2024年度劳动合同终止及经济补偿协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度劳动合同终止及经济补偿协议本合同目录一览1.协议概述1.1协议名称1.2协议签订日期1.3协议双方基本信息1.4协议目的1.5协议适用范围2.合同终止原因2.1双方协商一致终止2.2单方解除合同2.3违约终止2.4法律法规规定3.经济补偿标准3.1经济补偿计算方法3.2经济补偿数额3.3经济补偿支付方式3.4经济补偿支付时间3.5经济补偿支付期限4.社会保险及公积金处理4.1社会保险待遇4.2公积金提取4.3社会保险及公积金转移5.知识产权及保密事项5.1知识产权归属5.2保密条款5.3保密期限6.离职手续办理6.1离职通知6.2离职证明6.3工作交接6.4离职日期7.补偿协议解除7.1协议解除条件7.2协议解除程序7.3协议解除后的处理8.违约责任8.1违约行为8.2违约责任承担8.3违约责任追究9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决费用10.合同生效10.1合同生效条件10.2合同生效日期10.3合同生效期限11.合同变更11.1合同变更条件11.2合同变更程序11.3合同变更内容12.合同解除12.1合同解除条件12.2合同解除程序12.3合同解除后的处理13.合同终止13.1合同终止条件13.2合同终止程序13.3合同终止后的处理14.其他约定14.1不可抗力条款14.2法律适用14.3合同附件14.4合同份数及效力第一部分：合同如下：1.协议概述1.1协议名称本协议名称为“2024年度劳动合同终止及经济补偿协议”。1.2协议签订日期本协议签订日期为2024年1月1日。1.3协议双方基本信息甲方（用人单位）：[用人单位名称]地址：[用人单位地址]法定代表人：[法定代表人姓名]乙方（劳动者）：[劳动者姓名]身份证号码：[劳动者身份证号码]地址：[劳动者地址]1.4协议目的本协议旨在明确双方在劳动合同终止后，乙方应获得的经济补偿及相关事宜。1.5协议适用范围本协议适用于甲方与乙方之间因劳动合同终止而产生的经济补偿事宜。2.合同终止原因2.1双方协商一致终止双方经友好协商一致，决定终止本劳动合同。2.2单方解除合同乙方因个人原因提出解除劳动合同。2.3违约终止甲方或乙方违反劳动合同的约定，导致合同解除。2.4法律法规规定因国家法律法规的调整，导致劳动合同终止。3.经济补偿标准3.1经济补偿计算方法经济补偿按照乙方在甲方工作期间的实际工资收入和合同约定的工作年限计算。3.2经济补偿数额经济补偿数额为乙方月工资收入乘以工作年限，最高不超过12个月。3.3经济补偿支付方式甲方应将经济补偿一次性支付给乙方。3.4经济补偿支付时间甲方应在劳动合同终止之日起30日内支付经济补偿。3.5经济补偿支付期限经济补偿支付期限为自甲方支付之日起，乙方应确保在协议约定的期限内领取。4.社会保险及公积金处理4.1社会保险待遇乙方在劳动合同终止后，有权依法享受社会保险待遇。4.2公积金提取乙方在劳动合同终止后，可依法提取住房公积金。4.3社会保险及公积金转移甲方协助乙方办理社会保险及公积金的转移手续。5.知识产权及保密事项5.1知识产权归属双方在劳动合同期限内产生的知识产权归甲方所有。5.2保密条款乙方在离职后仍需遵守保密协议，不得泄露甲方商业秘密。5.3保密期限保密期限自劳动合同终止之日起不少于2年。6.离职手续办理6.1离职通知乙方应在离职前30日向甲方提交离职通知。6.2离职证明甲方应在乙方离职后5日内向乙方出具离职证明。6.3工作交接乙方应在离职前完成工作交接，确保工作顺利进行。6.4离职日期乙方离职日期为甲方收到离职通知之日起30日后。7.补偿协议解除7.1协议解除条件如协议双方达成一致，可协商解除本协议。7.2协议解除程序协议解除需双方签署书面文件，明确解除原因及后续处理。7.3协议解除后的处理协议解除后，双方应按照协议约定履行相关义务。8.违约责任8.1违约行为任何一方违反本协议的约定，均构成违约行为。8.2违约责任承担违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。