2024年度新型城镇化项目农民工雇佣综合服务合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度新型城镇化项目农民工雇佣综合服务合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2双方地址1.3双方联系方式1.4法定代表人或授权代表2.项目概况2.1项目名称2.2项目地点2.3项目规模2.4项目投资2.5项目工期3.农民工雇佣范围3.1雇佣岗位3.2雇佣人数3.3雇佣条件4.雇佣方式4.1劳务派遣4.2直接雇佣4.3其他雇佣方式5.工资与福利5.1工资标准5.2工资支付方式5.3奖金与补贴5.4保险福利6.工作时间与休息6.1工作时间6.2休息时间6.3值班制度7.安全生产与劳动保护7.1安全生产责任7.2安全教育培训7.3劳动保护措施8.合同期限8.1合同生效日期8.2合同终止条件8.3合同续签9.违约责任9.1违约行为9.2违约责任承担9.3违约赔偿10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.合同解除11.1合同解除条件11.2合同解除程序11.3合同解除后果12.合同变更12.1合同变更条件12.2合同变更程序12.3合同变更生效13.合同附件13.1附件一：农民工名单13.2附件二：工作计划13.3附件三：其他相关文件14.其他约定事项14.1合同未尽事宜14.2其他约定条款14.3合同签署与生效第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1双方名称甲方：[甲方全称]乙方：[乙方全称]1.2双方地址甲方地址：[甲方详细地址]乙方地址：[乙方详细地址]1.3双方联系方式甲方联系方式：[甲方联系电话、电子邮箱等]乙方联系方式：[乙方联系电话、电子邮箱等]1.4法定代表人或授权代表甲方法定代表人或授权代表：[姓名]乙方法定代表人或授权代表：[姓名]第二条项目概况2.1项目名称[项目全称]2.2项目地点[项目具体地址]2.3项目规模[项目规模描述，如占地面积、建筑面积等]2.4项目投资[项目总投资额]2.5项目工期[项目预计开始日期至结束日期]第三条农民工雇佣范围3.1雇佣岗位[具体岗位名称，如电工、焊工、泥工等]3.2雇佣人数[总雇佣人数]3.3雇佣条件[雇佣年龄、学历、技能要求等]第四条雇佣方式4.1劳务派遣[如采用劳务派遣，需详细说明派遣单位及派遣协议内容]4.2直接雇佣[如采用直接雇佣，需详细说明雇佣合同签订程序及内容]4.3其他雇佣方式[如有其他雇佣方式，需详细说明]第五条工资与福利5.1工资标准[工资构成、计算方式及支付周期]5.2工资支付方式[银行转账、现金支付等]5.3奖金与补贴[奖金种类、计算标准及补贴种类、金额]5.4保险福利[社会保险、商业保险等]第六条工作时间与休息6.1工作时间[每日工作时间、每周工作时间、加班规定等]6.2休息时间[休息日安排、轮休制度等]6.3值班制度[如有值班，需详细说明值班制度及轮值方式]第七条安全生产与劳动保护7.1安全生产责任[甲方、乙方在安全生产方面的责任和义务]7.2安全教育培训[安全教育培训内容、频率及培训方式]7.3劳动保护措施[劳动保护用品的提供、使用及维护]第八条合同期限8.1合同生效日期[合同正式生效的日期]8.2合同终止条件[合同终止的具体条件，如项目完工、合同到期、双方协商一致等]8.3合同续签[如需续签合同，需提前多久通知对方，以及续签的程序和条件]第九条违约责任9.1违约行为[列举可能导致违约的行为，如未按时支付工资、未提供安全防护措施等]9.2违约责任承担[违约方应承担的具体责任，如赔偿损失、支付违约金等]9.3违约赔偿[违约赔偿的计算方式和标准]第十条争议解决10.1争议解决方式[争议解决的方式，如协商、调解、仲裁或诉讼]10.2争议解决机构[争议解决的具体机构，如劳动争议仲裁委员会、人民法院等]10.3争议解决程序[争议解决的程序步骤，包括申请、受理、审理、裁决等]第十一条合同解除11.1合同解除条件[合同解除的具体条件，如一方严重违约、不可抗力等]11.2合同解除程序[合同解除的具体程序，包括通知、确认、解除等步骤]11.3合同解除后果[合同解除后双方的权利义务关系，如退还工资、恢复原状等]第十二条合同变更12.1合同变更条件[合同变更的具体条件，如项目进度调整、法律法规变化等]12.2合同变更程序[合同变更的具体程序，包括提出变更请求、协商一致、签署变更协议等]12.3合同变更生效[合同变更生效的条件和时间]第十三条合同附件13.1