2024版房地产销售团队激励计划内部承包协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版房地产销售团队激励计划内部承包协议本合同目录一览1.1合同签订背景及目的1.2双方基本资料1.3激励计划概述2.1激励计划适用范围2.2激励计划执行期限2.3激励计划调整机制3.1销售目标设定3.2销售目标完成标准3.3销售目标调整程序4.1奖金分配原则4.2奖金分配比例4.3奖金发放方式5.1激励金来源及管理5.2激励金提取比例5.3激励金使用范围6.1激励计划实施流程6.2激励计划执行监督6.3激励计划评估与反馈7.1团队及个人绩效考核7.2绩效考核指标体系7.3绩效考核结果应用8.1违约责任及处理8.2争议解决方式8.3合同解除条件9.1合同生效及变更9.2合同解除与终止9.3合同解除后的处理10.1合同附件10.2保密条款10.3其他约定事项11.1合同签订日期11.2合同签署地点11.3合同份数及保管12.1本合同一式两份，双方各执一份。12.2本合同自双方签字盖章之日起生效。12.3本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。13.1本合同一式两份，双方各执一份。13.2本合同自双方签字盖章之日起生效。13.3本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。14.1本合同一式两份，双方各执一份。14.2本合同自双方签字盖章之日起生效。14.3本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。第一部分：合同如下：1.1合同签订背景及目的本合同旨在明确甲方（房地产销售公司）与乙方（销售团队）之间的合作关系，通过制定激励计划，激发乙方销售团队的积极性，提高销售业绩，实现双方共赢。1.2双方基本资料甲方：名称：___________地址：___________法定代表人：___________乙方：名称：___________地址：___________负责人：___________1.3激励计划概述本激励计划适用于乙方全体成员，旨在通过设定销售目标、奖金分配、绩效考核等机制，激励乙方成员提高销售业绩，实现公司年度销售目标。2.1激励计划适用范围本激励计划适用于乙方全体成员，包括但不限于销售顾问、销售经理等岗位。2.2激励计划执行期限本激励计划自2024年1月1日起至2024年12月31日止。2.3激励计划调整机制如遇国家政策调整、市场环境变化等情况，甲方有权对本激励计划进行适当调整，并提前通知乙方。3.1销售目标设定甲方将根据市场情况、公司战略目标等因素，设定年度销售目标，并分解至每个季度和月度。3.2销售目标完成标准销售目标完成标准以实际销售额与目标销售额的比值进行考核，比值达到或超过100%为完成目标。3.3销售目标调整程序如遇市场变化或其他不可抗力因素，导致销售目标难以实现，甲方有权与乙方协商调整销售目标，并经双方书面确认后执行。4.1奖金分配原则奖金分配遵循公平、公正、公开的原则，根据销售业绩进行分配。4.2奖金分配比例4.3奖金发放方式奖金采用现金发放方式，于每月月底前发放至乙方账户。5.1激励金来源及管理激励金来源于甲方销售收入的一定比例，具体比例由双方协商确定。5.2激励金提取比例激励金提取比例为甲方销售收入的一定比例，具体比例由双方协商确定。5.3激励金使用范围激励金主要用于奖励乙方成员，提高销售业绩。6.1激励计划实施流程（1）甲方制定激励计划，并经乙方确认；（2）乙方成员根据激励计划要求，完成销售任务；（3）甲方对乙方成员进行绩效考核，确定奖金分配；（4）甲方发放奖金。6.2激励计划执行监督甲方设立激励计划执行监督小组，负责监督激励计划的实施，确保激励计划的公平、公正、公开。6.3激励计划评估与反馈甲方每年对激励计划进行评估，并根据评估结果对激励计划进行调整，以提高激励效果。8.1违约责任及处理8.1.2甲方未按时发放奖金，应向乙方支付违约金，违约金金额为应发奖金的1%。8.1.3任何一方违反保密条款，泄露商业秘密的，应承担相应的法律责任。