8.3违约责任追究违约责任追究方式包括协商解决、仲裁或诉讼。9.争议解决9.1争议解决方式本协议争议解决方式为协商、调解、仲裁或诉讼。9.2争议解决机构协商解决：双方协商解决；调解解决：由双方共同选定的调解机构进行调解；仲裁解决：提交至[仲裁委员会名称]仲裁；诉讼解决：向有管辖权的人民法院提起诉讼。9.3争议解决费用争议解决费用由败诉方承担，除非法律另有规定。10.合同生效10.1合同生效条件本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。10.2合同生效日期本协议生效日期为2024年1月1日。10.3合同生效期限本协议自生效之日起至劳动合同终止日止。11.合同变更11.1合同变更条件任何一方要求变更本协议内容，应书面通知对方，经双方协商一致后签订书面变更协议。11.2合同变更程序合同变更需双方签署书面变更协议，并明确变更内容。11.3合同变更内容合同变更内容应包括但不限于补偿标准、支付方式、保密条款等。12.合同解除12.1合同解除条件本协议的解除条件包括协议约定的解除条件和法定解除条件。12.2合同解除程序合同解除需双方签署书面解除协议，并明确解除原因及后续处理。12.3合同解除后的处理合同解除后，双方应按照协议约定履行相关义务，包括但不限于经济补偿的支付、社会保险及公积金的处理等。13.合同终止13.1合同终止条件本协议终止条件包括协议约定的终止条件和法定终止条件。13.2合同终止程序合同终止需双方签署书面终止协议，并明确终止原因及后续处理。13.3合同终止后的处理合同终止后，双方应按照协议约定履行相关义务，包括但不限于经济补偿的支付、社会保险及公积金的处理等。14.其他约定14.1不可抗力条款如因不可抗力导致本协议无法履行，双方互不承担责任。14.2法律适用本协议适用中华人民共和国法律。14.3合同附件（1）劳动合同终止通知书；（2）经济补偿计算明细表；（3）社会保险及公积金转移证明；（4）保密协议。14.4合同份数及效力本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义在本协议中，“第三方”指除甲方和乙方之外的任何个人、企业、机构或其他实体，包括但不限于中介机构、咨询服务提供商、法律顾问、仲裁机构等。15.2第三方介入目的第三方介入旨在协助甲方和乙方更好地履行本协议的条款，解决合同执行中的问题，或提供专业服务。15.3第三方介入方式第三方介入方式包括但不限于提供咨询、调解、仲裁、法律服务等。16.第三方责任限额16.1责任限额定义本协议中的“责任限额”指第三方在履行本协议过程中，因其疏忽、过失或其他原因导致甲方或乙方遭受损失时，应承担的最高赔偿责任。16.2责任限额设定第三方责任限额由双方在签订本协议时协商确定，并在协议中明确。16.3责任限额调整如需调整第三方责任限额，应经双方书面同意，并在协议中予以更新。17.第三方权利义务17.1第三方权利（1）根据本协议约定，第三方有权收取相应的服务费用；（2）第三方有权要求甲方和乙方提供必要的信息和文件；（3）第三方有权根据本协议的约定，独立履行其职责。17.2第三方义务（1）第三方应遵守本协议的约定，忠实履行其职责；（2）第三方应保持其服务的独立性和公正性；（3）第三方应采取合理措施保护甲方和乙方的商业秘密；（4）第三方应在本协议约定的范围内，对甲方和乙方负责。18.第三方与其他各方的划分说明18.1甲方与第三方甲方应与第三方签订书面服务合同，明确双方的权利义务，并确保第三方在履行本协议过程中，对甲方承担相应的责任。18.2乙方与第三方乙方应与第三方签订书面服务合同，明确双方的权利义务，并确保第三方在履行本协议过程中，对乙方承担相应的责任。18.3第三方与第三方如第三方之间发生争议，应通过协商或仲裁等方式解决，不涉及本协议的其他当事人。19.第三方介入的具体条款19.1第三方介入的触发条件（1）本协议约定的第三方介入条款；（2）甲方或乙方提出第三方介入的书面申请；（3）双方共同决定第三方介入。