附件一：农民工名单[农民工的详细名单，包括姓名、岗位、联系方式等]13.2附件二：工作计划[项目的工作计划，包括进度安排、质量控制等]13.3附件三：其他相关文件[合同涉及的其他相关文件，如安全生产管理制度、劳动合同等]第十四条其他约定事项14.1合同未尽事宜[合同中未涉及的其他事项，需双方协商一致后补充]14.2其他约定条款[双方认为需要约定的其他条款，如保密条款、知识产权条款等]14.3合同签署与生效[合同签署的具体日期、地点及生效条件]第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义第三方是指在本合同执行过程中，由甲方或乙方邀请或委托的，提供专业服务、咨询、监督、评估或其他相关服务的独立实体。15.2第三方介入范围1.项目管理咨询2.安全生产监督3.劳动保障服务4.质量控制评估5.其他经双方同意的服务15.3第三方选择与委托15.3.1第三方选择15.3.2第三方委托甲方或乙方与第三方签订书面委托协议，明确双方的权利和义务。16.第三方责任与权利16.1第三方责任第三方在执行任务过程中，应遵守国家法律法规、行业标准及本合同约定，对因其工作失误或故意行为造成的损失承担相应的赔偿责任。16.2第三方权利1.获得甲方或乙方提供的必要信息和资料。2.按照委托协议要求，对甲方或乙方的工作进行监督、评估和建议。3.享有甲方或乙方支付的合理费用。16.3第三方与其他各方的关系17.第三方责任限额17.1责任限额定义责任限额是指第三方因履行本合同而产生的赔偿责任的上限。17.2责任限额约定17.2.1第三方责任限额第三方责任限额应根据委托协议和实际工作内容协商确定，并在协议中明确。17.2.2责任限额的调整如因不可抗力或其他原因导致第三方责任限额需要调整，双方应协商一致，并在协议中予以修改。18.第三方介入的额外条款18.1第三方介入的程序18.1.1甲方或乙方在需要第三方介入时，应提前通知对方，并说明介入的原因和预期效果。18.1.2双方应共同协商确定第三方介入的具体方案，包括介入时间、范围、方式等。18.1.3介入方案经双方同意后，由甲方或乙方正式委托第三方执行。18.2第三方介入的费用18.2.1第三方介入的费用包括但不限于咨询费、评估费、监督费等。18.2.2第三方介入的费用应在委托协议中明确约定，并由甲方或乙方支付。18.3第三方介入的保密义务第三方在执行任务过程中，应严格遵守保密义务，不得泄露甲方、乙方及其他相关方的商业秘密。19.第三方介入的终止19.1第三方介入的终止条件1.本合同终止。2.第三方完成委托任务。3.双方协商一致。19.2第三方介入的终止程序第三方介入终止时，双方应共同确认终止原因，并办理相关手续。第三方应退还甲方或乙方已支付的未使用费用。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：农民工名单详细要求：包括农民工的姓名、性别、年龄、身份证号码、联系方式、岗位、合同期限、工资标准等。说明：此附件作为合同附件，用于记录所有被雇佣的农民工的基本信息和合同细节。2.附件二：工作计划详细要求：包括项目进度安排、各阶段任务、时间节点、质量要求、安全措施等。说明：此附件作为合同附件，用于明确项目执行的具体计划和目标。3.附件三：安全生产管理制度详细要求：包括安全生产责任制、安全教育培训、安全检查、事故处理等制度。说明：此附件作为合同附件，用于确保项目执行过程中的安全生产。4.附件四：劳动合同详细要求：包括农民工的姓名、岗位、工作时间、工资待遇、福利待遇、合同期限、违约责任等。说明：此附件作为合同附件，用于明确农民工的劳动条件。5.附件五：第三方委托协议详细要求：包括第三方名称、服务内容、费用、责任限额、保密条款等。说明：此附件作为合同附件，用于明确第三方介入的具体条款。6.附件六：变更协议详细要求：包括变更原因、变更内容、变更时间、双方签字等。说明：此附件作为合同附件，用于记录合同变更的详细信息。7.附件七：争议解决协议详细要求：包括争议解决方式、争议解决机构、争议解决程序等。说明：此附件作为合同附件，用于明确争议解决的相关安排。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：未按时支付农民工工资责任认定标准：根据合同约定，甲方应按月支付农民工工资，如未按时支付，视为违约。示例说明：甲方未在每月规定日期支付农民工工资，经乙方提出，甲方应在3日内支付所欠工资，并支付相应的违约金。2.违约行为：未提供符合安全标准的劳动保护用品责任认定标准：甲方应提供符合国家规定的劳动保护用品，如未提供或提供不符合标准，视为违约。