8.2争议解决方式8.2.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.2.2协商不成的，任何一方均有权将争议提交至合同签订地的人民法院诉讼解决。8.3合同解除条件8.3.1乙方严重违反合同约定，甲方有权单方面解除合同。8.3.2甲方因经营需要或市场环境变化，导致合同无法继续履行，经双方协商一致，可以解除合同。8.3.3发生不可抗力事件，导致合同无法履行，双方均有权解除合同。8.4合同解除与终止8.4.1合同解除后，双方应立即停止履行合同项下的权利和义务。8.4.2合同解除或终止后，乙方应向甲方退还甲方已支付的激励金。8.5合同解除后的处理8.5.1合同解除后，乙方应按照合同约定，向甲方提供销售数据、客户资料等文件。8.5.2甲方应在收到乙方提供的文件后，进行核实并处理相关事宜。9.1合同生效及变更9.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。9.1.2本合同任何内容的变更，均需经双方书面同意，并签署书面协议。9.2合同解除与终止9.2.1本合同自签订之日起至合同约定的终止日期止有效。9.2.2合同解除或终止后，本合同项下的权利和义务终止。9.3合同解除后的处理10.1合同附件（1）销售目标及考核标准；（2）奖金分配明细；（3）销售数据统计报表。10.2保密条款10.2.1双方对本合同内容以及双方在履行合同过程中知悉的对方商业秘密负有保密义务。10.3其他约定事项10.3.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。11.1合同签订日期11.1.1本合同签订日期为____年____月____日。11.2合同签署地点11.2.1本合同签署地点为____市____区____街道____号。11.3合同份数及保管11.3.1本合同一式两份，甲方和乙方各执一份。12.1本合同一式两份，双方各执一份。12.2本合同自双方签字盖章之日起生效。12.3本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。13.1本合同一式两份，双方各执一份。13.2本合同自双方签字盖章之日起生效。13.3本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。14.1本合同一式两份，双方各执一份。14.2本合同自双方签字盖章之日起生效。14.3本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方概念界定15.1.1本合同中所指的第三方，包括但不限于中介机构、技术服务提供商、法律顾问、审计机构等，在合同履行过程中提供专业服务的实体。15.2第三方介入条件15.2.1第三方介入需经甲乙双方书面同意，并明确第三方介入的具体事宜和职责。15.3第三方责任限额15.3.1第三方在履行本合同过程中，因自身原因导致合同无法履行或造成损失，其责任限额由甲乙双方在合同中约定，具体如下：（1）第三方因过失导致合同无法履行或造成损失，其责任限额为____元；（2）第三方故意违反合同约定，其责任限额为____元。15.4第三方职责15.4.1第三方应根据甲乙双方的要求，提供专业服务，确保合同条款的顺利执行。15.4.2第三方在提供专业服务过程中，应严格遵守国家法律法规和行业标准。15.5第三方权利15.5.1第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和资料，以便其履行职责。15.5.2第三方有权根据合同约定，收取相应的服务费用。15.6第三方与其他各方的划分说明15.6.1第三方与甲方、乙方之间的关系，仅限于合同约定的服务范围内，第三方不对甲方、乙方的其他行为承担责任。15.6.2第三方在履行合同过程中，应保持中立地位，不得偏袒任何一方。15.6.3第三方与甲方、乙方之间的争议，应通过协商解决，协商不成的，可提交至合同签订地的人民法院诉讼解决。16.1第三方变更16.1.1如需更换第三方，甲乙双方应书面同意，并重新签订相关协议。