19.2第三方介入的程序（1）双方协商确定第三方；（2）第三方与双方签订服务合同；（3）第三方开始履行其职责；（4）第三方提交工作报告或成果；（5）双方根据第三方的工作报告或成果，继续履行本协议。20.第三方介入的费用承担20.1第三方服务费用第三方服务费用由甲方和乙方按照本协议约定或服务合同约定承担。20.2费用结算第三方服务费用应在服务完成后，由甲方和乙方按照协议约定或服务合同约定结算。21.第三方介入的终止21.1第三方介入的终止条件（1）本协议约定的第三方介入终止条件；（2）甲方或乙方提出终止第三方介入的书面申请；（3）双方共同决定终止第三方介入。21.2第三方介入的终止程序（1）双方书面通知第三方终止介入；（3）第三方提交最终报告或成果；（4）双方根据第三方的工作报告或成果，终止本协议的第三方介入部分。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.劳动合同终止通知书详细要求：包括合同终止原因、生效日期、双方签字等。说明：此附件用于正式通知乙方劳动合同终止的情况。2.经济补偿计算明细表详细要求：详细列出经济补偿的计算依据、计算过程、补偿金额等。说明：此附件用于明确乙方应获得的经济补偿数额。3.社会保险及公积金转移证明详细要求：包括社会保险及公积金的转移情况、转移日期等。说明：此附件用于证明乙方社会保险及公积金的转移情况。4.知识产权归属证明详细要求：包括知识产权的归属、使用范围等。说明：此附件用于明确知识产权的归属和使用情况。5.保密协议详细要求：包括保密内容、保密期限、违约责任等。说明：此附件用于保护甲乙双方的商业秘密。6.第三方服务合同详细要求：包括第三方服务内容、服务费用、权利义务等。说明：此附件用于明确第三方介入的具体服务内容和费用。7.第三方工作报告或成果详细要求：包括第三方介入过程中的工作情况、成果等。说明：此附件用于评估第三方介入的效果。8.争议解决文件详细要求：包括争议解决的方式、机构、结果等。说明：此附件用于记录争议解决的过程和结果。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定违约行为：未按时支付乙方经济补偿。责任认定：甲方应向乙方支付违约金，并承担相应的赔偿责任。示例说明：甲方应在合同约定的日期支付经济补偿，如未按时支付，应向乙方支付每日违约金100元，直至支付完毕。2.乙方违约行为及责任认定违约行为：未按时完成工作交接。责任认定：乙方应承担相应的赔偿责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。示例说明：乙方应在合同约定的日期完成工作交接，如未按时完成，应赔偿甲方因工作交接延误造成的损失。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：未按约定履行服务职责。责任认定：第三方应承担相应的违约责任，并赔偿甲方或乙方因此遭受的损失。示例说明：第三方应在合同约定的期限内完成服务，如未按时完成，应向甲方或乙方支付违约金，并赔偿因此造成的损失。4.争议解决违约行为及责任认定违约行为：未按约定参与争议解决。责任认定：违约方应承担相应的违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。示例说明：双方约定通过仲裁解决争议，如一方未参与仲裁，应承担仲裁费用，并赔偿对方因此遭受的损失。全文完。2024年度劳动合同终止及经济补偿协议1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2法定代表人或负责人1.3注册地址1.4联系方式2.合同签订背景及依据2.1合同签订原因2.2相关法律法规和政策依据3.合同终止条件及程序3.1终止条件3.2终止程序3.3终止通知4.经济补偿金额及计算方法4.1补偿金额4.2补偿计算方法4.3补偿支付方式5.社会保险及住房公积金5.1社会保险待遇5.2住房公积金待遇6.工作交接及资料归档6.1工作交接6.2资料归档7.违约责任及争议解决7.1违约责任7.2争议解决方式8.合同生效及解除8.1合同生效条件8.2合同解除条件9.