行。

（七）按本合同第八条第（三）款2项解除劳动合同时，由甲方发

给一次性医疗补助费.

（八）若本合同终止或解除，乙方应将甲方交给乙方使用、保管

的物品、工具等如数交还甲方，如有遗失应予赔偿（低值易耗品除外）

（九）甲、乙任何一方解除劳动合同，必须以书面形式提前30天

通知对方，但在试用期内，以及符合第八条第（三）款3项、第（四）

款情形之一的，可以随时解除劳动合同。解除劳动合同的通知应包

括原因、依据及生效时间等内容。

九、违反合同承担的责任

一方违反合同，给对方造成经济损失的，应根据其后果和责任

大小，予以适当赔偿。

十、调解与仲裁

双方履行本合同如发生争议，应先协商解决；协商无效，向甲方

劳动争议调解委员会申请调解；调解无效，向甲方所在地的劳动争议

仲裁委员会申请仲裁；对仲裁不服，可向甲方所在地人民法院起诉。

十一、双方需要明确的其他事项

1._____________

2._____________

3._____________

4._____________

十二、本合同未尽事宜，按国家有关政策规定办理。在合同期

内，如本合同条款与国家、省、市有关劳动管理新规定不符，双方

按新规定执行。

甲方（盖章）乙方（签章）

委托代理人（签章）委托代理人（签

章）_____________

年月日年

月日

签订地点：签订地点：

鉴（公）证意见：__________________

经办人：鉴（公）证机关（章）

年一月一日

（注：除国家另有规定外，鉴（公）证实行自

愿原则）

天津市公司劳动合同书篇9

合同号：签订人：劳动合同江山—公司劳动合同书

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动

合同法》等法律、法规、规章制度的规定，在平等自愿，协商一致

的基础上，同意订立本劳动合同，并承诺共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限本合同期限类型为固定期限，自年一月日

