2024年度外派员工国际化视野拓展培训服务协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度外派员工国际化视野拓展培训服务协议本合同目录一览1.定义与解释1.1定义1.2解释2.服务内容2.1培训目标2.2培训课程2.3培训时间2.4培训地点2.5培训师资2.6培训方式3.培训对象3.1参训人员资格3.2参训人员数量3.3参训人员名单4.服务费用4.1费用构成4.2付款方式4.3付款时间4.4付款凭证5.服务期限5.1培训开始时间5.2培训结束时间6.保密条款6.1保密内容6.2保密期限6.3违约责任7.违约责任7.1违约情形7.2违约责任承担7.3违约赔偿8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构8.3争议解决程序9.合同解除9.1合同解除条件9.2合同解除程序9.3合同解除后果10.通知与送达10.1通知方式10.2送达方式10.3送达地址11.合同生效与终止11.1合同生效条件11.2合同终止条件11.3合同终止程序12.其他约定12.1不可抗力12.2适用法律12.3合同附件13.合同份数13.1合同份数13.2份数效力14.合同签订14.1签订日期14.2签订地点14.3签订双方代表签字第一部分：合同如下：第一条定义与解释1.1定义1.1.1“外派员工”指根据本合同约定，由甲方选派并经乙方同意，参加国际化视野拓展培训的员工。1.1.2“培训服务”指乙方根据本合同约定，为甲方外派员工提供的国际化视野拓展培训服务，包括但不限于课程设计、师资安排、培训资料、场地租赁等。1.1.3“培训费用”指乙方根据本合同约定，向甲方收取的提供培训服务的费用。1.1.4“保密信息”指在本合同履行过程中，双方知悉的对方商业秘密、技术秘密或其他应当保密的信息。1.2解释1.2.1本合同中的术语和定义，除非上下文另有规定，应具有本条所赋予的含义。第二条服务内容2.1培训目标2.1.1提高外派员工的国际化视野和跨文化沟通能力。2.1.2增强外派员工在国际工作中的竞争力和适应能力。2.2培训课程2.2.1培训课程应包括但不限于国际商务、跨文化管理、外语沟通等。2.2.2乙方应根据甲方需求，提供定制化的培训课程。2.3培训时间2.3.1培训时间不少于10个工作日。2.3.2培训时间可根据甲方需求进行调整。2.4培训地点2.4.1培训地点由乙方根据课程安排和场地条件确定。2.5培训师资2.5.1乙方应选派具有丰富国际经验和专业知识的讲师进行授课。2.5.2讲师资质应符合甲方要求。2.6培训方式2.6.1培训方式包括但不限于课堂讲授、案例分析、小组讨论、实地考察等。2.6.2乙方应确保培训效果，提高参训员工的满意度。第三条培训对象3.1参训人员资格3.1.1参训人员应为甲方正式员工，且具备一定的外语基础和跨文化工作经验。3.1.2参训人员应得到甲方领导的同意。3.2参训人员数量3.2.1参训人员数量不超过30人。3.3参训人员名单3.3.1甲方应在合同签订前向乙方提交参训人员名单。第四条服务费用4.1费用构成4.1.1培训费用包括但不限于讲师费、场地费、资料费、住宿费等。4.1.2乙方应向甲方提供详细的费用清单。4.2付款方式4.2.1甲方应在合同签订后10个工作日内支付50%的预付款。4.2.2剩余费用在培训结束后10个工作日内支付。4.3付款时间4.3.1预付款支付时间：合同签订后10个工作日内。4.3.2剩余费用支付时间：培训结束后10个工作日内。4.4付款凭证4.4.1乙方应在收到甲方付款后出具相应的付款凭证。第五条服务期限5.1培训开始时间5.1.1培训开始时间应不晚于合同签订后30个工作日。5.2培训结束时间5.2.1培训结束时间应不早于合同签订后60个工作日。第六条保密条款6.1保密内容6.1.1双方在本合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密或其他应当保密的信息。6.2保密期限6.2.1保密期限自本合同签订之日起至合同终止后2年。6.3违约责任6.3.1如一方违反保密义务，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金和赔偿损失。