人力资源管理资产评估合同

人力资源管理资产评估合同合同编号：__________甲方（评估方）：________________地址：_________________________联系方式：_____________________联系人：______________________乙方（被评估方）：________________地址：_________________________联系方式：_____________________联系人：______________________第一章总则1.1定义1.1.1“甲方”指本合同中的评估方，负责对乙方的人力资源管理资产进行评估。1.1.2“乙方”指本合同中的被评估方，其人力资源管理资产将被甲方评估。1.1.3“评估报告”指甲方根据本合同规定，对乙方的人力资源管理资产进行全面评估后所出具的正式报告。1.2合同目的本合同旨在明确甲方和乙方在人力资源管理资产评估过程中的权利、义务和责任。第二章评估范围与内容2.1评估范围2.1.1乙方的人力资源管理资产，包括但不限于人才队伍、人才结构、人力资源政策、培训与发展体系、员工福利与薪酬体系等。2.1.2乙方的人力资源管理流程与制度，包括招聘、选拔、培训、考核、激励等。2.2评估内容2.2.1对乙方现有的人力资源管理资产进行全面的调查与分析。2.2.2分析乙方的人力资源管理现状与存在的问题。2.2.3提出改进乙方人力资源管理资产的建议与措施。第三章评估期限与程序3.1评估期限本合同自签署之日起生效，评估期限为____个月。3.2评估程序3.2.1甲方在评估期限内对乙方的人力资源管理资产进行实地调查、收集相关资料。3.2.2甲方根据收集到的资料，进行分析、研究，撰写评估报告。3.2.3甲方在评估期限结束前向乙方提交评估报告。第四章权利与义务4.1甲方权利与义务4.1.1甲方有权要求乙方提供评估所需的资料、信息及协助。4.1.2甲方应保证评估的客观、公正、科学性，并对评估结果负责。4.1.3甲方应保守乙方商业秘密，不得向第三方泄露。4.2乙方权利与义务4.2.1乙方应向甲方提供评估所需的资料、信息及协助。4.2.2乙方应对甲方提出的改进建议给予充分重视，并采取相应措施。4.2.3乙方有权对评估报告提出异议，并要求甲方进行修改。第五章违约责任5.1如果甲方未能在约定的时间内完成评估报告，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金为合同总金额的____%。5.2如果甲方评估结果出现重大失误，导致乙方遭受损失，甲方应承担相应的法律责任。5.3如果乙方未按照约定提供评估所需的资料、信息或协助，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金为合同总金额的____%。5.4如果乙方对评估报告的异议合理，甲方应在规定时间内进行修改，否则应承担相应的法律责任。第六章费用与支付6.1评估费用6.1.1本合同项下的评估费用总计为人民币（大写）：____元整（小写）：_____元。6.1.2评估费用包含甲方为完成评估工作所发生的差旅费、资料费、咨询费等所有合理费用。6.2支付方式6.2.1乙方应在本合同签署后____个工作日内，向甲方支付评估费用的50%作为预付款。6.2.2甲方提交评估报告且经乙方确认后，乙方应在____个工作日内支付剩余的50%评估费用。6.3迟延支付6.3.1如乙方未按约定时间支付预付款或尾款，每迟延一日，应向甲方支付应付金额的____%作为滞纳金。第七章保密条款7.1保密义务7.1.1甲方和乙方应对在评估过程中获得的对方商业秘密、技术秘密、个人隐私等非公开信息予以保密。7.1.2保密期限自本合同签署之日起算，至合同终止或履行完毕后____年。7.2保密例外7.2.1法律、法规要求公开的信息除外。7.2.2已公开或通过非违约方公开渠道获得的信息除外。第八章争议解决8.1争议解决方式8.1.1本合同项下发生的任何争议，首先应通过双方协商解决。8.1.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼。8.2法律适用8.2.1本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。第九章合同变更、解除与终止9.1合同变更9.1.1本合同任何条款的变更，必须以书面形式作出，经双方签字或盖章后生效。9.2合同解除9.2.1双方协商一致，可以解除本合同。9.2.2在评估期限内，如一方未履行本合同项下的主要义务，对方有权单方面解除合同。9.3合同终止9.3.1本合同在评估报告提交并经乙方确认后自动终止。第十章其他条款10.1合同完整性10.1.1本合同构成双方关于人力资源管理资产评估的完整协议，取代所有之前的讨论、协议和通信。10.2合同副本10.2.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。10.3通知10.3.1双方之间的任何通知均应以书面形式送达对方指定的联系地址，视为送达。10.4合同的不可分割性10.4.1本合同的任何条款被认定为无效或不可执行，不影响其他条款的有效性和可执行性。第十一章资料的提供与核实11.1资料提供11.1.1乙方应在评估开始前向甲方提供以下资料：（1）组织结构图；（2）人力资源政策与流程文件；（3）员工名册及职位信息；（4）最近三年的薪酬福利报告；（5）培训与发展记录。11.2资料核实11.2.1甲方有权对乙方提供的资料进行核实，乙方应予以配合。11.2.2如甲方发觉资料不完整或存在疑问，乙方应在____个工作日内补充或说明。第十二章评估报告的交付与确认12.1报告交付12.1.1甲方应在评估期限结束前将评估报告正本一份、副本若干份交付乙方。12.2报告确认12.2.1乙方应在收到评估报告后____个工作日内进行审核，并书面确认评估报告的内容。第十三章评估成果的应用13.1成果应用13.1.1乙方应充分利用甲方的评估成果，对人力资源管理进行改进。13.1.2乙方应定期向甲方反馈改进措施的实施效果。第十四章违约责任与赔偿14.1违约责任14.1.1如甲方未按约定完成评估工作，乙方有权要求甲方支付合同总金额的____%作为违约金。14.1.2如乙方未按约定支付评估费用，甲方有权解除合同，并要求乙方支付合同总金额的____%作为违约金。14.2赔偿14.2.1由于甲方的原因导致评估报告出现重大失误，甲方应承担因此给乙方造成的直接经济损失。14.2.2由于乙方的原因导致评估工作无法正常进行，乙方应承担因此给甲方造成的直接经济损失。第十五章一般条款15.1合同的修改15.1.1本合同未尽事宜，双方可另行协商，并签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。15.2合同的保存15.2.1双方应妥善保存本合同及与本合同相关的所有文件和通信。15.3合同的生效15.3.1本合同自双方签字或盖章之日起生效。签字部分：甲