2025饲养员停薪留职合同

合同编号：名称：地址：法定代表人：联系电话：电子：姓名：性别：身份证号码：联系电话：电子：地址：鉴于甲乙双方遵循平等、自愿、公平、诚信的原则，就乙方停薪留职事宜达成一致，双方同意签订本合同，并共同遵守本合同的约定。第一条停薪留职原因1.1乙方因个人原因，向甲方提出停薪留职申请。1.2甲方同意乙方的停薪留职申请，并同意在乙方停薪留职期间保留乙方的职位。第二条停薪留职期限2.1本合同自签字盖章之日起生效，有效期为年，自年__月__日起至年__月__日止。2.2乙方停薪留职期间，不得要求甲方支付工资、奖金、福利等费用。第三条停薪留职期间的工作安排3.1乙方在停薪留职期间，应保持与甲方的联系，随时了解甲方的通知和要求。3.2乙方在停薪留职期间，如需返回工作岗位，应提前向甲方提出申请，甲方根据实际情况予以安排。第四条合同的解除和终止4.1在本合同有效期内，如甲乙双方达成一致，可提前解除或终止本合同。4.2本合同到期后，如甲乙双方未达成续签协议，本合同自动终止。第五条保密条款5.1乙方同意在停薪留职期间及本合同终止后，对甲方的工作内容、业务秘密等予以保密，如有泄露，乙方应承担相应的法律责任。第六条其他条款6.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。6.2本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。6.3本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：注意事项及解决办法：1.确保合同主体资格：检查甲方和乙方是否具有合法的法人资格或完全民事行为能力。解决办法：核实双方的营业执照、身份证等相关证件。2.明确合同条款：确保合同中的条款明确、具体，避免模糊不清的表述。解决办法：逐条审阅合同内容，对不明确的部分进行补充和说明。3.遵守法律法规：确保本合同的内容符合《劳动合同法》等相关法律法规的规定。解决办法：查阅相关法律法规，确保合同条款不违反法律规定。4.保护商业秘密：确保乙方在停薪留职期间对甲方的商业秘密进行保密。解决办法：在合同中添加保密条款，明确保密内容和保密期限。5.确认合同解除和终止条件：确保合同中关于解除和终止合同的条件明确且合理。解决办法：审阅合同相关条款，如有不合理之处，进行修改和完善。6.签订合注意保管好合同原件：确保双方都持有合同原件，以便日后查阅和证据保全。解决办法：在签订合同后，双方各自保管好合同原件，并做好备案。涉及的法律名词及名词解释：1.甲方：指合同中的第一方，即用人单位。2.乙方：指合同中的第二方，即劳动者。3.停薪留职：指员工在保留职位的前提下，暂时停止领取工资的一种劳动关系状态。4.劳动合同：指用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。5.保密条款：指在合同中约定的，要求一方对另一方的商业秘密进行保密的条款。6.法人资格：指依法成立，具有独立法人地位，能以自己的名义享有权利和承担义务的组织。7.完全民事行为能力：指年满18周岁，具有完全独立进行民事活动的能力。8.营业执照：指企业依法取得的，用以证明企业合法经营资格的证件。应用场合：1.饲养员因个人原因（如家庭、健康等）需要暂停工作，但希望保留职位的情况下使用。2.饲养员计划长期休假或休长假，但希望保留职位以便日后返回工作岗位的情况。3.饲养员与雇主协商一致，同意在停薪留职期间不领取工资，但仍保持劳动关系的情况。补充条款：1.停薪留职期间的工作交接：明确乙方在停薪留职前需要完成的工作交接事宜，包括手头工作的处理、资料的归档等。2.停薪留职期间的培训：如果乙方在停薪留职期间参加培训，应明确培训的时间、地点、内容以及相关费用由谁承担。3.停薪留职期间的保险：明确乙方在停薪留职期间是否继续享受社会保险待遇，以及相关费用由谁承担。4.停薪留职期间的职位保留：明确乙方停薪留职期间，其职位如何保留，以及返回工作岗位的具体条件和程序。5.合同续签：如果乙方在停薪留职期间决定不再返回工作岗位，双方如何处理合同续签或终止事宜。附件列表：1.乙方的离职申请