第七条违约责任7.1违约情形7.1.1乙方未按合同约定提供培训服务的；7.1.2甲方未按合同约定支付培训费用的；7.1.3双方未履行合同约定的其他违约情形。7.2违约责任承担7.2.1违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。7.3违约赔偿7.3.1违约金为培训费用的10%，最高不超过100万元人民币。7.3.2实际损失超过违约金的，违约方应承担超出部分的赔偿责任。第八条争议解决8.1争议解决方式8.1.1双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。8.1.2如协商不成，任何一方均有权将争议提交至合同签订地的人民法院诉讼解决。8.2争议解决机构8.2.1本合同争议解决机构为合同签订地的人民法院。8.3争议解决程序8.3.1双方应按照相关法律法规和法院的规定进行争议解决。第九条合同解除9.1合同解除条件9.1.1如一方违约，另一方有权解除合同。9.1.2如发生不可抗力事件，导致合同无法履行，双方可协商解除合同。9.2合同解除程序9.2.1解除合同应书面通知对方，并说明解除原因。9.3合同解除后果9.3.1合同解除后，双方应按照合同约定处理未履行完毕的义务。9.3.2合同解除不影响双方因违约而产生的赔偿责任。第十条通知与送达10.1通知方式10.1.1通知应以书面形式进行，包括但不限于信函、传真、电子邮件等。10.2送达方式10.2.1通知应在合同约定的送达地址进行送达。10.3送达地址10.3.1甲方送达地址：[甲方地址]10.3.2乙方送达地址：[乙方地址]第十一条合同生效与终止11.1合同生效条件11.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2合同终止条件11.2.1合同期限届满或双方协商一致解除合同。11.3合同终止程序11.3.1合同终止后，双方应按照合同约定处理未履行完毕的义务。第十二条其他约定12.1不可抗力12.1.1不可抗力指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。12.1.2发生不可抗力事件，双方应相互理解，并尽力减轻损失。12.2适用法律12.2.1本合同适用中华人民共和国法律。12.3合同附件12.3.1本合同附件为本合同不可分割的组成部分，与本合同具有同等法律效力。第十三条合同份数13.1合同份数13.1.1本合同一式[份数]份，甲乙双方各执[份数]份。13.2份数效力13.2.1本合同各份具有同等法律效力。第十四条合同签订14.1签订日期14.1.1本合同签订日期为[签订日期]。14.2签订地点14.2.1本合同签订地点为[签订地点]。14.3签订双方代表签字14.3.1甲方代表签字：14.3.2乙方代表签字：第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1“第三方”指在本合同履行过程中，经甲乙双方同意，提供专业服务或协助的独立第三方机构、个人或其他实体。15.2第三方介入情形15.2.1第三方介入的情形包括但不限于：提供培训场地、安排住宿、提供翻译服务、提供咨询服务等。15.3第三方选择15.3.1第三方的选择由甲乙双方协商确定，并签订相应的合作协议。15.4第三方责任15.4.1第三方应根据其合作协议承担相应的责任，并独立对甲方和乙方负责。16.甲乙双方额外条款16.1通知义务16.1.1当甲乙双方决定引入第三方时，应提前[通知时间]向对方发出书面通知，明确第三方的名称、服务内容、责任范围等信息。16.2第三方合作协议16.2.1甲乙双方应与第三方签订合作协议，明确各方的权利和义务。16.3第三方责任限额16.3.1第三方责任限额由甲乙双方在合作协议中约定，并在本合同中予以确认。16.4第三方违约责任16.4.1如第三方违反合作协议，甲乙双方有权要求第三方承担违约责任。17.第三方与其他各方的划分说明17.1责任划分17.1.1第三方对本合同约定的服务内容承担直接责任，甲乙双方对第三方的服务不承担连带责任。