样写公司劳动合同范例

样写公司劳动合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住所：____________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就建立劳动关系事宜，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.乙方在合同期内，因工作需要，经甲乙双方协商一致，可以延长合同期限。

二、工作内容

1.乙方在甲方处从事__________岗位工作。

2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间制度，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____小时。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、休息日及年休假。

四、劳动报酬

1.甲方按照国家规定和本合同约定，支付乙方工资。

2.乙方工资标准为：____元/月。

3.甲方支付乙方工资的时间为每月____日。

五、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方为乙方提供以下福利待遇：__________。

六、劳动合同解除和终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照约定支付劳动报酬的；

（2）未依法缴纳社会保险费的；

（3）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

（4）因《劳动合同法》第三十八条规定的情形致使劳动合同无效的；

（5）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.乙方入职登记表

2.乙方身份证复印件

3.乙方学历证书复印件

4.乙方其他相关证书复印件

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住所：____________________

第三方主体：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

鉴于甲方从事的业务需要，乙方将作为甲方与第三方主体之间的桥梁，甲方为确保自身权益，特制定本合同，约定三方权利义务。

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.本合同期满前，如甲乙双方及第三方主体同意，可协商续签。

二、工作内容与职责

1.乙方在甲方处从事__________岗位工作，并接受第三方主体的技术指导和管理。

2.乙方应严格按照甲方和第三方主体的要求，完成工作任务，保证工作质量。

三、工作时间与休息休假

1.乙方实行标准工作时间制度，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____小时。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、休息日及年休假。

四、劳动报酬

1.甲方按照国家规定和本合同约定，支付乙方工资。

2.乙方工资标准为：____元/月。

3.甲方支付乙方工资的时间为每月____日。

五、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方为乙方提供以下福利待遇：__________。

六、甲方权益保障

1.甲方有权要求乙方遵守国家法律法规和甲方规章制度，维护甲方利益。

2.甲方有权要求乙方接受甲方及第三方主体的培训，提高工作技能。

3.甲方有权根据乙方工作表现，调整乙方岗位及薪酬。

七、第三方主体责任

1.第三方主体负责对乙方进行技术指导和管理工作，确保乙方工作质量。

2.第三方主体应向甲方提供乙方的工作进度、质量及问题反馈。

3.第三方主体应承担因乙方工作失误给甲方造成的损失。

八、违约责任

1.乙方如有以下违约行为，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应责任：

（1）违反国家法律法规和甲方规章制度的；

（2）泄露甲方商业秘密的；

（3）严重失职，给甲方造成重大损害的；

（4）擅自离岗或旷工的；

（5）其他违反合同约定的行为。

2.第三方主体如有以下违约行为，甲方有权解除本合同，并要求第三方主体承担相应责任：

（1）未按约定提供技术指导和管理的；

（2）因第三方主体原因导致乙方工作失误，给甲方造成损失的；

（3）违反合同约定的其他行为。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十、合同解除和终止

1.本合同期满，甲乙双方及第三方主体协商一致，可以续签本合同。

2.甲乙双方及第三方主体任何一方违反合同约定，有权解除本合同。

十一、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲乙双方及第三方主体各执一份。

3.本合同自甲乙双方及第三方主体签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.乙方入职登记表

2.乙方身份证复印件

3.乙方学历证书复印件

4.乙方其他相关证书复印件

第三方介入的意义和目的：

1.第三方主体在乙方工作过程中提供技术指导和管理工作，有助于提高工作质量，降低甲方运营成本。

2.第三方主体作为甲方与乙方之间的桥梁，有助于加强双方沟通，确保合同履行。

甲方为主导的目的和意义：

1.甲方作为合同主导方，有权对乙方进行管理，确保乙方工作质量，维护甲方利益。

2.甲方通过本合同，加强对第三方主体的监督，确保其履行合同义务，降低风险。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住所：____________________

第三方主体：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

鉴于甲方从事的业务需要，乙方将作为甲方与第三方主体之间的桥梁，乙方为确保自身权益，特制定本合同，约定三方权利义务。

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.本合同期满前，如甲乙双方及第三方主体同意，可协商续签。

二、工作内容与职责

1.乙方在甲方处从事__________岗位工作，并接受甲方和第三方主体的技术指导。

2.乙方应按照甲方和第三方主体的要求，完成工作任务，保证工作质量。

三、工作时间与休息休假

1.乙方实行标准工作时间制度，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____小时。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、休息日及年休假。

四、劳动报酬

1.甲方按照国家规定和本合同约定，支付乙方工资。

2.乙方工资标准为：____元/月。

3.甲方支付乙方工资的时间为每月____日。

五、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方为乙方提供以下福利待遇：__________。

六、乙方权益保障

1.乙方有权要求甲方和第三方主体提供必要的工作条件，保障乙方的人身安全和健康。

2.乙方有权要求甲方和第三方主体提供必要的培训，提高乙方的工作技能。

3.乙方有权根据工作表现和公司政策，提出调整工作岗位和薪酬的要求。

七、第三方主体责任

1.第三方主体负责对乙方进行技术指导和管理工作，确保乙方工作质量。

2.第三方主体应向甲方提供乙方的工作进度、质量及问题反馈。

3.第三方主体应承担因乙方工作失误给甲方造成的损失。

八、甲方违约责任

1.甲方如有以下违约行为，乙方有权解除本合同，并要求甲方承担相应责任：

（1）未按照约定支付劳动报酬的；

（2）未依法缴纳社会保险费的；

（3）未提供必要的工作条件和安全保障的；

（4）未提供必要培训的；

（5）其他违反合同约定的行为。

2.第三方主体如有以下违约行为，甲方有权解除本合同，并要求第三方主体承担相应责任：

（1）未按约定提供技术指导和管理的；

（2）因第三方主体原因导致乙方工作失误，给乙方造成损失的；

（3）违反合同约定的其他行为。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十、合同解除和终止

1.本合同期满，甲乙双方及第三方主体协商一致，可以续签本合同。

2.甲乙双方及第三方主体任何一方违反合同约定，有权解除本合同。

十一、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲乙双方及第三方主体各执一份。

3.本合同自甲乙双方及第三方主体签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.乙方入职登记表

2.乙方身份证复印件

3.乙方学历证书复印