16.2第三方退出16.2.1第三方在合同履行过程中，如因自身原因退出，应提前____天书面通知甲乙双方。16.2.2第三方退出后，甲乙双方应继续履行合同，并协商确定新的第三方。16.3第三方介入费用的承担16.3.1第三方介入产生的费用，由甲乙双方按照合同约定或协商结果承担。16.3.2如合同未约定或协商结果不明确，则由甲乙双方平均承担。16.4第三方介入效果的评估16.4.1甲乙双方应定期对第三方介入的效果进行评估，如发现第三方未履行职责或存在过失，应立即采取措施纠正。16.5第三方介入的保密义务16.5.1第三方在履行合同过程中，对甲乙双方提供的信息负有保密义务，不得泄露给任何第三方。16.6第三方介入合同的终止16.6.1如第三方因故退出，或甲乙双方认为第三方不再适合继续履行合同，可终止第三方介入合同。16.6.2第三方介入合同终止后，甲乙双方应按照合同约定或协商结果处理相关事宜。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.销售目标及考核标准明细表要求：详细列出年度、季度、月度的销售目标，以及相应的考核指标和评分标准。说明：本附件用于明确销售团队的考核依据和目标，确保考核的公平性和透明度。2.奖金分配明细表要求：详细列出奖金分配的比例、档次、计算公式以及实际发放金额。说明：本附件用于明确奖金分配的具体规则，确保奖金分配的公正性和合理性。3.销售数据统计报表要求：按月度、季度、年度统计销售数据，包括销售额、销售数量、客户信息等。说明：本附件用于记录和分析销售团队的业绩，为激励计划的调整提供依据。4.激励计划执行监督报告要求：定期报告激励计划的执行情况，包括考核结果、奖金发放情况等。说明：本附件用于监督激励计划的实施，确保激励计划的顺利执行。5.第三方服务协议要求：详细列出第三方的服务内容、服务期限、费用及违约责任等。说明：本附件用于明确第三方在合同中的权利和义务，确保第三方服务的质量。6.保密协议要求：明确双方在合同履行过程中的保密义务，包括保密内容、保密期限等。说明：本附件用于保护双方的商业秘密，防止信息泄露。说明二：违约行为及责任认定：示例：若乙方年度销售目标为1000万元，实际完成800万元，则乙方需支付违约金20万元。2.甲方未按时发放奖金责任认定：甲方未按时发放奖金，按应发奖金的1%支付违约金。示例：若甲方应于每月底前发放奖金，但实际于次月发放，则甲方需支付违约金1%。3.第三方未履行职责责任认定：第三方未履行职责，按合同约定的责任限额支付违约金。示例：若第三方因过失导致合同无法履行，需支付违约金10万元。4.任何一方泄露商业秘密责任认定：泄露商业秘密，根据泄露信息的价值，由责任方承担相应的法律责任。示例：若一方泄露商业秘密，造成对方经济损失，需赔偿损失金额。5.任何一方违反合同约定责任认定：违反合同约定，根据违约行为的严重程度，由责任方承担相应的违约责任。示例：若一方未按合同约定提供资料，导致合同无法履行，需承担相应的违约责任。全文完。2024版房地产销售团队激励计划内部承包协议1本合同目录一览1.总则1.1适用范围1.2目的1.3定义2.激励计划2.1激励方式2.2激励对象2.3激励条件2.4激励额度3.承包协议3.1承包方3.2承包内容3.3承包期限3.4承包费用3.5承包责任4.销售业绩4.1销售目标4.2销售指标4.3销售考核5.激励措施5.1奖金制度5.2提成制度5.3其他激励措施6.激励资金6.1资金来源6.2资金分配6.3资金使用7.信息保密7.1保密内容7.2保密期限7.3保密责任8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构10.合同生效10.1生效条件10.2生效日期11.合同解除11.1解除条件11.2解除程序12.合同变更12.1变更条件12.2变更程序13.合同终止13.1终止条件13.2终止程序14.其他14.1合同附件14.2合同份数14.3其他约定第一部分：合同如下：1.总则1.1适用范围本激励计划适用于2024年度内，公司房地产销售团队的全体成员。