起，至年一月—日止。其中试用期为一月。

二、工作内容知地点

（一）乙方同意在甲方安排的工作地点从事岗位工作。根据甲

方的工作需要，可以适时调整乙方的工作地点和职务类别。

三、工作时间向休息休假

（一）甲方安排乙方每日工作时间为八小时。甲方由于工作需

要，经乙方同意后可以延长工作时间，甲方延长的工作时间应依法

安排乙方同等时间补休或支付加班费。

（二）根据需要公司实行定时工作制，如果在工作时间内休假,

必须在不影响正常工作的情况下，方可自行调休，但必须填写调休

单经部门主管和综合办签字确认后方可休息，否则按旷工处理。

四、劳动保护向劳动条件

1、甲方应执行国家和地方有关劳动保护法律、法规和制度，提

供必要的劳动条件知劳动工具。

2、对乙方从事职业病危害的作业时，甲方应按国家有关规定组

织上岗前和工作期间为乙方进行必要的职业健康检查。

3、甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动

安全卫生及有关规章制度的教育培训。

4、乙方有权拒绝甲方的违章指挥，术甲方管理人员指挥中违反

乙方安全及健康时，有权提出批评并向有关部门检举控告。

五、劳动报酬

1、乙方按规定时间完成任务的，甲方以法定货币的形式按时给

乙方支付公司劳资规定的劳动报酬，支付时间一般在每月15号左右,

甲方执行绩效考核制度，工资与绩效挂钩。根据岗位需要，员工当

月工资含一定比例的履约保证金，保证金一般为年结付一

次。

2、甲方支付乙方工资表中的项目为：基本工资岗位补贴绩效工

资，执行标准见公司劳资规定

3、甲方支付乙方的工资报酬不得低于当地最低工资标准。

4、甲方应在经济效益提高的基础上逐步提高乙方的工资水平。

5、甲方在乙方完成劳动定额或工作任务后，根据需要安排乙方

在规定时间以外工作的，要给予相应的劳动补贴。

六、社会保险加福利待遇

1、甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定

为乙方缴纳基本养老统筹金和医疗保险，其社保费用按规定在户口

所在地办理，所交费用个人应交部分可从工资中代扣代缴，甲方也

可以将单位应缴部分直接发放给员工，委托员工个人办理相应的社

保手续。

2、甲乙双方终止劳动合同关系时，乙方在岗期间里办理的社会

保障手续转移给乙方所有。

3、乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按照国家和地方有关政策

规定执行。乙方工伤待遇按国家和地方有关法规政策执行。乙方在

孕期、产期、哺乳期内等各项待遇，按国家和地方有关生育保险政

策规定执行。

七、劳动纪律司规章制度

1、甲方依法规定的公司各项规章制度、岗位职责及岗位考核标

准应向乙方公示。

2、乙方应严格遵守甲方指定的各种规章制度、岗位职责和岗位

考核标准，完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程,

遵守劳动纪律和职业道德。

3、乙方违反劳动纪律，甲方可依据规章制度，给与相应的行政

处理，行政处分、经济处罚等，直至解除本合同。

4、根据劳动合同及劳动制度规定：如当班职工没有完成当班工

作岗位任务时，在不影响正常工作的同时应加班完成未完成的工作。

同时执行岗位职责而绩效考核标准。

八、劳动合同的变更、解除、终止、续订

1、订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无

法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。

2、经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

3、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。

a、在试用期间不符合录用条件的。

b、严重违反劳动纪律或严重违反甲方规章制度和岗位职责的。

c、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的。

d、同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造

成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的。

e、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背实意思的

情况下订立或者变更劳动合同的。

f、被依法追究刑事责任的。4下列情形之一，甲方可以解

除本合同，但应提前一日以书面形式通知乙方；

a、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不

能从事甲方另行安排工作的。

b、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜

任工作的。

c、双方不能依据本合同规定就变更合同达成协议的。

5、甲方因情况发生关、停、并、转忙，甲方应按约定支付职工

不少于三个月的生活费

6、乙方解除劳动合同，应当提前—日以书面形式通知甲方。

7、本合同到期，劳动合同终止。甲乙双方经协商可以续签劳动

合同。

8、本合同到城后，双方能存在劳动关系的，甲方应与乙方及时

续签劳动合同，如续签时双方存在差异，应根据劳动法的相关规定

协商解决，一般续签时间不能超过一个月。

九、经济补偿与赔偿

1、乙方因特殊情况自愿辞职时，对于特殊岗位，解除劳动合同

后应对原企业的工作进行保密。如果因乙方透露造成甲方损失的，

乙方应承担损失。

2、甲方违反劳动合同的，应按以下标准支付乙方经济补偿金。

甲方因工作需要乙方加班时，加班时间在适当时间安排职工顺延增

加调休时间或支付加班工资，因甲方违反劳动合同不能及时足

额支付劳动者的劳动报酬以及正常安排的加班费，除在规定的时间

内全额支付外，按照支付标准增加50%——100%以内的赔偿金。

3、甲乙双方自愿解除劳动关系按公司用人管理制度执行，当甲

方无理由解除劳动合同时应按照《中华人无共和国劳动合同法》第

四十七条的规定和地方有关规定支付乙方经济赔偿。

4、乙方违反规定本合同的约定解除劳动合同，对甲方造成损失

的，乙方应赔偿甲方以下损失：甲方为乙方支付的全部培训费用。

但，乙方经培训未达到合格，其培训费自己承担的除外。

十、劳动争议处理因履行本合同发生争议的劳动争议，当

事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事

人一方要求仲裁的，应当向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人

一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的，

可以向法院提起诉讼。十

一、其他

1、本合同未尽事宜双方可另行解决，或按劳动合同的相关规定

执行。

2、本合同一式两份，甲乙双方各持一份。甲方（盖章）：

乙方（签名）证件号：地址：—市车站南路146号

地址：电话：037_3585

电话：年一月—日年一月一日

办理社会保险征询意见书公司自成立乂来，因员工流动频繁，

无法定期定额为员工办理各项社会统筹。现为了规范管理，就办理

养老、医疗、失业、工伤等社会保险一事，征询员工意见。请认真

阅读本意见书，并提交个人意见，送交本单位确认。同意办理

□

不同意办理口要求将单位缴纳的发给个人口签名（按

指印）：签名（按指印

天津市公司劳动合同书篇10

甲方（学校）：

乙方：

一、甲方因后勤工作的需要，需聘请服务人员从事学校后勤服

务工作。

二、乙方必须具备以下条件，甲方方可聘用：

1、身体健康，能坚持正常工作。

2、思想素质好，现实表现好。

3、具有良好的卫生习惯和服务态度。

三、经甲、乙双方协商，甲方决定聘用乙方为我校后勤服务人

员，聘用时间为一个学期（从年月日），工资待遇为。

四、在聘用期间，乙方必须做到以下几点，否则甲方可以辞退

乙方。

1、服从学校的工作安排，遵守学校的各项规章制度。

2、遵守国家的法律法规（如有违法违纪现象，一概由乙方本人

负责）。

3、关心爱护学生，热情服务师生。

4、认真履行相关方案上的职责要求。

5、造成经济损失在500元以上的食品卫生安全事故。

6、食品及环境卫生达到学校要求。

五、在聘用期间，甲方必须按时付给乙方工资，必须按要求进

行管理。

六、聘用期满，即自动解

除聘用合同，如需继续聘用，甲、乙双方再行协商。

七、甲、乙双方需要补充的相关事宜：

1、厨房服务人员每学期设立每期满勤奖每月100元，未满一学

期不享受。

2、后勤人员需签定安全责任书，按协议书相关条款执行。

八、本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。

甲方（盖章）：乙方（盖章）：

甲方代表签名：乙方代表签名：

地址：地址：

电话：电话：

传真：传真：

日期：年月日日期：年月

_______日

天津市公司劳动合同书篇11

单位名称：员工姓名：

_编号:___________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关政策法规，甲

乙双方按照平等自愿，协商一致的基础上，同意订立本劳动合

同，并承诺共同遵守本合同所列条款。本合同由下列双方于

________年一月一日签订：

（1）以下称甲方;

（2）以下称乙方：身份证号码：双方兹协

定如下：

一、合同期限本合同期限类型为固定期限，自年一月日

起，至年一月—日止。其中试用期为个月。

二、工作内