17.2信息保密17.2.1第三方应遵守本合同的保密条款，对甲乙双方提供的信息负有保密义务。17.3权利义务17.3.1第三方的权利和义务由合作协议约定，本合同中未涉及的权利义务以合作协议为准。17.4第三方服务评价17.4.1甲乙双方有权对第三方的服务进行评价，并将评价结果反馈给第三方。18.第三方变更18.1第三方变更程序18.1.1如需变更第三方，甲乙双方应协商一致，并书面通知对方。18.2第三方变更后果18.2.1第三方变更不影响本合同的履行和甲乙双方的权利义务。19.第三方终止19.1第三方终止条件19.1.1如第三方无法履行其服务或违反合作协议，甲乙双方有权终止第三方服务。19.2第三方终止程序19.2.1第三方终止应书面通知甲乙双方，并按照合作协议处理相关事宜。19.3第三方终止后果19.3.1第三方终止后，甲乙双方应按照本合同约定处理未履行完毕的义务。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：国际化视野拓展培训课程大纲详细要求：包括培训目标、课程内容、教学方法、考核方式等。说明：此大纲为培训服务的核心文件，需明确培训的具体内容和目标。2.附件二：培训师资介绍详细要求：包括讲师的姓名、背景、经验、授课风格等。说明：此附件用于展示讲师的专业能力和适合性。3.附件三：培训场地租赁协议详细要求：包括场地名称、地址、租赁期限、费用等。说明：此协议是场地租赁的法律文件，需确保场地符合培训需求。4.附件四：住宿安排明细详细要求：包括住宿地点、房型、价格、入住/退房时间等。说明：此明细表确保参训员工的住宿舒适和便利。5.附件五：培训费用明细详细要求：包括各项费用的具体金额、支付时间、支付方式等。说明：此明细表清晰列出培训费用，便于甲乙双方核对。6.附件六：第三方合作协议详细要求：包括第三方服务内容、责任范围、费用、违约责任等。说明：此协议明确第三方在合同中的角色和责任。7.附件七：参训人员名单详细要求：包括参训人员的姓名、职位、联系方式等。说明：此名单用于确认参训人员身份和数量。8.附件八：培训反馈表详细要求：包括参训人员对培训的满意度、建议等。说明：此表用于收集参训人员的反馈，以改进培训质量。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按时支付培训费用。乙方未按合同约定提供培训服务。第三方未按合作协议提供或完成服务。2.责任认定标准：甲方未按时支付培训费用，应向乙方支付违约金，金额为应付款项的[违约金比例]%。乙方未按合同约定提供培训服务，应向甲方支付违约金，金额为培训费用总额的[违约金比例]%。3.违约责任示例：若甲方未在合同约定的时间内支付培训费用，乙方有权要求甲方支付违约金，金额为应付款项的10%。若乙方未能按照合同约定提供培训服务，导致甲方损失，乙方应赔偿甲方实际损失，最高不超过培训费用总额的20%。全文完。2024年度外派员工国际化视野拓展培训服务协议1本合同目录一览1.合同签订双方信息1.1双方基本信息1.2联系方式2.培训目的与内容2.1培训目标2.2培训内容概述2.3培训主题及方向3.培训时间安排3.1培训时间3.2培训地点4.培训方式与方法4.1培训形式4.2培训师资4.3培训教材与资料5.培训人员资格与选拔5.1培训人员资格要求5.2培训人员选拔程序6.培训费用与支付6.1培训费用构成6.2费用支付方式6.3付款时间与期限7.培训实施与监督7.1培训组织实施7.2培训过程监督7.3培训效果评估8.合同变更与解除8.1合同变更程序8.2合同解除条件8.3合同解除程序9.违约责任与争议解决9.1违约责任承担9.2争议解决方式9.3争议解决机构10.合同生效与期限10.1合同生效条件10.2合同期限11.保密条款11.1保密内容11.2保密义务11.3违反保密条款的责任12.其他约定事项12.1隐私保护12.2合同附件12.3合同解释权13.合同签订与生效13.1合同签订13.2合同生效14.合同附件清单第一部分：合同如下：1.