2024事业单位兼职聘用合同范本及注意事项3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024事业单位兼职聘用合同范本及注意事项本合同目录一览1.合同概述1.1合同名称1.2合同签订双方1.3合同签订时间1.4合同生效时间1.5合同终止条件1.6合同续签2.兼职聘用人员信息2.1姓名2.2性别2.3出生日期2.4身份证号码2.5联系方式2.6学历2.7专业2.8职称2.9工作经验3.兼职聘用岗位3.1岗位名称3.2岗位职责3.3岗位任职要求3.4岗位工作地点3.5工作时间4.聘用期限4.1起止日期4.2聘用期限类型4.3聘用期限调整4.4合同解除4.5合同终止5.工资待遇5.1基本工资5.2奖金5.3津贴5.4其他福利5.5工资发放时间5.6工资调整6.工作时间和休息休假6.1工作时间6.2休息日6.3休假6.4事假6.5病假6.6产假6.7丧假6.8事假、病假、产假、丧假工资待遇7.工作条件和环境7.1工作场所7.2工作设备7.3工作环境7.4安全生产7.5工作环境改善8.保密和知识产权8.1保密义务8.2知识产权8.3保密协议9.解除合同和终止合同9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3解除合同程序9.4终止合同程序9.5解除合同或终止合同后的处理10.违约责任10.1违约行为10.2违约责任10.3违约赔偿10.4违约争议解决11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决程序12.合同生效12.1合同生效条件12.2合同生效日期12.3合同备案13.合同附件13.1附件名称13.2附件内容13.3附件效力14.其他14.1其他约定14.2合同变更14.3合同解除或终止后义务14.4合同附件的完整性第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同名称：本合同名称为“2024事业单位兼职聘用合同”。1.2合同签订双方：甲方（事业单位名称），乙方（兼职聘用人员姓名）。1.3合同签订时间：本合同签订时间为____年____月____日。1.4合同生效时间：本合同自签订之日起生效。1.5合同终止条件：合同终止条件包括但不限于乙方辞职、甲方解除合同、乙方死亡或丧失劳动能力、合同约定的其他终止情形。1.6合同续签：本合同到期前，甲乙双方可协商续签，续签条件参照本合同约定。1.7合同解除：甲乙双方在合同有效期内，如遇特殊情况，可协商一致解除合同。2.兼职聘用人员信息2.1姓名：_______2.2性别：_______2.3出生日期：____年____月____日2.4身份证号码：_______2.5联系方式：_______2.6学历：_______2.7专业：_______2.8职称：_______2.9工作经验：_______3.兼职聘用岗位3.1岗位名称：_______3.2岗位职责：_______3.3岗位任职要求：_______3.4岗位工作地点：_______3.5工作时间：_______4.聘用期限4.1起止日期：____年____月____日至____年____月____日4.2聘用期限类型：短期兼职4.3聘用期限调整：在合同有效期内，经甲乙双方协商一致，可对聘用期限进行调整。4.4合同解除：合同解除需提前____天书面通知对方，并说明解除原因。4.5合同终止：合同终止后，乙方应妥善交接工作，甲方应在合同终止之日起____日内支付乙方剩余工资及福利。5.工资待遇5.1基本工资：____元/月5.2奖金：____元/月5.3津贴：____元/月5.4其他福利：_______5.5工资发放时间：每月____日5.6工资调整：根据国家及地方相关政策，工资待遇可进行适当调整。6.工作时间和休息休假6.1工作时间：每周____天，每天____小时6.2休息日：每周____天，休息日安排参照国家规定6.3休假：乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假、事假等休假待遇6.4事假：____天/年，事假期间工资待遇参照国家规定6.5病假：____天/年，病假期间工资待遇参照国家规定6.6产假：____天/年，产假期间工资待遇参照国家规定6.7丧假：____天/年，丧假期间工资待遇参照国家规定6.8事假、病假、产假、丧假工资待遇：参照国家及地方相关政策执行7.工作条件和环境7.1工作场所：_______7.2工作设备：_______7.3工作环境：_______7.4安全生产：乙方在工作中应严格遵守安全生产规定，确保自身及他人安全8.