劳南京动合同范例

劳南京动合同范例第一篇范文：合同编号：__________

合同双方：

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

鉴于甲方根据国家有关法律法规及本合同约定，愿意与乙方建立劳动关系，共同遵守劳动法律法规，保障双方合法权益，经双方友好协商，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.1本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2乙方在合同期满前一个月内向甲方提出书面续签合同申请的，甲方应在合同期满前一个月内与乙方续签劳动合同。

二、工作内容

2.1乙方同意在甲方规定的地点、岗位从事下列工作：（此处列出具体工作内容）

2.2乙方应按照甲方的要求完成工作任务，保证工作质量，并遵守甲方的工作纪律。

三、工作时间和休息休假

3.1乙方的工作时间为标准工作时间，即每日工作__小时，每周工作__天。

3.2乙方享有国家规定的法定节假日、公休日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

四、劳动报酬

4.1甲方按照国家规定和本合同约定，支付乙方以下劳动报酬：

（1）基本工资：每月人民币____元；

（2）岗位工资：每月人民币____元；

（3）绩效工资：每月人民币____元；

（4）加班费：按照国家规定计算。

4.2甲方每月支付乙方工资的时间为每月__日。

五、社会保险和福利

5.1甲方按照国家规定，为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2甲方为乙方提供以下福利待遇：

（1）带薪年休假；

（2）节假日加班费；

（3）法定节假日加班费；

（4）其他福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

6.1甲方应保证乙方在劳动过程中的安全和健康，为乙方提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护设施。

6.2甲方应按照国家规定，对乙方进行职业危害防护培训，确保乙方在工作中不受职业危害。

七、劳动合同的解除和终止

7.1双方协商一致，可以解除劳动合同。

7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

7.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）未按照国家规定缴纳社会保险费的；

（2）未按照本合同约定支付劳动报酬的；

（3）未提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护设施的；

（4）未按照国家规定给予劳动安全卫生保护的。

八、争议解决

8.1双方因履行本合同发生的争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

8.2争议仲裁期间，双方应继续履行本合同。

九、其他

9.1本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规执行。

9.2本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方学历、资格证书复印件。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

合同双方：

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

第三方主体（劳务派遣单位）：____________________

鉴于甲方根据国家有关法律法规及本合同约定，通过第三方主体（以下简称“乙方”）派遣乙方至甲方处工作，共同遵守劳动法律法规，保障双方合法权益，经三方友好协商，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.1本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2乙方在合同期满前一个月内向甲方提出书面续签合同申请的，甲方应在合同期满前一个月内与乙方续签劳动合同。

二、工作内容

2.1乙方同意在甲方规定的地点、岗位从事下列工作：（此处列出具体工作内容）

2.2乙方应按照甲方的要求完成工作任务，保证工作质量，并遵守甲方的工作纪律。

三、工作时间和休息休假

3.1乙方的工作时间为标准工作时间，即每日工作__小时，每周工作__天。

3.2乙方享有国家规定的法定节假日、公休日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

四、劳动报酬

4.1甲方按照国家规定和本合同约定，支付乙方以下劳动报酬：

（1）基本工资：每月人民币____元；

（2）岗位工资：每月人民币____元；

（3）绩效工资：每月人民币____元；

（4）加班费：按照国家规定计算。

4.2甲方每月支付乙方工资的时间为每月__日。

五、社会保险和福利

5.1乙方在甲方工作期间，甲方负责为其缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2甲方为乙方提供以下福利待遇：

（1）带薪年休假；

（2）节假日加班费；

（3）法定节假日加班费；

（4）其他福利待遇。

六、第三方主体责任

6.1乙方作为劳务派遣单位，应按照国家规定和本合同约定，对乙方进行岗前培训、劳动保护、职业危害防护等。

6.2乙方应负责乙方的招聘、培训、管理、考核等事务，并对乙方在工作中发生的任何事故承担相应责任。

6.3乙方应确保乙方符合甲方的工作要求，如乙方不符合甲方要求，乙方应承担相应的违约责任。

七、甲方的权益

7.1甲方有权对乙方的工作进行监督、检查，确保乙方按照甲方的要求完成工作任务。

7.2甲方有权对乙方进行考核，并根据考核结果对乙方进行奖惩。

7.3甲方有权根据业务需要调整乙方的工作岗位和薪酬。

八、乙方的违约及限制条款

8.1乙方如有以下违约行为，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的违约责任：

（1）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）被依法追究刑事责任的。

8.2乙方在合同期内，未经甲方同意，不得以任何形式泄露甲方商业秘密或技术秘密。

8.3乙方在合同期内，不得参与与甲方业务相竞争的其他单位的工作。

九、争议解决

9.1双方因履行本合同发生的争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

9.2争议仲裁期间，双方应继续履行本合同。

十、其他

10.1本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规执行。

10.2本合同一式三份，甲方、乙方、第三方主体各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方学历、资格证书复印件；