示例说明：甲方未提供符合国家规定的防尘口罩，导致农民工在工作过程中吸入有害物质，甲方应承担赔偿责任。3.违约行为：未按合同约定完成项目责任认定标准：甲方应按合同约定的时间和质量要求完成项目，如未按时完成或质量不符合要求，视为违约。示例说明：甲方未在合同规定的时间内完成项目，乙方有权要求甲方支付违约金，并承担由此产生的额外费用。4.违约行为：第三方服务不符合协议要求责任认定标准：第三方在执行任务过程中，如未达到委托协议的要求，视为违约。示例说明：第三方未按委托协议提供满意的服务，乙方有权要求第三方承担违约责任，并赔偿由此造成的损失。全文完。2024年度新型城镇化项目农民工雇佣综合服务合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1.雇主名称及联系方式1.2.雇员名称及联系方式2.项目概况2.1.项目名称2.2.项目地点2.3.项目规模2.4.项目工期3.雇员招聘与选拔3.1.招聘方式3.2.选拔标准3.3.雇员资格要求4.工作内容与职责4.1.工作内容4.2.职责划分4.3.工作要求5.工作时间与休息5.1.工作时间安排5.2.休息时间规定5.3.加班规定6.工资与福利6.1.工资标准6.2.工资支付方式6.3.福利待遇7.工作条件与安全7.1.工作环境要求7.2.安全生产规定7.3.应急预案8.合同期限与解除8.1.合同期限8.2.合同解除条件8.3.合同解除程序9.违约责任9.1.雇主违约责任9.2.雇员违约责任10.争议解决10.1.争议解决方式10.2.争议解决机构10.3.争议解决程序11.合同附件11.1.附件一：工作内容明细11.2.附件二：工资明细表11.3.附件三：福利待遇明细12.合同生效与修改12.1.合同生效条件12.2.合同修改程序13.其他约定事项13.1.隐私保护13.2.信息保密13.3.合同解除后的责任14.合同签署与生效日期第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1.雇主名称：建设有限公司1.2.雇主联系方式：地址：市区路号，电话：0215678，联系人：1.3.雇员名称：农民工综合服务公司1.4.雇员联系方式：地址：市区路号，电话：02187654321，联系人：2.项目概况2.1.项目名称：新型城镇化建设项目2.2.项目地点：省市区2.3.项目规模：占地面积平方米，总建筑面积平方米2.4.项目工期：自2024年1月1日起至2024年12月31日止3.雇员招聘与选拔3.1.招聘方式：由雇主通过公开招标或直接委托方式招聘3.2.选拔标准：具备相关技能和经验，身体健康，无犯罪记录4.工作内容与职责4.1.工作内容：包括但不限于施工、维修、养护、清洁等工作4.2.职责划分：雇主负责项目整体管理，雇员负责具体工作执行4.3.工作要求：严格遵守国家法律法规，遵守雇主规章制度，确保工作质量与安全5.工作时间与休息5.1.工作时间安排：实行每天8小时工作制，每周工作5天，休息2天5.2.休息时间规定：休息时间按照国家规定执行，确保雇员休息权益5.3.加班规定：加班需提前向雇主申请，经批准后方可加班，加班工资按国家规定计算6.工资与福利6.1.工资标准：根据雇员实际工作内容、技能和经验等因素确定，每月支付一次6.2.工资支付方式：通过银行转账或现金支付，具体支付时间由雇主确定6.3.福利待遇：包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等7.工作条件与安全7.1.工作环境要求：雇主应确保工作环境符合国家相关安全标准，保障雇员身心健康7.2.安全生产规定：雇主应制定安全生产规章制度，加强安全生产管理，定期进行安全培训7.3.应急预案：雇主应制定应急预案，确保在突发事件发生时能迅速、有效地进行处置8.合同期限与解除8.1.合同期限：本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年8.2.1.雇员严重违反工作纪律，经警告无效；8.2.2.雇主因项目终止或缩减规模，无法继续雇佣雇员；8.2.3.雇员因健康原因无法继续工作，经医疗机构证明；8.2.4.合同约定的其他解除条件；8.3.合同解除程序：任何一方解除合同，应提前30日书面通知对方，并说明解除原因。9.违约责任9.1.雇主违约责任：9.1.1.未按时支付工资或福利的，应按应付金额的1%向雇员支付违约金；9.1.2.未提供安全的工作环境和必要的安全措施的，应承担由此造成的雇员人身伤害或财产损失的赔偿责任；9.2.