保密和知识产权8.1保密义务：乙方在履行职务过程中，对甲方保密信息负有保密义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露。8.2知识产权：乙方在履行职务过程中创作的作品，除法律法规另有规定外，其著作权等知识产权归甲方所有。8.3保密协议：甲乙双方应签订保密协议，明确保密范围、保密期限和违约责任。9.解除合同和终止合同9.1合同解除条件：乙方违反合同约定，甲方有权解除合同；乙方提出辞职，应提前____天书面通知甲方。9.2合同终止条件：合同到期、甲方解除合同、乙方辞职、乙方死亡或丧失劳动能力、合同约定的其他终止情形。9.3解除合同程序：甲方解除合同，应提前____天书面通知乙方，并说明解除原因。9.4终止合同程序：合同终止后，甲乙双方应办理相关手续，包括但不限于工作交接、工资结算等。9.5解除合同或终止合同后的处理：合同解除或终止后，乙方应按照甲方要求办理离职手续，并配合甲方进行资产清理。10.违约责任10.1违约行为：乙方违反合同约定的任何一项条款，均视为违约行为。10.2违约责任：乙方违约，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方损失、支付违约金等。10.3违约赔偿：违约赔偿的具体金额由甲乙双方协商确定，或由仲裁机构或法院判决。10.4违约争议解决：违约争议解决方式为仲裁或诉讼，仲裁机构或法院的裁决为最终裁决。11.争议解决11.1争议解决方式：甲乙双方发生争议，应通过协商解决；协商不成的，可向仲裁机构申请仲裁或向人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构：仲裁机构或人民法院。11.3争议解决程序：按照仲裁机构或人民法院的有关规定执行。12.合同生效12.1合同生效条件：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2合同生效日期：____年____月____日。12.3合同备案：本合同签订后，双方应按照国家及地方相关政策进行备案。13.合同附件乙方个人信息表工作任务清单保密协议其他相关文件13.2附件内容：附件内容与本合同具有同等法律效力。13.3附件效力：本合同附件与本合同共同构成完整的合同文件。14.其他14.1其他约定：甲乙双方对本合同未尽事宜，可另行协商补充。14.2合同变更：合同变更需经甲乙双方书面同意，并签订书面变更协议。14.3合同解除或终止后义务：合同解除或终止后，甲乙双方应履行各自合同解除或终止后的义务，包括但不限于保密义务、资产清理等。14.4合同附件的完整性：本合同附件与本合同共同构成完整的合同文件，双方应妥善保管。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义：在本合同中，“第三方”是指除甲乙双方以外的其他个人或单位，包括但不限于中介机构、担保机构、咨询服务机构等。提供中介服务，协助甲乙双方达成合同；提供担保服务，确保合同履行；提供咨询服务，帮助甲乙双方解决合同履行中的问题；其他甲乙双方认为必要的第三方介入。15.3第三方介入程序：15.3.1甲乙双方应书面通知对方，并明确第三方的名称、职责和介入原因；15.3.2第三方介入后，甲乙双方应与第三方签订相关协议，明确各方的权利和义务；15.3.3第三方介入期间，甲乙双方应继续履行本合同约定的义务。16.第三方责任限额16.1第三方责任：第三方在介入过程中，因自身原因导致的合同履行受阻或损失，应由第三方承担相应责任。16.2责任限额：16.2.1第三方责任限额由甲乙双方与第三方协商确定，并在相关协议中明确；16.2.2若第三方责任限额未在协议中明确，则第三方应承担全部责任；16.2.3第三方责任限额包括但不限于直接经济损失、违约金、赔偿金等。17.第三方权利和义务17.1第三方权利：17.1.1第三方有权要求甲乙双方按照协议约定履行合同；17.1.2第三方有权根据协议约定，对甲乙双方进行监督和检查；17.1.3第三方有权在甲乙双方违约时，采取必要的措施，包括但不限于终止介入、要求赔偿等。17.2第三方义务：17.2.1第三方应按照协议约定，履行中介、担保或咨询服务等职责；17.2.2第三方应保证其提供的服务符合相关法律法规和行业标准；17.2.3第三方应保守甲乙双方的商业秘密和隐私。18.第三方与其他各方的划分18.1第三方与甲方的关系：第三方与甲方的关系由双方签订的协议确定，甲方应遵守协议约定，并对第三方提供必要的协助。