1.2目的本激励计划的目的是为了激发销售团队的积极性和创造性，提高销售业绩，实现公司年度销售目标。1.3定义（1）激励计划：指公司为激励销售团队而制定的一系列激励措施和奖金分配方案。（2）承包协议：指公司与其房地产销售团队签订的内部承包协议。（3）销售业绩：指销售团队在一定时间内完成的销售额和销售量。2.激励计划2.1激励方式激励方式包括但不限于奖金、提成和其他形式的激励。2.2激励对象激励对象为公司房地产销售团队的全体成员，包括销售经理、销售员等。2.3激励条件激励条件包括但不限于达成销售目标、超额完成销售任务等。2.4激励额度激励额度根据销售业绩和公司实际情况制定，具体金额在合同附件中明确。3.承包协议3.1承包方承包方为公司房地产销售团队的全体成员。3.2承包内容承包内容包括但不限于完成公司规定的销售任务、维护客户关系、提升客户满意度等。3.3承包期限承包期限为2024年度，自合同生效之日起至2024年12月31日止。3.4承包费用承包费用包括但不限于销售团队的基本工资、提成、奖金等，具体金额在合同附件中明确。3.5承包责任承包方应按照合同约定履行销售任务，承担相应的法律责任。4.销售业绩4.1销售目标销售目标根据公司年度销售计划和市场需求制定，具体指标在合同附件中明确。4.2销售指标销售指标包括但不限于销售额、销售量、客户满意度等。4.3销售考核销售考核采用月度考核和年度考核相结合的方式，具体考核标准在合同附件中明确。5.激励措施5.1奖金制度奖金制度包括但不限于完成任务奖、超额完成奖、优秀团队奖等。5.2提成制度提成制度根据销售业绩和销售难度制定，具体提成比例在合同附件中明确。5.3其他激励措施其他激励措施包括但不限于培训机会、晋升机会、旅游奖励等。6.激励资金6.1资金来源激励资金来源于公司年度预算，具体金额在合同附件中明确。6.2资金分配资金分配按照激励计划的具体规定执行，确保激励效果。6.3资金使用激励资金用于支付奖金、提成和其他激励措施的费用。8.违约责任8.1违约情形（1）承包方未按照合同约定完成销售任务；（2）承包方泄露公司商业秘密或客户信息；（3）承包方违反合同约定，造成公司经济损失；（4）任何一方未按照合同约定支付费用或奖金。8.2违约责任（1）违约方应承担由此产生的全部经济损失；（2）违约方应支付违约金，违约金数额由双方协商确定；（3）如违约行为严重，导致合同无法继续履行，非违约方有权解除合同，并要求违约方承担解除合同的全部责任。9.争议解决9.1争议解决方式双方发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构争议解决机构为合同签订地人民法院。10.合同生效10.1生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。10.2生效日期本合同自2024年1月1日起生效。11.合同解除11.1解除条件（1）合同到期；（2）一方违约，经另一方书面通知后仍未改正；（3）发生不可抗力事件，致使合同无法履行。11.2解除程序（1）一方提出解除合同，应书面通知另一方；（2）另一方在接到解除通知后，有权要求违约方承担相应的违约责任；（3）合同解除后，双方应按照合同约定办理相关事宜。12.合同变更12.1变更条件本合同在履行过程中，如因客观情况变化，确需变更合同内容的，双方应协商一致，签订书面变更协议。12.2变更程序（1）一方提出变更要求，应书面通知另一方；（2）双方协商一致后，签订书面变更协议；（3）变更协议与本合同具有同等法律效力。13.合同终止13.1终止条件（1）合同到期；（2）合同解除；（3）双方协商一致终止合同。13.2终止程序（1）合同终止后，双方应按照合同约定办理相关事宜；（2）合同终止后，本合同自动失效。14.其他14.1合同附件本合同附件包括但不限于销售目标、激励额度、提成比例、考核标准等。14.2合同份数本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.3其他约定本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本合同中，第三方指除甲乙双方之外的，为协助合同履行或提供专业服务的任何自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、咨询公司、评估机构等。