雇员违约责任：9.2.1.未按时完成工作任务或工作质量不达标的，应承担相应的赔偿责任；9.2.2.因个人原因导致工作场所安全事故的，应承担相应的责任。10.争议解决10.1.争议解决方式：双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议；10.2.争议解决机构：协商不成的，任何一方可向合同签订地人民法院提起诉讼；10.3.争议解决程序：争议发生后，双方应自知道或应当知道争议之日起30日内提出解决请求。11.合同附件11.1.附件一：工作内容明细11.2.附件二：工资明细表11.3.附件三：福利待遇明细12.合同生效与修改12.1.合同生效条件：本合同经双方签字盖章后生效；12.2.合同修改程序：对合同的任何修改，必须以书面形式提出，并经双方协商一致后签字盖章。13.其他约定事项13.1.隐私保护：双方应严格遵守国家有关个人信息保护的法律、法规，不得泄露对方个人信息；13.2.信息保密：双方对本合同内容以及在工作过程中知悉的对方商业秘密负有保密义务；13.3.合同解除后的责任：合同解除后，双方应按照约定履行各自义务，确保合同终止后双方的合法权益不受侵害。14.合同签署与生效日期14.1.合同签署：本合同一式两份，双方各执一份；14.2.合同生效日期：本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念与范围15.1.第三方是指在本合同履行过程中，为协助合同履行而介入的任何个人或机构，包括但不限于中介机构、咨询机构、监理机构、保险公司等。15.2.第三方的介入应经甲乙双方同意，并在合同中明确其职责、权利和义务。16.第三方介入的职责与权利16.1.1.提供专业服务，如技术咨询、项目管理、质量监督等；16.1.2.对合同履行情况进行监督，确保合同条款得到执行；16.1.3.协助解决合同履行过程中出现的争议；16.1.4.按照合同约定，提供必要的报告和文件。16.2.1.获取履行职责所需的信息和资料；16.2.2.对甲乙双方的行为提出建议和意见；16.2.3.在合同约定范围内，对甲乙双方的行为进行监督和评估。17.第三方介入的额外条款17.1.1.第三方介入的具体事项和范围；17.1.2.第三方的资质要求和服务标准；17.1.3.第三方的报酬和支付方式；17.1.4.第三方的责任限额和赔偿标准。18.第三方责任限额的明确18.1.1.第三方的专业能力和服务标准；18.1.2.合同的金额和风险程度；18.1.3.行业标准和惯例。18.2.第三方的责任限额应在合同中明确约定，并作为合同附件之一。19.第三方与其他各方的划分说明19.1.第三方与甲乙双方的关系：19.1.1.第三方与甲乙双方之间不存在雇佣关系；19.1.2.第三方不参与甲乙双方的利润分配；19.1.3.第三方的责任和义务仅限于合同约定的范围内。19.2.第三方与其他各方的责任划分：19.2.1.第三方对甲乙双方的责任，仅限于其提供的专业服务范围；19.2.2.甲乙双方对第三方提供的专业服务结果承担责任；19.2.3.若第三方因故意或重大过失导致甲乙双方损失，第三方应承担相应的赔偿责任。20.第三方变更与退出20.1.第三方变更：若甲乙双方同意更换第三方，应书面通知对方，并重新签订相关协议。20.2.第三方退出：第三方因故退出时，应提前通知甲乙双方，并协助甲乙双方寻找新的第三方或自行履行相关职责。21.第三方介入的法律适用21.1.第三方介入行为适用中华人民共和国相关法律法规；21.2.若第三方介入行为涉及国际法律问题，应适用相关国际惯例和条约。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：农民工招聘与选拔标准说明：详细列出招聘条件、选拔流程、培训要求等。2.附件二：工资支付明细表说明：包括工资标准、支付周期、支付方式、扣款项目及金额等。3.附件三：福利待遇明细说明：列出养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等福利的具体内容和标准。4.附件四：工作内容与职责明细说明：详细列出各项工作的具体内容、职责范围、质量要求等。5.附件五：工作环境与安全规定说明：包括工作环境要求、安全操作规程、应急预案等。6.附件六：合同履行过程中的沟通机制说明：明确甲乙双方在合同履行过程中的沟通方式、频率和责任。7.附件七：第三方介入协议说明：详细列出第三方介入的具体事项、职责、权利和义务。8.附件八：违约责任认定标准说明：明确各种违约行为的认定标准、处罚措施和赔偿金额。9.