18.2第三方与乙方的关系：第三方与乙方的关系由双方签订的协议确定，乙方应遵守协议约定，并对第三方提供必要的配合。18.3第三方与其他方的划分：第三方与合同中未明确提及的其他方（如政府部门、公众等）的关系，由相关法律法规和行业标准确定。19.第三方介入的终止19.1第三方介入终止条件：当合同履行完毕、第三方职责完成或协议约定的其他终止条件满足时，第三方介入终止。19.2第三方介入终止程序：第三方介入终止，甲乙双方应与第三方协商一致，并签订终止协议。19.3第三方介入终止后的处理：第三方介入终止后，甲乙双方应按照协议约定，处理相关事宜，包括但不限于资产清算、费用结算等。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.乙方个人信息表详细要求：包含姓名、身份证号码、联系方式、学历、专业、工作经历等信息。说明：用于记录乙方的基本个人信息，确保合同签订的真实性和准确性。2.工作任务清单详细要求：列出乙方在合同期间应完成的具体工作任务、工作内容和完成标准。说明：明确乙方的工作职责，确保合同履行过程中的工作质量。3.保密协议详细要求：约定甲乙双方的保密义务，包括保密信息的范围、保密期限和违约责任。说明：保护甲乙双方的商业秘密和隐私，防止信息泄露。4.第三方介入协议详细要求：明确第三方介入的原因、职责、权利和义务，以及责任限额。说明：规范第三方介入的行为，保障合同履行的顺利进行。5.工作交接清单详细要求：记录合同履行期间的工作成果和剩余工作，确保交接的完整性和准确性。说明：便于合同终止后的资产清算和费用结算。6.工资支付凭证详细要求：记录甲方向乙方支付工资的时间、金额和方式。说明：证明工资支付的真实性和合法性。7.工作绩效评价表详细要求：记录乙方在工作期间的表现和评价结果。说明：作为乙方工作表现和薪酬调整的依据。8.合同变更协议详细要求：记录合同变更的内容、原因和生效时间。说明：确保合同变更的合法性和有效性。9.合同解除协议详细要求：记录合同解除的原因、程序和生效时间。说明：明确合同解除的合法途径和后续处理。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按时完成工作任务，造成甲方损失。乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成损失。甲方未按时支付乙方工资，造成乙方损失。甲方违反保密协议，泄露乙方个人信息。第三方未履行协议约定的职责，造成甲乙双方损失。2.责任认定标准：违约行为的认定：根据合同约定和事实情况，由甲乙双方协商确定。责任认定标准：根据违约行为的性质、后果和双方约定，确定违约责任。3.违约责任示例说明：乙方未按时完成工作任务，造成甲方损失，乙方应赔偿甲方实际损失金额。甲方未按时支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付违约金，并支付相应的利息。第三方未履行协议约定的职责，造成甲乙双方损失，第三方应承担相应的赔偿责任。全文完。2024事业单位兼职聘用合同范本及注意事项1本合同目录一览1.兼职聘用合同的基本信息1.1兼职聘用合同的名称1.2兼职聘用合同的双方当事人1.3兼职聘用合同的签订日期2.兼职聘用合同的期限2.1兼职聘用合同的起止日期2.2兼职聘用合同的续签和终止条件3.兼职聘用合同的工作内容3.1兼职工作的具体职责3.2兼职工作的岗位要求3.3兼职工作的地点和时间4.兼职聘用合同的薪酬待遇4.1兼职薪酬的标准4.2兼职薪酬的支付方式和时间4.3兼职薪酬的调整和支付保障5.兼职聘用合同的福利待遇5.1社会保险和住房公积金5.2带薪年假和病假5.3其他福利待遇6.兼职聘用合同的工作纪律和保密事项6.1工作纪律的要求6.2保密事项的内容6.3违反保密事项的处理措施7.兼职聘用合同的违约责任7.1双方违约的情形7.2违约责任的承担方式7.3违约责任的追究程序8.兼职聘用合同的争议解决方式8.1争议解决的原则8.2争议解决的途径8.3争议解决的机构9.兼职聘用合同的解除和终止9.1解除合同的情形9.2终止合同的情形9.3解除和终止合同的通知和程序10.兼职聘用合同的变更和补充10.1变更合同的情形10.2补充合同的内容10.3变更和补充合同的生效和效力11.兼职聘用合同的附件和补充文件11.1附件的内容11.2补充文件的要求11.3附件和补充文件的效力12.兼职聘用合同的生效和解除条件12.1合同生效的条件12.2合同解除的条件13.兼职聘用合同的不可抗力条款13.1不可抗力的定义13.2不可抗力事件的处理13.3不可抗力事件对合同的影响14.