合同解除后的待遇9.1经济补偿9.2社会保险及住房公积金9.3其他待遇10.其他约定事项10.1隐私保护10.2信息保密10.3合同附件11.合同附件清单11.1附件一：劳动合同11.2附件二：工资支付证明11.3附件三：社会保险及住房公积金缴费证明12.合同签署日期13.合同份数及保管13.1合同份数13.2合同保管14.合同附件签署及生效日期14.1附件签署日期14.2合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称甲方：[公司名称]乙方：[员工姓名]1.2法定代表人或负责人甲方：[法定代表人姓名]乙方：[负责人姓名]1.3注册地址甲方：[公司注册地址]乙方：[员工居住地址]1.4联系方式甲方：[公司联系电话]乙方：[员工联系电话]2.合同签订背景及依据2.1合同签订原因鉴于甲方与乙方原劳动合同即将于2024年[具体日期]到期，双方经友好协商，决定终止原劳动合同，并签订本经济补偿协议。2.2相关法律法规和政策依据本协议依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》等相关法律法规及政策制定。3.合同终止条件及程序3.1终止条件乙方在甲方工作期间，原劳动合同因到期终止。3.2终止程序双方应在原劳动合同到期前[具体日期]前30日内，协商确定本协议内容，并签署本协议。3.3终止通知甲方应在原劳动合同到期前[具体日期]，向乙方发出终止劳动合同的通知。4.经济补偿金额及计算方法4.1补偿金额甲方应向乙方支付经济补偿金，具体金额为[补偿金额]元。4.2补偿计算方法经济补偿金按照乙方在甲方工作年限计算，每满一年支付一个月工资的经济补偿，不足一年的按比例支付。5.社会保险及住房公积金5.1社会保险待遇乙方在原劳动合同终止后，甲方应协助乙方办理社会保险转移手续。5.2住房公积金待遇乙方在原劳动合同终止后，甲方应协助乙方办理住房公积金转移手续。6.工作交接及资料归档6.1工作交接乙方应在原劳动合同终止前，完成工作交接，确保工作连续性。6.2资料归档乙方应将工作期间形成的文件、资料等归档，并确保档案完整。7.违约责任及争议解决7.1违约责任如一方违反本协议约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。7.2争议解决方式如因本协议产生争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。8.合同生效及解除8.1合同生效条件本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。8.2合同解除条件除非本协议另有约定，否则本协议不可单方面解除。9.合同解除后的待遇9.1经济补偿在本协议生效后，甲方应按照协议约定的金额和时间向乙方支付经济补偿金。9.2社会保险及住房公积金甲方应协助乙方办理社会保险和住房公积金的转移手续，确保乙方权益不受损害。9.3其他待遇除上述经济补偿外，乙方在原劳动合同终止后，不再享有原劳动合同中约定的其他待遇。10.其他约定事项10.1隐私保护双方同意，在本协议履行过程中，对任何一方提供的个人信息进行保密，未经对方同意不得向任何第三方披露。10.2信息保密双方同意，在本协议履行过程中，对甲方商业秘密和乙方个人隐私进行保密，未经对方同意不得向任何第三方泄露。10.3合同附件本协议附件与本协议具有同等法律效力。11.合同附件清单11.1附件一：劳动合同11.2附件二：工资支付证明11.3附件三：社会保险及住房公积金缴费证明12.合同签署日期本协议签署日期为[具体日期]。13.合同份数及保管13.1合同份数本协议一式两份，甲乙双方各执一份。13.2合同保管双方应妥善保管本协议，确保其完整性和有效性。14.合同附件签署及生效日期14.1附件签署日期本协议附件的签署日期应与主协议的签署日期一致。14.2合同生效日期本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的约定15.1第三方定义在本协议中，第三方指除甲乙双方以外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、评估机构、法律顾问等。