附件九：争议解决流程说明：详细列出争议解决的方式、机构、程序和期限。10.附件十：合同履行过程中的记录和报告说明：包括工作进度报告、质量检查报告、安全生产报告等。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1.雇主违约行为：未按时支付工资或福利；提供的工作环境不符合安全标准；未履行合同约定的其他义务。1.2.雇员违约行为：未按时完成工作任务或工作质量不达标；严重违反工作纪律；未履行合同约定的其他义务。2.责任认定标准：2.1.雇主违约责任：未按时支付工资或福利的，应按应付金额的1%向雇员支付违约金；提供的工作环境不符合安全标准的，应承担由此造成的雇员人身伤害或财产损失的赔偿责任；未履行合同约定的其他义务的，应根据实际情况承担相应责任。2.2.雇员违约责任：未按时完成工作任务或工作质量不达标的，应承担相应的赔偿责任；严重违反工作纪律的，雇主有权解除合同，并要求雇员承担相应的赔偿责任；未履行合同约定的其他义务的，应根据实际情况承担相应责任。3.违约示例说明：3.1.雇主违约示例：雇主未在约定的时间内支付工资，应向雇员支付工资总额的1%作为违约金。3.2.雇员违约示例：雇员在工作中造成设备损坏，应承担相应的赔偿责任。全文完。2024年度新型城镇化项目农民工雇佣综合服务合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2法定代表人或负责人1.3联系方式1.4通讯地址2.项目概况2.1项目名称2.2项目地点2.3项目内容2.4项目规模3.雇佣范围及条件3.1雇佣人数3.2雇佣岗位3.3雇佣期限3.4工作时间3.5工作班次4.工资及福利待遇4.1工资标准4.2工资支付方式4.3福利待遇4.4休假制度5.工作内容与要求5.1工作职责5.2工作标准5.3工作程序6.安全生产与劳动保护6.1安全生产责任6.2劳动保护措施6.3安全教育培训7.培训与发展7.1培训内容7.2培训方式7.3发展规划8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任承担9.合同解除与终止9.1解除条件9.2解除程序9.3终止条件9.4终止程序10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.合同生效及变更11.1生效条件11.2生效日期11.3变更程序12.合同附件12.1附件一：农民工名单及基本信息12.2附件二：工资支付表12.3附件三：培训计划13.其他约定事项13.1不可抗力条款13.2通知送达方式13.3合同份数14.合同签署及日期第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称甲方：市新型城镇化建设项目指挥部乙方：劳务派遣有限公司1.2法定代表人或负责人甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3联系方式甲方联系人：甲方联系电话：138xxxx5678乙方联系人：赵六乙方联系电话：139xxxx56781.4通讯地址甲方通讯地址：市区路号乙方通讯地址：市区路号2.项目概况2.1项目名称市新型城镇化建设项目2.2项目地点市区2.3项目内容主要包括道路、绿化、排水、照明等基础设施建设和公共服务设施建设。2.4项目规模项目总投资亿元，建设周期为年。3.雇佣范围及条件3.1雇佣人数甲方需雇佣农民工人。3.2雇佣岗位主要包括道路施工、绿化养护、排水管道安装等岗位。3.3雇佣期限雇佣期限自2024年1月1日起至2026年12月31日止。3.4工作时间每日工作时间为8小时，每周工作5天。4.工资及福利待遇4.1工资标准农民工工资标准为每人每月元。4.2工资支付方式甲方每月支付一次工资，于每月的日前支付到乙方账户。4.3福利待遇乙方为农民工提供养老保险、医疗保险、工伤保险等社会保险。4.4休假制度农民工享有国家法定节假日、婚假、产假等休假。5.工作内容与要求5.1工作职责农民工需按照甲方要求，完成各项工程建设任务。5.2工作标准农民工需按照国家及行业标准，保证工程质量。5.3工作程序农民工需遵守甲方制定的各项规章制度，按照工作程序进行施工。6.安全生产与劳动保护6.1安全生产责任甲方负责项目安全生产，乙方负责农民工安全生产教育培训。6.2劳动保护措施甲方为农民工提供必要的安全防护用品，确保劳动安全。6.3安全教育培训乙方定期对农民工进行安全生产教育培训，提高安全意识。8.违约责任8.1违约情形8.1.1乙方未按合同约定支付农民工工资。