兼职聘用合同的签署和生效日期14.1双方签署合同的日期14.2合同的生效日期第一部分：合同如下：1.兼职聘用合同的基本信息1.1兼职聘用合同的名称：本合同名称为“2024事业单位兼职聘用合同”。1.2兼职聘用合同的双方当事人：1.2.1甲方：[甲方全称]，注册地址：[甲方注册地址]，法定代表人：[甲方法定代表人]，联系电话：[甲方联系电话]。1.2.2乙方：[乙方全称]，身份证号码：[乙方身份证号码]，联系电话：[乙方联系电话]。1.3兼职聘用合同的签订日期：本合同于[签订日期]签订。2.兼职聘用合同的期限2.1兼职聘用合同的起止日期：本合同自[起始日期]起，至[终止日期]止。2.2兼职聘用合同的续签和终止条件：2.2.1本合同到期前，如双方同意且无违反合同约定的行为，可以续签。2.2.2任何一方如需提前终止合同，应提前[提前通知期限]天向对方书面提出。3.兼职聘用合同的工作内容3.1兼职工作的具体职责：3.1.1乙方应在甲方规定的职责范围内，完成兼职工作。3.1.2乙方应按照甲方的要求，参加相关培训和工作会议。3.2兼职工作的岗位要求：3.2.1乙方应具备完成兼职工作所需的专业知识和技能。3.2.2乙方应遵守国家法律法规和甲方的规章制度。3.3兼职工作的地点和时间：3.3.1兼职工作地点为甲方指定的工作场所。3.3.2兼职工作时间应与甲方的工作时间相协调，具体工作时间由双方协商确定。4.兼职聘用合同的薪酬待遇4.1兼职薪酬的标准：4.1.1乙方每月兼职薪酬为人民币[月薪金额]元。4.1.2薪酬按月支付，支付日为每月[支付日]。4.2兼职薪酬的支付方式和时间：4.2.1甲方通过银行转账方式向乙方支付薪酬。4.2.2薪酬支付应在每月一个工作日之前完成。4.3兼职薪酬的调整和支付保障：4.3.1兼职薪酬根据市场行情和乙方工作表现，经双方协商后可进行调整。4.3.2甲方保证按时足额支付乙方薪酬。5.兼职聘用合同的福利待遇5.1社会保险和住房公积金：5.1.1甲方为乙方按照国家规定缴纳社会保险和住房公积金。5.1.2乙方在享受社会保险和住房公积金待遇时，应遵守相关法律法规。5.2带薪年假和病假：5.2.1乙方享有国家规定的带薪年假和病假。5.2.2带薪年假和病假的具体天数和休假日安排，由双方另行协商确定。5.3其他福利待遇：5.3.1甲方为乙方提供必要的工作条件和设施。5.3.2甲方可根据实际情况，为乙方提供其他福利待遇。6.兼职聘用合同的工作纪律和保密事项6.1工作纪律的要求：6.1.1乙方应遵守国家法律法规和甲方的规章制度。6.1.2乙方应保守甲方的商业秘密和工作秘密。6.2保密事项的内容：6.2.1甲方的工作计划、技术资料、客户信息等均为保密事项。6.2.2乙方不得将保密事项泄露给任何第三方。6.3违反保密事项的处理措施：6.3.1乙方违反保密事项，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。6.3.2甲方可要求乙方支付违约金，并追究其法律责任。8.兼职聘用合同的违约责任8.1双方违约的情形：8.1.1乙方未按时完成工作任务，影响甲方工作进度。8.1.2乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密。8.1.3甲方未按时支付乙方薪酬。8.2违约责任的承担方式：8.2.1乙方未按时完成工作任务，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿甲方因此遭受的损失。8.2.2乙方泄露甲方商业秘密，乙方应赔偿甲方因此遭受的直接经济损失，并承担相应的法律责任。8.2.3甲方未按时支付乙方薪酬，乙方有权要求甲方支付违约金，并按中国人民银行同期贷款利率支付逾期利息。8.3违约责任的追究程序：8.3.1双方发生违约行为后，应及时协商解决。8.3.2协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的仲裁委员会申请仲裁。8.3.3仲裁委员会的裁决是终局的，对双方均有约束力。9.兼职聘用合同的争议解决方式9.1争议解决的原则：9.1.1以事实为依据，以法律为准绳。9.1.2公平、公正、公开。9.2争议解决的途径：9.2.1双方协商解决。9.2.2仲裁。9.2.3诉讼。9.3争议解决的机构：9.3.1双方协商解决的，可自行选择地点和时间。9.3.2仲裁解决的，应向甲方所在地的仲裁委员会申请。9.3.3诉讼解决的，应向甲方所在地的人民法院提起诉讼。10.兼职聘用合同的解除和终止10.1解除合同的情形：10.1.1乙方因个人原因提出解除合同。10.1.2甲方因乙方严重违反合同约定而解除合同。