外地工作合同范例

外地工作合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

住所地：__________________________

法定代表人：_______________________

联系电话：_________________________

乙方（劳动者）：

姓名：___________________________

身份证号码：_______________________

住所地：__________________________

鉴于甲方因业务发展需要，需乙方到外地工作，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，就乙方到外地工作的相关事宜，达成如下协议：

一、工作地点

1.乙方同意到甲方指定的外地工作地点工作，具体地点为：__________________________。

二、工作内容

2.乙方在外地工作期间，应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成甲方交付的各项任务。

三、工作期限

3.本合同期限自年月日起至年月日止，共计__年__个月。

四、工资待遇

4.甲方应按照国家及地方有关规定，支付乙方工资，具体工资标准为：__________________________。

五、社会保险

5.甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

六、劳动保护

6.甲方应按照国家及地方有关规定，为乙方提供必要的劳动保护措施，确保乙方的人身安全和健康。

七、工作时间与休息休假

7.乙方的工作时间为__________________________。

8.乙方享有国家规定的休息休假权利，具体休假日数及休假安排由甲方根据实际情况确定。

八、合同解除与终止

9.甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事责任。

10.乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）甲方未按照本合同约定支付工资；

（2）甲方未按照国家及地方有关规定为乙方缴纳社会保险；

（3）甲方未按照本合同约定提供劳动保护措施。

11.除上述约定外，双方协商一致，可以解除本合同。

九、争议解决

12.双方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十、其他

13.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

14.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.其他双方认为需要约定的相关文件。

甲方（盖章）：

乙方（签字或盖章）：

年月日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

住所地：__________________________

法定代表人：_______________________

联系电话：_________________________

乙方（劳动者）：

姓名：___________________________

身份证号码：_______________________

住所地：__________________________

丙方（第三方服务提供方）：

住所地：__________________________

法定代表人：_______________________

联系电话：_________________________

鉴于甲方因业务发展需要，需乙方到外地工作，且丙方将提供相应的服务保障，为明确各方的权利义务，甲乙双方及丙方经友好协商，就乙方在外地工作的相关事宜，达成如下协议：

一、工作地点

1.乙方同意到甲方指定的外地工作地点工作，具体地点为：__________________________。

二、工作内容与服务提供

2.乙方在外地工作期间，应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成甲方交付的各项任务。

3.丙方负责为乙方提供以下服务：

（1）提供乙方在外地工作期间的生活配套设施；

（2）协助甲方监督乙方的日常工作；

（3）协调解决乙方在工作中遇到的问题。

三、工作期限

4.本合同期限自年月日起至年月日止，共计__年__个月。

四、工资待遇

5.甲方应按照国家及地方有关规定，支付乙方工资，具体工资标准为：__________________________。

五、社会保险与福利

6.甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

7.丙方负责为乙方提供以下福利：

（1）住宿安排；

（2）生活补贴；

（3）交通补贴。

六、劳动保护与安全

8.甲方应按照国家及地方有关规定，为乙方提供必要的劳动保护措施，确保乙方的人身安全和健康。

9.丙方负责监督乙方在工作中的安全操作，确保乙方遵守相关安全规定。

七、工作时间与休息休假

10.乙方的工作时间为__________________________。

11.乙方享有国家规定的休息休假权利，具体休假日数及休假安排由甲方根据实际情况确定。

八、合同解除与终止

12.甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事责任。

13.乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）甲方未按照本合同约定支付工资；

（2）甲方未按照国家及地方有关规定为乙方缴纳社会保险；

（3）甲方未按照本合同约定提供劳动保护措施。

九、丙方的责任与权利

14.丙方有义务保证乙方的工作环境安全，确保乙方在外地工作的合法权益。

15.丙方有权监督乙方的日常工作，确保乙方按照甲方的要求完成任务。

16.丙方有权对乙方的工作表现进行评价，并向甲方提出建议。

十、乙方的违约及限制条款

17.乙方违反本合同约定的，应承担相应的违约责任，包括但不限于：

（1）赔偿甲方因乙方违约而遭受的损失；

（2）支付违约金；

（3）终止本合同。

18.乙方在外地工作期间，未经甲方同意，不得擅自离开工作地点或从事与甲方业务无关的活动。

十一、争议解决

19.双方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十二、其他

20.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

21.本合同一式三份，甲乙双方及丙方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.丙方营业执照复印件；

4.其他双方认为需要约定的相关文件。

第三方介入的意义和目的在于为甲方提供更全面的服务保障，确保乙方在外地工作的权益得到有效维护，同时提高工作效率。甲方为主导的目的和意义在于，通过明确各方的责任和义务，确保甲方在业务发展过程中的利益最大化，提高甲方在市场竞争中的优势。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（用人单位）：

住所地：__________________________

法定代表人：_______________________

联系电话：_________________________

乙方（劳动者）：

姓名：___________________________

身份证号码：_______________________

住所地：__________________________

丙方（第三方服务提供方）：

住所地：__________________________

法定代表人：_______________________

联系电话：_________________________

鉴于甲方因业务拓展需要，安排乙方至外地进行项目工作，丙方将提供必要的服务和支持，为保障乙方的合法权益，甲乙双方及丙方经协商一致，就乙方在外地工作的相关事宜，达成如下协议：

一、工作地点

1.乙方同意根据甲方安排，前往外地开展项目工作，具体工作地点为：__________________________。

二、工作内容与服务提供

2.乙方在外地工作期间，应按照甲方的要求，参与并完成项目工作。

3.丙方负责为乙方提供以下服务：

（1）协助乙方了解并适应外地的生活和工作环境；

（2）提供必要的生活保障，包括住宿、餐饮等；

（3）协助乙方处理工作中遇到的问题。

三、工作期限

4.本合同期限自年月日起至年月日止，共计__年__个月。

四、工资待遇与福利

5.甲方应按照国家及地方有关规定，支付乙方工资，具体工资标准为：__________________________。

6.乙方享有以下福利待遇：

（1）根据工作表现，可获得年终奖金；

（2）享受国家规定的带薪休假；

（3）丙方提供的外地生活补贴。

五、社会保险与福利

7.甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

8.丙方负责为乙方提供以下福利：

（1）协助乙方办理居住证等相关手续；

（2）提供外地生活咨询和帮助。

六、工作条件与保障

9.甲方应确保乙方在外地工作期间的工作条件符合国家规定和行业标准。

10.丙方负责监督甲方提供的工作条件，确保乙方的人身安全和健康。

七、工作时间与休息休假

11.乙方的工作时间为__________________________。

12.乙方享有国家规定的休息休假权利，具体休假日数及休假安排由甲方根据实际情况确定。

八、合同解除与终止

13.乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）甲方未按照本合同约定支付工资；

（2）甲方未按照国家及地方有关规定为乙方缴纳社会保险；

（3）甲方未提供符合合同约定的工作条件。

14.甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事责任。

九、丙方的责任与权利

15.丙方有义务保证乙方在外地工作的合法权益得到充分保障。

16.丙方有权对甲方提供的工作条件和服务进行监督，并向乙方反馈。

十、甲方的违约及限制条款

17.甲方违反本合同约定的，应承担相应的违约责任，包括但不限于：

（1）赔偿乙方因甲方违约而遭受的损失；

（2）支付违约金；

（3）终止本合同。

18.甲方未经乙方同意，不得擅自变更乙方的工作地点或工作内容。

十一、争议解决

19.双方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十二、其他

20.本合同未尽