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文档简介

职工风险管理制度目录前言范围和适用性重要职责职工风险识别与评估职工风险掌控与事故防备突发事件应急处理培训与教育信息报告与记录审核与改进附则1.前言为了保障职工的安全和健康，有效防备和掌控各类风险，确保企业的可连续发展，订立本《职工风险管理制度》。本制度旨在明确职工风险管理的责任分工、操作流程和监督措施，以确保安全风险能够得到有效掌控，职工能够在安全和健康的工作环境中工作。2.范围和适用性本制度适用于本企业内全部在岗职工，包含全职、兼职、临时工及外包人员。同时，依据不同部门和岗位的特点，可订立具体的操作规程和指南。3.重要职责3.1企业管理负责人负责职工风险管理制度的订立、实施和监督。定期进行风险评估和监测，及时采取相应的风险掌控措施。组织开展职工风险培训和教育工作。确保职工的安全防护设施和装备的有效使用和维护。3.2相关部门负责人负责本部门职工的风险管理工作。依照公司的职工风险管理制度，订立本部门的专项管理制度和操作规程。组织开展风险评估和掌控工作，并及时报告上级领导。落实职工的安全教育和培训工作。3.3职工遵守公司职工风险管理制度和相关规定。乐观参加职工风险评估和掌控。高度重视个人安全和健康，自动采取安全防护措施。及时向上级领导和相关部门报告风险隐患和事故情况。4.职工风险识别与评估4.1风险识别各部门负责订立风险识别工作方案。每项工作中的风险因素必需进行全面的排查和识别。4.2风险评估使用科学、系统的方法进行风险评估。依据风险评估结果，确定风险的优先级和掌控措施。5.职工风险掌控与事故防备5.1风险掌控措施依据风险评估结果，订立相应的风险掌控措施。落实职工安全防护设施和装备的使用和维护。5.2事故防备加强事故隐患排查工作，及时除去隐患。建立健全应急预案，提前订立应急处理措施。6.突发事件应急处理6.1突发事件应急组织在突发事件发生时，立刻成立应急领导小组，并指定应急负责人。确保应急人员能够快速到达现场，做好应急处理工作。6.2应急预案与演练订立应急预案，明确应急人员职责和应急处理流程。定期进行应急演练，提高应急本领和响应速度。7.培训与教育7.1职工培训新员工入职培训时，必需进行职工风险管理知识的培训。定期进行职工风险管理培训，提高职工的风险意识和防护本领。7.2专业人员培训对具有职工风险管理职责的专业人员进行相应的培训和资质认证。8.信息报告与记录8.1事故报告对于发生的事故，职工应及时向上级领导和相关部门报告。对于重点事故，应及时向有关部门和主管部门报告。8.2事故记录认真记录事故的发生、原因、处理措施和效果，并进行分析和总结。9.审核与改进9.1监督与审核定期对职工风险管理工作进行监督和审核。对风险管理工作存在的问题和不足，进行及时整改。9.2改进措施依据风险管理工作的实际情况和改进看法，及时修订和完善职工风险管

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