10.2终止合同的情形：10.2.1合同到期，双方无续签意愿。10.2.2因不可抗力导致合同无法履行。10.3解除和终止合同的通知和程序：10.3.1解除或终止合同，一方应提前[通知期限]天以书面形式通知对方。10.3.2收到通知的一方应在[回复期限]天内给予书面回复。11.兼职聘用合同的变更和补充11.1变更合同的情形：11.1.1双方协商一致，需要变更合同内容。11.2补充合同的内容：11.2.1补充合同应当明确变更或补充的内容，并经双方签字盖章。11.3变更和补充合同的生效和效力：11.3.1变更或补充合同自双方签字盖章之日起生效。11.3.2变更或补充合同与本合同具有同等法律效力。12.兼职聘用合同的附件和补充文件12.1附件的内容：12.1.1本合同的附件包括但不限于乙方简历、资格证书等。12.2补充文件的要求：12.2.1补充文件应当与本合同内容相关，并由双方签字盖章。12.3附件和补充文件的效力：12.3.1附件和补充文件与本合同具有同等法律效力。13.兼职聘用合同的生效和解除条件13.1合同生效的条件：13.1.1双方签字盖章。13.1.2合同内容符合法律法规。13.2合同解除的条件：13.2.1合同约定的解除条件成立。13.2.2双方协商一致解除合同。14.兼职聘用合同的签署和生效日期14.1双方签署合同的日期：14.1.1本合同自[签署日期]起生效。14.2合同的生效日期：14.2.1本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方的概念界定1.1本合同所称第三方，是指在本合同履行过程中，由甲乙双方同意介入并提供相关服务的主体，包括但不限于中介机构、评估机构、担保机构等。2.第三方的责任限额2.1第三方在本合同中的责任，应当以其服务内容为限，甲方和乙方应当明确第三方的责任范围和责任限额。2.2第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，并在第三方介入协议中明确。3.第三方介入的同意程序3.1任何第三方介入本合同，必须事先取得甲乙双方书面同意。3.2甲方和乙方应在[同意期限]内对第三方介入表示同意或拒绝，逾期未表示的，视为同意。4.第三方介入协议4.1第三方介入本合同，甲乙双方应与第三方签订书面介入协议。4.2.1第三方的服务内容和方式。4.2.2第三方的责任范围和责任限额。4.2.3第三方的权利义务。4.2.4第三方介入的费用及支付方式。4.2.5第三方介入的期限和终止条件。4.2.6第三方介入的争议解决方式。5.第三方的权利5.1第三方有权根据介入协议的要求，独立履行其职责。5.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和资料，以完成其服务。6.第三方的义务6.1第三方应按照介入协议的要求，提供专业、及时的服务。6.2第三方应保守甲乙双方的商业秘密和合同内容。6.3第三方在履行服务过程中，如因自身原因导致服务不符合约定，应承担相应的责任。7.第三方与其他各方的划分说明7.1第三方与甲方之间的关系，由介入协议约定，甲方应按照介入协议向第三方支付相关费用。7.2第三方与乙方之间的关系，由介入协议约定，乙方应按照介入协议向第三方支付相关费用。7.3第三方与甲乙双方之间的关系，由本合同和介入协议共同约定，第三方应遵守本合同和介入协议的规定。8.第三方介入的费用及支付方式8.1第三方介入的费用包括但不限于服务费、咨询费、评估费等。8.2第三方介入的费用支付方式由介入协议约定，甲乙双方应按照约定支付。9.第三方介入的期限和终止条件9.1第三方介入的期限由介入协议约定，甲乙双方应遵守约定。9.2.1本合同解除或终止。9.2.2第三方完成其服务任务。9.2.3双方协商一致终止第三方介入。10.第三方介入的争议解决方式10.1第三方介入过程中发生的争议，应通过协商解决。10.2协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的仲裁委员会申请仲裁。10.3仲裁委员会的裁决是终局的，对甲乙双方和第三方均有约束力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：乙方简历要求：详细记录乙方的个人基本信息、教育背景、工作经历、专业技能等。说明：乙方简历是甲方评估乙方能力的重要依据。2.附件二：乙方资格证书要求：提供乙方具备完成兼职工作所需的专业资格证书复印件。说明：资格证书是乙方具备相应能力的证明。3.附件三：第三方介入协议要求：详细记录第三方介入的服务内容、责任范围、权利义务、费用及支付方式等。