15.2第三方介入情形1.合同履行过程中，需要对特定事项进行专业评估或鉴定；2.发生争议，需要第三方进行调解或仲裁；3.本协议另有约定的其他情形。15.3第三方选定1.第三方的选定由甲乙双方协商确定；2.若协商不成，可由甲方所在地的人民法院指定。16.第三方责任16.1责任限额1.第三方在本协议项下的责任，除法律另有规定外，不得超过[具体金额]元；2.第三方在履行职责过程中因故意或重大过失造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。16.2责任免除1.因不可抗力导致第三方无法履行职责，第三方不承担责任；2.因甲乙双方提供的信息不准确或不完整导致第三方无法履行职责，第三方不承担责任。17.第三方权利17.1第三方在履行职责过程中，享有获取必要信息、资料的权利；17.2第三方有权根据职责要求，对甲乙双方进行询问和调查；17.3第三方有权根据职责要求，向甲乙双方提出意见和建议。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方1.第三方与甲方的关系为委托代理或合同关系，第三方在履行职责过程中，应遵守甲方的指示和要求；2.第三方在履行职责过程中，对甲方负有保密义务。18.2第三方与乙方1.第三方与乙方的关系为委托代理或合同关系，第三方在履行职责过程中，应尊重乙方的合法权益；2.第三方在履行职责过程中，对乙方负有保密义务。18.3第三方与其他第三方1.第三方与其他第三方之间不存在任何直接的法律关系；2.第三方在履行职责过程中，应避免与其他第三方发生利益冲突。19.第三方介入后的协议变更19.1第三方介入后，甲乙双方可协商对本协议进行必要的变更；19.2任何变更均应以书面形式进行，并经甲乙双方及第三方签字（或盖章）确认。20.第三方介入的协议终止20.1第三方介入后，若甲乙双方协商一致，可终止本协议；20.2协议终止后，第三方应向甲乙双方提交工作报告，并退出介入。21.第三方介入的法律适用本协议项下涉及第三方介入的所有事宜，均适用中华人民共和国法律。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：劳动合同要求：详细记载甲乙双方的姓名、身份证号码、工作内容、工作时间、工资待遇、社会保险缴纳情况等信息。说明：本附件作为原劳动合同的附件，用于证明甲乙双方之间的劳动关系。2.附件二：工资支付证明要求：证明甲方已按照合同约定支付乙方工资，包括工资发放时间、金额、支付方式等。说明：本附件用于证明甲方履行了工资支付义务。3.附件三：社会保险及住房公积金缴费证明要求：证明甲方已按照国家规定为乙方缴纳了社会保险和住房公积金，包括缴费时间、缴费基数、缴费比例等。说明：本附件用于证明甲方履行了社会保险和住房公积金缴纳义务。4.附件四：工作交接清单要求：详细记载乙方在原劳动合同终止前完成的工作交接情况，包括工作内容、资料、设备等。说明：本附件用于证明乙方完成了工作交接。5.附件五：经济补偿金支付凭证要求：证明甲方已按照协议约定支付了乙方经济补偿金，包括支付时间、金额、支付方式等。说明：本附件用于证明甲方履行了经济补偿金支付义务。6.附件六：第三方介入协议要求：详细记载第三方介入的背景、目的、职责、权利义务等内容。说明：本附件用于明确第三方介入的具体事项。7.附件七：争议解决协议要求：详细记载争议解决的方式、程序、期限等内容。说明：本附件用于明确争议解决的途径。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按约定支付乙方工资。责任认定标准：甲方应在原劳动合同约定的支付工资日期前支付工资，如逾期支付，应向乙方支付违约金，违约金标准为逾期支付工资总额的[具体比例]%。示例：若甲方应在每月5日前支付乙方工资，但实际支付日期为每月10日，则甲方应向乙方支付逾期支付工资总额的5%作为违约金。2.违约行为：乙方未按约定完成工作交接。