合同签订双方信息1.1双方基本信息1.1.1.1名称：____________________1.1.1.2注册地址：____________________1.1.1.3法定代表人：____________________1.1.1.4联系电话：____________________1.1.1.5电子邮箱：____________________1.1.2.1名称：____________________1.1.2.2注册地址：____________________1.1.2.3法定代表人：____________________1.1.2.4联系电话：____________________1.1.2.5电子邮箱：____________________1.2联系方式1.2.1服务方联系方式1.2.1.1联系人：____________________1.2.1.2联系电话：____________________1.2.1.3电子邮箱：____________________1.2.2受训方联系方式1.2.2.1联系人：____________________1.2.2.2联系电话：____________________1.2.2.3电子邮箱：____________________2.培训目的与内容2.1培训目标2.1.1提升外派员工对国际市场的认知与理解2.1.2增强外派员工跨文化沟通与协作能力2.1.3培养外派员工具备国际视野的思维方式2.2培训内容概述2.2.1国际市场分析2.2.2跨文化沟通技巧2.2.3国际商务礼仪2.2.4国际法律与法规2.3培训主题及方向2.3.1主题：国际化视野拓展2.3.2方向：提升外派员工综合素质3.培训时间安排3.1培训时间3.1.1培训总时长：____天3.1.2培训起止日期：____年____月____日至____年____月____日3.2培训地点3.2.1主办方指定培训地点：____________________3.2.2辅助培训地点（如有）：____________________4.培训方式与方法4.1培训形式4.1.1理论授课4.1.2案例分析4.1.3小组讨论4.1.4角色扮演4.2培训师资4.2.1主讲教师：____________________4.2.2助教：____________________4.3培训教材与资料4.3.1教材：____________________4.3.2资料包：____________________5.培训人员资格与选拔5.1培训人员资格要求5.1.2具备一定的国际市场经验5.1.3具备较强的学习能力和团队协作精神5.2培训人员选拔程序5.2.1提交报名申请5.2.2组织选拔面试5.2.3确定培训人员名单6.培训费用与支付6.1培训费用构成6.1.1培训课程费用6.1.2培训师资费用6.1.3培训资料费用6.1.4培训场地费用6.2费用支付方式6.2.1银行转账6.2.2现金支付6.3付款时间与期限6.3.1付款时间：培训开始前____个工作日6.3.2付款期限：____个工作日内完成支付8.合同变更与解除8.1合同变更程序8.1.1双方协商一致，达成书面变更协议8.1.2变更协议作为合同附件，与原合同具有同等法律效力8.2合同解除条件8.2.1服务方未按约定提供培训服务8.2.2受训方未按约定支付培训费用8.2.3因不可抗力导致合同无法履行8.3合同解除程序8.3.1一方提出解除合同，应提前____个工作日书面通知对方8.3.2双方协商一致后，签订解除合同协议8.3.3解除合同协议作为合同附件，与原合同具有同等法律效力9.违约责任与争议解决9.1违约责任承担9.1.1服务方未按约定提供培训服务，应退还受训方已支付的全部费用9.1.2受训方未按约定支付培训费用，应向服务方支付____%的违约金9.2争议解决方式9.2.1双方应友好协商解决争议9.2.2协商不成，可向合同签订地人民法院提起诉讼9.3争议解决机构9.3.1双方同意将争议提交至____仲裁委员会仲裁10.合同生效与期限10.1合同生效条件10.1.1双方签署合同并加盖公章10.1.2付款时间到达10.2合同期限10.2.1合同期限自双方签署之日起至培训结束之日止11.