医院护理员合同范例

医院护理员合同范例第一篇范文：合同编号：__________

合同双方：

甲方：________________________

地址：________________________

法定代表人：____________________

乙方：________________________

地址：________________________

法定代表人：____________________

鉴于甲方系依法设立并取得执业资格的医疗机构，乙方愿意在甲方医院从事护理员工作，双方经友好协商，达成如下协议：

第一条工作内容

1.1乙方同意在甲方医院担任护理员，负责病患的日常护理工作，包括但不限于协助医生进行查房、协助病患进行康复训练、协助病患进行日常生活照料等。

1.2乙方应遵守甲方医院的各项规章制度，服从甲方医院的统一安排，保证工作质量。

第二条工作时间与地点

2.1乙方的工作时间为每日__________小时，每周__________天，具体工作时间由甲方根据工作需要和乙方意愿进行调整。

2.2乙方的工作地点为甲方医院，具体工作区域由甲方指定。

第三条工资待遇

3.1甲方应按月支付乙方工资，工资标准为__________元/月。

3.2乙方每月享有__________天的带薪年休假，具体休假时间由双方协商确定。

3.3甲方应依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

第四条试用期

4.1本合同签订后，乙方应接受为期__________个月的试用期。

4.2试用期内，乙方工资为__________元/月。

4.3试用期满，甲方认为乙方符合录用条件，本合同继续履行。

第五条违约责任

5.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

5.2乙方如因个人原因提前解除合同，应提前__________天向甲方提出书面申请，并赔偿甲方相应的损失。

5.3甲方如因故解除合同，应提前__________天书面通知乙方，并按照本合同约定支付乙方相应的工资和补偿。

第六条合同解除

6.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。

6.2任何一方在合同期内提出解除合同，应提前__________天书面通知对方。

6.3合同期满，如双方无异议，本合同自动续签。

第七条争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第八条附则

8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

8.2本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

8.3附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历证书复印件；

3.乙方健康证明；

4.甲方医院规章制度。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

合同双方：

甲方：________________________

地址：________________________

法定代表人：____________________

乙方：________________________

地址：________________________

法定代表人：____________________

丙方：________________________

地址：________________________

法定代表人：____________________

鉴于甲方系依法设立并取得执业资格的医疗机构，乙方愿意在甲方医院担任护理员，丙方作为乙方的人力资源服务机构，为乙方提供就业服务，双方经友好协商，达成如下协议：

第一条工作内容

1.1乙方同意在甲方医院担任护理员，负责病患的日常护理工作，包括但不限于协助医生进行查房、协助病患进行康复训练、协助病患进行日常生活照料等。

1.2乙方应遵守甲方医院的各项规章制度，服从甲方医院的统一安排，保证工作质量。

1.3丙方负责乙方的招聘、培训、派遣及离职手续等人力资源管理工作。

第二条工作时间与地点

2.1乙方的工作时间为每日__________小时，每周__________天，具体工作时间由甲方根据工作需要和乙方意愿进行调整。

2.2乙方的工作地点为甲方医院，具体工作区域由甲方指定。

第三条工资待遇

3.1甲方应按月支付乙方工资，工资标准为__________元/月。

3.2乙方每月享有__________天的带薪年休假，具体休假时间由双方协商确定。

3.3甲方应依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

3.4丙方负责监督乙方的工资发放，确保乙方工资按时足额支付。

第四条试用期与考核

4.1乙方在试用期内，甲方有权对乙方的工作表现进行考核。

4.2试用期满，甲方认为乙方符合录用条件，本合同继续履行；若乙方不符合录用条件，甲方有权解除合同，丙方应协助乙方办理离职手续。

第五条违约责任

5.1乙方违反本合同约定，导致甲方权益受损，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方经济损失。

5.2甲方违反本合同约定，导致乙方权益受损，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿乙方经济损失。