4.第三方主体营业执照复印件；

5.第三方主体资质证书复印件。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

第三方主体（盖章）：____________________

签订日期：____________________

第三方介入的意义和目的在于，甲方通过第三方主体派遣乙方至甲方工作，可以有效降低用工成本，规避劳动风险，同时提高人力资源管理的灵活性。甲方为主导的目的和意义在于，甲方作为实际用工单位，拥有对乙方工作的直接管理和监督权，保障甲方业务需求的满足，同时确保甲方在合同履行过程中的合法权益得到充分保障。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

合同双方：

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

第三方主体（劳务派遣单位）：____________________

鉴于乙方具备一定的专业技能，甲方希望通过第三方主体（以下简称“乙方”）派遣乙方至甲方处工作，共同遵守劳动法律法规，保障乙方合法权益，经三方友好协商，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.1本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2乙方在合同期满前一个月内向甲方提出书面续签合同申请的，甲方应在合同期满前一个月内与乙方续签劳动合同。

二、工作内容

2.1乙方同意在甲方规定的地点、岗位从事下列工作：（此处列出具体工作内容）

2.2乙方应按照甲方的要求完成工作任务，保证工作质量，并遵守甲方的工作纪律。

三、工作时间和休息休假

3.1乙方的工作时间为标准工作时间，即每日工作__小时，每周工作__天。

3.2乙方享有国家规定的法定节假日、公休日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

四、劳动报酬

4.1甲方按照国家规定和本合同约定，支付乙方以下劳动报酬：

（1）基本工资：每月人民币____元；

（2）岗位工资：每月人民币____元；

（3）绩效工资：每月人民币____元；

（4）加班费：按照国家规定计算。

4.2甲方每月支付乙方工资的时间为每月__日。

五、社会保险和福利

5.1乙方在甲方工作期间，甲方负责为其缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2甲方为乙方提供以下福利待遇：

（1）带薪年休假；

（2）节假日加班费；

（3）法定节假日加班费；

（4）其他福利待遇。

六、第三方主体责任

6.1乙方作为劳务派遣单位，应按照国家规定和本合同约定，对乙方进行岗前培训、劳动保护、职业危害防护等。

6.2乙方应负责乙方的招聘、培训、管理、考核等事务，并对乙方在工作中发生的任何事故承担相应责任。

6.3乙方应确保乙方符合甲方的工作要求，如乙方不符合甲方要求，乙方应承担相应的违约责任。

七、乙方的权益

7.1乙方有权要求甲方按照合同约定支付劳动报酬，包括基本工资、岗位工资、绩效工资和加班费。

7.2乙方有权要求甲方提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护设施。

7.3乙方有权要求甲方提供符合岗位要求的培训和发展机会。

八、甲方的违约及限制条款

8.1甲方如有以下违约行为，乙方有权解除本合同，并要求甲方承担相应的违约责任：

（1）未按照国家规定缴纳社会保险费的；

（2）未按照本合同约定支付劳动报酬的；

（3）未提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护设施的；

（4）未按照国家规定给予劳动安全卫生保护的。

8.2甲方不得无故解除乙方的劳动合同，如需解除，应按照国家规定和本合同约定进行。

8.3甲方不得非法限制乙方的合法权益，如乙方因工作原因受到不公正待遇，甲方应立即予以纠正。

九、争议解决

9.1双方因履行本合同发生的争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

9.2争议仲裁期间，双方应继续履行本合同。

十、其他

10.1本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规执行。

10.2本合同一式三份，甲方、乙方、第三方主体各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方学历、资格证书复印件；

4.第三方主体营业执照复印件；

5.第三方主体资质证书复印件。

乙方（签字）：____________________

甲方（盖章）：_______