成都员工劳动合同范例

成都员工劳动合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：____________________

法定代表人：____________________

地址：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处工作事宜，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.本合同期满，甲乙双方均无异议，可续签劳动合同。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方处担任__________________岗位。

2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

三、工作地点

乙方的工作地点为：____________________

四、工作时间及休息休假

1.乙方实行标准工作时间制度，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等休假待遇。

五、劳动报酬

1.乙方工资标准为：____元/月。

2.甲方每月____日前支付乙方工资。

3.乙方在合同期内因工作需要加班，甲方应按照国家规定支付加班费。

六、社会保险及福利

1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。

2.甲方依法为乙方缴纳住房公积金。

3.甲方根据国家及地方相关政策，为乙方提供相应福利待遇。

七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应保障乙方在工作中的安全和健康，提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护设施。

2.乙方应遵守甲方的安全生产规章制度，正确使用劳动保护用品。

八、劳动合同的解除和终止

1.甲方有下列情形之一的，可以解除劳动合同：

（1）乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）乙方严重违反甲方的规章制度的；

（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）乙方被依法追究刑事责任的。

2.乙方有下列情形之一的，可以解除劳动合同：

（1）甲方未按照约定支付劳动报酬的；

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险的；

（3）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（4）甲方未按照约定提供劳动条件的。

3.双方协商一致，可以解除劳动合同。

4.除法律、法规规定的情形外，甲方不得解除劳动合同。

九、争议解决

1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应当协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，按照国家法律法规及双方协商一致的原则处理。

3.本合同附件如下：

（1）甲方提供的岗位说明书；

（2）甲方提供的规章制度；

（3）甲方提供的劳动合同范本。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

法定代表人：____________________

地址：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

丙方（第三方）：

名称：____________________

法定代表人：____________________

地址：____________________

鉴于甲方从事__________________业务，需引入丙方提供__________________服务，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，特约定如下条款：

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.本合同期满，甲乙双方均无异议，可续签劳动合同。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方处担任__________________岗位，负责__________________工作。

2.乙方在丙方的指导下进行工作，丙方对乙方的工作进行监督和指导。

三、工作地点

乙方的工作地点为：____________________

四、工作时间及休息休假

1.乙方实行标准工作时间制度，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等休假待遇。

五、劳动报酬

1.乙方工资标准为：____元/月。

2.甲方每月____日前支付乙方工资。

3.乙方在合同期内因工作需要加班，甲方应按照国家规定支付加班费。

六、社会保险及福利

1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。

2.甲方依法为乙方缴纳住房公积金。

3.甲方根据国家及地方相关政策，为乙方提供相应福利待遇。

七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应保障乙方在工作中的安全和健康，提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护设施。

2.乙方应遵守甲方的安全生产规章制度，正确使用劳动保护用品。

八、丙方的责任与权利

1.丙方负责为乙方提供__________________服务，确保乙方工作顺利进行。

2.丙方有权对乙方的工作进行监督和指导，并提出合理的工作建议。

3.丙方有权要求乙方按照约定完成工作任务，并对乙方的工作成果进行验收。

4.丙方对乙方的工作成果享有知识产权，但乙方在甲方处的劳动成果归甲方所有。

九、甲方的权益与责任

1.甲方有权要求乙方按照约定完成工作任务，并对乙方的工作成果进行验收。

2.甲方有权对乙方的工作进行监督，确保乙方遵守国家法律法规和甲方规章制度。

3.甲方有权在乙方违反合同约定时，根据合同规定采取相应措施，包括但不限于解除劳动合同。

4.甲方有权对乙方的工作成果进行商业利用，并从中获得利益。

十、乙方的违约及限制条款

1.乙方违反合同约定，导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

2.乙方在合同期内离职，未经甲方同意，乙方应承担违约责任，并向甲方支付违约金。

3.乙方在合同期内不得泄露甲方商业秘密，否则乙方应承担相应的法律责任。

4.乙方不得从事与甲方业务相竞争的活动，否则乙方应承担违约责任。

十一、争议解决

1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应当协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十二、合同附件

1.甲方提供的岗位说明书；

2.甲方提供的规章制度；

3.甲方提供的劳动合同范本。

十三、总结

第三方介入的意义和目的在于：

1.优化资源配置，提高工作效率；

2.分散风险，降低甲方运营成本；

3.引入专业服务，提升甲方业务水平。

甲方为主导的目的和意义在于：

1.确保乙方工作质量，满足甲方业务需求；

2.保护甲方合法权益，维护甲方商业利益；

3.促进甲方业务发展，提升甲方市场竞争力。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

丙方（盖章）：

签订日期：____年____月____日

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

法定代表人：____________________

地址：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

丙方（第三方）：

名称：____________________

法定代表人：____________________

地址：____________________

鉴于甲方从事房地产开发业务，需要乙方担任项目管理人员，同时引入丙方提供项目管理咨询服务，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，特约定如下条款：

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.本合同期满，甲乙双方均无异议，可续签劳动合同。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方处担任项目经理，负责项目的整体规划、实施和管理。

2.乙方在丙方的指导下进行工作，丙方提供项目管理咨询服务，包括但不限于风险评估、进度控制、成本管理等。

三、工作地点

乙方的工作地点为：____________________

四、工作时间及休息休假

1.乙方实行标准工作时间制度，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等休假待遇。

五、劳动报酬

1.乙方工资标准为：____元/月。

2.甲方每月____日前支付乙方工资。

3.乙方在合同期内因工作需要加班，甲方应按照国家规定支付加班费。

六、社会保险及福利

1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。

2.甲方依法为乙方缴纳住房公积金。

3.甲方根据国家及地方相关政策，为乙方提供相应福利待遇。

七、丙方的责任与权利

1.丙方负责为乙方提供项目管理咨询服务，确保乙方能够有效管理项目。

2.丙方有权要求乙方按照项目管理要求执行工作，并对乙方的执行情况进行监督。

3.丙方有权对乙方的工作成果进行评估，并提出改进建议。

八、乙方的权益与责任

1.乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和资源，以保障项目顺利进行。

2.乙方有权根据项目管理需要，对项目团队进行合理配置和调整。

3.乙方有权在项目管理过程中，对丙方的咨询服务提出意见和建议。

4.乙方应按照合同约定，履行项目经理的职责，确保项目按时、按质、按预算完成。

九、甲方的违约及限制条款

1.甲方未按照约定提供工作条件和资源，导致乙方无法履行职责的，甲方应承担相应责任。

2.甲方未按时支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付工资及赔偿金。

3.甲方不得要求乙方从事超出合同约定的工作内容，否则乙方有权拒绝。

4.甲方不得泄露乙方在项目中的商业秘密，否则乙方有权要求甲方承担法律责任。

十、争议解决

1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应当协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十一、合同附件

1.甲方提供的岗位说明书；