保密条款11.1保密内容11.1.1双方在履行合同过程中知悉的对方商业秘密11.1.2培训过程中涉及到的受训方个人信息11.2保密义务11.2.1双方应对保密内容严格保密，不得向任何第三方泄露11.2.2保密义务不因合同解除而终止11.3违反保密条款的责任11.3.1违反保密条款，应承担相应的法律责任12.其他约定事项12.1隐私保护12.1.1双方应遵守相关法律法规，保护受训方个人信息安全12.2合同附件12.2.1本合同附件包括但不限于培训计划、报名表、付款凭证等12.3合同解释权12.3.1本合同未尽事宜，按双方协商一致的原则处理12.3.2本合同解释权归服务方所有13.合同签订与生效13.1合同签订13.1.1双方代表签署合同，加盖公章13.1.2合同一式____份，双方各执____份13.2合同生效13.2.1合同自双方签署并加盖公章之日起生效14.合同附件清单14.1培训计划14.2报名表14.3付款凭证14.4其他附件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1第三方定义15.1.1第三方是指在合同履行过程中，由甲乙双方共同邀请或指定的，提供特定服务或协助的独立实体。15.1.2第三方不包括甲乙双方的员工、顾问或任何与合同直接相关的人员。15.2第三方介入范围a.培训场地租赁与安排b.培训师资引进与协调c.培训设备与物资采购d.培训宣传与推广e.培训效果评估与反馈16.第三方介入的程序16.1第三方选择16.1.1甲乙双方共同决定第三方的选择，并确保第三方具备履行合同所要求的能力和资质。16.1.2第三方选择后，甲乙双方应与第三方签订相应的合作协议。16.2第三方介入的审批16.2.1第三方介入前，甲乙双方应共同审议并签署第三方介入的审批文件。17.第三方责任与权利17.1第三方责任17.1.1第三方应按照合作协议的约定，履行其职责，确保所提供的服务符合合同要求。17.1.2第三方因自身原因导致服务不符合约定的，应承担相应的违约责任。17.2第三方权利17.2.1第三方有权根据合作协议的约定，获得相应的报酬。17.2.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的协助和配合。18.第三方责任限额18.1第三方责任限额18.1.1第三方因其服务导致合同无法履行或损害甲乙双方利益的，其责任限额由合作协议约定。18.1.2若第三方责任限额未在合作协议中明确，则按合同总金额的____%计算。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与甲方的划分19.1.1第三方与甲方之间的权利义务关系，由合作协议约定。19.1.2甲方对第三方的监督和管理，应遵循合作协议的规定。19.2第三方与乙方的划分19.2.1第三方与乙方之间的权利义务关系，由合作协议约定。19.2.2乙方对第三方的监督和管理，应遵循合作协议的规定。19.3第三方与甲乙双方共同的权利义务19.3.1第三方在履行合同过程中，应遵守甲乙双方的要求，确保合同的履行。19.3.2甲乙双方应共同监督第三方的工作，确保其履行合同义务。20.第三方介入的变更与解除20.1第三方介入的变更20.1.1第三方介入的变更需经甲乙双方同意，并签订变更协议。20.1.2变更协议作为合同附件，与原合同具有同等法律效力。20.2第三方介入的解除20.2.1第三方介入的解除需经甲乙双方同意，并签订解除协议。20.2.2解除协议作为合同附件，与原合同具有同等法律效力。20.3第三方介入的终止20.3.1第三方介入的终止，甲乙双方应按照合作协议的约定处理相关事宜。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.培训计划详细要求：包括培训目标、内容、时间表、地点、师资介绍、学员名单等。说明：培训计划是合同执行的基础，需明确培训的具体安排。2.报名表详细要求：包括学员基本信息、报名日期、培训课程选择、费用支付方式等。说明：报名表是学员参加培训的凭证，需确保信息的准确无误。3.付款凭证详细要求：包括付款日期、付款金额、付款方信息、收款方信息等。说明：付款凭证是证明培训费用已支付的证明，需妥善保管。4.第三方合作协议详细要求：包括第三方基本信息、服务内容、费用、责任、违约条款等。