责任认定标准：乙方应在原劳动合同终止前完成工作交接，如未按时完成，应承担相应的责任，包括但不限于赔偿甲方因工作交接不完整造成的损失。示例：若乙方应在原劳动合同终止前10日内完成工作交接，但实际完成日期为终止后15日，则乙方应赔偿甲方因工作交接延迟造成的损失。3.违约行为：第三方未按约定履行职责。责任认定标准：第三方应按照协议约定履行职责，如未履行或履行不当，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲乙双方因第三方违约造成的损失。示例：若第三方在调解过程中故意拖延时间，导致争议无法及时解决，则第三方应赔偿甲乙双方因调解延迟造成的损失。全文完。2024年度劳动合同终止及经济补偿协议2本合同目录一览1.定义和解释1.1合同定义1.2术语解释2.当事人信息2.1甲方信息2.2乙方信息3.合同背景3.1合同签订原因3.2合同签订时间4.合同期限4.1合同起始日期4.2合同终止日期5.经济补偿5.1补偿金额5.2补偿方式5.3补偿时间6.离职手续6.1离职通知6.2离职证明6.3社会保险和公积金转移7.工作交接7.1工作交接内容7.2工作交接时间7.3工作交接责任8.保密条款8.1保密信息范围8.2保密期限8.3违约责任9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决费用10.合同生效10.1合同生效条件10.2合同生效日期11.合同变更11.1合同变更程序11.2合同变更内容12.合同解除12.1合同解除条件12.2合同解除程序12.3合同解除后果13.合同终止13.1合同终止条件13.2合同终止程序13.3合同终止后果14.其他14.1通知方式14.2合同附件14.3合同份数第一部分：合同如下：1.定义和解释1.1合同定义本合同指甲方与乙方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方在甲方工作期间终止劳动合同及经济补偿事宜所达成的协议。1.2术语解释本合同中使用的术语，除非上下文另有说明，其含义如下：“甲方”指雇佣乙方提供劳动的单位；“乙方”指被甲方雇佣提供劳动的个人；“经济补偿”指乙方在合同终止后，根据本合同约定应当支付给乙方的金额；“离职手续”指乙方离职前需要办理的各项手续，包括但不限于离职通知、工作交接、社会保险和公积金转移等。2.当事人信息2.1甲方信息甲方全称：____________________甲方地址：____________________甲方法定代表人：____________________2.2乙方信息乙方姓名：____________________乙方身份证号码：____________________乙方住址：____________________3.合同背景3.1合同签订原因鉴于乙方在甲方处工作，双方经协商一致，同意终止乙方与甲方之间的劳动合同，并就经济补偿事宜达成协议。3.2合同签订时间本合同签订时间为：____________________4.合同期限4.1合同起始日期乙方在甲方工作的起始日期为：____________________4.2合同终止日期本合同终止日期为：____________________5.经济补偿5.1补偿金额乙方在合同终止前，甲方应支付给乙方的经济补偿金额为人民币____________________元整。5.2补偿方式甲方应在本合同生效之日起____________________个工作日内，一次性支付给乙方全部经济补偿。5.3补偿时间经济补偿金的支付时间为：____________________6.离职手续6.1离职通知乙方应于合同终止前____________________个工作日向甲方提交书面离职通知。6.2离职证明甲方应在乙方离职后____________________个工作日内向乙方出具离职证明。6.3社会保险和公积金转移乙方在离职前，甲方应协助乙方办理社会保险和公积金的转移手续。7.工作交接7.1工作交接内容乙方应在离职前完成工作交接，包括但不限于：将工作资料、设备等移交给接替工作的同事或部门；结束所有正在进行的项目或任务；清理个人工作空间。