15.2第三方介入方式（1）作为中介方，协助甲乙双方进行合同谈判和签订；（2）提供专业咨询服务，如市场分析、风险评估等；（3）提供技术支持，如软件开发、系统集成等；（4）提供评估服务，如资产评估、价格评估等。15.3第三方介入程序（1）甲乙双方在需要第三方介入时，应协商确定第三方的选择和介入方式；（2）甲乙双方应书面通知第三方介入，并明确第三方的职责和权利；（3）第三方应按照甲乙双方的要求和合同约定，履行其职责。16.甲乙双方责任16.1第三方介入时，甲乙双方应继续履行本合同约定的义务，并确保第三方能够顺利介入。16.2甲乙双方应向第三方提供必要的信息和资料，以协助第三方履行职责。16.3甲乙双方对第三方的行为负责，包括第三方在履行职责过程中产生的任何后果。17.第三方责任17.1第三方应按照甲乙双方的要求和合同约定，履行其职责，并对履行职责过程中的行为承担相应的责任。17.2第三方在履行职责过程中，如因自身原因造成甲乙双方的损失，应承担相应的赔偿责任。17.3第三方的责任限额（1）第三方对甲乙双方的责任限额由甲乙双方在合同中约定；（2）如合同未约定责任限额，第三方对甲乙双方的责任限额为第三方实际收取的费用；（3）第三方对甲乙双方的责任不因甲乙双方的疏忽或违约行为而免除。18.第三方与其他各方的关系18.1第三方与甲乙双方的关系为委托关系，第三方应按照甲乙双方的要求履行职责。18.2第三方与其他各方（如客户、供应商等）的关系由第三方自行处理，甲乙双方对此不承担责任。18.3第三方在履行职责过程中，如与其他各方发生争议，应自行解决，甲乙双方不承担任何责任。19.第三方变更19.1如第三方在合同履行过程中需要变更，甲乙双方应协商一致，并书面通知对方。19.2第三方变更后，原合同条款中关于第三方的约定自动失效，双方应根据新的情况重新协商并签订补充协议。20.第三方退出20.1如第三方因故退出，甲乙双方应协商确定后续事宜，包括但不限于合同履行、费用结算等。20.2第三方退出后，甲乙双方应继续履行本合同约定的义务，并确保合同履行不受影响。21.其他21.1本合同中关于第三方介入的条款，如与国家法律法规相冲突，以国家法律法规为准。21.2本合同中关于第三方介入的条款，如与甲乙双方签订的其他协议相冲突，以本合同为准。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.激励计划具体方案要求：详细列出激励方式、激励对象、激励条件、激励额度等。说明：本附件为激励计划的详细执行细则，用于指导销售团队的具体操作。2.承包协议文本要求：包括承包方信息、承包内容、承包期限、承包费用、承包责任等。说明：本附件为甲乙双方签订的内部承包协议，明确了双方的权利和义务。3.销售目标及考核标准要求：详细列出年度销售目标、月度销售指标、销售考核标准等。说明：本附件为销售团队的工作目标和考核依据，用于评估销售团队的业绩。4.激励资金使用明细要求：详细列出激励资金的来源、分配、使用情况等。说明：本附件为激励资金的管理和使用记录，用于监督激励资金的合理使用。5.第三方介入协议要求：包括第三方名称、介入方式、职责、权利、责任限额等。说明：本附件为第三方介入的详细协议，明确了第三方的角色和责任。6.争议解决机制要求：包括争议解决方式、争议解决机构、争议解决程序等。说明：本附件为解决合同履行过程中可能出现的争议的机制。7.合同变更记录要求：详细记录合同变更的内容、时间、双方签字等。说明：本附件为合同变更的正式记录，用于证明合同变更的有效性。8.合同终止通知要求：包括合同终止的原因、时间、双方签字等。说明：本附件为合同终止的正式通知，用于证明合同终止的有效性。说明二：违约行为及责任认定：1.承包方未按期完成销售任务2.承包方泄露公司商业秘密责任认定：承包方应承担违约责任，赔偿公司因此遭受的损失，并支付违约金。示例：如承包方泄露公司客户信息，导致公司损失，承包方应赔偿损失并支付违约金。3.