说明：第三方合作协议是第三方介入合同执行的依据，需详细明确各方的权利义务。5.培训效果评估报告详细要求：包括培训前后学员能力对比、满意度调查、改进建议等。6.合同变更协议详细要求：包括变更内容、变更原因、变更时间、双方签字等。说明：合同变更协议是合同执行过程中对合同内容的调整，需双方一致同意。7.合同解除协议详细要求：包括解除原因、解除时间、双方签字等。说明：合同解除协议是合同执行过程中终止合同关系的文件，需双方一致同意。8.保密协议详细要求：包括保密内容、保密期限、违约责任等。说明：保密协议是保护合同双方商业秘密的协议，需双方严格遵守。说明二：违约行为及责任认定：1.服务方违约行为及责任认定违约行为：未按约定提供培训服务责任认定：退还受训方已支付的全部费用，并承担____%的违约金示例：服务方未按时提供培训场地，导致培训活动推迟，应退还受训方已支付的场地费用。2.受训方违约行为及责任认定违约行为：未按约定支付培训费用责任认定：向服务方支付____%的违约金示例：受训方未在规定时间内支付培训费用，应向服务方支付____%的违约金。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：未按合作协议提供或履行服务责任认定：按合作协议约定承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、退还费用等示例：第三方未按约定提供培训师资，导致培训活动无法进行，应承担相应责任。4.争议解决违约行为及责任认定违约行为：未在规定时间内解决争议责任认定：承担因争议未解决而产生的额外费用，包括但不限于律师费、仲裁费等示例：双方在争议解决过程中，一方未按约定提供相关证据，导致争议解决延迟，应承担相应费用。全文完。2024年度外派员工国际化视野拓展培训服务协议2本合同目录一览1.定义和解释1.1定义1.2解释2.服务内容2.1培训目标2.2培训课程2.3培训方式3.培训时间3.1培训开始时间3.2培训结束时间4.培训地点4.1主办方指定地点4.2参与方指定地点5.培训人员5.1参与人员资格5.2参与人员数量6.培训费用6.1费用总额6.2费用支付方式6.3费用支付时间7.培训资料7.1资料提供7.2资料使用8.培训考核8.1考核方式8.2考核标准9.培训效果评估9.1评估方式9.2评估标准10.合同变更10.1变更条件10.2变更程序11.违约责任11.1违约情形11.2违约责任承担12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决程序13.保密条款13.1保密内容13.2保密义务14.其他14.1法律适用14.2合同生效14.3合同解除14.4合同终止14.5合同附件第一部分：合同如下：1.定义和解释1.1定义1.1.1“外派员工”指在本合同中，由甲方指派参加培训的员工。1.1.2“国际化视野拓展培训”指乙方为甲方提供的一系列旨在提升外派员工国际视野和跨文化沟通能力的培训活动。1.1.3“培训服务协议”指本合同，包括所有附件及补充协议。1.2解释1.2.1本合同中所有条款的最终解释权归甲方所有。2.服务内容2.1培训目标2.1.1提升外派员工对国际市场环境的认知和理解。2.1.2增强外派员工跨文化沟通和团队协作能力。2.1.3培养外派员工的领导力和决策能力。2.2培训课程2.2.1乙方将提供至少包含三门核心课程，分别为国际市场分析、跨文化沟通技巧和领导力发展。2.2.2乙方可根据甲方需求，调整课程内容和顺序。2.2.3乙方应确保每门课程的教学质量和师资水平。2.3培训方式2.3.1培训将采用线上线下相结合的方式进行。2.3.2线上培训包括但不限于视频课程、在线讨论和在线测试。2.3.3线下培训包括但不限于讲座、研讨会和实地考察。3.培训时间3.1培训开始时间3.1.1培训开始时间定于2024年3月1日。3.2培训结束时间3.2.1培训预计于2024年6月30日结束。4.培训地点4.1主办方指定地点4.1.1线上培训将在乙方指定的在线平台上进行。4.2参与方指定地点4.2.1线下培训地点将由甲方根据实际情况指定。5.培训人员5.1参与人员资格5.1.1参与培训的外派员工应具备一定的英语沟通能力。