5.3丙方违反本合同约定，导致甲方或乙方权益受损，应承担相应的违约责任。

第六条合同解除

6.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。

6.2任何一方在合同期内提出解除合同，应提前__________天书面通知对方。

6.3合同期满，如双方无异议，本合同自动续签。

第七条争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第八条第三方责任

8.1丙方作为乙方的人力资源服务机构，应对乙方的工作表现进行监督，确保乙方符合甲方的要求。

8.2丙方应按照国家相关法律法规，为乙方提供必要的社会保障和福利待遇。

8.3丙方应协助甲方处理乙方在工作中发生的事故和纠纷。

第九条附则

9.1本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

9.2本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历证书复印件；

3.乙方健康证明；

4.甲方医院规章制度。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

丙方（盖章）：____________________

签订日期：____________________

第三方介入的意义和目的在于，通过丙方作为人力资源服务机构，为甲方提供专业的人力资源管理服务，降低甲方的人力资源成本，提高人力资源管理的效率。同时，丙方作为乙方的人力资源服务机构，对乙方进行规范管理，确保乙方的工作质量和甲方医院的利益。

甲方为主导的目的和意义在于，甲方作为医疗机构，对病患的护理质量和服务水平有较高的要求。通过甲方权益主导的合同模式，甲方可以更好地保障自身的权益，确保病患得到优质的护理服务。同时，甲方通过强化对丙方的责任要求，间接提高了乙方的工作质量和甲方医院的整体服务水平。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

合同双方：

甲方：________________________

地址：________________________

法定代表人：____________________

乙方：________________________

地址：________________________

法定代表人：____________________

丙方：________________________

地址：________________________

法定代表人：____________________

鉴于甲方系依法设立并取得执业资格的医疗机构，乙方愿意在甲方医院担任护理员，丙方作为乙方的人力资源服务机构，为乙方提供就业服务，双方经友好协商，达成如下协议：

第一条工作内容

1.1乙方同意在甲方医院担任护理员，负责病患的日常护理工作，包括但不限于协助医生进行查房、协助病患进行康复训练、协助病患进行日常生活照料等。

1.2乙方应遵守甲方医院的各项规章制度，服从甲方医院的统一安排，保证工作质量。

1.3丙方负责乙方的招聘、培训、派遣及离职手续等人力资源管理工作。

第二条工作时间与地点

2.1乙方的工作时间为每日__________小时，每周__________天，具体工作时间由甲方根据工作需要和乙方意愿进行调整。

2.2乙方的工作地点为甲方医院，具体工作区域由甲方指定。

第三条工资待遇

3.1甲方应按月支付乙方工资，工资标准为__________元/月。

3.2乙方每月享有__________天的带薪年休假，具体休假时间由双方协商确定。

3.3甲方应依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

3.4丙方负责监督乙方的工资发放，确保乙方工资按时足额支付。

第四条乙方权益保障

4.1乙方有权要求甲方提供必要的工作培训和安全防护措施。

4.2乙方有权要求甲方提供良好的工作环境和职业发展机会。

4.3乙方有权要求丙方提供专业的就业指导和职业规划服务。

第五条违约责任

5.1甲方违反本合同约定，导致乙方权益受损，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿乙方经济损失。

5.2丙方违反本合同约定，导致乙方权益受损，应承担相应的违约责任。

5.3乙方违反本合同约定，导致甲方或丙方权益受损，应承担相应的违约责任。

第六条合同解除

6.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。

6.2乙方有权在合同期内提出解除合同，但应提前__________天书面通知甲方和丙方。

6.3合同期满，如乙方无异议，本合同自动续签。

第七条争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可向乙方所在地人民法院提起诉讼。

第八条第三方责任

8.1丙方作为乙方的人力资源服务机构，应对乙方的工作表现进行监督，确保乙方符合甲方的要求。

8.2丙方应按照国家相关法律法规，为乙方提供必要的社会保障和福利待遇。

8.3丙方应协助乙方处理在工作中发生的事故和纠纷。

第九条附则

9.1本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

9.2本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历证书复印件；

3.乙方健康证明；

4.甲方医院规章制度。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

丙方（盖章）：____________________

签订日期：________________