第三方未按约定履行职责责任认定：第三方应承担违约责任，赔偿甲乙双方因此遭受的损失，并支付违约金。示例：如第三方未按时完成评估报告，导致甲乙双方项目延期，第三方应赔偿损失并支付违约金。4.甲乙双方未按合同约定支付费用责任认定：违约方应承担违约责任，支付违约金，违约金数额根据未支付费用的金额和合同约定确定。示例：如甲乙双方未按时支付激励资金，应支付相应比例的违约金。5.发生不可抗力事件导致合同无法履行责任认定：双方均不承担责任，可根据实际情况协商解决合同终止事宜。示例：如发生地震等不可抗力事件，导致项目无法继续进行，双方可协商终止合同。全文完。2024版房地产销售团队激励计划内部承包协议2本合同目录一览1.协议背景与目的1.1协议签订依据1.2协议目的阐述2.定义与解释2.1术语定义2.2专用名词解释3.激励计划概述3.1激励计划目标3.2激励计划原则4.激励计划内容4.1销售目标设定4.2激励方式与措施4.3激励金分配5.承包团队组建5.1团队成员构成5.2团队职责划分6.考核与评估6.1考核指标体系6.2评估标准与方法7.激励金发放7.1发放条件7.2发放时间7.3发放方式8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任承担9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构10.协议的生效、变更与终止10.1协议生效条件10.2协议变更程序10.3协议终止条件11.协议附件11.1附件一：销售目标明细表11.2附件二：激励金发放明细表12.协议签署12.1签署主体12.2签署时间12.3签署地点13.其他约定13.1通知方式13.2协议份数14.协议附件清单第一部分：合同如下：1.协议背景与目的1.1协议签订依据本协议依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国房地产管理法》等相关法律法规，结合双方实际情况，经友好协商一致，签订本协议。1.2协议目的阐述本协议旨在明确房地产销售团队内部承包关系，激发团队成员积极性，提高销售业绩，实现公司利益最大化。2.定义与解释2.1术语定义2.1.1房地产：指土地及其附着物，包括住宅、商业、工业等各类建筑物。2.1.2销售团队：指公司为完成房地产销售任务而组建的专门团队。2.1.3内部承包：指公司将其房地产销售业务部分或全部委托给销售团队，由团队承担销售责任，享受销售收益。2.2专用名词解释2.2.1激励计划：指公司为激发销售团队积极性，根据销售业绩给予奖励的计划。2.2.2承包协议：指公司与其委托的销售团队签订的明确双方权利义务的协议。3.激励计划概述3.1激励计划目标激励计划的目标是提高销售团队的业绩，实现公司年度销售目标。3.2激励计划原则3.2.1公平、公正、公开原则3.2.2与业绩挂钩原则3.2.3激励与约束并重原则4.激励计划内容4.1销售目标设定4.1.1销售目标应结合市场情况、公司战略及团队成员能力进行合理设定。4.1.2销售目标应明确具体，包括销售额、销售面积等指标。4.2激励方式与措施4.2.1激励方式包括现金奖励、物质奖励、晋升机会等。4.2.2激励措施包括超额奖励、团队奖励、个人奖励等。4.3激励金分配4.3.1激励金分配应按照销售业绩占比进行。4.3.2激励金分配应定期进行，确保团队成员及时获得奖励。5.承包团队组建5.1团队成员构成5.1.1团队成员应具备一定的房地产销售经验和能力。5.1.2团队成员应经过公司培训，熟悉公司产品及销售政策。5.2团队职责划分5.2.1团队负责人负责团队整体工作，协调团队成员关系，确保团队目标达成。5.2.2团队成员负责具体销售任务，为客户提供优质服务。6.考核与评估6.1考核指标体系6.1.1考核指标应包括销售业绩、客户满意度、团队协作等方面。6.1.2考核指标应具体、量化，便于评估。6.2评估标准与方法6.2.1评估标准应根据考核指标制定，确保公平、公正。6.2.2评估方法可采用定期评估、年终评估等方式。7.激励金发放7.1发放条件7.1.1团队完成年度销售目标。7.1.2团队成员个人业绩达标。