5.1.2参与培训的外派员工应具备一定的国际业务背景。5.2参与人员数量5.2.1甲方将指派至少10名符合资格的外派员工参加培训。6.培训费用6.1费用总额6.1.1本培训服务协议的费用总额为人民币万元整。6.2费用支付方式6.2.1甲方应在合同签订后10个工作日内支付50%的费用。6.2.2剩余50%的费用应在培训结束后的30个工作日内支付。6.3费用支付时间6.3.1甲方应按照6.2条规定的支付方式进行支付。8.培训考核8.1考核方式8.1.1乙方将对每位参训员工进行考核，包括在线测试、小组讨论和实地考察表现。8.1.2考核结果将作为评估培训效果和参训员工能力提升的重要依据。8.2考核标准8.2.1在线测试：满分100分，60分为合格。8.2.2小组讨论：根据参与度、贡献度和团队合作精神进行评分。8.2.3实地考察：根据实际操作能力和问题解决能力进行评分。9.培训效果评估9.1评估方式9.1.1乙方将在培训结束后一个月内进行培训效果评估。9.1.2评估将包括参训员工的反馈、培训内容的实用性以及培训目标的达成情况。9.2评估标准9.2.3培训目标达成情况：100%达成为优秀。10.合同变更10.1变更条件10.1.1合同变更需经双方协商一致。10.1.2变更内容应书面确认，并作为合同附件。10.2变更程序10.2.1双方应就变更内容进行充分沟通，达成一致意见。10.2.2任何变更均需在变更发生后5个工作日内通知对方。11.违约责任11.1违约情形11.1.1甲方未按约定支付培训费用。11.1.2乙方未按约定提供培训服务。11.2违约责任承担11.2.1甲方未支付培训费用，应向乙方支付违约金，违约金为未支付费用总额的10%。11.2.2乙方未提供培训服务，应向甲方退还已收取的费用，并支付违约金，违约金为已收取费用总额的10%。12.争议解决12.1争议解决方式12.1.1双方应友好协商解决争议。12.1.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。12.2争议解决程序12.2.1争议发生后，双方应在收到争议通知之日起30日内进行协商。12.2.2如协商不成，任何一方均可向人民法院提起诉讼。13.保密条款13.1保密内容13.1.1双方在本合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密等。13.2保密义务13.2.1双方对本合同项下保密内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。14.其他14.1法律适用14.1.1本合同适用中华人民共和国法律。14.2合同生效14.2.1本合同自双方签字盖章之日起生效。14.3合同解除14.3.1合同解除需双方协商一致，并书面确认。14.4合同终止14.4.1合同履行完毕或双方协商一致解除合同，合同终止。14.5合同附件14.5.1本合同附件包括但不限于培训计划、费用明细、参训人员名单等。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1“第三方”指在合同履行过程中，为甲方或乙方提供专业服务、咨询、代理或其他形式协助的独立实体。15.1.2第三方不包括甲方和乙方的员工、顾问或合作伙伴。15.2第三方介入的情形15.2.1甲方或乙方根据合同需要，可邀请第三方介入，以提供专业服务或协助。15.2.2第三方介入需经甲方和乙方的书面同意。15.3第三方责任15.3.1第三方在本合同项下的责任限于其提供的具体服务内容。15.3.2第三方对甲方和乙方的责任不因本合同的签订而扩大。15.4第三方权利15.4.1第三方有权根据其提供的服务，收取相应的费用。15.4.2第三方有权根据其提供的专业意见，对甲方或乙方的决策提出建议。16.第三方介入时的额外条款16.1甲方额外条款16.1.1甲方应确保第三方具备履行合同所需的专业能力和资质。16.1.2甲方应与第三方签订保密协议，确保第三方对甲方信息的保密。16.2乙方额外条款16.2.1乙方应监督第三方的工作，确保其按照合同要求提供服务。16.2.2乙方应与第三方签订服务协议，