说明：第三方介入协议是明确第三方责任和权益的重要文件。4.附件四：社会保险缴纳证明要求：提供乙方享受社会保险的相关证明材料。说明：社会保险缴纳证明是乙方享受社会保险待遇的依据。5.附件五：住房公积金缴纳证明要求：提供乙方享受住房公积金的相关证明材料。说明：住房公积金缴纳证明是乙方享受住房公积金待遇的依据。6.附件六：乙方工作表现评估报告要求：由甲方对乙方在兼职期间的工作表现进行评估，并形成书面报告。7.附件七：违约责任认定书要求：详细记录违约行为的认定标准、违约责任认定及处理方式。说明：违约责任认定书是处理违约行为的重要依据。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1乙方未按时完成工作任务，影响甲方工作进度。1.2乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密。1.3甲方未按时支付乙方薪酬。1.4第三方未按介入协议提供服务质量。1.5双方未按合同约定履行合同义务。2.违约责任认定标准：2.1违约行为的认定标准依据合同约定和法律法规。2.2违约行为的认定需有充分证据支持。3.违约责任认定示例：3.1乙方未按时完成工作任务，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿甲方因此遭受的损失。3.2乙方泄露甲方商业秘密，乙方应赔偿甲方因此遭受的直接经济损失，并承担相应的法律责任。3.3甲方未按时支付乙方薪酬，乙方有权要求甲方支付违约金，并按中国人民银行同期贷款利率支付逾期利息。3.4第三方未按介入协议提供服务质量，甲方有权要求第三方承担违约责任，包括但不限于赔偿甲方因此遭受的损失。3.5双方未按合同约定履行合同义务，任何一方均有权要求对方承担违约责任。全文完。2024事业单位兼职聘用合同范本及注意事项2本合同目录一览1.合同基本信息1.1合同双方基本信息1.2合同签订时间1.3合同期限2.聘用岗位及职责2.1聘用岗位名称2.2聘用岗位职责2.3工作内容3.工作时间及考勤3.1工作时间安排3.2工作班次3.3考勤制度4.工资待遇4.1工资标准4.2工资支付方式4.3试用期工资4.4保险福利待遇5.试用期及转正5.1试用期期限5.2转正条件5.3转正时间6.培训与提升6.1培训计划6.2培训费用6.3提升机会7.合同解除及终止7.1合同解除条件7.2合同终止条件7.3合同解除及终止程序8.违约责任8.1违约责任概述8.2违约金计算方式8.3违约金支付9.保密条款9.1保密信息范围9.2保密期限9.3违反保密义务的后果10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.其他约定事项11.1知识产权归属11.2合同附件11.3合同变更12.合同生效及终止12.1合同生效条件12.2合同终止条件12.3合同解除及终止程序13.合同附件13.1附件一：岗位职责说明书13.2附件二：工资待遇明细表13.3附件三：保险福利明细表14.合同签署14.1合同双方签字盖章14.2合同备案及存档第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同双方基本信息1.1.1兼职聘用单位名称：____________________1.1.2兼职聘用单位地址：____________________1.1.3兼职聘用单位法定代表人：____________________1.1.4兼职聘用单位联系方式：____________________1.2合同签订时间：____年____月____日1.3合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止2.聘用岗位及职责2.1聘用岗位名称：____________________2.2聘用岗位职责：2.2.1负责____________________2.2.2负责____________________2.2.3负责____________________2.3工作内容：2.3.1完成____________________2.3.2完成____________________2.3.3完成____________________3.工作时间及考勤3.1工作时间安排：每周____个工作日，每天____小时3.2工作班次：____________________3.3考勤制度：3.3.1出勤要求：按时上下班，不得迟到、早退3.3.2请假制度：按照国家相关规定执行，请假需提前____天提出申请4.