7.2发放时间7.2.1激励金发放时间为年度销售目标达成后一个月内。7.3发放方式7.3.1激励金发放采用现金方式，直接发放至团队成员账户。8.违约责任8.1违约情形8.1.2销售团队违反公司规章制度，造成公司损失。8.1.3销售团队成员泄露公司商业秘密。8.1.4双方协议约定的其他违约情形。8.2违约责任承担8.2.2销售团队违反公司规章制度，造成公司损失，应承担相应的赔偿责任。8.2.3销售团队成员泄露公司商业秘密，应承担相应的法律责任，并赔偿公司因此遭受的损失。9.争议解决9.1争议解决方式9.1.1双方应友好协商解决争议。9.1.2协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构9.2.1争议解决机构为合同签订地人民法院。10.协议的生效、变更与终止10.1协议生效条件10.1.1双方签署协议。10.1.2协议经双方签字盖章后生效。10.2协议变更程序10.2.1协议变更需经双方协商一致。10.2.2协议变更应采用书面形式，并经双方签字盖章。10.3协议终止条件10.3.1协议约定的期限届满。10.3.2双方协商一致解除协议。10.3.3出现协议约定的解除情形。11.协议附件11.1附件一：销售目标明细表11.1.1明细表应包括销售目标、奖励措施、考核指标等内容。11.2附件二：激励金发放明细表11.2.1明细表应包括发放时间、发放金额、发放对象等内容。12.协议签署12.1签署主体12.1.1签署主体为公司法定代表人或授权代表。12.1.2签署主体为销售团队负责人。12.2签署时间12.2.1协议签署时间为2024年1月1日。12.3签署地点12.3.1协议签署地点为公司总部。13.其他约定13.1通知方式13.1.1通知应以书面形式进行，可以通过邮寄、电子邮件等方式送达。13.2协议份数13.2.1协议一式两份，双方各执一份。14.协议附件清单14.1协议附件一：销售目标明细表14.2协议附件二：激励金发放明细表第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入概述1.1第三方的概念1.1.1第三方是指在本合同履行过程中，经甲乙双方一致同意，参与本合同相关事务的独立第三方机构或个人。1.1.2第三方不包括甲乙双方的员工、股东或其关联方。1.2第三方介入的目的1.2.1提高合同履行的效率和质量。1.2.2解决合同履行过程中的专业性问题。1.2.3为甲乙双方提供专业咨询和服务。2.第三方介入的审批程序2.1第三方介入需经甲乙双方书面同意。2.2第三方介入前，甲乙双方应签订书面协议，明确第三方的责任、权利和义务。2.3第三方介入协议应作为本合同的附件。3.第三方的责任与权利3.1第三方的责任3.1.1第三方应按照甲乙双方的要求，提供专业、客观、公正的服务。3.1.2第三方在提供服务过程中，应保守甲乙双方的商业秘密。3.1.3第三方应承担因自身过错导致的服务失误或损害甲乙双方权益的责任。3.1.4第三方应按照约定的时间和方式向甲乙双方提交服务报告。3.2第三方的权利3.2.1第三方有权要求甲乙双方提供必要的资料和信息。3.2.2第三方有权在合同约定范围内，独立行使自己的专业判断和决策权。3.2.3第三方有权根据服务内容和成果，收取合理的服务费用。4.第三方与其他各方的划分说明4.1第三方与甲方的划分4.1.1第三方与甲方的关系基于甲乙双方签订的第三方介入协议。4.1.2第三方对甲方负责，但不承担甲方与乙方之间的直接合同责任。4.2第三方与乙方的划分4.2.1第三方与乙方的关系基于甲乙双方签订的第三方介入协议。4.2.2第三方对乙方负责，但不承担乙方与甲方之间的直接合同责任。4.3第三方与甲乙双方的关系4.3.1第三方作为独立第三方，对甲乙双方均承担相应的责任和义务。4.3.2第三方应确保其服务不损害甲乙双方的合法权益。5.第三方的责任限额5.1第三方的责任限额由甲乙双方在第三方介入协议中约定。5.2若第三方因自身过错导致甲乙双方遭受损失，其责任限额不得超过协议约定的金额。5.3超过责任限额的部分，由甲乙双方自行承担。6.第三方介入的具体条款6.1第三方介入的范围和内容