7.2工作交接时间乙方应在本合同生效之日起____________________个工作日内完成工作交接。7.3工作交接责任乙方应确保工作交接的顺利进行，并对交接过程中可能出现的失误承担责任。8.保密条款8.1保密信息范围甲方的产品设计、制造工艺、技术参数、研发资料等；甲方与客户之间的合同、订单、交易信息等；甲方内部管理、财务、人事等非公开信息；甲方合作伙伴、供应商、客户等第三方信息。8.2保密期限乙方对本合同项下的保密信息承担保密义务的期限自本合同生效之日起至乙方离职后五年止。8.3违约责任如乙方违反保密义务，导致甲方遭受经济损失的，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。9.争议解决9.1争议解决方式双方因本合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至____________________法院诉讼解决。9.2争议解决机构争议解决机构为：____________________法院。9.3争议解决费用因解决争议而产生的所有费用，包括但不限于诉讼费、律师费等，由败诉方承担。10.合同生效10.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。10.2合同生效日期本合同生效日期为：____________________11.合同变更11.1合同变更程序对本合同的任何变更，均应以书面形式进行，并经双方签字（或盖章）确认。11.2合同变更内容合同变更内容应包括但不限于变更的条款、变更的原因、变更的时间等。12.合同解除12.1合同解除条件任何一方在下列情况下，有权解除本合同：乙方严重违反合同约定，经甲方书面通知后仍不改正；甲方因经营状况严重恶化，无法继续履行合同；出现不可抗力事件，导致合同无法履行。12.2合同解除程序一方要求解除合同时，应提前____________________个工作日以书面形式通知对方。12.3合同解除后果合同解除后，双方应按照本合同约定，办理相关手续，并各自承担相应的责任。13.合同终止13.1合同终止条件合同约定的期限届满；合同解除；双方协商一致终止合同。13.2合同终止程序合同终止后，双方应按照本合同约定，办理相关手续，并各自承担相应的责任。13.3合同终止后果合同终止后，除法律另有规定外，双方的权利义务终止。14.其他14.1通知方式本合同项下的通知，应以书面形式发送至对方提供的地址，或以其他双方认可的方式发送。14.2合同附件本合同附件包括但不限于乙方在甲方工作期间所签署的相关协议、文件等。14.3合同份数本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1第三方是指在甲方与乙方之间，为达成本合同目的，提供中介、咨询、评估或其他相关服务的独立法人、非法人组织或个人。1.2第三方的介入需经甲方和乙方书面同意，并签订相关协议。2.第三方责任2.1第三方在本合同中的责任限于其提供的具体服务内容，对合同履行过程中产生的任何损失，第三方不承担连带责任。2.2第三方应遵守国家法律法规、行业规范和职业道德，保证其提供的服务真实、准确、合法。3.第三方权利3.1第三方有权根据本合同约定收取合理的服务费用。3.2第三方有权要求甲方和乙方提供必要的信息和资料，以完成其服务。4.第三方义务4.1第三方应在本合同约定的期限内完成其服务。4.2第三方应保证其服务不侵犯任何第三方的合法权益。5.第三方责任限额5.1第三方的责任限额为本合同约定的经济补偿金额的10%。5.2如因第三方原因导致甲方或乙方遭受损失，第三方应在责任限额内赔偿损失。6.第三方与其他各方的划分6.1第三方仅对甲方和乙方提供服务，不参与甲方与乙方之间的劳动合同履行。6.2第三方在提供服务过程中，不得直接与乙方发生劳动合同关系。6.3第三方与其他各方之间不构成劳动关系、合伙关系或其他任何形式的关联关系。7.第三方介入的程序7.1甲方和乙方在需要第三方介入时，应共同协商确定第三方，并签订相关协议。7.2第三方介入后，甲方和乙方应将第三方纳入