工资待遇4.1工资标准：每月工资为人民币____元4.2工资支付方式：每月____日前支付上月工资，采用银行转账方式4.3试用期工资：试用期工资为人民币____元，试用期后工资标准同正式员工4.4保险福利待遇：4.4.1兼职聘用单位为聘用人员缴纳社会保险和住房公积金4.4.2享有国家规定的法定节假日、年假等福利5.试用期及转正5.1试用期期限：自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月5.2转正条件：试用期期间表现良好，无严重违纪行为5.3转正时间：试用期结束后，如符合转正条件，聘用人员将转为正式员工6.培训与提升6.1培训计划：根据工作需要，聘用人员将参加单位组织的培训6.2培训费用：培训费用由兼职聘用单位承担6.3提升机会：聘用人员有参加单位内部晋升和选拔的机会7.合同解除及终止7.1合同解除条件：7.1.1双方协商一致，提前____天书面通知对方7.1.2兼职聘用人员因个人原因提出解除合同7.1.3兼职聘用人员因单位原因提出解除合同7.2合同终止条件：7.2.1合同期限届满7.2.2单位因故终止聘用7.3合同解除及终止程序：7.3.1双方应书面通知对方合同解除或终止事宜7.3.2解除或终止合同后，双方应结清工资及其他相关费用8.违约责任8.1违约责任概述8.1.1若聘用人员违反合同约定，导致兼职聘用单位遭受损失，聘用人员应承担相应的赔偿责任。8.1.2若兼职聘用单位违反合同约定，导致聘用人员遭受损失，兼职聘用单位应承担相应的赔偿责任。8.2违约金计算方式8.2.1若聘用人员未按合同约定完成工作任务，每延迟一天，应支付违约金人民币____元。8.2.2若兼职聘用单位未按合同约定支付工资，每延迟一天，应支付违约金人民币____元。8.3违约金支付8.3.1违约金应在违约事实发生后____个工作日内支付。9.保密条款9.1保密信息范围9.1.1本合同所指的保密信息包括但不限于：单位的商业秘密、技术秘密、客户信息等。9.2保密期限9.2.1保密期限自合同签订之日起至合同终止后____年。9.3违反保密义务的后果9.3.1若聘用人员违反保密义务，泄露保密信息，兼职聘用单位有权要求其停止泄露行为，并承担相应的法律责任。10.争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方应通过友好协商解决合同履行过程中发生的争议。10.2争议解决机构10.2.1若协商不成，任何一方均有权向聘用人员所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.3争议解决程序10.3.1仲裁程序按照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》及相关法律法规执行。11.其他约定事项11.1知识产权归属11.1.1聘用人员在履行职务过程中产生的知识产权归兼职聘用单位所有。11.2合同附件11.2.1本合同附件一为岗位职责说明书。11.3合同变更11.3.1合同的任何变更需经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。12.合同生效及终止12.1合同生效条件12.1.1双方签字盖章后，本合同即生效。12.2合同终止条件12.2.1合同期限届满或双方协商一致解除合同。12.3合同解除及终止程序12.3.1合同解除或终止前，双方应结清工资及其他相关费用。13.合同附件13.1附件一：岗位职责说明书13.2附件二：工资待遇明细表13.3附件三：保险福利明细表14.合同签署14.1合同双方签字盖章14.2合同备案及存档14.2.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.2.2本合同自双方签字盖章之日起生效，并由兼职聘用单位负责备案和存档。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念及定义1.1本合同所称的第三方，是指非合同双方的独立法人、非法人组织或个人，包括但不限于中介方、咨询服务方、技术支持方等。1.2第三方介入的目的是为了协助合同双方履行合同义务，提高工作效率，确保合同目标的实现。2.第三方介入的职责与权利2.1第三方在介入过程中应遵守国家法律法规、行业规范及合同约定。2.2第三方有权根据合同约定和要求，提供相应的服务，包括但不限于信息收集、技术支持、咨询建议等。2.3第三方有权要求合同双方提供必要的协助和配合，以确保其履行职责。3.第三方介入的流程及要求3.1第三方介入前，合同双方