8.1.2甲方未按合同约定提供工作场所及必要设施。8.1.3乙方未按合同约定提供安全生产保障。8.1.4甲方未按合同约定提供培训与发展机会。8.2违约责任承担8.2.1乙方违约，甲方有权要求乙方支付违约金，并承担相应的赔偿责任。8.2.2甲方违约，乙方有权要求甲方支付违约金，并承担相应的赔偿责任。8.2.3双方违约，应各自承担相应的违约责任。9.合同解除与终止9.1解除条件9.1.1双方协商一致解除合同。9.1.2乙方严重违约，甲方有权解除合同。9.1.3甲方严重违约，乙方有权解除合同。9.2解除程序9.2.1双方应书面通知对方解除合同。9.2.2解除合同后，双方应立即停止履行合同义务。9.3终止条件9.3.1雇佣期限届满。9.3.2项目建设完成，农民工工作内容终止。9.3.3双方协商一致终止合同。9.4终止程序9.4.1双方应书面通知对方终止合同。9.4.2终止合同后，双方应立即停止履行合同义务。10.争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方应友好协商解决争议。10.1.2协商不成，提交仲裁委员会仲裁。10.1.3仲裁不成，依法向人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构10.2.1仲裁委员会10.3争议解决程序10.3.1双方应在争议发生后30日内提交仲裁委员会。10.3.2仲裁委员会应在收到仲裁申请后60日内作出裁决。11.合同生效及变更11.1生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2生效日期本合同自2024年1月1日起生效。11.3变更程序11.3.1双方协商一致，可对本合同进行变更。11.3.2变更内容应以书面形式签署，并作为本合同附件。12.合同附件12.1附件一：农民工名单及基本信息12.2附件二：工资支付表12.3附件三：培训计划13.其他约定事项13.1不可抗力条款因不可抗力导致合同无法履行，双方互不承担责任。13.2通知送达方式双方之间的通知应以书面形式发送，自发送之日起视为送达。13.3合同份数本合同一式四份，甲乙双方各执两份，具有同等法律效力。14.合同签署及日期本合同由甲乙双方于2024年1月1日在市区路号签署。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义在本合同中，“第三方”指除甲乙双方之外的任何个人、企业或其他组织，包括但不限于中介机构、监理单位、设计单位、供应商等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是为了确保合同的顺利履行，提高项目效率，保障项目质量，以及解决合同履行过程中可能出现的争议。16.第三方责任16.1第三方责任范围第三方应按照其提供的服务的性质和内容，承担相应的责任。具体责任范围包括但不限于：16.1.1中介机构：负责提供信息对接、合同签订、履约监督等服务，并确保其提供的服务符合法律法规和合同约定。16.1.2监理单位：负责对项目进行全过程监理，确保项目质量、进度和安全，并对工程质量承担监理责任。16.1.3设计单位：负责项目设计，确保设计符合规范和甲方要求，并对设计质量承担设计责任。16.1.4供应商：负责提供符合合同约定和质量标准的产品或服务，并对提供的产品或服务承担质量责任。16.2第三方责任限额16.2.1第三方的责任限额由双方在合同中约定，并在第三方介入协议中明确。16.2.2第三方责任限额包括但不限于：16.2.1.1直接损失：第三方因自身原因造成的直接经济损失。16.2.1.2间接损失：因第三方原因导致的甲方间接经济损失。16.2.1.3合同违约金：因第三方违约行为应支付的违约金。17.第三方介入程序17.1第三方介入程序17.1.1甲方或乙方在认为需要第三方介入时，应书面通知对方，并说明介入的原因和目的。17.1.2双方应共同确定第三方，并签订第三方介入协议。17.1.3第三方介入协议应明确第三方的责任、权利和义务，以及介入的具体事宜。18.第三方与其他各方的划分说明18.1责任划分18.1.1甲乙双方应各自承担合同约定的责任，第三方不承担甲乙双方的责任。18.1.2第三方在介入过程中，其责任仅限于其提供的服务范围，不扩展至甲乙双方的责任。18.2权利划分18.2.1甲乙双方享有合同约定的权利，第三方不享有甲乙双方的权利。18.2.2第三方在介入过程中，其权利仅限于第三方介入协议中约定的权利。18.3争议解决18.3.1第三方介入产生的争议，由甲乙双方协商解决。18.3.2协商不成，